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員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

時間:2022-11-18 16:38:50 入股協(xié)議書 我要投稿

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書3篇

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到協(xié)議的重要性,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書3篇

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書1

  甲方: 有限公司 乙方: 員工

  此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件及對象:

  1、對公司有突出貢獻者,個人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認可方可入股;

  2、以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導思想。

  二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

  1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,可以參與分紅。

  2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

  3、該股份不享受企業(yè)的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。

  三、入股政策

  1、所入股的結(jié)算單位名稱

  2、所入股結(jié)算單位的每股金額

  3、所入股的股份上限

  4、本次入股的股份金額 占 %

  5、入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

  四、分紅政策

  1、年度純利潤的計算辦法:結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等),等其他開支。

  2、分紅的計算方法:年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

  3、分紅的時間及次數(shù):每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

  4、每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的.情況。

  5、如公司虧損則不分紅。

  6、股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報董事會審議,可以減股或贖回股權。

  五、退出政策

  1、轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

  2、轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

  3、五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。

  4、入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

  六、保密協(xié)議:

  本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責任。

  1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書2

  甲方:_______________有限公司

  乙方:_______________員工

  此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件及對象:

  1.必須是本公司工作2年以上的員工;

  2.對公司有突出貢獻者,個人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認可方可入股;

  3.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導思想。

  二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

  1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權,可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。

  2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,可以參與分紅。

  3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

  4.該股份不享受企業(yè)的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。

  三、入股政策

  1.所入股的結(jié)算單位名稱

  2.所入股結(jié)算單位的每股金額

  3.所入股的股份上限

  4.本次入股的股份金額占________%

  5.本次入股所享受的配股________%,價值金額為________元

  6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

  四、分紅政策

  1. ________年度純利潤的計算辦法:_______________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用,等其他開支。

  2.分紅的計算方法:_______________年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

  3.分紅的時間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

  4.每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。

  5.如公司虧損則不分紅。

  6.股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報董事會審議,可以減股或贖回股權。

  五、退出政策

  1.該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。

  2.轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

  3.轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

  4.離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。

  5.股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當期分紅金不予退還,并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

  六、保密協(xié)議:

  本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責任。

  1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

  甲方:_______________乙方:_______________

  ________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書3

  甲方:

  乙方:

  此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件及對象:

  1、必須是本公司工作2年以上的員工;

  2、對公司有突出貢獻者,個人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認可方可入股;

  3、以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導思想。

  二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì):

  1、該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權,可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。

  2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

  4、該股份不享受企業(yè)的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。

  三、入股政策:

  1、所入股的結(jié)算單位名稱。

  2、所入股結(jié)算單位的每股金額。

  3、所入股的股份上限。

  4、本次入股的股份金額占%

  5、本次入股所享受的配股%,價值金額為元

  6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

  四、分紅政策:

  1、年度純利潤的計算辦法:結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用,等其他開支。

  2、分紅的計算方法:年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

  3、分紅的時間及次數(shù):每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

  4、每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。

  5、如公司虧損則不分紅。

  6、股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報董事會審議,可以減股或贖回股權。

  五、退出政策:

  1、該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。

  2、轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

  3、轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

  4、離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。

  5、股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當期分紅金不予退還,并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

  六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責任。

  1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

  甲方:

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