公司聘用合同15篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的公司聘用合同,歡迎閱讀與收藏。
公司聘用合同1
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,甲方?jīng)Q定將工程委托乙方施工,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂本裝飾裝飾用工合同,具體條款如下:
一、工程名稱:
二、工期 天完工:從 年 月 日至年 月 日止。
三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。
四、安全責(zé)任
1)乙方在施工期間,施工人員安全事故,由乙方全權(quán)承擔(dān)一切費(fèi)用,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2)乙方在施工期間,施工人員造成甲方的利益損失,由乙方賠償給甲方。
五、付款方式
裝飾用工合同生效后,進(jìn)場施工15天后,甲方預(yù)付給乙方工程款20000元整(人民幣)。
六、其他具體規(guī)定
1)因工程施工而產(chǎn)生的.垃圾,由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場。
2)施工期間,甲方提供房門鑰匙給乙方保管,造成的損失由乙方賠償。
七、附則
1)本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂,裝飾用工合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章(手。┖笊А
2)附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。
3)裝飾用工合同履行完后自動終止,簽訂后期服務(wù)協(xié)議。
甲方(簽字):甲方簽章(手印):
乙方(簽字):乙方簽章(手。
簽約地點(diǎn):
甲方聯(lián)系方式:
乙方聯(lián)系方式:
年 月 日
公司聘用合同2
甲方(用人單位)名稱:______________________________
法定代表人:______________________________________
企業(yè)注冊號:______________________________________
乙方(受聘人員)姓名:_______________________________
居民身份證號碼:___________________________________
家庭住址:_________________________________________
電話:_____________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止;
(二)無固定期限:自______年______月______日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱:______。自______年______月______日起至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志性事件為:__________________。
實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為______月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3.考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動條件和勞動保護(hù)
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.乙方每月享受______天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并不計(jì)加班薪資。
3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4.甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助______%。
5.根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1.合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后______年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績效獎金全部扣除。
2.乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4.乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前______天通知的.限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi)(需提前______天通知甲方);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、勞動保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
九、合同的變更、續(xù)簽與終止
1.合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2.合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿______日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
3.合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第______日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1.甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。
2.本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):______________________乙方(簽名):______________________
簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日
公司聘用合同3
甲方:
地址:
乙方:姓名: 性別: 出生年月:
居民身份證號碼: 籍貫:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限
第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時完成規(guī)定的工作日程,并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞 動 報(bào) 酬
第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。
1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資XXX元
2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的:高級職稱每月補(bǔ)助XXX元;中級職稱每月補(bǔ)助XXX元;初級職稱每月補(bǔ)助XXX元。
4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級每月XXX元,副總經(jīng)理(總工)級每月XXX元,正部(室)級每月XXX元,副部(室)級每月XXX元。
5、工齡工資:按乙方實(shí)際進(jìn)廠時間計(jì)算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計(jì)計(jì)算(工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算,不再遞增。)。
6、學(xué)歷補(bǔ)助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的,在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元;統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。
第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的'薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月XXX元計(jì)發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月XXX元計(jì)發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金)及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。
第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。
第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。
第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十條:甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品及福利等。
五、勞動紀(jì)律
第十一條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
公司聘用合同4
甲 方:
乙 方:
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問,其工作內(nèi)容包括:甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會計(jì)人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工作,分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的'違章違紀(jì)行為,予以處罰。
甲方須履行的義務(wù):
1、使乙方及時獲取勞動報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動報(bào)酬;
3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù):
1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2、在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動,嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條 勞動報(bào)酬和福利待遇:
·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬( 元),在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
在下列情況下,合同自行解除:
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為壹年,從合同簽字生效之日起至20xx年xx月xx日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方:
負(fù)責(zé)人:
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
公司聘用合同5
聘請方:有限公司 (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方:(以下簡稱乙方)
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。
三、權(quán)利義務(wù)
。ㄒ唬┘追接啥聲惺瓜铝新殭(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的`工作
(二)乙方職責(zé):
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元,崗位工資每月______元,效益工資按照當(dāng)月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時享有保險(xiǎn),休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
六、違約責(zé)任:
甲方違約責(zé)任:
1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之五支付違約金;
2、乙方履行管理職責(zé),無重大失誤,甲方無權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付
乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金;乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決;
3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
乙方違約責(zé)任:
1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理;
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定;
3、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
七、甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他事項(xiàng):本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年月 日
公司聘用合同6
甲方(用人單位)名稱:________________ ___
乙方(受聘人員)姓名:________________ _
性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __
居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?己酥笜(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))
三、勞動報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,
(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的.20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
公司聘用合同7
聘用方(以下簡稱甲方):
法定代表人: ,職務(wù):董事長
受聘方(以下簡稱乙方):,身份證號碼:
甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限:自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。
三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(稅后)萬元,今后年度每年遞增萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標(biāo)
五、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎勵報(bào)酬三部分組成。 計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎勵報(bào)酬
1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社會保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣 萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報(bào)酬:獎勵報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會保險(xiǎn):由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn),如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險(xiǎn),甲方按四川省上年度的全省的職工月平
均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。
六、乙方的職責(zé):
1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案,報(bào)董事會審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,組織實(shí)施董事會決議;并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告;
3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案;
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會批準(zhǔn);
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規(guī)章;
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;
10、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,單筆 元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和有效擔(dān)保評審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的'貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度,維護(hù)
公司利益
13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、
朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、聘用經(jīng)營時間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金
八、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?偨(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項(xiàng)。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?偨(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。
公司聘用合同8
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職公司顧問、財(cái)務(wù)審計(jì)一事,達(dá)成如下協(xié)議,并訂立本協(xié)議,雙方共同恪守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職公司顧問、財(cái)務(wù)審計(jì),乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,在財(cái)務(wù)審計(jì)與行政管理方面給與財(cái)務(wù)專員和行政專員指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期 年,自_____年_____月_____日開始起算,至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后,雙方協(xié)商重新簽訂。 乙方的工作時間為:不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方,只參加甲方有關(guān)財(cái)務(wù)會議。甲方需提前一天告知乙方開會和會議內(nèi)容,以便乙方做好開會準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因,按時出席會議。
三、工作費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)用
乙方的工作費(fèi)為每月800元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方,甲方有關(guān)規(guī)定。
因乙方兼職為甲方工作,乙方在收取甲方支付工作費(fèi)后,各項(xiàng)保險(xiǎn)及費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)。
四、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間,承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù):
(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,履行與其職位相對應(yīng)的`保密職責(zé)。
。2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。
。3)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
。4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意,乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責(zé)任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請,甲方批準(zhǔn)后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后,乙方可不再為甲方工作。離職時間計(jì)算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲方在要求乙方離職時,需要提前一個月告知乙方,以便乙方提前準(zhǔn)備,做好交接工作。離職時間計(jì)算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議,并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。依法律裁決為準(zhǔn)。
六、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由爭議雙方本著互諒互讓的原則,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交鞍山勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜,雙方另行商定。
七 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: (簽章)
乙方: (簽字)
簽訂日期: 年 月 日
簽訂地:
公司聘用合同9
甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。
法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。
乙方:XX
為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:
報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的',按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
二○○x年月日
公司聘用合同10
甲方:**有限公司
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品
3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的`同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條:離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名:
乙方姓名:
簽約日期:
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
公司聘用合同11
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),為了建立勞動關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,與共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同一致性確認(rèn)
甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意:本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。
第二條 勞動合同期限
本合同期限按第 項(xiàng)執(zhí)行
1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時止。
3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內(nèi)容
3。1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容。
