常見(jiàn)的求職信
日子如同白駒過(guò)隙，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，你的求職信寫(xiě)好了嗎？你知道寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編收集整理的常見(jiàn)的求職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
常見(jiàn)的求職信1
一封措詞恰當(dāng)、熱情洋溢的求職信，能夠?yàn)槟愕那舐氈吩鎏沓晒Φ臋C(jī)會(huì)，但是，不少大學(xué)生對(duì)求職信的寫(xiě)作并不熟悉，在不經(jīng)意之間犯下錯(cuò)誤，導(dǎo)致不佳的結(jié)果。以下一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見(jiàn)的毛病。有些看來(lái)雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來(lái)，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺(jué)，以防出錯(cuò)。
過(guò)分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，只會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。
推理有問(wèn)題
很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的`學(xué)業(yè)成績(jī)，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語(yǔ)氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在個(gè)人求職信上用"我覺(jué)得"、"我看"、"我想"等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類(lèi)的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調(diào)："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……"。這樣會(huì)使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)�，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫(xiě)："你知道有我這類(lèi)應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望。" 或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫(xiě)的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過(guò)多簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)�；蛩薜膶W(xué)科，但在申請(qǐng)書(shū)上是絕不應(yīng)該這樣寫(xiě)的，如簡(jiǎn)稱"╳大"、" ╳工"、"商院"等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，給人不良印象。
常見(jiàn)的求職信2
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申請(qǐng)貴公司站上招聘的絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究Linux系統(tǒng)在絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的'技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯(lián)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮！
求職人：XXX
求職日期：20xx年X月X日
常見(jiàn)的求職信3
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，通過(guò)與用人單位“雙向選擇”來(lái)確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識(shí)自己、了解自己、接受自己，就要通過(guò)各種途徑來(lái)宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫(xiě)求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來(lái)和單位取得聯(lián)系、“投石問(wèn)路”的最常用方法。求職信寫(xiě)起來(lái)并不難，但要寫(xiě)出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫(xiě)個(gè)人求職信時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
一、格式和內(nèi)容
