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跆拳教練聘用合同

時間:2023-03-17 18:20:32 聘用合同 我要投稿
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跆拳教練聘用合同

  隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的跆拳教練聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

跆拳教練聘用合同

跆拳教練聘用合同1

  甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:

 。1)自 年月日至 年月日止,合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

  2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方實行每周工作六天放假一天,平均每日工作八小時的工作制度。

  2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

  4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

  第四條工作報酬

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練,每月基本工資為元,全勤獎金為 ,每月發(fā)工資時間為次月的 號。(節(jié)假日期間照常發(fā)放工資)

  2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準(zhǔn)),按個人每月招生貢獻大小給獎金,獎金年終發(fā)放,辦法如下:

  3、養(yǎng)老保險制度為:

  第五條 乙方的義務(wù)

  1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課;保證內(nèi)容的充實;對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo)。

  2. 乙方在上課時應(yīng)穿練道服,不能坐著上課,上課期間不接電話,不接待親朋好友。

  3.乙方在甲方俱樂部工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí),否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。

  4.嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

  第六條 甲方的權(quán)利

  1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序,并提供最好的工作態(tài)度等。

  2.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第七條 聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同

  在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進步的'

  嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

  故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的

  教育接待學(xué)生不周,經(jīng)教育不改的

  品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

  被依法追究刑事責(zé)任的

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  B.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  D.乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。

  第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

  3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責(zé)任。

  4.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)的費用,乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費。

  5.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。

  6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第九條 其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

  2.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  甲方代表(簽字): 乙方(簽字) :

  年 月 日 年 月 日

跆拳教練聘用合同2

  甲方(聘用單位):_________________

  乙方(受聘人):_________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)本協(xié)會有關(guān)制度規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  1.協(xié)議有效期:_________________自_______年_______月____日至______年___月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

  3.本協(xié)議期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月通知對方。

  第二條

  1.按約定取得每月________元人民幣/月的月薪。工資每月______日結(jié)清上月工資。

  2.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  3.每周周一休息。(根據(jù)道館自身情況隨時調(diào)整)

  4.上課時間周二至周五,周六周日全天開課。

  5.保持道館衛(wèi)生干凈。愛護道館器具。

  6.乙方上課認真,必須手把手教授學(xué)員在考級期內(nèi)所學(xué)到的知識。

  第三條

  1.乙方必須積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課;保證內(nèi)容的充實;對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo),積極努力培養(yǎng)參加比賽的.隊員。保證學(xué)員入學(xué)每兩個月考級保證學(xué)員學(xué)到考級內(nèi)容

  2.乙方在上課時必須穿道服,不能坐著上課,上課期間不能接打電話,不接待親朋好友。

  3.乙方在甲方跆拳道館工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí),否則賠償甲方1萬元現(xiàn)金。

  4.如果乙方在合同期內(nèi),違反道館的規(guī)則,甲方有權(quán)在合同期間開除乙方。

  5.乙方在合同期內(nèi)離職,乙方協(xié)助甲方找到新的教練員方可離職。

  第四條

  1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序,并提供最好的工作態(tài)度等。

  2.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  3.乙方如果以下行為立馬開除不予開工資,和學(xué)生處對象,打罵學(xué)生。不遵守上課時間。

  4.如果甲方不雇傭乙方須提前一個月告知乙方,乙方離職必須協(xié)助甲方找到新的教練方可離職。

  第五條

  1.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方(簽字):_________________

  乙方(簽字):_________________

  日期:_________________

跆拳教練聘用合同3

  甲方(聘用單位):_____________

  乙方(受聘人):_________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)本會所有關(guān)制度規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  1、協(xié)議有效期:_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

  3、本協(xié)議期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條乙方的權(quán)利

  1、按約定取得________________元人民幣/月的月薪。(現(xiàn)金支付)

  2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  3、每周周一休息。(根據(jù)道館自身情況隨時調(diào)整)

  第三條乙方的義務(wù)

  1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課;保證內(nèi)容的充實;對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo)。

  2、乙方在上課時應(yīng)穿練道服,不能坐著上課,上課期間盡量不接電話,不接待親朋好友。

  3、乙方在甲方俱樂部工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí),否則賠償甲方1千元現(xiàn)金。

  4、嚴格遵守俱樂部的跆拳道教練員守則。(教練員守則見下頁)

  第四條甲方的權(quán)利

  1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序,并提供最好的工作態(tài)度等。

  2、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條甲方的'義務(wù)

  1、按時支付月薪:_____________元人民幣/月的月薪。(現(xiàn)金支付)

  2、保證乙方每周有一天的休息時間。

  3、向乙方提供學(xué)員的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  第六條獎金制度

  1、若乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定無缺勤,請假,曠課等行為可獲得俱樂部年度純利潤10%的紅利。

  第七條其它事項

  1、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方(簽字):_________________

  乙方(簽字):_________________

  ____年_____月_____日