員工入職承諾書(精選15篇)
現(xiàn)如今,我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系,承諾書必須由受要約人作出,只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利,受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢?下面是小編精心整理的員工入職承諾書,歡迎大家分享。
員工入職承諾書1
保證人出于對(duì)xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認(rèn)真考慮,正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟企業(yè)從事 崗位工作,一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,保證人保證如下:
1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開企業(yè),保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),與企業(yè)無關(guān)。
保證人鄭重聲明:本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。 特此聲明!
保證人:(簽章)
日 期: 年 月 日
員工入職承諾書2
為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾
一、 本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效, 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查, 在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競 業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的 損失,將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有 違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。 。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或 盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司 財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向 他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù) 公司聲譽(yù)。
八、 在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品, 并保證整潔; 中途辭職, 所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí), 保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、 因故申請(qǐng)離職時(shí), 我將提前一個(gè)月以
書面形式呈報(bào)公司, 并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律 責(zé)任。 以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人:
______年____月____日
員工入職承諾書3
本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用,擬擔(dān)任xx職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時(shí)間:早班:xx8:00—17:00xx中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。
二、遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,以曠工論處。
三、曠工。未經(jīng)請(qǐng)(準(zhǔn))假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0。5—2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工,2—4小時(shí)以內(nèi)的`計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。xx曠工達(dá)3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))
四、請(qǐng)假:公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假,將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。xx公司對(duì)有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請(qǐng),正式員工提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng),人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當(dāng)事人填寫,逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級(jí)代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用,報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚。在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:xxxxx
身份證號(hào)碼:xxx
年xx月xx日
員工入職承諾書4
為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾:
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔。中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)。若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人:_____
______年____月____日
員工入職承諾書5
1、當(dāng)我承諾加入公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的信息是真實(shí)的,包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各種專業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動(dòng)合同后,公司發(fā)現(xiàn)我提供的上述信息存在欺詐行為,我同意公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不與任何用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,不存在未完全處理好的法律責(zé)任。如承諾不真實(shí),本人與原用人單位的勞動(dòng)爭議由本人獨(dú)立承擔(dān),公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
3、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),已經(jīng)學(xué)習(xí)并明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé),愿意在勞動(dòng)合同履行過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;如有違反,我愿意接受公司的相關(guān)處罰,如有違法,我愿意承擔(dān)法律責(zé)任。
4、我保證不在辦公室外兼職,嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間表。因工作需要,服從加班安排,接受崗位調(diào)配。
5、我承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污舞弊,不泄露或查詢工資,不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。
6、我承諾在任職期間自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn),不無故侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)。我愿意接受對(duì)我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查和處理。
7、我承諾遵守公司的保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人透露公司秘密,保證不散布任何針對(duì)公司的言論,更不做任何詆毀公司的事情,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
8、我承諾在工作時(shí)間必須穿公司提供的工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品,并保證整潔;辭職的話,發(fā)的勞保用品需要上交,丟失的按價(jià)格賠償。
9、我承諾在任職期間按部就班地反映個(gè)人意見或建議;當(dāng)反映的意見或建議沒有得到解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如需當(dāng)面反映,應(yīng)在工作結(jié)束后進(jìn)行。
10、我承諾在任職期間,承諾遵守公司工資保密規(guī)定,不泄露本人工資,不打聽他人工資;如有違反,視情節(jié)輕重,公司可給予罰款、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等行政處分。
11、我承諾在任職期間因某種原因申請(qǐng)辭職時(shí),會(huì)提前一個(gè)月向公司書面匯報(bào),并招聘合適的人員接替我在公司的職位,完成相關(guān)交接手續(xù)后離職。如果你未經(jīng)允許離開,你愿意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。
12、離開公司后,不得單獨(dú)或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益、抹黑公司形象的行為,不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);如有違反,他們?cè)敢獬袚?dān)一切法律責(zé)任。
本承諾書將自動(dòng)附在勞動(dòng)合同中,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
xxx
20xx年xx月xx日
員工入職承諾書6
