學(xué)校請(qǐng)假制度（精選10篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的學(xué)校請(qǐng)假制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)校請(qǐng)假制度 1
1、請(qǐng)假流程：請(qǐng)假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作（如教學(xué)、班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說明。
2、婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3、喪假規(guī)定：請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4、產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。
5、工傷規(guī)定：根據(jù)20xx年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，20xx年4月27日公布，自20xx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
6、坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：30。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長說明情況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長請(qǐng)假，備課組長或教研組長及時(shí)向辦公室反映組內(nèi)教師請(qǐng)假情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。
7、有關(guān)周一升旗與教職工大會(huì)考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會(huì)的教職工要主動(dòng)與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動(dòng)的應(yīng)寫假條請(qǐng)假說明情況，參加活動(dòng)遲到或早退的教職工要主動(dòng)向辦公室說明情況。
8、公示規(guī)定：辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。
9、統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎(jiǎng)金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的`可拿全勤獎(jiǎng)，大于等于3天的酌情扣考勤獎(jiǎng)金，公出不扣獎(jiǎng)金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎(jiǎng)。
學(xué)校請(qǐng)假制度 2
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長批準(zhǔn)，再回教育局審批。
2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn)。
3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。
5．教師事假、病假期間不享受30%的.績效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請(qǐng)假管理
1．請(qǐng)假流程
①具備請(qǐng)假條；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
�、馨匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。
2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。
4．教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。
6．公假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長審批。
7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
學(xué)校請(qǐng)假制度 3
為穩(wěn)定教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假等行為，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：
一、學(xué)生考勤制度
(一)考勤范圍
上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動(dòng)及其它規(guī)定需考勤的.事項(xiàng)。
(二)考勤辦法
1、上課、自習(xí)、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負(fù)責(zé)，考勤情況記載在《班級(jí)工作手冊(cè)》上，學(xué)期結(jié)束記入成績冊(cè)。
2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負(fù)責(zé)，第二天上報(bào)德育處。
3、晚自習(xí)由值班老師負(fù)責(zé)，當(dāng)天上報(bào)當(dāng)天行政值班人員。
二、請(qǐng)假制度
(一)請(qǐng)假規(guī)則
1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊(cè)》等規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不隨意請(qǐng)假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠課處理。
2、無論請(qǐng)假時(shí)間長短，必須履行請(qǐng)假程序。
(二)準(zhǔn)假權(quán)限和報(bào)批程序
1、除特發(fā)緊急情況外，請(qǐng)假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開學(xué)校規(guī)定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請(qǐng)假離校班主任均需與家長聯(lián)系確認(rèn)。
2、請(qǐng)假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報(bào)年級(jí)工作組長，并與家長再次聯(lián)系確認(rèn)。
3、學(xué)生請(qǐng)假需書面化，班主任在請(qǐng)假條上簽字，注明日期。
4、走讀生離校需將請(qǐng)假條交門衛(wèi);住宿生請(qǐng)假需向宿舍管理人員出示請(qǐng)假條，宿管人員登記，離開學(xué)校交門衛(wèi)。
5、住宿生和參加晚自習(xí)的走讀生請(qǐng)假，班主任同意后，班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員，以備查驗(yàn)。學(xué)生晚自習(xí)請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任申請(qǐng)，特殊情況，由年級(jí)值班老師審批，年級(jí)值班老師負(fù)責(zé)告知班主任，班主任聯(lián)系家長確認(rèn)并回復(fù)年級(jí)值班老師。
(三)銷假
請(qǐng)假期滿，如學(xué)生未到校，班主任應(yīng)和家長聯(lián)系問明情況，并告知年級(jí)工作組長、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報(bào)年級(jí)工作組。
2、班主任應(yīng)及時(shí)與曠課同學(xué)的家長聯(lián)系，并將有關(guān)情況報(bào)年級(jí)工作組。
3、對(duì)曠課同學(xué)，德育處根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定予以處理。
學(xué)校請(qǐng)假制度 4
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請(qǐng)假類型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的.病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請(qǐng)事假。
5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。對(duì)各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請(qǐng)假手續(xù)：
1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請(qǐng)假1－2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上的必須向校長請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長請(qǐng)假。
2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。
3、校長、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請(qǐng)假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。
學(xué)校請(qǐng)假制度 5
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
一、事假：
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分，并與績效考核掛鉤。
2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課：
教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定：