3。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從,乙方對此表示同意甲方的管理和安排,并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3。3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)
第四條 勞動保護(hù)和工作條件
4。1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
4。2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章,乙方對此必須時刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款,甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章,甲方就有權(quán)單方終止合同,并且不會支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用,乙方對此表示同意。
4。3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán),否則造成的'一切損失由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用,乙方對此表示同意。
第五條 工作時間和工作職責(zé)
5。1、甲方安排乙方每周工作 天,休息 天。
5。2、甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
5。3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5。4、因工作及職責(zé)需要,甲方對部分職位實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制。乙方的職位實(shí)行 工時制
5。5、本勞動合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰,直至開除。如果乙方觸犯刑律,公司將把乙方開除。
5。6、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假,甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補(bǔ)貼。
5。7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資,不發(fā)放獎金及各種補(bǔ)貼。
公司聘用合同12
聘 用 方: (以下簡稱甲方)
單位住所:
受 聘 方: (以下簡稱乙方)
住 所 地:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限:
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限 1 年。
2、本合同時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本合同包含試用期,時間為: 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;
第二條工作內(nèi)容
甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作;
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計(jì)算工時制。乙方每日的工作時間累計(jì)不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時,完成本項(xiàng)工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條勞動報(bào)酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制,試用期按照第 2條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬;試用期結(jié)束按照第3條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬
2、固定工資制:乙方的基本工資為 1800 元/月;
3、活動工資制:工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 1200 至 1600 元/月,課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn);
4、由于甲方原因,使乙方未能完成應(yīng)有的工作任務(wù),甲方保證最低工資待遇不低于2500元
5、甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月15日發(fā)放,如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,最遲不超過15天。
6、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;
第五條社會保險(xiǎn)
1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn);
2、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定,乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;
第六條審查
1、本合同履行期間,甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償;
2、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。
第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利與義務(wù)
1、編制下達(dá)工作任務(wù),對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀(jì)守法教育,對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進(jìn)行嚴(yán)肅的`批評教育,并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。1)乙方處于試用期的;
。2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的;
。3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
。4)乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
。5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)
1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報(bào)酬。
3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:
。1)乙方處于試用期的;
。2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
。3)甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
。4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,遵紀(jì)守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛護(hù)校區(qū)的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的安全,加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,采取相應(yīng)的措施,預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時,應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴(kuò)大對外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定:公司在試用期間會為每一位職工購買一險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正以后購買三險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老),工作一年以后購買五險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老,醫(yī)療、生育),購買保險(xiǎn)費(fèi)用按照本地方勞動保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅游。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月,合計(jì)不高于500元。
第九條 違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
(二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括:
1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;
2、如果因乙方的原因,且不按規(guī)定離職,或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付2000元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的6個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué);蚺嘤(xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金2000元人民幣;
第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議:
。ㄒ唬、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);
。ǘ、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué);
。ㄈ、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失:
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;
2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的;
7、乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任;被依法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進(jìn)行離職結(jié)算。
第十三條 其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。
第十四條 本合同未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有 關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
公司聘用合同13
甲方(用人單位)名稱:
注冊地址:
法定代表人或委托代理人:
郵政編碼:聯(lián)系電話:
通訊地址:
乙方(勞動者)姓 名: 性別:
出生日期: 年 月 日
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭(或戶籍)所在地:省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村
郵政編碼:
通訊地址:
聯(lián)系電話:(固定電話) (移動電話)
緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:(固定電話) (移動電話)
乙方身份證(復(fù)印件)粘貼處:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,本著自愿公平的原則,一致同意訂立本合同,以資雙方共同遵守。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止,共
為 年 個月,其中試用期(或見習(xí)期)為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時提前或順延,勞動合同期限也相應(yīng)的進(jìn)行提前或順延,但保持勞動合同總期限不變。
1。2 無固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。
