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如何使求職信變成強力的競爭

時間:2021-04-10 15:40:47 求職信 我要投稿

如何使求職信變成強力的競爭

  近來寄出了好幾封求職信,均如石沉大海般杳無音信,你會感到迷惑,這是怎么回事呢?原來,每個人事部經(jīng)理或畢業(yè)生招聘負責(zé)人手頭上都有成千上百封求職信,而職位供求比例卻只有1∶100,所以他們一般把收到的求職信分成了3類:(1)“嗯,值得細看!保2)“再說。”以及(3)“走,進垃圾箱!倍冢3)類一般是草草了事,具有以下這些特點:

如何使求職信變成強力的競爭

  ●沒有署名;

  ●字跡潦草;

  ●申請的職位或公司有誤;

  ●說些“本人性野行怪”之類的話;

  ●用鉛筆小心起草,后用鋼筆再描。

  而第(1)類求職信一般較易閱讀,段落清晰,不超過一頁,內(nèi)含較好的自我推銷語句,除了說明想從工作中得到點什么外,要專門強調(diào)能為公司做些什么,以及自己具有的與該職位所匹配的能力、素質(zhì)和取得的成就,并能讓讀者感覺到自己的個性與力量!督劐X高手》(The Bucks Stop Here)是一本描寫一個懶漢的自傳,杰姆·帕頓是倫敦一名積極性不高的`股票經(jīng)紀人,他聲稱求職信可以分為兩類:“強力”和“弱力”,弱力求職信的內(nèi)容有:

  ●我喜歡別人(=虛偽博愛);

  ●我很誠實(=天真幼稚);

  ●我是好人(=幼稚的虛偽博愛);

  ●我工作勤奮(人人都那么說,沒人會相信)。

  其實,多數(shù)招聘人員都喜歡能看到一些吹不出來的,面試也不可能發(fā)現(xiàn)的實質(zhì)性內(nèi)容。帕頓

  對求職信的建議如下:

  ●客戶廣泛;

  ●性喜交際;

  ●老于世故;

  ●求職心切,有因危機感產(chǎn)生的鞭策向上的抱負。

  提示

  不要使用一些企圖引起注意力的小花招,早有人試過了。

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