本人是xx-x有限企業(yè)的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、 認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊(cè)》,接受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守企業(yè)《人事管理制度》,服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按企業(yè)規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、 試用期不符合企業(yè)要求,接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償企業(yè)對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。 承諾人:身份證編號(hào)
承諾時(shí)間:
員工入職承諾書7
xxxx先生/女士:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入職xxxx有限公司xxxxxxx部,任xxxxxx_職務(wù),級(jí)別為xxxxxx,考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下:
1、您須于試用期內(nèi)努力工作,以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格,公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),并享受相關(guān)薪資福利待遇;對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求,達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、您入職30天之內(nèi),公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與公司協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除,但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,否則公司有權(quán)要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,培訓(xùn)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等)公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年,培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年,培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年)。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的.數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付:服務(wù)未滿一年離職賠償100%;服務(wù)未滿二年離職賠償80%;服務(wù)未滿三年離職賠償50%;服務(wù)未滿四年離職賠償20%。
6、待遇說明:試用期月薪為xxxxx元/月;轉(zhuǎn)正后月薪為xxxxx元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,該部分按月計(jì)發(fā);另30%為績效考核薪資,該部分屬于浮動(dòng)薪資,每半年合計(jì)發(fā)放(上半年績效薪資于8月發(fā)放,下半年績效薪資于次年2月發(fā)放)。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、若您接受本承諾書之內(nèi)容,請(qǐng)簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟xxx公司,若有任何疑問,請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。
xxxxxx公司人力資源部
您的簽名:
日期:年月日
員工入職承諾書8
先生/女士:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部,任_____________職務(wù),級(jí)別為____________,考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下:
1、您須于試用期內(nèi)努力工作,以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格,公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),并享受相關(guān)薪資福利待遇;對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求,達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、您入職30天之內(nèi),公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與公司協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除,但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,否則公司有權(quán)要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,培訓(xùn)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等)公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓(xùn)費(fèi)用在XX元以內(nèi)的為1年,培訓(xùn)費(fèi)用在XX~4000元的為2年,培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年)。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付:
服務(wù)未滿一年離職賠償100%;
服務(wù)未滿二年離職賠償80%;
服務(wù)未滿三年離職賠償 50%;
服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。
6、待遇說明:試用期月薪為__________元/月;轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,該部分按月計(jì)發(fā);另30%為績效考核薪資,該部分屬于浮動(dòng)薪資,每半年合計(jì)發(fā)放(上半年績效薪資于8月發(fā)放,下半年績效薪資于次年2月發(fā)放)。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、若您接受本承諾書之內(nèi)容,請(qǐng)簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟***公司,若有任何疑問,請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。
******公司人力資源部
您的簽名:
日期:
年月日
員工入職承諾書9
xx服飾有限公司:
我叫xxxxx,身份證號(hào)xxxxx,由于個(gè)人xxxxx緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,不需要貴公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn),自愿同意公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、即基本工資+提成+其它補(bǔ)貼、最低工資累計(jì)不少于天津市法定標(biāo)準(zhǔn),我本人自愿同意貴公司給予保險(xiǎn)補(bǔ)助xxxxxx元,上述費(fèi)用均由我本人自行繳納與貴公司無關(guān),貴公司對(duì)此不再承擔(dān)交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛,我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、在該公司工作期間,完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由此所引起的一切后果,均由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。并且我再次向貴公司保證。勞動(dòng)關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。
2、貴公司工作期間,貴公司為我應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由貴公司銀行支付我賬戶,交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)應(yīng)由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在貴公司工作期間,我應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、考勤制度,具體作息時(shí)間,不得超過法定工作時(shí)間。否則,貴公司有權(quán)不給我支付加班加點(diǎn)工資。
4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,雙方解除或者終止用工關(guān)系后,我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛,我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān),與貴公司無關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。
保證人:xx
xx年xx月xx日
員工入職承諾書10
隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾:
(一)文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
、佟艏刂罚簒xx
、、暫住地址:xxx
、、緊急聯(lián)系人:xxx
地址:xxx
聯(lián)系人:xxx
(二)工作時(shí)間履歷
本人自20xx年x月x日開始工作,至今累計(jì)工作年限為x年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
(三)競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自20xx年x月x日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
(四)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人20xx年x月x日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
