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聘用人員合同

時(shí)間:2023-03-27 08:01:38 聘用合同 我要投稿

聘用人員合同精選15篇

  隨著時(shí)間的推移,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的聘用人員合同,歡迎閱讀與收藏。

聘用人員合同精選15篇

聘用人員合同1

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:____年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

  一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  第二條乙方性別

  居民身份證號(hào)碼

  家庭住址郵政編碼

  現(xiàn)居住地址郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、協(xié)議期限

  第三條本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  四、工作時(shí)間和休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。

  經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

  第八條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

  第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng),自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù)。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

  第十條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十二條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

  第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

  九、協(xié)議的重簽、解除和終止

  第十七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議:

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;

  (二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

  (三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書(shū)面通知另一方。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

  (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (三)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:

  (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  第二十二條有下列情形之一的的,本協(xié)議終止:

  (一)本協(xié)議期滿的;

  (二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十三條在解除或終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、爭(zhēng)議處理及其它

  第二十五條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

  第二十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

  第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:____年____月____日

聘用人員合同2

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。

  一、乙方基本情況:

  原工作部門(mén):

  退休年月:

  二、聘用期限:

  本協(xié)議期限為年。自____年_____月____日生效,至____年_____月____日終止。

  三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任崗位(工種)工作,合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種,變更時(shí)要職工簽字同意。

  2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:

  乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

  3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《公司管理規(guī)定》的`規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  四、乙方提供勞務(wù)的方式為:

  □全職□兼 職

  五、乙方報(bào)酬

  為每月______元或按分配制度執(zhí)行,甲方在每月______日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

  六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

  4、其他:。

  八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議

  提前7天書(shū)面通知另一方即可。

  九、本協(xié)議終止

  解除后,乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  十、特別約定:

  1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

  2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

  3、雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議

  均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

  十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化

  應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負(fù)責(zé)。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  簽訂時(shí)間:

聘用人員合同3

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定和甲方學(xué)校安全,經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請(qǐng)要求,經(jīng)甲方面試考核合格后聘用,從事保安工作,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

  一、期限:

  期限為_(kāi)_______年,自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_(kāi)______月。

  二、

  三、

  四、

  五、崗位:

  工作時(shí)間:____________

  甲方實(shí)行單全日制工時(shí)制度。薪資待遇:____________元/月工作職責(zé):

  1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及學(xué)生的安全。

  2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

  六、員工辭職:

  (1)、乙方辭職,必須提前30天填寫(xiě)《員工辭職審批表》報(bào)學(xué)校,否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計(jì)算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi)。

  (2)、未經(jīng)安保公司批準(zhǔn)擅自離職的,乙方做除名處理,同時(shí)乙方將扣除________日工時(shí)后計(jì)發(fā)工資。

  七、雙方約定,乙方有下列情況之一的,學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系:

  (1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的

  (2)、一年內(nèi)病假、事假合計(jì)超過(guò)30天的`

  3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或保安規(guī)章制度的

  (4)、因不可預(yù)見(jiàn)的因素而導(dǎo)致本約定無(wú)法繼續(xù)履行的。

  (6)、乙方在錄用登記時(shí),隱藏事實(shí)、提供虛假信息或偽造證明的

  八、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂:

  (1)、勞務(wù)合同期滿,勞務(wù)合同即告終止

  (2)、甲方由不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行,本合同即告終止

  (3)、勞務(wù)合同期滿前,雙方本著自愿的原則,可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。

  九、附則:

  乙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí),甲方將《員工守則》同時(shí)交于乙方簽收,乙方應(yīng)于三天內(nèi)認(rèn)真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實(shí)履行(同時(shí)乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書(shū)簽字后交給甲方)。

  本合同條款未盡事宜,按照國(guó)家勞動(dòng)法則執(zhí)行。

  本約定為雙方真實(shí)意思表示,一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用人員合同4

  甲方: 乙方:

  名稱: 姓名: 法定代表人:身份證號(hào)碼: 住所: 住址: 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

  一、協(xié)議內(nèi)容及期限

  1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。 乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制。

  乙方銷(xiāo)售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行,乙方對(duì)其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

  乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理,并要求乙方承擔(dān)因此造成的`損失。

  2.聘用期限自 年 月日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至 年 月 日止,為期 年。協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

