集團三八紅旗集體事跡材料范文（通用7篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編為大家整理的集團三八紅旗集體事跡材料范文（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團三八紅旗集體事跡材料1
新百廣場站現(xiàn)有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數(shù)的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發(fā)事件多、乘客事務(wù)多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，用滿腔的熱血與真誠實現(xiàn)著她們的人生價值，車站女員工儼然已經(jīng)成為一道亮麗的風景線。
舍小家、顧大家
節(jié)假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統(tǒng)一、英姿颯爽，不僅在業(yè)務(wù)水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設(shè)備用房、掛滿墻壁的.榮譽錦旗、整齊劃一的創(chuàng)建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們?nèi)粘８冻龅暮顾�。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務(wù)服務(wù)于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的服務(wù)于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務(wù)在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務(wù)提升方案，提高員工的積極性，充分發(fā)揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創(chuàng)建“同心”車站服務(wù)品牌，在客服中心處設(shè)置“同行”展板、開展愛心預(yù)約服務(wù)、向特定乘客發(fā)放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務(wù)品質(zhì)。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態(tài)度，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導(dǎo)或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報道。
新百廣場站全體女職工將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。
集團三八紅旗集體事跡材料2
石家莊地鐵1號線西王站是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現(xiàn)有職工25人，其中女職工15人，占車站職工總數(shù)60%。無論是車站的骨干力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構(gòu)成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅力量，她們以女性特有的善良、熱情、細致、耐心，踐行著地鐵工作人員作為服務(wù)窗口的服務(wù)使命。
工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓須眉
西王站是一號線的終點站，地理位置特殊，與鹿泉區(qū)接壤，客流量較大，單日最高客流達到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時，她們不辭辛苦，不計個人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發(fā)大客流情況下的客運組織疏導(dǎo)，甚至是面對醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對困難勇挑重擔、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護航。
疫情嚴峻的'形式下，她們?yōu)槌丝椭畏酪甙踩琳?/strong>
在防控疫情的嚴峻斗爭中，地鐵職工充分發(fā)揮自己的戰(zhàn)斗力，以實際行動踐行初心使命、始終堅守在疫情防控第一線。車站按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合車站實際情況，不斷完善細化疫情防控預(yù)案，優(yōu)化突發(fā)事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，沖鋒在前，充分發(fā)揮能吃苦不怕累的精神，嚴格落實各項疫情防控要求，執(zhí)行戴口罩、測體溫、驗“雙碼”、消毒消殺等規(guī)定，內(nèi)緊外嚴，盡全力為乘客營造安全的乘車環(huán)境。
今后，西王站全體員工將繼續(xù)用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務(wù)理念，以堅定的信念、開放的視野、實干的精神綻放演繹當代女性的職業(yè)風采！
集團三八紅旗集體事跡材料3
石家莊地鐵1號線留村站現(xiàn)有員工27人，其中女員工17名，占總數(shù)63%，長年不懈地努力堅持，她們成為車站日常運作的中堅力量。自投入運營以來，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，愛崗盡職，積極響應(yīng)公司各項號召，為廣大市民帶來舒適、安全、貼心、高效地服務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及乘車市民的一致認可。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，溫情展風采
優(yōu)質(zhì)服務(wù)說起來容易，真正做好卻不簡單，尤其是在客流量較大的車站，由于部分乘客情緒激動，常常將不滿、辱罵一股腦的發(fā)泄在車站員工身上，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向乘客講解相關(guān)政策，曉之以理，動之以情，最終換回
