人員聘用合同

時(shí)間：2023-02-15 18:27:59 聘用合同我要投稿

人員聘用合同【熱門】

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人員聘用合同【熱門】

人員聘用合同1

　　為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理，其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。第四條聘用合同工使用的原則一、堅(jiān)持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。二、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會(huì)招聘。三、堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績(jī)效考核和管理。第五條公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)及社會(huì)保險(xiǎn)等工作歸院辦管理。

　　第二章· 合同工的聘用第六條本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測(cè)算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條本公司應(yīng)聘的.人員必須符合本公司聘用條件，并與社會(huì)上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動(dòng)合同，同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書。

　　第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。

　　第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。

　　第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評(píng)估。

　　第十三條 聘用合同工的職稱評(píng)定本院協(xié)助辦理。

　　第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績(jī)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。

　　第十五條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放。

　　第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。

　　第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。

　　第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，聘用合同工人個(gè)繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財(cái)務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實(shí)。

　　第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

　　第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對(duì)聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對(duì)合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司對(duì)聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日常考核和年度考核，對(duì)其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3）上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4）因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）違反國家計(jì)劃生育政策的；（8）甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。

　　第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

人員聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　隊(duì)(科、室) 姓名：

　　崗位：

　　一、甲方義務(wù)：

　　1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對(duì)乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。

　　2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所。

　　3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、定期召開管理人員會(huì)議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強(qiáng)管理的規(guī)章制度。

　　二、乙方義務(wù)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。

　　2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，狠反“三違”。

　　4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。

　　5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。

　　(1)愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，有超前管理意識(shí)。

　　(2)勤奮好學(xué)，專研技術(shù)，不斷提高管理水平。

　　(3)工作雷厲風(fēng)行，不拖不壓，保證政令暢通。

　　(4)組織參與安全大檢查，對(duì)查出的.問題，隱患及時(shí)整改。

　　三、甲、乙雙方責(zé)任：

　　1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時(shí)作廢。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日年月

人員聘用合同3

　　第一章總則

　　第一條為深化學(xué)校人事制度改革，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會(huì)人才，改善并優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證學(xué)校實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流的遠(yuǎn)程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等）和管理崗位（管理干事、學(xué)生干事、專職輔導(dǎo)員等）的人員。

　　第三條堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。

　　第二章聘用

　　第四條被聘用人員在聘用期內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)，聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者，自動(dòng)離職。

　　第五條聘用人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

　　2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。

　　學(xué)歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數(shù)的2/3；后勤管理、保衛(wèi)干事、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

　　年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。

　　3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國家對(duì)職業(yè)資格的要求；

　　5、聘用崗位所要求的其它條件。

　　第六條人員聘用的基本程序

　　1、用人部門在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計(jì)劃，包括聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等；

　　2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位；

　　3、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘相應(yīng)崗位；

　　4、學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，并和用人部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)議；

　　5、考核合格的擬聘用人員提交校長(zhǎng)審批；

　　6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

　　7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。

　　第三章聘用合同的訂立

　　第七條學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

　　第八條聘用合同應(yīng)具備下列條款

　　1、合同期限；

　　2、崗位及其職責(zé)要求；

　　3、崗位紀(jì)律；

　　4、崗位工作條件；

　　5、工資待遇；

　　6、聘用合同變更和終止的條件；

　　7、違反聘用合同的責(zé)任；

　　8、經(jīng)雙方商定認(rèn)為需要規(guī)定的'其他事項(xiàng)。

　　第九條聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個(gè)月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，從合同生效之日起計(jì)算。

　　第十條聘用合同期滿，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘或應(yīng)聘其它崗位。

　　第十一條首次聘期滿考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個(gè)月辦理。第十二條聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應(yīng)全面履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi)，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)合同加以變更或修改。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，除法律、法規(guī)以外，雙方必須按合同的規(guī)定履行義務(wù)。

　　第四章聘用期間待遇

　　第十三條學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資，并實(shí)行每年浮動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。

