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員工聘用協(xié)議書

時間:2022-11-24 13:58:42 聘用協(xié)議書 我要投稿

【熱】員工聘用協(xié)議書

  在當(dāng)下社會,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的員工聘用協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

【熱】員工聘用協(xié)議書

員工聘用協(xié)議書1

  甲方(用人單位):___________________

  乙方(受聘人員):___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  第一條、聘用合同期限

  甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:

  1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

  第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  2、考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________。

  第三條、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條、勞動報酬

  1、合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準執(zhí)行變動后的崗位工資。

  2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  7、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

 。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  第七條、勞動保險和福利待遇

  1、在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。

  2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

  3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  4、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

  第八條、政治待遇和勞動紀律要求

  1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

  2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

  第九條、違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

  3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十條、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  第十一條、爭議糾紛解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條、其他約定

  1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工聘用協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  姓名:性別:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù),雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限:

  暫定為()個月,從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月,延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。

  第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位:

  第三條 勞務(wù)報酬計算方式:

  1、按照工作量完成情況計算勞務(wù)報酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工

  作量當(dāng)天計算報酬,為了方便同意結(jié)算,乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次,并同意于次月的()號前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報酬。如乙方工作時間未達到一個月,則按照實際完成工作量計算報酬。

  2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn),相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

  第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關(guān)系,并非勞動或者勞務(wù)關(guān)系,甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間,如乙方因患病等原因無法工作,應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出,相關(guān)醫(yī)療等費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的,按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行,但乙方有過錯或者過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責(zé),不屬于工傷,與甲方無關(guān)。

  第五條 乙方提供勞務(wù)期間,不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)照原價賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第六條 協(xié)議期間,如一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù),需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止,乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

  第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。

  第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間,甲方無需支付報酬。

  第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。

  第十條 本協(xié)議一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_____ ____ 乙方(簽字):

  時間: 年月 日

員工聘用協(xié)議書3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式

  ______________________________________________________.

  二、工作內(nèi)容

  ______________________________________________________.

  三、甲方責(zé)任

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

  四、乙方責(zé)任

  1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式

  1、乙方工資總額定為______元整(______元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金______元整。

  七、爭議解決方式

  1、雙方協(xié)商解決。

  2、法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:__________________

  乙方簽字:__________________

  日期:______年______月______日

員工聘用協(xié)議書4

  甲方(項目組長)

  乙方(被聘用者)

  根據(jù)《 大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二,甲方安排乙方在 項目中承擔(dān)的任務(wù)。

  三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元。

  四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨,后果由乙方自己或第三方承?dān)。

  五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。

  六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。

  1,甲乙雙方協(xié)商一致。

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

 。1)被證明不符合聘用條件的

 。2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的

 。3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的

 。5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

  4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

 。1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

 。2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

  七,雙方需約定的事項。

  1,勞動安全約定:

  2,保密約定:

  3,其它:

  八,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金 元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

員工聘用協(xié)議書5

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:

  一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為__________________。

  二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為:_________________。

  三、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。

  四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

  五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

  六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔(dān),甲方不負任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度,不準喝酒、賭博。

  七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時,當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。

  十一、本合同有效期為年月日至年月日。

  十二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

  十三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。

  十四、附件:乙方身份證復(fù)印件

  甲方:__________________

  乙方(姓名):_____________

  _____年___月___日

  聘用員工合同協(xié)議書二

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________出生年月日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________電話:___________________

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章)________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名)________________

  ________年________月________日

員工聘用協(xié)議書6

  甲方(網(wǎng)店名)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  姓名:

  身份證 號碼:

  乙方姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、聘用期限和工作內(nèi)容

  第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止,期限為年(月),期滿聘用關(guān)系自然終止。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

  二、工作時間和工作地點

  第四條甲方實行自由作息工作制度,每天工作時間由至,每月4日休息時間,由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  三、雇用報酬