乘客的理解。車站以倡導(dǎo)換位思考，貼心服務(wù)為核心，日常上崗前進行禮儀培訓(xùn)，用真誠的微笑服務(wù)廣大乘客，用每一次將心比心的周到服務(wù)，贏得廣大乘客的好評。
無私奉獻，愛崗如家
當有員工遇到困難時，當疫情浪潮席卷而來時，當車站遇到緊急突發(fā)情況時，總會有主動請纓來車站加班的女同事，她們放棄了作為女孩子化妝打扮的時間，她們放棄了作為母親陪伴年幼孩子的時間，她們放棄了在家休息調(diào)整的時間，主動擔起車站的各項重要任務(wù)，她們不怕苦、不怕累，再沉的錢箱票箱她們一聲不吭地搬進搬出，疫情車站值守期間連吃泡面、睡不安穩(wěn)她們毫無怨言，打掃車站衛(wèi)生，消毒消殺，她們卻苦中作樂，正是因為這種付出保障了車站更加平穩(wěn)地運營。
留村站全體女職工立足本職，愛崗敬業(yè)，用自己不怕累、不怕苦的.精神風貌和優(yōu)異的工作業(yè)績展示著新一代女士的自尊、自強、自立和自信。她們是車站運營一道亮麗的風景線，在這樣一批團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻的女站務(wù)人員的帶領(lǐng)下，車站將會向著更好的未來前進。
集團三八紅旗集體事跡材料4
在公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展進程中，財務(wù)部女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，愛崗敬業(yè)，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽稱號。
青島中遠海運財務(wù)部，現(xiàn)有員工9人，其中女職工5人，占員工總數(shù)的56%，在財務(wù)工作中擔當著重要角色。財務(wù)部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質(zhì)強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態(tài)度、嚴謹務(wù)實的作風、扎實的專業(yè)知識，結(jié)合細膩的`女性特質(zhì)，在實踐中不斷踐行職業(yè)操守、牢記服務(wù)監(jiān)督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務(wù)、固基礎(chǔ)、防風險”等方面組織開展工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和戰(zhàn)略實施保駕護航。
2020年，財務(wù)部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎(chǔ)工作”總體工作思路，在公司資產(chǎn)重組、提質(zhì)增效、資金管理、預(yù)算管理、財務(wù)信息化建設(shè)、陸產(chǎn)企業(yè)管理、精細化管理等方面穩(wěn)打穩(wěn)扎、主動作為，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮了積極作用。財務(wù)部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務(wù)工作、各個項目推進過程中，都能看見財務(wù)部女職工靚麗的身影!
為優(yōu)化資金管理，提高資金創(chuàng)效能力，在細化資金計劃管理基礎(chǔ)上，每周做好三年滾動現(xiàn)金流測算，統(tǒng)籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎(chǔ)上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結(jié)匯操作，實現(xiàn)資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內(nèi)順利完成資管公司資產(chǎn)重組、祥和工貿(mào)重組和勞務(wù)公司關(guān)閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產(chǎn)競爭力；為強化預(yù)算管理，助力公司戰(zhàn)略落地，通過完善規(guī)章制度、夯實預(yù)算編報模板、實時過程管控、加強數(shù)據(jù)分析、嚴格預(yù)算考核等手段，加強業(yè)財數(shù)據(jù)融合，將全面預(yù)算管理作為公司戰(zhàn)略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預(yù)算各項任務(wù)指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務(wù)部女職工化身“表姐”，連續(xù)奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮女性細膩特質(zhì)，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務(wù)決算、財務(wù)快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質(zhì)量完成報送，未出現(xiàn)一次晚點和耽誤，得到了上級財務(wù)部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關(guān)，積極發(fā)表財務(wù)意見建議，持續(xù)完善各項財務(wù)規(guī)章制度，進一步夯實地區(qū)公司財務(wù)規(guī)章制度基礎(chǔ)，確保公司的各項財務(wù)工作有序運轉(zhuǎn)。
財務(wù)部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務(wù)工作崗位上，做出了不平凡的工作業(yè)績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務(wù)工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務(wù)、新目標面前，勇于創(chuàng)新，開拓進取，提升自我，在各自崗位上繼續(xù)努力拼搏，乘風破浪，再創(chuàng)輝煌，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻財務(wù)智慧和力量。