  本協(xié)議期限內(nèi),乙方無(wú)正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

  協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,應(yīng)提前30天向甲方

  書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)甲方書(shū)面同意后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí),乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  二、工作報(bào)酬

  1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制,乙方每月完成業(yè)績(jī)以上,甲方按照乙方所完成業(yè)績(jī)總額 %計(jì)提成,并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

  以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán),乙方所訂包房不打折的情況下以 %計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額 %計(jì)乙方提成,超消費(fèi) 折視為無(wú)提成銷(xiāo)售(此種情況需請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn),包括贈(zèng)送酒水食品等)。

  2. 乙方每月業(yè)績(jī)完成 以上,甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請(qǐng)客房(酒水為指定酒水)。

  3. 乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成 以上,享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利,如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低于 ,其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的,乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購(gòu)入贈(zèng)送。

  三、工作時(shí)間

  乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,

  甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。

  五、合同的解除

  乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

  1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正,造成甲方損失的。

  2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不足 元的。

  3.乙方因故意或重大過(guò)失,給公司利益造成損害的,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

  4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。

  六、雙方義務(wù)

  1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結(jié)例會(huì),乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育,乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,并定期接受公司考核。

  3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,乙方不得擅自調(diào)整,因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決,如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無(wú)破損,隨時(shí)注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。

  6.乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)甲方允許,不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng),如違反約定,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí),乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,并完成各項(xiàng)工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

  七、違約責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定,除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外,還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

  八、其他約定事項(xiàng)

  1. 本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,按照法律規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

  3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方共同執(zhí)行。

  甲方: 乙方:

  代表人: 簽名:

  年 月 日年月 日

聘用人員合同5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同,以作為學(xué)生服務(wù)過(guò)程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。

  一、工作地點(diǎn):

  二、合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日。

  三、工作范圍: 學(xué)生簡(jiǎn)單的醫(yī)療診治。

  四、每日工作時(shí)間:上午 8點(diǎn)至晚 8點(diǎn)。

  醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排,工作時(shí)間外隨叫隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定,即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。

  五、人員定編:

  乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。

  六、雙方的權(quán)利及義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利及義務(wù):

  1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目向乙方提出整改,對(duì)屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處罰或解除合同。

  2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議,積極解決乙方實(shí)際工作中的問(wèn)題。

  3、甲方無(wú)償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。

  4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系,乙方工作期間發(fā)生的`所有意外傷害或其他傷害,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  (二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

  1、每天按時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù),如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病,乙方應(yīng)全程陪送至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

  2、遵守甲方的管理規(guī)章制度,接受甲方的監(jiān)督檢查。

  3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議,協(xié)商解決,如甲方有重大健康宣傳活動(dòng),乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。

  4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品,決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營(yíng)藥品以外的商品或其他服務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。

  七、合同金額:

  經(jīng)雙方協(xié)商,醫(yī)療人員費(fèi)用 /月(暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用),期間小假期不扣除,但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。

  八、違約責(zé)任:

  1、甲方提出的整改工作,乙方無(wú)正當(dāng)理由不予進(jìn)行的,甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。

  2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。

  3、在工作中,能明確診斷的簡(jiǎn)單疾病可自行診治,如發(fā)現(xiàn)無(wú)法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校,和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)送上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng),造成的醫(yī)療事故,由乙方自負(fù)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  4、甲乙任何一方不得無(wú)故解除或變更合同,如一方無(wú)正當(dāng)理由提前終止合同的,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  九、其他:

  1、本協(xié)議自簽定之日起開(kāi)始執(zhí)行。合同未盡事宜,雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。

  2、本合同期間如遇不可抗力,致使本合同無(wú)法履行時(shí),雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。

  3、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  4、合同到期,如續(xù)簽合同,雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,如未通知,本合同將自動(dòng)順延。

  5、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  代表人: 代表人:

  電話: 電話:

  年 月 日 年 月 日

聘用人員合同6

  甲方(聘用單位):廈門(mén)XX單位

  乙方(受聘人):

  甲方因 需要,聘用退休人員 ,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下條款,以資共同遵守。

  一、 甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù),工作內(nèi)容包括:

  二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,如需繼續(xù)聘用,雙方須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  三、 乙方受聘后的福利待遇:

