聘用職工的合同

時(shí)間：2023-02-14 13:16:03 聘用合同我要投稿

聘用職工的合同14篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的聘用職工的合同，希望能夠幫助到大家。

聘用職工的合同14篇

　　聘用職工的合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自日至日止。

　　二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的`合法權(quán)益。

　　2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

　�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的;

　�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的。

　　4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

　　5、甲方發(fā)放工資時(shí)，當(dāng)月的工資在下個(gè)月的20日發(fā)放。(即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結(jié)清。)

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

　　2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

　　3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

　　四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

　　1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

　　2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

　　3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。

　　4、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。

　　五、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日

　　聘用職工的合同篇2

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性別：______________________________

　　學(xué)歷：______________________________

　　畢業(yè)學(xué)校：__________________________

　　專業(yè)：______________________________

　　根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

　　一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。

　　二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

　　三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

　　五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

　　七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

　　1．試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的；

　　2．乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

　　3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　4．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

　　6．符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

　　1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

　　2．患有職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級(jí)以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4．符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十一、有下列情況之一的`，乙方可解除合同：

　　1．經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害人身安全與健康的；

　　2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　3．符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

　　甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

　　乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

　　十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

　　十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

　　十六、甲、乙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________

　　十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

　　十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部門：(簽證)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　聘用職工的合同篇3

　　合同編號(hào)：140125

　　編號(hào)：______

　　甲方：_______(通常為聘用單位)

　　名稱：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

　　乙方：_______(通常為被聘用者)

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用(任)崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

　　二、聘用(任)合同期限

　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

　　2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

　　2.具體工作及要求___________________________________。

　　3.乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

　　5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

　　3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

　　2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(1)____________________________;

　　(2)____________________________。

　　3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

　　(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

　　(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

　　(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

　　6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。

　　7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

　　(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

　　(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)考人普通高等院校的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

　　(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的.受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

　　11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1.由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

　　2.爭(zhēng)議的解決：____________________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。

　　甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)

　　法定代表人：____(簽章)

　　________年____月_____日 ____年_______月____日

　　教育行政部門審批意見：

　　負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)

　　________年____月____日 _______年____月____日

　　附：

　　1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。

　　2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn)，必須貫穿在整個(gè)合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。

　　根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：

　　(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

　　(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;

　　(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

　　(四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

　　(五)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

　　根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);

　　(三)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

　　(四)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

　　(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

　　(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容。

　　第一，不得對(duì)新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用;

　　第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用;

　　第三，在實(shí)行聘任制過程中，不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。

　　聘用職工的合同篇4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)有關(guān)法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：

　　一、聘用崗位和期限

　　經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個(gè)月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。

　　二、工資福利待遇

　　甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《濮陽創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)須經(jīng)乙方同意，否則無效。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點(diǎn)確定工作時(shí)間和休息時(shí)間，以休息時(shí)間表和課程表的`方式公布，實(shí)行全日制滿符合工作法。

　　四、退休等福利待遇

　　1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動(dòng)，職稱晉升。評(píng)定等問題，乙方支付有關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

　　2.乙方在甲方連續(xù)工作20______________年及其以上，退職時(shí)一次性從甲方領(lǐng)取退職金2—8萬人民幣(具體詳見《濮陽創(chuàng)信教師退職金發(fā)放辦法》)20______________年以內(nèi)退職者不享受退職金;

　　3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費(fèi)用按照《創(chuàng)信教師子女交費(fèi)辦法》實(shí)施。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.有權(quán)調(diào)整乙方的工作，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;

　　2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎(jiǎng)懲。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件，有權(quán)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定的權(quán)益;

　　2.有義務(wù)遵守甲方制定的一切規(guī)章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展服務(wù);

　　3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;

　　4.遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。

　　七、本協(xié)議的解除、爭(zhēng)議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會(huì)商議決定，進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。

　　八、協(xié)議文本

　　本協(xié)議共計(jì)貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________

　　代表簽字：_____________

　　乙方：_____________

　　(簽字蓋章)_____________

　　20______________年_______月______________日

　　聘用職工的合同篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

　　二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個(gè)月，工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月，試用期______個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分）。甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

　　五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的'正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除：

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　（4）連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。連續(xù)請(qǐng)假超過31天。

　�。�5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

　　聘用職工的合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方：姓名_____________

　　聯(lián)系方式________________

　　現(xiàn)在住址______________________

　　身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)

　　第二條職務(wù)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________

　　第三條工作時(shí)間

　　每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。

　　(二)對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

　　(三)對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。

　　(四)在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。

　　(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　第五條乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

　　(二)對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)

　　(三)對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

　　(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。

　　(六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。

　　(七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。

　　(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。

　　(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。

　　(十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。

　　第六條勞動(dòng)待遇

　　(一) 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決)。

　　(二)基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資)。

　　(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。

　　第七條違約責(zé)任

　　(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。

　　(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

　　(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。

　　(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　聘用職工的合同篇7

　　甲方(聘用單位)：____________乙方：____________

　　法定代表人身份證號(hào)碼：____________

　　家庭地址：____________

　　電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________

　　第一條合同的訂立條件

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。

　　第二條、錄用條件

　　1、年滿18周歲以上的公民;

　　2、身體健康，無任何不良愛好;

　　3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。

　　第三條聘用崗位和期限

　　1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。

　　2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)

　　第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇

　　(一)基本職責(zé)

　　1、行政人員基本職責(zé)

　　(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)和校務(wù)委員會(huì)的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。