　　1、專職教師崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：初級(jí)職稱和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級(jí)職稱或碩士研究生、副高級(jí)職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　2、技術(shù)支持服務(wù)崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制�？粕�、全日制學(xué)士學(xué)位本科生或初級(jí)職稱、碩士研究生或中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　3、管理崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制�？粕�、全日制學(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　4、學(xué)歷要求適當(dāng)放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當(dāng)下調(diào)。

　　5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升，從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、首次聘期結(jié)束，簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計(jì)算。

　　第十四條學(xué)校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)由本人承擔(dān)部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。

　　第十五條學(xué)校招聘引進(jìn)在編職工時(shí)，同等條件下，對(duì)聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。

　　第十六條學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。

　　第五章聘用期間的考核和管理

　　第十七條聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費(fèi)用由個(gè)人支付。

　　第十八條聘用人員在聘期內(nèi)，其黨、團(tuán)、工會(huì)等關(guān)系由學(xué)校管理。須按規(guī)定交納相應(yīng)的費(fèi)用，參加黨、團(tuán)和工會(huì)活動(dòng)。

　　第十九條聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評(píng)選先進(jìn)、年終考核、參加全校大會(huì)等與在編人員相同。

　　第二十條學(xué)校為聘用人員建立個(gè)人臨時(shí)檔案，用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評(píng)議、鑒定、獎(jiǎng)懲、工資及職務(wù)變動(dòng)等材料及時(shí)送人事部門歸檔。

　　第二十一條聘用人員應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用合同條款，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)。

　　第二十二條聘用人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假或采取不正當(dāng)手段的，用人部門不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。

　　第二十三條聘用人員有下列情形之一的，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬赣煤贤�。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求的；

　　2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；

　　3、不履行聘用合同條款的；

　　4、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；

　　5、嚴(yán)重違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　6、違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果，或者嚴(yán)重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；

　　7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十四條學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應(yīng)為其出具終止、解除聘用合同證明書，協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并通知遼寧人才派遣有限公司。

　　第二十五條不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財(cái)物、辦理工作移交后方可離崗；擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作的，還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審計(jì)后方可離崗，否則學(xué)校追究其責(zé)任。

　　第六章附則

　　第二十六條學(xué)校規(guī)定實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的部門參照本辦法執(zhí)行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用等由部門承擔(dān)。

　　第二十七條未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

　　第二十八條本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負(fù)責(zé)解釋。

人員聘用合同4

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

　　1、乙方的工作為店面銷售。

　　2、甲方為乙方提供相應(yīng)的`培訓(xùn)。

　　3、合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪 +提成(銷售額的10%)+每月元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

　　4、因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　5、甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　6、如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。

　　7、未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　8、本合同雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人員聘用合同5

　　聘用單位：____________中心學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲方為保證學(xué)校安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續(xù)聘乙方為學(xué)校門衛(wèi)值班人員，負(fù)責(zé)單位門衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運(yùn)工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書。

　　一、乙方續(xù)聘用時(shí)間為________年____月____日起，工資調(diào)整為每月________元整。

　　二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。

　　三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　四、乙方定期清運(yùn)學(xué)校的生活垃圾。

　　五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

　　六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的.規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長(zhǎng)期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。

　　九、對(duì)出入可疑人員，要加強(qiáng)盤問，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　十、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

　　十一、聘用期間乙方的生活費(fèi)用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

　　十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

　　甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)

　　代表人簽字：____________

人員聘用合同6

　　甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定和甲方學(xué)校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請(qǐng)要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作�，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、期限：

　　期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、崗位：

　　工作時(shí)間：____________

　　甲方實(shí)行單全日制工時(shí)制度。薪資待遇：____________元/月工作職責(zé)：

　　1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及學(xué)生的安全。

　　2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

　　六、員工辭職：

　　(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報(bào)學(xué)校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計(jì)算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi)。

