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崗位聘用協(xié)議書

時間:2022-11-14 09:46:06 聘用協(xié)議書 我要投稿

崗位聘用協(xié)議書8篇

  現(xiàn)如今,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的崗位聘用協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

崗位聘用協(xié)議書8篇

崗位聘用協(xié)議書1

  立協(xié)議方:

  甲方(項目承包人):

  乙方(項目經(jīng)理):

  丙方:浙江省XX建設(shè)集團第七分公司

  為了確保工程的順利進行,并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內(nèi)部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求,甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理,由乙方負責對項目的質(zhì)量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,經(jīng)三方協(xié)商,就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

  第一條 工程概況及承包指標

  1、工程名稱:

  2、建設(shè)單位:

  3、工程地址:

  4、工程施工內(nèi)容及范圍:

  5、承包指標:

  ①、質(zhì)量指標:

 、凇⒐て谥笜耍

 、邸踩笜耍

 、、文明標化指標:

 、荨⑵渌笜耍

  第二條 崗位待遇及協(xié)議期限

  1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,乙方為本項目的項目經(jīng)理,待遇(含單位及個人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費)為__________/月,

  每月預(yù)發(fā)_______元,余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。

  2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,除甲乙雙方另有約定外,在本項目施工期間至竣工驗收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工驗收。

  第三條 三方職責與權(quán)利

  一、甲方職責與權(quán)利

  1、作為本項目的內(nèi)部承包人,對本項目的所有經(jīng)營活動負有全部責任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責任人,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。

  2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作,完成承包合同各項條款。

  3、負責落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求,并保證施工所需。負責本項目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的確定及采購工作。

  4、負責本項目的成本控制和財務(wù)管理。

  5、負責組織落實本項目生產(chǎn)所需資金,并接受丙方的監(jiān)督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設(shè)施的投入。

  6、負責施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。

  7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

  8、根據(jù)工程進度,及時組織人員編制工程結(jié)算書,參與結(jié)算審計工作的全過程并對審計最終結(jié)果負責。

  二、乙方職責和權(quán)利

  1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。

  2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件,認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針政策,遵守丙方相關(guān)的各項規(guī)章制度,遵紀守法,無條件服從丙方職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

  3、負責生產(chǎn)計劃、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計劃等的編制、實施。有權(quán)提名組閣項目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。

  4、根據(jù)施工組織設(shè)計及各項制度要求,編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進度、工程質(zhì)量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。

  5、建立健全項目內(nèi)部的管理制度,制定切實可行的項目內(nèi)部管理辦法。

  6、全權(quán)負責施工隊現(xiàn)場的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場,安排好各工種的銜接,加強管理,減少材料浪費、返工及窩工現(xiàn)象,盡可能的加強項目的成本控制。

  7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作,協(xié)調(diào)項目各分包單位的進度、文明標化等,代表總包方對各分包單位的管理,并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進行監(jiān)督

  8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單,督促項目有關(guān)人員及時收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料,協(xié)助甲方搞好成本核算工作,參與項目工程結(jié)算的編制和審核工作。

  9、根據(jù)丙方的貫標程序的有關(guān)要求,派人負責并做好本項目的貫標工作。

  10、對公司及行業(yè)部門在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。

  三、丙方職責和權(quán)利

  1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。

  2、制定各項監(jiān)管規(guī)章制度,并落實至項目部。

  3、款專用。

  4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查,督促整改各種違規(guī)行為。

  5、根據(jù)各職能部門的檢查結(jié)果,對不稱職的項目經(jīng)理,有權(quán)給予解聘。

  6、負責協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾,對丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

  第四條 獎罰措施

  1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內(nèi)容,甲方不給予獎罰。

  2、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。

 、僖曳轿醇皶r發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款,則全額由乙方承擔。

  ②乙方已發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的,甲、乙雙方各承擔50%。

  ③乙方已發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方不同意整改并承擔費用的,全額由甲方承擔。

  3、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

  4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔損失額的20%。

  5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的,乙方應(yīng)上報丙方,丙方經(jīng)核實后,從甲方安全經(jīng)費中予以調(diào)用并對甲方處以20%的罰款。

  6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切損失均由甲方自行承擔,乙方不承擔任何責任。

  7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級杯,丙方將按有關(guān)規(guī)定對甲方予以獎勵。甲方也應(yīng)對乙方加以獎勵。

  第五條本協(xié)議一式陸份,三方各執(zhí)正本壹份,副本壹份。

  第六條其它未盡事宜,三方另行協(xié)商。

  甲方: 乙方: 丙方:

  代表:

  簽訂時間: 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書2

  甲 方:_____________有限公司 (用工單位)

  代表人:___________ 身份證號碼:______________

  住 址:____________ 聯(lián)系電話:______________

  乙 方:______ (勞動者)

  代表人:______ 身份證號碼:______

  住 址:______ 聯(lián)系電話:______

  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

  1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

  2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

  3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

  4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

  協(xié)議期限:協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

  試用期為一個月,自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

  四、勞動報酬:______

  1.工資標準:______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方_______%,乙方_______%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu):______ 元

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

  (1).基本工資:______ 元,指已進行績效工資核算時

  (2).崗位工資:_____________ (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

  (4).績效工資:_____________

  <1>滿勤工資:____________元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

  <3>.保密工資:_____________元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

  (三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

  (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

  (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

  (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七:違約責任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  八:其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