求職信的格式和一般書(shū)信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個(gè)部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開(kāi)頭寫(xiě)上“＊＊經(jīng)理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫(xiě)明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好”等字樣。結(jié)尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表達(dá)熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。最后要寫(xiě)明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時(shí)間。在篇幅上應(yīng)注意不能過(guò)長(zhǎng)，因?yàn)榍舐毿藕芏�，用人單位沒(méi)耐心去閱讀洋洋幾千字的長(zhǎng)篇大論，但又不能過(guò)短，以至表達(dá)不清楚，給人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫(xiě)明自己的專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績(jī)，你的特長(zhǎng)與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等，應(yīng)表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。
二、字跡工整，言簡(jiǎn)意賅
求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對(duì)求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會(huì)給用人單位留下不好的印象�，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計(jì)算機(jī)打印出來(lái)的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫(xiě)，這樣能給人以親切之感，同時(shí)也向用人單位展示了自己的特長(zhǎng)。不管是手寫(xiě)還是打印，都應(yīng)該注意言簡(jiǎn)意賅。廢話連篇不但會(huì)浪費(fèi)閱讀者時(shí)間，也會(huì)引起反感，在寫(xiě)出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽(tīng)，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美，寫(xiě)簡(jiǎn)潔的求職信。
三、富于個(gè)性、針對(duì)性強(qiáng)
求職信的首要目的是力求吸引對(duì)方，引起對(duì)方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來(lái)開(kāi)頭，事實(shí)上這并不好，應(yīng)注意在一開(kāi)頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫(xiě)求職信時(shí)寫(xiě)到：“我的故鄉(xiāng)，請(qǐng)接受一名游子對(duì)您的問(wèn)候”，一開(kāi)始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫(xiě)：“從＊＊得到貴單位招聘人才的'信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費(fèi)沒(méi)白花，無(wú)形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和特長(zhǎng)，注意不能說(shuō)大話。盡量在動(dòng)筆之前要著眼于現(xiàn)實(shí)，對(duì)單位的情況應(yīng)有所了解，以事實(shí)和成績(jī)來(lái)恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對(duì)性地突出自己的特長(zhǎng)。如果用計(jì)算機(jī)打印求職信，建議你最好能準(zhǔn)備幾份，根據(jù)不同單位來(lái)選擇內(nèi)容。如果你是給“三資”企業(yè)去信，最好用中文和英文各寫(xiě)一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語(yǔ)水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。如果單位是招聘去實(shí)驗(yàn)室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動(dòng)，愛(ài)好音樂(lè)、生性活潑，是文體活動(dòng)積極分子，介紹這些與專(zhuān)業(yè)職位不相干的特長(zhǎng)不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫(xiě)在校的實(shí)踐活動(dòng)，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏得勝機(jī)。
四、注意以下兩個(gè)方面：
�。�、杜絕錯(cuò)別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個(gè)學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信往往會(huì)因?yàn)殄e(cuò)別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來(lái)看往往會(huì)出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農(nóng)村”寫(xiě)成“出‘身’在農(nóng)村”，“自己”寫(xiě)成“自已”，“簡(jiǎn)歷”寫(xiě)成“簡(jiǎn)厲”等等，所以說(shuō)，畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字及時(shí)糾正，但不要在信上涂改，最好重寫(xiě)一份，不要因小失大。