  甲乙雙方約定,乙方的報酬=底薪+銷售提成。

  第五條乙方的底薪為元/月,銷售提成為元/單。

  第六條甲方每月前,以貨幣形式支付給乙方。

  四、保險待遇

  第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店,不需要工商部門注冊,根據(jù)國家相關(guān)法律 法規(guī) ,甲乙雙方為雇傭關(guān)系,乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加 社會保險 ,甲方不再另行為其參加。

  第八條乙方在甲方聘用期間,發(fā)生醫(yī)療或 工傷 等情況,按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因 賠償金 額發(fā)生爭議的,通過法院起訴處理。

  五、紀律、獎懲

  第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

  第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

  第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度,對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲。

  六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議,但必須提前天以書面形式通知對方。

  第十四條本協(xié)議期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂 勞動合同 。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  第十五條乙方違反規(guī)定,給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)給予賠償。

  第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行,由過錯方承擔(dān) 違約責(zé)任 ,向?qū)Ψ街Ц?違約金 或損失賠償金元。

  八、雙方約定的其他事項

  第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等 商業(yè)秘密 進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本協(xié)議,并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  九、 勞動爭議處理

  第十九條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

  第二十條本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(簽名)

  年月日乙方:(簽名)

  年月日

員工聘用協(xié)議書7

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別: 出生年月日:

  民族: 文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼: 電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第 款確定:

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤:贤趶 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的.解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

  1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

  1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2。負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3。因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責(zé)任

  1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2。乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1。提出書面通知;

  2。填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3。交接工作;

  4。支付違約金和賠償金;

  5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表:

  年 月 日

  乙方(簽名):

  年 月 日

員工聘用協(xié)議書8

  甲方(項目組長)

  乙方(被聘用者)

  根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二,甲方安排乙方在項目中承擔(dān)的任務(wù)。

  三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。

  四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨,后果由乙方自己或第三方承?dān)。

  五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。

  六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。

  1,甲乙雙方協(xié)商一致。

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

  (1)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

  4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

 。1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

  七,雙方需約定的事項。

  1,勞動安全約定:

  2,保密約定:

  3,其它:

  八,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

  甲方(簽字)乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

員工聘用協(xié)議書9

  _______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

  甲方(聘用方):_______

  乙方(受聘方) :_______

  經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商,同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師,為了明確聘期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,達成以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方,聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日?傆嬈赣胈______天,聘期內(nèi)擔(dān)任_______培訓(xùn)班_______課教師。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。

  三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導(dǎo)工作的基本條件,如教材、實踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊等。

  四、乙方按要求完成授課及實踐指導(dǎo)工作任務(wù),甲方則按照_______元/學(xué)時標(biāo)準支付給乙方實踐指導(dǎo)工作酬金,共_______學(xué)時,合計_______元,在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。

  五、乙方接受聘任后,一般不得中途提出辭聘,如因特殊原因提出辭聘的,需提前向甲方申請,經(jīng)甲方同意后,方可解除聘約,其酬金按實際完成實踐指導(dǎo)量結(jié)算。

  六、本協(xié)議約定的聘任期滿后,協(xié)議自行終止。

  七、在聘期內(nèi),甲、乙雙方如因特殊原因,要求解除聘約,需提前30日通知對方。

  八、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

  甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

  代表人簽字:_______

  聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

員工聘用協(xié)議書10

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

員工聘用協(xié)議書11

  甲方(項目組長):

  乙方(被聘用者):

  根據(jù)《 西安 石油大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二,甲方安排乙方在項目中

  承擔(dān)的任務(wù)。

  三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。

  四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買 社會保險 方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨,后果由乙方自己或第三方承?dān)。

  五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。

  六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。

  1,甲乙雙方協(xié)商一致。

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

 。1)被證明不符合聘用條件的

  (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的

 。3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的

 。5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

  4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

 。1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

 。2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的

  七,雙方需約定的事項。

  1,勞動安全約定:

  2,保密約定:

  3,其它:

  八,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān) 違約責(zé)任 ,付給對方 違約金 元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有 管轄權(quán) 的 人事爭議 仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起 訴訟 。

  十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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