教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的'，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期�；椤�、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；累計(jì)超過10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績效工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
五、審批權(quán)限：
1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。
5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離�；蛟缤说�，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。
說明：
1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
學(xué)校請(qǐng)假制度 6
一、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請(qǐng)，并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［20xx］14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
四、學(xué)校規(guī)定：
1、事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的`教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)模。
五、學(xué)校開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。
學(xué)校請(qǐng)假制度 7
（一）假期待遇規(guī)定：
1．婚假：
�。幔�3天。
ｂ．晚婚增加7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結(jié)婚證書上的日期計(jì)算。對(duì)婚假期間堅(jiān)持上班的教師作加班處理。
2．產(chǎn)假：
ａ．正常生育90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計(jì)算。
ｂ．難產(chǎn)增加15天。
�。悖喟_(tái)，每增加一個(gè)嬰兒加15天。
�。洌溉槠�10個(gè)月。送奶每天照顧1小時(shí)。
�。澹a(chǎn)前保胎超過15天按病假處理。產(chǎn)假期滿后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計(jì)算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)落實(shí)有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護(hù)理假5天。女方難產(chǎn)，護(hù)理假7天。晚育條件：女23周歲結(jié)婚，滿九個(gè)月后生小孩。女滿24周歲生小孩。
3．流產(chǎn)假：
ａ．落實(shí)有效措施后失敗而懷孕不滿四個(gè)月15天（住院30天），四個(gè)月以上40天。
�。猓畽z查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)全報(bào)（參加合作醫(yī)療人員，則按合作醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。）
�。悖崔k理法定手續(xù)或生育后沒有做好節(jié)育措施而懷孕的，一切費(fèi)用自理。假期一律作病假處理。
4．喪假：
教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1—3天。喪事外地料理，按遠(yuǎn)近給路程假。工資照發(fā)，旅費(fèi)自理。
5．建房假：8天。
以上1—5條法定假，規(guī)定天數(shù)內(nèi)只扣發(fā)當(dāng)月自籌出勤獎(jiǎng)。如超出部分，再按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。
6．病假：
�。幔ぷ髂晗薏粷M十年，病假超過二個(gè)月，從第三個(gè)月起工資發(fā)90%。超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)70%。
�。猓ぷ髂晗蕹^十年，病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)80%。
�。悖▏皡⒓痈锩〖俪^六個(gè)月，發(fā)原工資。
ｄ．病愈復(fù)工，需經(jīng)醫(yī)生證明。復(fù)工后，因勞累舊病復(fù)發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應(yīng)將復(fù)工前后的`病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。請(qǐng)假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續(xù)請(qǐng)假滿8天的，節(jié)假日也做請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算。
（二）崗位獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1．全年曠工3天（含）以上者，獎(jiǎng)金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。
2．年內(nèi)受黨內(nèi)警告、行政警告、記過處分者，獎(jiǎng)金減發(fā)二分之一。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分者，獎(jiǎng)金年內(nèi)不發(fā)。留察、留用期間年內(nèi)獎(jiǎng)金不發(fā)。
3．因違紀(jì)正在受審者，獎(jiǎng)金緩發(fā)。
4．違反計(jì)劃生育者，獎(jiǎng)金不發(fā)。
5．全年病假累計(jì)三十天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。
6．全年事假10天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)。
7．勞動(dòng)合同制工人試用期間獎(jiǎng)金不發(fā)。見習(xí)期獎(jiǎng)金按90%計(jì)算。
（三）出勤獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1．教職工全勤按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類推，按月扣除。
2．考勤辦法：
�。幔搪毠ぐ磳W(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班，出勤統(tǒng)計(jì)有校門衛(wèi)記載。辦公室負(fù)責(zé)同志統(tǒng)計(jì)兩者結(jié)合。
ｂ．中途需公、私、病外出需分別在辦公室負(fù)責(zé)教師處填寫出門證交門衛(wèi)注明進(jìn)出時(shí)間。門衛(wèi)規(guī)定開啟和關(guān)閉校門的時(shí)間，另要加強(qiáng)對(duì)外來人員的管理工作。
ｃ．教職工三天以內(nèi)假分別由教導(dǎo)處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長審批。請(qǐng)假應(yīng)辦理手續(xù)，填寫請(qǐng)假單。如遇因事因病不能來校上班應(yīng)設(shè)法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)。病假需有醫(yī)生證明，無證明作事假處理。
ｄ．無事不到�；騺硇２簧险n作曠課曠工處理。
�。澹搪毠っ吭抡疹櫾缤恕⑦t到或中途外出累計(jì)三次（不超過45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時(shí)，周五不得提前離校。如遇上午第四節(jié)課無課教師可根據(jù)具體情況，適當(dāng)提前5-15分鐘用膳。
�。妫吭鹿汲銮谇闆r。全學(xué)期對(duì)教職員工出勤情況匯總公布，對(duì)早退、遲到、中途外出照顧次數(shù)（累計(jì)）。每兩次作事假半天處理。以此類推，學(xué)校如發(fā)現(xiàn)個(gè)別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學(xué)校分管校長協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)了解情況，共同商量，盡力為教師排憂解難，對(duì)無故者要嚴(yán)肅指出，并正確記錄。
學(xué)校請(qǐng)假制度 8
教職工每學(xué)年公共假日：“十一”七天，“五一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返校上班。
1、事假
�。�1）凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
�。�2）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時(shí)費(fèi)。
�。�3）教職工因事由學(xué)�；�?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請(qǐng)假手續(xù)要齊全，其課時(shí)費(fèi)均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)（每節(jié)4元），班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
�。�4）對(duì)于既無正當(dāng)理由，又無辦理請(qǐng)假手續(xù)．而超假的，單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的，按曠工論處。
2、病假
（1）教職工請(qǐng)病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批；
三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批，病假超過一學(xué)期的年終不作考核。
�。�2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的.病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請(qǐng)假，請(qǐng)假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；