�。�、不要規(guī)定對(duì)方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語(yǔ)言上因表達(dá)不好，引起用人單位反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來(lái)可能是要表達(dá)去了以后能安心，但給人感覺(jué)你是為和家人在一起才去的，對(duì)單位并不感興趣；（2）“本人＊月＊日前復(fù)信為盼”，表面上看相當(dāng)客氣，但卻限定對(duì)方時(shí)間，容易引起反感；（3）“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說(shuō)你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請(qǐng)您從速答復(fù)我”，單位會(huì)認(rèn)為，既然有別的單位要你，還來(lái)我這干什么？從而將你Pass過(guò)去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。
求職信是用人單位決定是否進(jìn)一步面試的重要依據(jù)。所以，在這里差個(gè)題外話的是，為雇主設(shè)計(jì)求職信吧。寫(xiě)求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢(qián)。同時(shí)要附上各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、實(shí)踐證明、成績(jī)表的復(fù)印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應(yīng)該精心準(zhǔn)備，信封應(yīng)注意使用標(biāo)準(zhǔn)信封，如果知道人事部門(mén)主管的姓名和稱呼，應(yīng)在信封正面寫(xiě)上，因?yàn)橐粋�(gè)人對(duì)寫(xiě)明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因?yàn)榫赖膱D案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機(jī)會(huì)，邁出求職擇業(yè)的第一步。
常見(jiàn)的求職信4
過(guò)火自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同窗，都會(huì)犯上一個(gè)缺點(diǎn)，就是以為只需考試成果好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必需既有良好的學(xué)習(xí)成果，亦有多方面的經(jīng)歷和才干。所以，假如因本人在考試中失掉數(shù)科優(yōu)秀成果便自鳴得意，疏忽經(jīng)歷和性情條件，只會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自命不凡、思想不成熟。
不夠自信
謙遜雖然是美德，可是古代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大先生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)本人的優(yōu)點(diǎn)，假如你不能防止要在信中提到你的缺陷，則盡量悄悄帶過(guò)。
推理有成績(jī)
很多先生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)本人的學(xué)業(yè)成果，保證本人會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到本人對(duì)這行業(yè)的興味等等。以上的人都犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，就是以為只需有好成果或有濃重興味，或許有著滿腔熱忱便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的才能和經(jīng)歷亦是很重要的。
語(yǔ)氣不嚴(yán)肅
招聘單位大都喜歡看事物比擬客觀的請(qǐng)求人，所以要盡量防止在團(tuán)體求職信上用"我覺(jué)得"、"我看"、"我想"等字眼來(lái)闡明本人的觀念，也忌用"我十分希望"、"我真的喜歡"之類(lèi)的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。
消極的任務(wù)態(tài)度
有些大先生在信中會(huì)寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調(diào)："若貴公司要求受聘行政人員有才能作決議，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……"這樣會(huì)使人覺(jué)得你十分主動(dòng)，做事無(wú)主意。古代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子真實(shí)數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢）。已經(jīng)有先生這樣寫(xiě)："你曉得有我這類(lèi)應(yīng)聘，勢(shì)必大失所望。" 或許："我（她是女的）特別喜歡生疏人。" 再如："這職位對(duì)我來(lái)說(shuō)幾乎是無(wú)法抵御的`誘惑。" 假如小心撰寫(xiě)的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可防止的。
過(guò)多簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)
能夠你與冤家交談時(shí)習(xí)氣簡(jiǎn)稱本人的學(xué)校或所修的學(xué)科，但在請(qǐng)求書(shū)上是絕不應(yīng)該這樣寫(xiě)的，如簡(jiǎn)稱"╳大"、" ╳工"、"商院"等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)先生氣，給人不良印象。
常見(jiàn)的求職信5
求職信是求職者給用人單位第一印象，是求職者是否有機(jī)會(huì)面試的決定性因素，所以現(xiàn)在的求職信質(zhì)量越來(lái)越高，而如果求職信中稍微有點(diǎn)差錯(cuò)，也許就錯(cuò)過(guò)了面試機(jī)會(huì)，下面就簡(jiǎn)單介紹常見(jiàn)的四種失誤，有助于提高求職命中率。