　　(2)、未經(jīng)安保公司批準(zhǔn)擅自離職的，乙方做除名處理，同時(shí)乙方將扣除________日工時(shí)后計(jì)發(fā)工資。

　　七、雙方約定，乙方有下列情況之一的.，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系：

　　(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的

　　(2)、一年內(nèi)病假、事假合計(jì)超過30天的

　　3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或保安規(guī)章制度的

　　(4)、因不可預(yù)見的因素而導(dǎo)致本約定無法繼續(xù)履行的。

　　(6)、乙方在錄用登記時(shí)，隱藏事實(shí)、提供虛假信息或偽造證明的

　　八、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂：

　　(1)、勞務(wù)合同期滿，勞務(wù)合同即告終止

　　(2)、甲方由不可預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行，本合同即告終止

　　(3)、勞務(wù)合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。

　　九、附則：

　　乙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，甲方將《員工守則》同時(shí)交于乙方簽收，乙方應(yīng)于三天內(nèi)認(rèn)真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實(shí)履行(同時(shí)乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。

　　本合同條款未盡事宜，按照國家勞動(dòng)法則執(zhí)行。

　　本約定為雙方真實(shí)意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人員聘用合同7

　　甲方（聘用單位）名稱：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人（委托代理人）________________________

　　乙方（被聘用者）姓名：________________________

　　性別：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

　　二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含食宿），但須填寫出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

　　五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

　　3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的'崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　�。�2）私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

　�。�3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

　　（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日

人員聘用合同8

　　聘用單位： (下稱甲方)

　　受聘乘務(wù)員： (下稱乙方)

　　住址：

　　身份證號(hào)：電話：

　　甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為車隊(duì)乘務(wù)員。為保護(hù)國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從年月日起至年月日止，試用不合格辭退。

　　2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長(zhǎng)聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車隊(duì)車輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊(duì)車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車隊(duì)資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，乘務(wù)員的，工資待遇，及請(qǐng)假銷假制度。

　　1、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來回二個(gè)單程，即是每個(gè)單程17元計(jì))，每月休息天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時(shí)無息退還乙方。

　　2、乘務(wù)員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準(zhǔn)備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

　　3、乙方在車上收到乘客的車費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計(jì)，10元罰50元計(jì)。貨款托運(yùn)(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元。

　　4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，

　　5、無故離崗不當(dāng)班、車到中途才上車當(dāng)班、車未到站先下班，離開車又沒預(yù)先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)終止合同。

　　6、禮貌職責(zé)，客應(yīng)禮貌待客又問心答，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車。不能讓乘客越站下車。

　　7、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé)，回場(chǎng)下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當(dāng)月工資30元、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次)。

　　8、在行車時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應(yīng)先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預(yù)防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請(qǐng)讓車起步后才過路。

　　9、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的.貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內(nèi)。

　　10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個(gè)月以書面形式向甲方管理部門提出申請(qǐng)，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎(jiǎng)勵(lì)。

　　11、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運(yùn)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準(zhǔn)事假。不按加班工資另計(jì)，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)20__元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請(qǐng)假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當(dāng)自動(dòng)離職，并扣押金1000元。

　　12、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎(jiǎng)100元，老員工每滿一年另獎(jiǎng)，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。

　　三、甲方責(zé)任

　　1、甲方對(duì)聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)、宣傳、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時(shí)召開安全例會(huì)，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識(shí)。

　　2、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現(xiàn)參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　3、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間)。

　　四、乙方責(zé)任

　　1、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞，乙方應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應(yīng)有熱心、耐心、細(xì)心，作風(fēng)正派，著裝整齊，遵守紀(jì)律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛(wèi)生整潔達(dá)到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈、內(nèi)外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務(wù)，使用文明語言，和藹對(duì)待乘客，照料旅客上下車，主動(dòng)下車服務(wù)，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對(duì)甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級(jí)以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開除。

　　2、維護(hù)乘車程序，主動(dòng)協(xié)助或引導(dǎo)無票旅客到售票站補(bǔ)票;行車中積極配合司機(jī)做好安全工作，協(xié)助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車出車前及回場(chǎng)后對(duì)車輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔(dān)。

　　3、按時(shí)參加甲方的安全例會(huì)，無故不參加例會(huì)者應(yīng)按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo)、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)確售票，注意上車人數(shù)，做到不錯(cuò)不漏，主動(dòng)問旅客去向和要求，票款相符，認(rèn)真驗(yàn)查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應(yīng)得收入不會(huì)流失。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯(cuò)給別人，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同承擔(dān)，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯(cuò)責(zé)任之一。