  1、 在聘用期間,乙方每月工資 元。

  2、 聘用期間,乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。

  ? 已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒(méi)有約定的,不予支持。

  四、 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (二) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

  (五) 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  乙方出現(xiàn)前款情形之一,甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分。

  五、 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一) 乙方患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  六、 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`;

  (二) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (三) 甲方違反本合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

  ? 我國(guó)勞動(dòng)法第28條規(guī)定,用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的,用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬模`約方應(yīng)向守約方支付違約金 元(或違約金計(jì)算方法為 )。

  八、 在合同期間,乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  九、 本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

  十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

聘用人員合同7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年,其中試用期 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要,在 崗位(工種)承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作內(nèi)容。

  乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品,保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

  在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故,所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追酵曳絽f(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式:

  基本工資+提成(外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用,提成方式面議)

  獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)照乙方的工作實(shí)績(jī),以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定,在年底發(fā)放給乙方。

 。ǘ┘追街Ц豆べY時(shí)間的規(guī)定:按公司規(guī)定每月 號(hào)發(fā)放。

  五、崗位工作和紀(jì)律。

 。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育,業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn),保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。

 。ǘ┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定,遵紀(jì)守法。

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù),保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。

 。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)有敬業(yè)愛(ài)崗精神,講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡,服從上級(jí)管理,履行員工守則。

 。ㄎ澹楸WC乙方的人身安全,嚴(yán)禁私拉亂接電源,禁止外出到山塘、水庫(kù)洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè),違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。

  (六)乙方在當(dāng)天工作中沒(méi)有完成的工作,應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。

 。ㄆ撸┮曳奖仨毰W(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù),服從管理,團(tuán)結(jié)互助,不得推卸責(zé)任,認(rèn)真完成本崗位工作,積極提出合理化建議。

  六、聘用合同變更、解除和終止。

 。ㄒ唬┘追饺缫蛘{(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,或者由于特殊情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的,甲方應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (三)乙方被開(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的',聘用合同自行解除。

 。ㄋ模┖贤跐M前一個(gè)月,如乙方要求續(xù)定合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù);如乙方不愿簽訂合同,合同到期后,乙方將自謀擇業(yè)。

  七、雙方約定的其它事項(xiàng)。

 。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內(nèi),由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍,乙方自負(fù)其它費(fèi)用。

  (二)乙方在合同期間內(nèi),不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料;在合同終止后,三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。

  (三)乙方在試用期間內(nèi),不能勝任本工作崗位,經(jīng)協(xié)商無(wú)果后,甲方有權(quán)辭退乙方,并支付乙方試用期工資。

 。ㄋ模┮曳矫吭掳垂疽(guī)定的時(shí)間休息,不休息者算加班工資。特殊假日,公司另行通知。

  八、違約責(zé)任。

 。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同,應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。

 。ǘ┮曳皆诤贤陂g,中途離開(kāi)公司,或超假十五天不回公司上班,乙方所剩余的工資,甲方作違約金處罰。

  (三)如甲方故意刁難乙方,使乙方不能正常的工作,所造成的損失,甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任,賠償相對(duì)應(yīng)的違約金。

 。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。

  十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

  十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):乙方(簽名、章): 公司代表人:

  法人代表:

  簽約地點(diǎn):

  簽約時(shí)間: 年 月 日

聘用人員合同8

  甲方:

  電話:

  地址:

  乙方:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  手機(jī):

  為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中:乙方在甲方的試用期為個(gè)月(天),在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯(cuò)事故、或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容和職責(zé)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。

  2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為顧客服務(wù),維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。

  3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé),跟藥房同事及和門(mén)診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同營(yíng)造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,確保藥品安全有效地出售。

  4、按照G管理規(guī)范的要求,加強(qiáng)藥品管理,搞好責(zé)____區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫(kù)存管理;搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理;對(duì)滯銷(xiāo)、熱銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行分析,盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,搞好商品養(yǎng)護(hù),并對(duì)缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報(bào)購(gòu)貨計(jì)劃,提出合理化建議。

  5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時(shí)間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù),不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

  6、因工作需要或情況緊急時(shí),乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。

  7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧,違者每次罰款50元;上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班,確保門(mén)店工作有序開(kāi)展。要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平和能力,確保對(duì)癥用藥和安全用藥。

