- 相關(guān)推薦
工程管理人員聘用協(xié)議書范本(精選5篇)
在現(xiàn)實(shí)社會中,很多地方都會使用到協(xié)議書,協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?以下是小編為大家整理的工程管理人員聘用協(xié)議書范本,希望對大家有所幫助。
工程管理人員聘用協(xié)議書 1
甲方:
乙方:(身份證號碼:)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工程管理工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌.工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資
五、績效工資
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名:乙方簽名:
公章
本合同訂立與___年__月__日
工程管理人員聘用協(xié)議書 2
用人單位:(以下簡稱甲方)
公司地址:
受用人:(以下簡稱乙方)
受用人身份證號:
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:
第一條合同期限
1.合同期限為__年,自___年__月__日至___年__月__日止,其中試用期為___個月,自___年__月__日至___年__月__日止。
2.合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時間
1.甲方實(shí)行國家的以下第xx種工作制度:
A,標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B.不定時工作制。
C.綜合計算工時工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,安排乙方從事___工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),甲方可變更乙方的工作,乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動報酬
1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,確定乙方月基本工資為人民幣__元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時,根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。
3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)報酬方面規(guī)定。
4、甲方每月___日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險、福利待遇
1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。
3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。
第七條勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動合同即終止。勞動合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動合同。
2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動合同:
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
(2)遇不可抗因素,無法履行勞動合同時。
3、有下列情況之一,甲方可解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。
4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。
(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,致本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;
(3)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動時;
6、雙方要求解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。
第八條保密規(guī)定
1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、保存和銷毀屬于公司秘密的文件、資料和其它物品。不得使用、保存和銷毀屬于公司秘密的`設(shè)備或者產(chǎn)品。
2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。
3、乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任:
(1)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;
(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;
4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營、和他人合營、受他人委托經(jīng)營、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作,否則甲方有權(quán)解除勞動合同,并收繳乙方因此所得的收入。
第九條違反勞動合同之責(zé)任
1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的,應(yīng)按照上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)、招錄費(fèi)或保密約金,并按照公司規(guī)章制度處理。
2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇,甲方將不予賠償,同時可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十條
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第十一條
因本勞動合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條
本合同附件為:
1.公司規(guī)章制度
2.受用人身份證明文件
第十三條
本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.
附:受用人承諾:本人已仔細(xì)閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容.
用人單位:(公章)
受用人(簽名):
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時間:___年__月__日
工程管理人員聘用協(xié)議書 3
甲方(用人單位)名稱:
性質(zhì):
法定地址:
現(xiàn)任法人代表:
乙方(職工)姓名:
性別:
年齡:
學(xué)歷:
籍貫:
身份證號碼:
甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機(jī)構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。
5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。
2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。
五、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動合同終止的條件
1、有下列情況之一,可以解除勞動合同:
。1)合同期滿,自然終止;
。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的;
。3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;
。4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的';
。5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。
2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、違反勞動合同的責(zé)任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方另約定的事項(xiàng)
甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方: 乙方(簽名)
蓋章:
___ 年 ___月___ 日
工程管理人員聘用協(xié)議書 4
甲方:______________________
乙方(受聘人):____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:每月_______日發(fā)放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月),工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用,但不含甲方派出辦事出差的各類費(fèi)用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。
2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。
五、意外傷害保險:
由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費(fèi)用。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的`有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(2)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責(zé)任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿,應(yīng)發(fā)的工資付清,合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)甲方必須認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方:____________(章)乙方(簽字):____________
甲方負(fù)責(zé)人:____________身份證(附復(fù)印件):____________
家庭住址:____________
簽訂日期:________________
工程管理人員聘用協(xié)議書 5
甲方(聘用單位):_____________
地址:__________________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人:_____________
聯(lián)系電話:______________________
乙方(受聘人員):_____________
身份證號碼:__________________
住址:__________________________
聯(lián)系電話:______________________
鑒于甲方因工程項(xiàng)目管理需要,特聘請乙方擔(dān)任____________(具體職位)一職,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用協(xié)議書,共同遵守以下條款:
一、聘用期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和職責(zé)要求按甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
三、工作時間和休息休假
乙方實(shí)行____________工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。
乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
四、勞動報酬
乙方的工資構(gòu)成為:基本工資+績效獎金+其他補(bǔ)貼(如有),其中基本工資為每月人民幣____元(大寫:__________元整),績效獎金根據(jù)甲方相關(guān)制度和乙方工作表現(xiàn)確定。
甲方于每月____日前支付乙方上月工資,不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險),具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按當(dāng)?shù)厣绫2块T規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有甲方規(guī)定的.其他福利待遇,包括但不限于帶薪年假、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。
六、保密與競業(yè)限制
乙方應(yīng)對在受聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)。
如雙方約定有競業(yè)限制條款,乙方在離職后應(yīng)遵守相關(guān)競業(yè)限制約定。
七、協(xié)議的變更、解除與終止
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。
符合《勞動合同法》規(guī)定的解除或終止條件時,本協(xié)議可依法解除或終止。
八、違約責(zé)任
任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人/負(fù)責(zé)人(簽字):_________
簽訂日期:____年____月____日
【工程管理人員聘用協(xié)議書】相關(guān)文章:
高級管理人員聘用協(xié)議書04-12
機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書02-20
工程師聘用協(xié)議書01-31
管理人員聘用合同12-02
聘用管理人員合同04-09
管理人員聘用合同12-12
【集合】工程師聘用協(xié)議書03-31
企業(yè)聘用管理人員合同04-18
公司管理人員聘用合同03-14