失誤1、措詞不當(dāng)，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這樣的'詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
失誤2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
失誤3、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要那么坦率。
失誤4、語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。
常見(jiàn)的求職信6
1.過(guò)于正式
“親愛(ài)的先生/女士……”
根據(jù)你要找的畢業(yè)生工作的類(lèi)型，這可能是決定你成敗的一個(gè)重要因素。例如，如果你正在為一家頂級(jí)城市公司的一份工作寫(xiě)求職信，那么正式的開(kāi)頭就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家時(shí)髦的創(chuàng)意機(jī)構(gòu)，那么采取一種更為非正式的方式來(lái)表明你符合組織文化可能會(huì)更有幫助。
無(wú)論哪種方式，在申請(qǐng)任何行業(yè)的任何職位時(shí)，都應(yīng)該充分考慮你的表達(dá)方式。通過(guò)對(duì)公司及其價(jià)值觀的適當(dāng)研究，你不僅可以用適合公司的風(fēng)格來(lái)寫(xiě)作，還可以直呼招聘人員的名字，避免采用尷尬的“先生/女士”方式。
2.太隨便
與正式相對(duì)的就是過(guò)于隨便的危險(xiǎn)。太開(kāi)玩笑、太個(gè)人化或太隨意可能會(huì)向面試官傳達(dá)出這樣的信息：你對(duì)這份工作不認(rèn)真，因此可能不是合適的人選。當(dāng)然，隨意熱情的語(yǔ)氣通常會(huì)很受歡迎，但如果你真的選擇了這種方式，請(qǐng)確保你可以保持專(zhuān)業(yè)性，不要走太多的彎路，也不要假裝很隨意-友好的語(yǔ)氣總是更好的，但最好還是要順其自然。
此外，會(huì)話語(yǔ)調(diào)不是草率寫(xiě)作的借口。無(wú)論你選擇哪種開(kāi)頭，你的求職信都應(yīng)該會(huì)寫(xiě)得非常好，沒(méi)有任何的錯(cuò)誤。詳細(xì)內(nèi)容可以參考第五點(diǎn)！
3.使用求職信模板
使用求職信模板是快速有效的，可以讓你申請(qǐng)多個(gè)畢業(yè)生的工作非常迅速。盡管如此，你還是把它扔進(jìn)垃圾箱吧。只要你的時(shí)間和金錢(qián)都很足夠，卻用一封求職信模板來(lái)申請(qǐng)職位，既顯示出你的懶惰，也表明你并不真正想要那個(gè)職位。通常情況下，雇主可以迅速的發(fā)現(xiàn)這些求職信模板。
作為一個(gè)折衷方案，你可能需要列出一個(gè)清單（要點(diǎn)或簡(jiǎn)短的段落），列出你之所以優(yōu)秀的所有原因，你最近學(xué)到了什么技能，以及你在當(dāng)前角色中特別擅長(zhǎng)什么。然后，當(dāng)你申請(qǐng)一份特定的工作時(shí)，看看這個(gè)列表，在你的求職信中列出與工作最相關(guān)的要點(diǎn)。這樣，你不僅會(huì)記住所有值得一提的關(guān)于你自己的事情，而且你也會(huì)讓那些面試官耳目一新，同時(shí)表明你對(duì)這份工作的投入。
4.說(shuō)得太多
除非它與你申請(qǐng)的工作完全相關(guān)，否則就不要說(shuō)了。招聘人員的時(shí)間很緊迫，通常只是想快速了解一下你是誰(shuí)。提及工作之外的愛(ài)好或興趣可能很好，但這并不能讓你得到這份工作，所以要把重點(diǎn)放在你的相關(guān)經(jīng)歷上；跳過(guò)關(guān)于你的蛋糕烘焙技巧的段落。
另一方面，太短（少于兩段）的求職信往往顯得過(guò)于稀疏。一般來(lái)說(shuō)，在寫(xiě)求職信的時(shí)候，要把A4紙的四分之三寫(xiě)滿。
5.忘記審核校對(duì)
如果你是那種把求職信直接寫(xiě)進(jìn)電子郵件，準(zhǔn)備發(fā)給下一個(gè)毫無(wú)戒備的雇主的人，那么你可能會(huì)想開(kāi)始采取不同的方法。
雖然你的電子郵件系統(tǒng)很可能已經(jīng)有了內(nèi)置的拼寫(xiě)檢查器，但很可能它并沒(méi)有實(shí)際的文字處理程序那么嚴(yán)格。這可能會(huì)導(dǎo)致你忽略一些拼寫(xiě)或語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至導(dǎo)致你使用錯(cuò)誤的語(yǔ)言拼寫(xiě)檢查（例如，美國(guó)英語(yǔ)而不是英國(guó)英語(yǔ)）。
即使你已經(jīng)使用了文字處理器，寫(xiě)好了你的文本，并仔細(xì)檢查了語(yǔ)法，拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的`錯(cuò)誤，你也應(yīng)該進(jìn)行再次和反復(fù)的檢查。
6.吹牛
沒(méi)有人喜歡吹牛，包括招聘經(jīng)理。然而，寫(xiě)求職信的困難在于，為了推銷(xiāo)自己，展示自己的技能，你必須對(duì)自己進(jìn)行大量的自我介紹。
在自信和自負(fù)之間劃清界限的秘訣是，在提到技能時(shí)要實(shí)事求是地表達(dá)自己。如果你有工作的HTML技能，說(shuō)’我有HTML工作技能’，如果可以的話，可以舉例說(shuō)明。盡量避免諸如“我是微軟辦公軟件的大師”或“我有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力”之類(lèi)的說(shuō)法。通過(guò)使用不受支持的雙曲線語(yǔ)言，比如“master”，你可能聽(tīng)起來(lái)像是在夸大你的技能。你怎么是大師？你在Tibet微軟辦公軟件培訓(xùn)過(guò)一年嗎？
7.過(guò)分關(guān)注自己