　　(3)工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。

　　(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對(duì)待同事要誠心。

　　(5)對(duì)緊急事項(xiàng)和重大問題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　(6)積極參加學(xué)校和各部門組織的活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、教師基本職責(zé)

　　(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識(shí)積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。

　　(2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

　　(3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。

　　(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

　　(二)工資待遇

　　根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。

　　工資和福利構(gòu)成如下：

　　A、基本工資。

　　B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。

　　C、各種津貼。

　　D、獎(jiǎng)金(按學(xué)校公布的規(guī)定)

　　E、社保和住房公積金。

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和長(zhǎng)沙市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

　　第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)力和義務(wù)

　　1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);

　　2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;

　　3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬;

　　4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實(shí)施具體調(diào)整意見。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、接受甲方對(duì)自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;

　　3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);

　　4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);

　　5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　第六條合同的變更、解除和終止

　　(一)變更

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。

　　(二)解除

　　1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。

　　2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的;

　　(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;

　　(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的;

　　(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的'崗位職責(zé)。

　　乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：

　　A、試用期內(nèi)被記小過或三級(jí)教學(xué)事故一次以上;

　　B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無效;

　　C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;

　　D、文化水平未達(dá)到本科及以上;

　　E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗(yàn)者;

　　F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議者;

　　D、所教班級(jí)半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。

　　3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：

　　(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按乙方工作績(jī)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的;

　　(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

　　(2)乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;

　　(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無合適人員接替工作的。

　　(三)終止

　　有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個(gè)月通知并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、合同期限屆滿的;

　　2、合同期內(nèi)，甲方改變了對(duì)乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;

　　3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。

　　第七條其他重要事項(xiàng)約定

　　(一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。

　　(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。

　　(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。

　　(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

　　(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

　　(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

　　(八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　第八條特別約定的違約責(zé)任

　　(一)甲方的違約責(zé)任

　　1、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于長(zhǎng)沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;

　　2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;

　　3、甲方在乙方無過錯(cuò)的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

　　4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯(cuò)，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

　　5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項(xiàng)中的任何一項(xiàng)時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。

　　(二)乙方的違約責(zé)任

　　乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：

　　1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用;

　　2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;

　　3、對(duì)甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;

　　(2)離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;

　　(3)學(xué)年中乙方堅(jiān)持解除合同，應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。

　　第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定

　　(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯(cuò)一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失;如因雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯(cuò)的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時(shí)書面告知對(duì)方。

　　(三)違約行為處理方法對(duì)本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請(qǐng)司法部門裁決。

　　第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。

　　第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　(蓋章)(簽名)

　　________年________月________日

　　聘用職工的合同篇8

　　_______(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)_______(以下簡(jiǎn)稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的`合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

　　二、法律顧問工作范圍：

　　1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。

　　2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

　　3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

　　4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。

　　5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

　　6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

　　三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

　　四、甲方向乙方每月繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)_______元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。

　　五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。

　　六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

　　甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________

　　甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________

　　地址：_________________________ 地址：_____________________________

　　簽約時(shí)間：_______________年__________月_____日

　　簽約地：_____________________________________________

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。

　　二、法律顧問的工作方式

　　經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的工作范圍

　　1 經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;

　　2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

　　3. 指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

　　4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);

　　5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

　　四、顧問費(fèi)

　　為每年________元。

　　支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式。

　　五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式_______份，雙方各持______份。

　　甲方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　___________年________月____日

　　聘用職工的合同篇9

　　甲方：________身份證號(hào)碼：________地址：________

　　乙方：________身份證號(hào)碼：________地址：________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　一、教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；

　　2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

　　3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

　　6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

　　10、其他上級(jí)支付之任務(wù)。

　　二、工作報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的`工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　聘用職工的合同篇10

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工(乙方)：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。

　　雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方工作崗位：_____;工作地點(diǎn)：_____，提供食住。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月_____日前發(fā)放。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

　　七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔(dān)的'責(zé)任

　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　九、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：________

　　聘用職工的合同篇11

　　聘用單位：南山幼兒園

　　受聘人員：

　　身份證號(hào)碼：

　　南山

　　幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月

　　日起至

　　年月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的.各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資

　　元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

　　九、本合同于

　　年月

　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)

　　年月日

　　聘用職工的合同篇12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

　　為乙方安排工作，分配任務(wù)。

　　監(jiān)督檢查乙方工作情況。

　　在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　第四條甲方須履行的義務(wù)：

　　使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

　　使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。

　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

　　依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的'合法權(quán)益。

　　為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　依法履行律師職務(wù)。

　　獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

　　對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)。

　　依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師。

　　辭職

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。

　　在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

　　不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)。

　　不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

　　第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

　　應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。

　　應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。

　　應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。

　　應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)。

　　應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月。

　　無故不上班工作滿一個(gè)月。

　　經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。

　　事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　雙方協(xié)商之。

　　因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

　　第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方_________乙方_________

　　主任_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用職工的合同篇13

　　__________公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法 )、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個(gè)______月。

　　2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是。

　　2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

　　2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

　　3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

　　2、如出現(xiàn)本合同

　　第二條

　　第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

　　4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

　　第六條

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的條件

　　1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。

　　3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的'，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　第七條違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解。

　　2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。

　　3、對(duì)仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

　　身份證號(hào)碼：_____授權(quán)代表

　　住址：_____________簽字蓋章

　　聯(lián)系電話：_____________

　　簽訂日期：___________年__________月____日

　　聘用職工的合同篇14

　　用人單位：_________

　　職工：_________

　　甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

　　3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的.，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

　　7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為________元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

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