  8、乙方必須盡職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,確保顧客用藥安全有效。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴,經(jīng)查實(shí)的每次處罰50元;如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷(xiāo)售謀利,發(fā)現(xiàn)一次,藥品金額在100元以內(nèi)的,對(duì)乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,處以500元的罰款,并扣除乙方當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

  10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售藥品謀私利,每發(fā)現(xiàn)一次,處以50元的罰款。

 。1)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

 。2)方從事收銀員工作的,除應(yīng)遵守上述各條外,還要堅(jiān)持在工作中唱收唱付、文明服務(wù),準(zhǔn)確出入庫(kù)、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡,確保賬款相符,避免長(zhǎng)短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn),除追回?fù)p失外,違規(guī)金額在100元以下的罰款200元,違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類(lèi)似事件的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  三、工作待遇

  1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放。(正常情況下工資在每月____日發(fā)放)。

  2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:試用期內(nèi)底薪工資元月;試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元月?(jī)效工資按甲方績(jī)效工資考核辦法兌現(xiàn)。

  3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后,第________年開(kāi)始,可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)貼補(bǔ),具體標(biāo)準(zhǔn)按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)辦法》執(zhí)行。

  4、甲方為乙方提供以下福利待遇:

 、偬峁┕ぷ鞣b(離職時(shí)應(yīng)退回);

 、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補(bǔ)貼。

  四、解除協(xié)議

  有下列情形之一的,甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議:

  1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭(zhēng)吵者,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)不容的;

  2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,泄露公司機(jī)密的;

  3、乙方嚴(yán)重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

  4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;

  5、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并,致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的';

  6、有下列情形之一的,乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的;

  ②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件的;

  ③甲方對(duì)乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的。

  7、協(xié)議期內(nèi),乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項(xiàng)的,不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議,需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以延續(xù),辦理續(xù)簽手續(xù)。

  七、其他事項(xiàng)

  1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行的理由,由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),則由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任;

  2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

  3、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起生效。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章):

  乙方簽字:

  ________年____月____日

聘用人員合同9

  甲方:(聘用單位)名稱: 法定代表人: 地址:

  乙方:(受聘人員)姓名:___________ 性別:____ 民族:____

  出生年月:____________

  政治面貌:_____________ 身體狀況:______________

  居民身份證號(hào)碼:________________________________ 家庭住址:_________________________

  聯(lián)系電話:______________________

  根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

  二、工作范圍

  乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括:學(xué)校安全和維護(hù);對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類(lèi)危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校園內(nèi)的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

  三、工作紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,積極工作、履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)。

  四、工作報(bào)酬

  1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣、拖欠工資。

  2、甲方支付乙方的工資,根椐國(guó)家、省、市規(guī)定的工資制度,按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

  3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。

  五、合同變更、解除或終止

  1、聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的,可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

  ⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

  ⑵合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的`事項(xiàng)中寫(xiě)明。

  3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:

 、旁谄赣闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 、茋(yán)重違反工作紀(jì)律,經(jīng)教育仍不改正的;

 、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿(wù),給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

 、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 、蕠(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

 、艘虿、事假,一個(gè)月不能從事原工作的:

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或終止聘用合同:

 、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

 、茋(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  5、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同,必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

  六、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人(簽章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

聘用人員合同10

  聘用方:法人代表:

  受聘方:

  為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

  一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無(wú)任何傳染疾病,熱愛(ài)本職工作。

  二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

  三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

  四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

  五、工作人員在聘用期內(nèi),必須嚴(yán)格做到:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》,服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  2、嚴(yán)格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的`身體健康,隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況,確保安全。

  3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

  4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和基本情況,及時(shí)的協(xié)調(diào)解決。

  5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān),不浪費(fèi)食物,不損壞公物, 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

  6、認(rèn)真做好食品留樣,并做好登記。

  六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資,每月1500元。

  七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,若出現(xiàn)此類(lèi)事故,由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,并賠償造成的損失。

  八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

  九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

  聘用方: (章)法人代表:

  受聘方:

  年月日:

聘用人員合同11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)雙方商定,甲方聘用乙方為臨時(shí)職工,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,共同遵守本合同條款。

  一、聘用合同期限

  本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月日止。

  其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、工作內(nèi)容

  1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定),完成工作任務(wù);

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;

  3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、權(quán)力及義務(wù)