這絕對(duì)是一個(gè)容易犯的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@是你的求職信，你的工作申請(qǐng)和你的未來(lái)。但雇主真的不在乎他們的公司如何滿足你的需要（至少在他們雇用你之前）。他們真正關(guān)心的是你能給他們的公司帶來(lái)什么，以及公司如何從雇用你中獲益。從你未來(lái)雇主的角度來(lái)組織你的求職信，并從你能給公司帶來(lái)什么的角度來(lái)談?wù)撃阕约�，而不是相反�?/p>
8.語(yǔ)言笨拙
無(wú)論你申請(qǐng)的是新聞工作、會(huì)計(jì)工作還是工程工作，都不能為笨拙的語(yǔ)言找借口。這可能看起來(lái)很苛刻，尤其是如果英語(yǔ)不是你的第一語(yǔ)言，但你必須記住，現(xiàn)如今越來(lái)越多的雇主會(huì)因?yàn)檎Z(yǔ)言上的一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題而把你排除在外，這僅僅是因?yàn)樗麄円M(fèi)力地應(yīng)付堆積如山的申請(qǐng)。
如果英語(yǔ)是你的第二語(yǔ)言或?qū)懽鞑皇悄阕钌瞄L(zhǎng)的技能，你可能想讓某人（母語(yǔ)為英語(yǔ)的人）在寄出求職信之前把它通讀一遍。
9.格式布局不好
你可能不會(huì)申請(qǐng)一份需要設(shè)計(jì)技能的工作，但這并不意味著你可以完全忽略求職信的布局。為了使你的求職信在視覺(jué)上看起來(lái)令人愉快，使用標(biāo)準(zhǔn)字體，把你的段落分成可讀的小塊，并使用相同的字體大小。
常見(jiàn)的求職信7
廣大正在尋找工作的讀者請(qǐng)注意，我大概可以提供一點(diǎn)幫助。最近，我參與了幾名新員工的招聘工作。在對(duì)求職申請(qǐng)進(jìn)行處理的時(shí)間，我注意到一種新趨勢(shì)的出現(xiàn)。
在這里，我們先將關(guān)注點(diǎn)放在求職信上。大家都知道，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，它屬于向人力資源以及招聘經(jīng)理提供最初第一印象的文件。由于我曾經(jīng)親自處理過(guò)很多封求職信，從而可以總結(jié)出了幾點(diǎn)能夠?yàn)閷ふ夜ぷ髡邘?lái)一定幫助的具體建議。
1、務(wù)必確保簡(jiǎn)歷中包含有一份求職信。
很多求職者似乎都存在這樣的觀念，既然求職信屬于可選項(xiàng)目，因而選擇忽略掉就不是什么大問(wèn)題。在某些所謂的潮流型新求職建議中，我甚至還發(fā)現(xiàn)了宣稱求職信已 經(jīng)過(guò)時(shí)，正確做法應(yīng)該是僅僅提交一份簡(jiǎn)歷的觀點(diǎn)。這真是千錯(cuò)萬(wàn)錯(cuò)不能再錯(cuò)的情況！對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，求職信是利用自己的語(yǔ)言告訴招聘經(jīng)理為什么應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭@次 機(jī)會(huì)來(lái)證明自己所具備能力以及熱情的最佳選擇。如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有包含求職信的話，招聘經(jīng)理就需要去瀏覽具體內(nèi)容，這將耗費(fèi)掉不少時(shí)間來(lái)找出符合應(yīng)聘者技能以 及經(jīng)驗(yàn)情況的相關(guān)崗位。此外，如果先前所在公司或者行業(yè)與現(xiàn)在申請(qǐng)的公司崗位關(guān)聯(lián)不大的話，應(yīng)聘者者還需要利用自己的語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行具體解釋說(shuō)明。換句話說(shuō)： 如果應(yīng)聘者沒(méi)有提供給我（招聘經(jīng)理）一封求職信的話，簡(jiǎn)歷就幾乎可以肯定會(huì)直接進(jìn)入到回收站中。
2、絕對(duì)不要流露出自高自大的態(tài)度。
具體到求職信的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，所反映的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)歷正文中不容易體現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性特征。無(wú)論應(yīng)聘者具備何等高超的技術(shù)，才華多么橫溢，在被錄用之后就要與老員工 一起共同工作。因此，雙方之間是否能夠共同合作就變得為非常重要的關(guān)鍵問(wèn)題。實(shí)際上，為確保原先的老員工對(duì)于新應(yīng)聘者不存在抵觸情緒，很多公司都會(huì)確保他 們?cè)阡浻脹Q定中擁有一定的發(fā)言權(quán)。因此，應(yīng)聘者絕對(duì)不應(yīng)將求職信（正如我在最近經(jīng)�？吹降模┳兂勺愿咦源蟮墓_(kāi)吹噓或者針對(duì)先前所在公司的憤怒聲討，而是 需要將關(guān)注重點(diǎn)放在與工作相關(guān)的具體技能介紹上。舉例來(lái)說(shuō)，不要使用如下所示的愚蠢說(shuō)法，“在公司給定的任何崗位上，我都可以表現(xiàn)得非常出色”。正確的做 法應(yīng)該是放松自然一點(diǎn)，除非應(yīng)聘者真的'屬于自高自大的類(lèi)型，而這就意味著保持低調(diào)態(tài)度和緩。
3、不要漫無(wú)目的無(wú)視資格限制針對(duì)所有崗位都投遞簡(jiǎn)歷。