  (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章):____________________

  代表人(簽字、按指紋):_____________年 ________月 ________日

  乙 方(簽字、按指紋):______ 年 ________月 ________日

崗位聘用協(xié)議書3

  甲 方: (用工單位)

  代表人: 身份證號碼:

  住 址: 聯(lián)系電話:

  乙 方: (勞動者)

  代表人: 身份證號碼:

  住 址: 聯(lián)系電話:

  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理,負責以下工作:

  1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排,堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則,把好進貨質(zhì)量第一關(guān)。

  2.按GSP管理規(guī)程,索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件,并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

  3.關(guān)注市場銷售,了解國家政策、市場信息,做好對銷售的服務(wù)。

  4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

  5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準確地記錄,以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失,個人承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

  6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù),不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。

  7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

  8.來貨入庫,檢查、更改來貨中包、包裝。

  9.負責業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

  10.每天更改合格供方名頭,并用兩聯(lián)紙打印,蓋章。

  11.不定期制訂特價藥品,給微機員訂量銷售。

  12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。

  13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份,督促微機員銷售。

  14.每月檢查一次不動產(chǎn)品,能退的退,不能退的告知微機員積極銷售。

  15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫,打印驗收記錄。

  協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

  試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

  四、勞動報酬:

  1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu): 元

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

 。1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

  (2).崗位工資: (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。3).績效工資:

  <1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

  <3>.獎勵工資:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。

  <5>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

  (六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七:違約責任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  八:其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

 。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章):

  代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

  乙 方(簽字、按指紋): 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書4

  甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動者)

  代表人:________________________ 代表人:________________________

  身份證號碼:____________________ 身份證號碼:___________________

  住址:___________________________ 住址:___________________________

  聯(lián)系電話:______________________ 聯(lián)系電話:______________________

  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

  1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

  2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

  3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

  4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

  三、協(xié)議期限:

  協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

  試用期為___個月,自________年______月______日起至______年____月______日止。

  四、勞動報酬:

  1、工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3、工資結(jié)構(gòu):元。

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

 。1)基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

 。2)崗位工資:采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。

 。4)績效工資:

  ①滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

 、讵剟罟べY:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。

 、郾C芄べY:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  ④提成獎勵:按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關(guān)提成。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的`可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

  (六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  六、違約責任。

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  七、其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

  備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。

  甲方(蓋章):______________________

  代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日

  乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日

崗位聘用協(xié)議書5

  根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動者簽訂以下協(xié)議:

  一、協(xié)議雙方

  甲方:xxxx

  乙方:

  二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。

  崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

  崗位級別:( )

  三、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

  四、崗位職責和任職條件

  崗位職責:

  任職條件:

  五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

  六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  甲方蓋章:

  簽訂日期: 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書6

  甲方:

  代表人:

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  代表人:

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

  1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

  2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

  3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

  4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

  協(xié)議期限:協(xié)議期限共年。自 年 月 日起至 年 月 日止

  試用期為一個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  四、勞動報酬:

  1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu):元

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

 。1)、基本工資:元,指已進行績效工資核算時

  (2)、崗位工資:(采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。4)、績效工資:

  滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

  獎勵工資:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。

  保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關(guān)提成)。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

  (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

 。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七:違約責任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  八:其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

 。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字、按指紋):

  年 月 日

  乙方(簽字、按指紋):

  年 月 日

崗位聘用協(xié)議書7

  甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負責人): 單位地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼:

  平壩縣人力資源和社會保障局制

  為規(guī)范我縣公益性崗位的管理,根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定,制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》,我縣經(jīng)批準開發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系,必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》,

  公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

  一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

  二、聘用崗位及工作地點

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。

  三、勞動報酬: 乙方工資標準為 元/月。

  四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時間,若甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方補休。

  五、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策,自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

  六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時完成工作任務(wù),

  甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達不成一致意見,雙方解除聘用關(guān)系。

  七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

  八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,否則視為曠工。

  九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的,計為遲到或早退一次,當月遲到,早退累計超過10次以上的,本人需作書面檢查,用人單位通報批評,經(jīng)批評教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

  十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責,因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

  十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議,須提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方達成一致意見后方可解除聘用協(xié)議,由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知,并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

  十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會保障局一份。

  十三、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

  甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

崗位聘用協(xié)議書8

  甲方:(用工單位)___________________________________

  法定代表人或主要負責人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(勞動者)______________________________________

  證件類型:___________________________________________

  證件號碼:___________________________________________

  戶籍所在地及郵編:___________________________________

  經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

  聯(lián)系電話:___________________________________________

  受聘崗位:___________________________________________

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:

  1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

  2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

  3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

  4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

  三、協(xié)議期限:協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

  試用期為一個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、勞動報酬:

  1、工資標準:甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3、工資結(jié)構(gòu):_______元

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

 。1)、基本工資:______元,指已進行績效工資核算時

  (2)、崗位工資:________(采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。4)、績效工資:

  <1>滿勤工資:_____元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

  <3>、保密工資:_____元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

  五、不定時工作制:即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

  六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

 。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七、違約責任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金________元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  八:爭議解決

  因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成,雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。

  九:其它條款

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  用工單位(公章):________________

  勞動者(簽名):__________________

  法定代表人(簽章):____________

  簽訂日期:______年_____月_____日

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實用的崗位聘用協(xié)議書4篇04-25

實用的崗位聘用協(xié)議書3篇04-24

質(zhì)管員崗位聘用協(xié)議書06-29

有關(guān)崗位聘用協(xié)議書3篇07-18

公益性崗位聘用協(xié)議書11-29