  1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

  5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

  6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  四、工資福利待遇

  1、班主任薪金

  (1)、基本帶班人數(shù):120名學(xué)生,基本薪金:700元;

  (2)、帶班人數(shù)超過(guò)基本帶班人數(shù)薪金:1.5元/生;

  2、招生津貼

  招生人數(shù):10個(gè)/年+帶班人數(shù)×7%,招生費(fèi)與在編職工一樣

  3、其他津貼

  (1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣;

  (2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣;

  (3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣,發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡是校內(nèi)職工的一半。

  4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。

  5、甲方按時(shí)支付乙方工資,于每月上旬發(fā)放上月工資,不得無(wú)故克扣、拖欠工資;

  6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。

  五、合同的變更、終止和解除

  1、勞動(dòng)合同需變更的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷(xiāo),聘用合同終止。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,或不能勝任本職工作的;

  (2)違反規(guī)章制度,不服從工作安排和管理,或無(wú)正當(dāng)理由曠工,曠工連續(xù)超過(guò)5天的;

  (3)嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方利益造成損害的`;

  6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行;

  (3)乙方不履行合同的。

  7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī),被追究責(zé)任的,勞動(dòng)合同自行解除。

  8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  9、甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

  10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  六、違約責(zé)任

  甲、乙雙方違反合同約定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  七、其他事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等的法律效力。

  5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

聘用人員合同12

  聘用單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘人員: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  乙方為 退休 人員,甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自 起至 止。

  聘用期屆滿,聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致,可續(xù)訂聘用合同。

  二、工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)實(shí)際需要聘用乙方從事 工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。

  3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn),為 元/月(稅前)。

  三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育,為乙方提供必需的`工作條件和工作期間的安全保障。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、福利待遇

  1、乙方不享受醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇,其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。

  2、在聘用期內(nèi),乙方因病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療的,甲方根據(jù)乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。

  六、其他

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),可以提前解除聘用合同,乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同,但應(yīng)提前15天通知對(duì)方,乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止,雙方均無(wú)須支付違約金,甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺(jué)工作負(fù)荷過(guò)重應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向甲方提出,甲方根據(jù)實(shí)際情況核減乙方工作量,并相應(yīng)核減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;若乙方未提出,則不得以聘用期間工作負(fù)荷重壓力大等為由要求甲方對(duì)其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度,不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密,否則,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

  七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

聘用人員合同13

  用人部門(mén)(甲方):滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

  受聘人員(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員,雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

  一、工作期限

  年月日至 年月日為乙方工作時(shí)間,期限為一年。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調(diào)整。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),試用期為一年,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的.,續(xù)聘考試及考核不合格者;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

 。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

 。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

 。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

 。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

 。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

 。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份

  甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲 方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  乙 方(簽名或蓋章):

  年 月 日

聘用人員合同14

  甲方(聘用單位)名稱:________

  乙方(受聘人員)姓名:________

  根據(jù)《省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  一、聘用合同期限本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從________年____月____日起至止(空白內(nèi)選填年____月____日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、聘用崗位及其職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

 。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

 。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

  (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

 。ǘ┮曳焦べY的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘、乙雙方按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳皆谛菹、休假期間的待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的'待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

 。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

  七、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

  1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

  2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

  2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家____省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

  3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

  4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

  5、甲方被撤銷(xiāo)的。

  九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

  十、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

  3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

  4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

  5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

  6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

  2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)第

  (四)款的規(guī)定解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

  3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在________年內(nèi)的。

  6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

  7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

 。┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

  4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

  5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

  6、依法服兵役的。

  (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

  1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

  2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

  3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

  4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、甲方被撤銷(xiāo),乙方不愿服從新的工作安排的。

  2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

  3、按照本合同第十條第

 。ㄋ模┛钜(guī)定或者第十條第

 。┛畹

  2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

 。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

  十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

  本合同于________年____月____日起生效。

  甲方:________乙方________

  日期:________日期:________

聘用人員合同15

  茲有_________因_________需要,聘用_________的退休人員_________同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1、在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的_________%,金額_________元)由_________發(fā)給。

  2、聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_________%,金額_________元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

  3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的`退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_________執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

  4、聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

  二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

  聘用單位(蓋章):_________受聘人(簽章):_________

  代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  聘用單位主管部門(mén)意見(jiàn):_________

  受聘人原工作單位(簽章):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

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