盡 管這應(yīng)該屬于基本常識(shí)，但最近一段時(shí)間我依然經(jīng)常遇到?jīng)]有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者申請(qǐng)資深級(jí)別出版崗位的案例。舉例來(lái)說(shuō)，有名求職者申請(qǐng)的職位是我公司的資 深深撰稿人，但在求職信中，他僅僅注明了售貨員以及呼叫中心話務(wù)員方面的經(jīng)驗(yàn)。我明白，這種做法變得越來(lái)越普遍的根本原因是導(dǎo)致的最壞結(jié)果不過(guò)是沒(méi)有能夠 獲得那份工作，此外也不會(huì)產(chǎn)生什么大的負(fù)面影響，但大家一定要記住發(fā)送這些毫無(wú)意義的簡(jiǎn)歷也需要耗費(fèi)時(shí)間的。因此，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是應(yīng)當(dāng)將關(guān)注重點(diǎn)放 在自己了解并卻擁有相關(guān)資格的崗位上，并且一定要對(duì)求職信中的角色描述進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。畢竟，如果我招聘的是一名撰稿人的話，就不會(huì)希望在求職信中看到有 盤(pán)點(diǎn)冰淇淋三明治之類(lèi)經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明。
4、確保語(yǔ)法方面一定不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，不應(yīng)當(dāng)求急求快匆忙發(fā)送求職信。在這里，正確的做法應(yīng)當(dāng)是對(duì)具體內(nèi)容的語(yǔ)法以及拼寫(xiě)情況進(jìn)行認(rèn)真而全面的檢查。是的，這么做是非常有必要 的。包含的實(shí)際意義極為重大。此外，驚嘆號(hào)也屬于應(yīng)當(dāng)盡力避免使用的項(xiàng)目。我不知道其它人是怎么想的，但自己只要在求職信中看到一個(gè)驚嘆號(hào)的話（“我非常 渴望得到這份工作！”），對(duì)于求職者的實(shí)際印象就會(huì)下降一個(gè)等級(jí)。如果我在一封求職信中看到兩個(gè)或兩個(gè)以上驚嘆號(hào)的話，這位應(yīng)聘者獲得面試機(jī)會(huì)的可能性就 基本趨向于零了。
5、對(duì)于所申請(qǐng)崗位進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。
實(shí)際上，應(yīng)聘者選擇一次申請(qǐng)多個(gè)崗位，這些崗位甚至都屬于同一家公司的做法本身并不存在任何問(wèn)題。不過(guò)，在選擇這么做的時(shí)間，應(yīng)聘者就必須對(duì)求職信內(nèi)容進(jìn)行 全面徹底的審核，確保細(xì)節(jié)方面進(jìn)行過(guò)足夠的修飾，可以準(zhǔn)確地反映出自身獨(dú)特之處所在。最近的時(shí)間，我就收到過(guò)幾封描述完全錯(cuò)誤的求職信。在向我申請(qǐng)不同崗 位的時(shí)間，應(yīng)聘者僅僅對(duì)簡(jiǎn)歷部分進(jìn)行過(guò)調(diào)整，但卻忘記更新求職信中的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)然，比起簡(jiǎn)歷中附加的照片是尼古拉斯？凱奇， 這種做法的錯(cuò)誤程度還是低了一點(diǎn)。
常見(jiàn)的求職信8
以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見(jiàn)的毛病。有些看來(lái)雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來(lái)，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺(jué)，以防出錯(cuò)。
過(guò)分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的'經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。推理有問(wèn)題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
語(yǔ)氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用"我覺(jué)得"、"我看"、"我想"等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類(lèi)的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì)寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調(diào)："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……"。這樣會(huì)使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)�，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì)給人留下好印象的。
措辭不當(dāng)
這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺(jué)得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫(xiě)："你知道有我這類(lèi)應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望。" 或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫(xiě)的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。
過(guò)多簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)
可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)�；蛩薜膶W(xué)科，但在申請(qǐng)書(shū)上是絕不應(yīng)該這樣寫(xiě)的，如簡(jiǎn)稱"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會(huì)使人覺(jué)得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。