工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附：請(qǐng)假制度補(bǔ)充意見
1、請(qǐng)假的類別及期限
（1）病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，得提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定、凡請(qǐng)病假一周以上者必須附上縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
（2）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
�。�3）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差或業(yè)務(wù)培訓(xùn) 等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
�。�4）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10天。
�。�5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假，并報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。請(qǐng)分娩假的教職工，應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。
（6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況在三至五天內(nèi)請(qǐng)假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
�。�7）凡教育局請(qǐng)的病假、婚假、及學(xué)校請(qǐng)的喪假，不扣除本人工資。其請(qǐng)假期間的工作由學(xué)校教導(dǎo)處安排。
2、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇
（2）正�；榧�、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃 外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費(fèi)用自理。
�。�3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費(fèi)自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
（1）雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
�。�2）該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
（3）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
�。�4）對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位。
學(xué)校請(qǐng)假制度 9
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校工作的順利開展，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，經(jīng)校行政討論決定，特此規(guī)范學(xué)校請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定：
1、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。
2、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理，如休假延期未及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假者一律按曠工處理。在日�？记跈z查中，任何人不得故意隱瞞、欺騙檢查人員，違者將與當(dāng)事人同樣處理。
3、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。
二、請(qǐng)假制度：
1.教職工因病或其他原因，需請(qǐng)假要先辦理請(qǐng)假手續(xù)（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校。無請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請(qǐng)“霸王假”，均以曠工處理。
2.請(qǐng)假審批權(quán)限：一天以內(nèi)，由校點(diǎn)負(fù)責(zé)人或值日行政審批；一天以上（含一天），三天以內(nèi)（含三天）由學(xué)校校長審批；三天以上，由學(xué)校行政會(huì)審批；十五天以上的`報(bào)教辦審批；一月以上報(bào)教育局備案。
3.病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，五個(gè)工作日（含五個(gè)工作日）以上病假，由縣市級(jí)以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。
4.鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天（舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天），可視為出勤。
5.女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)違反國家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受以上待遇。
6.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假3天（從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。
7.教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
8.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。教職工生日，可酌情處理，盡量不影響工作。
9.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)�？记�。
10.教職工離校在1小時(shí)以內(nèi)可不計(jì)入考勤，但在離校前需安排好本職工作并在學(xué)校門衛(wèi)室作好登記，離校期間保持通訊暢通，可視為出勤；離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在1小時(shí)以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。
11、教職工每周到校、離校都要按要求到行政辦簽名，未按規(guī)定簽名，按缺勤處理。簽名弄虛作假，按工作失誤處理。
12.教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)、慶�；顒�(dòng)等），活動(dòng)開始后2分鐘后未到視為遲到，10分鐘后未到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
13.教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)（含兩天），需提前調(diào)好課，安排好本職工作，并報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人（或值周行政）、教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤（遇急重事除外）。
14.所有“視為出勤”的假，也必須具備請(qǐng)假手續(xù)，無請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理。
15.本制度由學(xué)校行政會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事項(xiàng)，由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
16.本制度經(jīng)學(xué)校行政會(huì)通過，從宣布之日起執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法：
1、每學(xué)期期末出勤獎(jiǎng)200元，請(qǐng)假一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，當(dāng)月4個(gè)及以內(nèi)零星假算半天事假，5-8個(gè)零星假算一天事假。事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資扣出勤款。全期無事假的，學(xué)校另外獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、病假一天者（不含常規(guī)假），扣除出勤獎(jiǎng)10元。病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，也不得享受學(xué)校出勤獎(jiǎng)勵(lì)。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位并報(bào)相關(guān)部門備案。凡不在崗者一律不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資及出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)。
學(xué)校請(qǐng)假制度 10
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1、 請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3、請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。
4、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的'，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。
18、本制度從20xx年5月3日起執(zhí)行。
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