(五)資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
(六)資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(七)八職試用
公司與我約定的試用期限x個(gè)月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。
(八)工作紀(jì)律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長的工作時(shí)間,是我自愿的延長工作行為。任何請(qǐng)假,我都會(huì)提前書面申請(qǐng),決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
(九)勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,接受公司對(duì)我崗位的安排,且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。
(十)離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì)認(rèn)真做好交接,且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
承諾人:xxx
20xx年x月x日
員工入職承諾書11
本人______________,為明確本人在______公司(以下簡稱公司)工作期間的職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且公司無需向本人支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,將自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不接受任何形式的賄賂(包括但不限于傭金、薪金、物品、有價(jià)證券、特殊服務(wù)),不以權(quán)謀私。如違反承諾,自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自愿接受公司處罰:除向公司上交不當(dāng)獲利外(不能上交或不宜上交的,折價(jià)上交),另向公司支付不當(dāng)獲利100倍的罰款。
十二、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人:
身份證號(hào)碼:
____年____月____日
員工入職承諾書12
1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。
2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;如屬于新參加北京社會(huì)保險(xiǎn)者和公積金的,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此,本人沒有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件,該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司,根據(jù)公司制度和本承諾書,本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動(dòng)合同,也有權(quán)不為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
承諾人:
時(shí)間:
說明:
1、本承諾書由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。
2、承諾人對(duì)在入司之前的一年之內(nèi)更換過的企業(yè),都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。
員工入職承諾書13
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)
隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制
度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章
制度簽閱作以下鄭重承諾:
。ㄒ唬 文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
①、 戶籍地址:
②、 暫住地址:
③、 緊急聯(lián)系人: 地址:
聯(lián)系人:
。ǘ 工作時(shí)間履歷
本人自200 年月日開始工作,至今累計(jì)工作年限為年。本人可
提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公
信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核
定。
。ㄈ 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約
定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職
業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
。ㄋ模 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年月日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系,無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
。 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
。ㄆ撸 八職試用
公司與我約定的試用期限個(gè)月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。
(八) 工作紀(jì)律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長的工作時(shí)間,是我自愿的延長工作行為。任何請(qǐng)假,我都會(huì)提前書面申請(qǐng),決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
。ň牛 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,接受公司對(duì)我崗位的安排,且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,有疑
義的我會(huì)即時(shí)提出。
(十) 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì)認(rèn)真做好交接,且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
承諾日期: 承諾人(簽名、指模):
員工入職承諾書14
隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾:
(一) 文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
、、 戶籍地址:
②、 暫住地址:
、邸 緊急聯(lián)系人: 地址:聯(lián)系人:
(二) 工作時(shí)間履歷
本人自200 年 月 日開始工作,至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
(三) 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
(四) 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年 月 日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
(六) 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限 個(gè)月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。
(八) 工作紀(jì)律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長的工作時(shí)間,是我自愿的延長工作行為。任何請(qǐng)假,我都會(huì)提前書面申請(qǐng),決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
(九) 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,接受公司對(duì)我崗位的安排,且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,有疑
義的我會(huì)即時(shí)提出。
(十) 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì)認(rèn)真做好交接,且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
承諾日期:
承諾人(簽名、指模):
員工入職承諾書15
我于xx年xx月xx日已被xx公司錄用,在職務(wù),試用期為xx個(gè)月,為明確本人在工作期間之責(zé)任,我愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、認(rèn)真遵守公司《員工手冊(cè)》之規(guī)定,自愿接受《員工手冊(cè)》的內(nèi)容和裁決,履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款,或承擔(dān)法律責(zé)任。
三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。
四、不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查。
六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力,如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。
七、若被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,集團(tuán)公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第六項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、我保證在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動(dòng)合同,不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、在公司工作期間,如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)集團(tuán)公司提出,我拒不改正,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
承諾人:
時(shí)間:X年XX月XX日
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