求職信是體現(xiàn)個(gè)人素養(yǎng)的使者，所以寫(xiě)求職信請(qǐng)一定注意以上問(wèn)題。
常見(jiàn)的求職信9
一、不夠自信在求職時(shí)，不要太過(guò)自信，但是也不要太過(guò)謙虛。在求職的時(shí)候，一定要將自己的長(zhǎng)處突出來(lái)，如果你很難避免要在求職信眾提到自己的缺點(diǎn)，那么，不要過(guò)于描述，輕輕的帶過(guò)即可，不然會(huì)給用人單位留下不夠自信的感覺(jué)。
二、過(guò)分自信很多學(xué)生剛畢業(yè)，以為自己的學(xué)校的時(shí)候，成績(jī)等各方面都是比較優(yōu)秀的，也一定是一個(gè)稱職的員工。其實(shí)現(xiàn)在很多用人單位所定義的好員工，不僅僅只是具備良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，關(guān)鍵還在于是否有工作的經(jīng)驗(yàn)和才干。因此，不要因?yàn)樽约涸趯W(xué)校時(shí)的優(yōu)異成績(jī)，而自我感覺(jué)超好，過(guò)分自大，其實(shí)，這也是不夠成熟的'表現(xiàn)。
三、語(yǔ)氣不莊重用人單位一般都會(huì)比較喜歡客觀的人，因此，在求職信中一定不要使用一些強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣的詞。例如：我真的喜歡，我看，我覺(jué)得等等。
四、過(guò)多簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)很多學(xué)生可能在平時(shí)的生活中習(xí)慣了與朋友交談時(shí)使用簡(jiǎn)稱，例如對(duì)自己的學(xué)校，所學(xué)的科目等進(jìn)行簡(jiǎn)寫(xiě)。像這樣的簡(jiǎn)寫(xiě)，在求職信中一定要注意，不要使用簡(jiǎn)寫(xiě)，不要會(huì)給面試官留下過(guò)于學(xué)生氣的印象。
五、措辭不當(dāng)在求職信中，用詞不當(dāng)?shù)睦訉?shí)在太多，例如：這職位對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵御的引誘。像這樣的句子，其實(shí)是完全可以抵御的，這種不當(dāng)?shù)男揶o可以完全避免。
六、消極的工作態(tài)度有些學(xué)生求職者在求職信眾總是會(huì)習(xí)慣性的寫(xiě)類(lèi)似于“若貴公司要求受聘行政人員有能力決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)…..”的語(yǔ)言，這樣會(huì)給用人單位留下非常被動(dòng)的印象，甚至做事沒(méi)有主見(jiàn)�，F(xiàn)代的社會(huì)，講求的是創(chuàng)意以及膽識(shí)，如果像那樣寫(xiě)求職信的話，是不會(huì)給用人單位留下深刻印象的。
常見(jiàn)的求職信10
過(guò)分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。實(shí)在，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的`學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，假如因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，只會(huì)使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛固然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越分歧時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，假如你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。
推理有題目
很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三夸大自己的學(xué)業(yè)成績(jī)，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的愛(ài)好等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚愛(ài)好，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。
常見(jiàn)的求職信11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信！
我是一個(gè)性格開(kāi)朗、極富耐心和責(zé)任心的師范大學(xué)生。開(kāi)朗的性格使我充滿活力，而且從容自信的面對(duì)學(xué)習(xí)、工作與生活。我具有愛(ài)心和強(qiáng)烈的職業(yè)道德感，勇于超越自我是我的人生信條，具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)是我不斷前進(jìn)的動(dòng)力，能在平凡的.教育崗位上做出不平凡的業(yè)繼。我來(lái)自農(nóng)村，艱苦的條件磨練出我頑強(qiáng)拼搏、不怕吃苦的堅(jiān)韌個(gè)性。我很平凡，但我不甘平庸。未來(lái)的道路上充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我正激越豪情、滿懷斗志準(zhǔn)備迎接。我堅(jiān)定地認(rèn)為：天生我材必有用，付出總會(huì)有回報(bào)！
我通過(guò)各種渠道了解到，貴校有雄厚的教育師資和廣闊的發(fā)展前景，并且十分重視人才，所以我渴望成為貴校教師隊(duì)伍的一員。誠(chéng)盼領(lǐng)導(dǎo)予以重視，考察為謝。
以上是我的求職信，謝謝！
此致
敬禮！
求職人：XXX
求職日期：20xx年X月X日
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