1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的需要,從事 崗位(工種)工作。乙方必須服從甲方的'分配,并按照甲方有關(guān)崗位職責(zé)的要求,按時、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作目標(biāo);未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下3種情況乙方自愿接受:
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的;
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
第三條 工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:甲方單位工作或者項(xiàng)目施工所在地。
三、工作時間與休息時間
第四條 甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的實(shí)際崗位情況,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方休息休假按照國家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。
第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其它特殊原因,需延長乙方工作時間的,雙方協(xié)商確定。
四、勞動報(bào)酬及支付方式
第七條 乙方工資實(shí)行月/年薪制,月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規(guī)定的補(bǔ)貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月/年,甲方除向乙方支付該工資外,甲方將應(yīng)為乙方向社保部門交納的社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元/月/年,直接支付給乙方,由乙方自行到相關(guān)的社保部門交納。
第八條 甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。
第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的,待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費(fèi)元。(每月支付乙方的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。)
五、社會保險(xiǎn)、福利待遇
第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門參加了社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))并支付了保險(xiǎn)費(fèi)用,或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)(養(yǎng)
老、醫(yī)療、失業(yè)),故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應(yīng)承擔(dān)的部分支付給乙方,由乙方自行向社保部門交納。
第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受,如乙方未自行辦理上述保險(xiǎn),則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,與甲方無關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除和終止
第十二條 勞動合同變更
甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,變更時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式確定。
第十三條 勞動合同解除
13。1甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
13。2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13。3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13。4因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病(包括但并不限于此)及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單
公司聘用合同14
甲方:
住所:
郵編:
聯(lián)系電話:
乙方:
性別:
身份證號:
住址:
郵編:
聯(lián)系電話:
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的`行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):
簽約日期:____年____月____日簽約日期:____年____月____日
公司聘用合同15
公司生產(chǎn)廠長聘用合同范本兩篇甲方:
法定代表人:
乙方:身份證號:
乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長,為了乙方更好的履行工作職責(zé),為了雙方能相互達(dá)成良好的共識,互惠互利,經(jīng)雙方商議,達(dá)成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。
合同期:年月日至年月日止(共年,不含三個月試用期)。
一、基本指標(biāo)任務(wù):
乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,乙方每月應(yīng)按時完成銷售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受甲方的監(jiān)督和管理。
二、待遇:
試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,工地驗(yàn)收合格,按0、5元/樘金額提成,也屬質(zhì)量合格獎金,如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計(jì),年底結(jié)算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。
三、乙方需要履行的職責(zé):
1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負(fù)責(zé);
2、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù),因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的,按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。
3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),保證生產(chǎn)流程的正常運(yùn)作,合理安排好生產(chǎn)每個流程;
4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接,以保證交貨期及時,交貨數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量有保證;
5、乙方若因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟(jì)損失,乙方需要負(fù)上相應(yīng)責(zé)任,根據(jù)實(shí)際損失情況而扣除工資比例;
6、乙方遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度,且必須需遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,自律自強(qiáng),遵守國家法規(guī),起模范帶頭作用;
7、乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借,否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇;
9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價(jià)格,控制好生產(chǎn)成本,管理、控制、調(diào)研好每道工序,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,
10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動,完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)外派任務(wù)。
11、乙方要運(yùn)用管理方面的知識、方法、制度進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動,達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰:接章管理,制止生產(chǎn)紊亂;
12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成,降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量;
13、乙方要進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過程指導(dǎo),產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì);
14、乙方應(yīng)進(jìn)行上下級關(guān)系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確傳達(dá)下屬;把下屬的意思活動進(jìn)行信息反饋。學(xué)會對應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制;
15、乙方應(yīng)按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
16、根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;
17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。
18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
19、嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的`職責(zé)和權(quán)利;直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
四、生產(chǎn)廠長行使的權(quán)利:
1、乙方根據(jù)本廠實(shí)際生產(chǎn)情況,對本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動支配及安排,聘請、解雇車間人員有參考權(quán)和評論權(quán),但沒有執(zhí)行權(quán)利;
2、乙方建立質(zhì)量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
3、乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo),每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)狀問題,讓問題得到更好的解決方案;
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時間內(nèi)及時交貨;
5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;
五、乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以無條件解除合同:
1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;
2、因?yàn)橐曳降脑蚨斐缮a(chǎn)出現(xiàn)重大事故;
3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利;
4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù);
5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。
6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部備案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;
甲方:乙方:
年月日年月日
合同編號:_________
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