　　5、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機(jī)合伙私吞營運(yùn)收入的，無論多少，一經(jīng)查獲，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結(jié)清工資，終止本合同。

　　6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　7、乙方在行車不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物，不準(zhǔn)將貨物搬上車廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙)，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金。

　　8、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等，填好售票結(jié)算單、營運(yùn)收入單，底面簽司機(jī)、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票、款、單相符無差錯(cuò)，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車隊(duì)營收結(jié)算，上交票款時(shí)間不準(zhǔn)超過次日上午10時(shí)。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

　　五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé)，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無關(guān)。

　　六、共同責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險(xiǎn)，乙方在離崗后該保險(xiǎn)終止生效。乙方的社會(huì)保障保險(xiǎn)(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付。

　　七、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

　　甲方(簽章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)

　　簽訂時(shí)間：　　　年　　　月　　　日

人員聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限年，從年月日至年月日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

　　(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

　　(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報(bào)酬

　　乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。

　　(一)基礎(chǔ)工資

　　乙方的.基礎(chǔ)工資為元/月。

　　(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

　　(三)獎(jiǎng)金

　　乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營業(yè)額 %。

　　(四)報(bào)酬發(fā)放方式

　　1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

　　2、獎(jiǎng)金每月?lián)䦟?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

　　五、工作紀(jì)律、懲處

　　(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以元經(jīng)濟(jì)處罰;

　　(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、勞務(wù)合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

　　2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

人員聘用合同10

　　甲方(聘用單位)：_____________

　　地址：_______________________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　乙方(受聘人)：_______________

　　地址：_______________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。

　　一、協(xié)議期限

　　1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　二、聘用崗位及職責(zé)

　　1、甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

　　2、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的`各項(xiàng)福利待遇。

　　4、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

　　2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象，愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　八、其他約定

　　1、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方(簽章)：_____________

　　主要負(fù)責(zé)人：_____________

　　簽約日期：___年___月___日

　　簽約地點(diǎn)：_______________

　　乙方(簽章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　簽約日期：___年___月___日

　　簽約地點(diǎn)：_______________

人員聘用合同11

　　甲方：_________________(聘用單位)

　　乙方：_________________(受聘人)身份證號(hào)碼：_________________

　　甲方因工作需要，聘用同志為臨時(shí)代課(聘用)教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：_________________聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：_________________

　　1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

　　2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的福利、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)權(quán)利。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：_________________聘用期間月工資：_________________�？泼吭�800元，�？埔韵旅吭�600。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的.;

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

　　五、乙方在校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲代表人(簽章)：_________________

　　______年______月______日

人員聘用合同12

　　單位值班人員

　　聘用協(xié)議書

　　聘用單位:XX單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘人:（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負(fù)責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

　　簽訂本協(xié)議書。

　　一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

　　二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。

　　三、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

　　四、乙方的工作時(shí)間全天。

　　五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時(shí)開關(guān)大門，周一至周五開一二樓大廳大門時(shí)間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時(shí)落鎖，保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

　　六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的`規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長(zhǎng)期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。

　　九、對(duì)出入可疑人員，要加強(qiáng)盤問，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。

　　十一、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

　　十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。

　　十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費(fèi)用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

　　十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

　　甲方：乙方：（簽字）

　　代表人簽字：

　　20xx年月日

人員聘用合同13

　　甲方：(聘用單位)名稱：法定代表人：地址：

　　乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

　　居民身份證號(hào)碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　二、工作范圍

　　乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

　　3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。

　　五、合同變更、解除或終止

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

　�、坪贤喠r(shí)所依據(jù)的.其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項(xiàng)中寫明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　�、旁谄赣闷趦�(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　�、茋�(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的;

　�、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

　�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的;

　�、蕠曳�、法規(guī)另有規(guī)定的;

　　⑺因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

　�、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對(duì)方。

　　六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　簽訂時(shí)間：年月日

人員聘用合同14

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

　　時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的'，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

　　工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。