集團三八紅旗集體事跡材料5
軌道集團財務(wù)管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔著軌道集團及下屬公司的財務(wù)管理工作，主要職責含：統(tǒng)籌軌道集團公司籌資、融資、資金結(jié)算和資金管理,保障軌道集團公司地鐵建設(shè)及運營的正常運轉(zhuǎn)；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務(wù)管理；代辦軌道集團工會、團委相關(guān)財務(wù)工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務(wù)監(jiān)督管理等工作。
在思想方面，財務(wù)管理部14名女同志中共有5名共產(chǎn)黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，用實際行動踐行著新時代新?lián)斝伦鳛�。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記全心全意為企業(yè)的宗旨,從不計較個人得失。工作扎實，積極進取，牢固樹立爭先創(chuàng)新意識，組成了一支銳意進取，團結(jié)協(xié)作，積極向上的團體，他們用自己優(yōu)異的'工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在學習方面，部門內(nèi)實施考學、培訓(xùn)計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業(yè)余時間，認真學習相關(guān)政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，注冊會計師5名，稅務(wù)師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎(chǔ)。
在工作方面，隨著軌道集團公司多條地鐵線路陸續(xù)步入運營，財務(wù)工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產(chǎn)稅困難減免、預(yù)算管理、財務(wù)報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業(yè)精神，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業(yè)發(fā)展貢獻著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
集團三八紅旗集體事跡材料6
運營分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數(shù)為20名，占總?cè)藬?shù)的62.5％，部門有兩個科室，兩個科室主任均為女性。她們主要負責黨務(wù)、群團、紀檢、防疫及后勤等工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和各部門的大力協(xié)助下，按照“無微不至，關(guān)愛好每一位員工”的部門目標，有序開展各項工作。特別是疫情當前，綜合部作為運營分公司疫情防控辦公室，勇?lián)厝�，任勞任怨，為運營分公司的疫情防控工作做出了突出貢獻。
強素質(zhì)，積極提升工作水平
綜合部下設(shè)黨群室和后勤室，在運營分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合部堅決貫徹落實軌道集團黨委的工作部署和安排。黨群室聚焦運營分公司中心任務(wù)，不斷完善黨建制度體系，持續(xù)激發(fā)黨組織活力，持續(xù)推進全面從嚴治黨，為運營分公司改革發(fā)展提供了堅強的政治保障；后勤室本著“合理配置、定崗定責”的'原則，各模塊負責人員嚴格落實本崗位職責，每周總結(jié)工作進度、心得及下周工作計劃任務(wù)，定期召開后勤例會梳理協(xié)調(diào)各項工作，不定期召開專題會議協(xié)調(diào)解決臨時、重點、突發(fā)事宜，確保后勤室工作有條不紊、按部就班進行。兩個科室在部長的統(tǒng)一管理下一起學習，一起探討，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在各司其職、分工明確的基礎(chǔ)上，形成了“一人遇困難，八方來支援”的高效工作模式。
勤工作，勇于挑起防疫工作重擔
自疫情發(fā)生以來，運營分公司迅速響應(yīng)，作為運營分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團防疫辦牽頭各部門嚴格落實省、市，軌道辦、集團等疫情防控工作部署，按照各項防疫措施要求，及時開展各項工作。一是及時開展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統(tǒng)計工作，并對大事要事進行記錄；二是及時下發(fā)相關(guān)疫情防控通知，傳達落實上級部門要求，對相關(guān)通知落實情況進行登記；三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規(guī)范》《運營分公司場段內(nèi)疫情防控現(xiàn)場處置程序》《運營分公司疫情防護制度》等防疫工作方案；四是制定《車站疫情防控應(yīng)對措施》《疫情防護明白紙》等防疫宣傳展板、手冊；五是每月開展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線車站，將問題進行匯總，形成報告，并檢查整改情況。
同時，還利用多元化宣傳載體，按要求開展疫情防控宣傳。一是在車站張貼紙質(zhì)版防疫與疫苗接種海報，二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，三是在地鐵電視播放防疫相關(guān)公益視頻，四是在列車海報看板上刊防疫海報，五是在車站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。
綜合部的女職工們在平凡的崗位上、默默奉獻著自己美好的青春。今后的工作任重道遠，她們將一如既往地振奮精神，鼓足干勁，盡職盡責，扎實工作，把黨務(wù)及后勤管理工作和精神文明建設(shè)推向深入，更加拼博向上圓滿完成各項工作任務(wù)，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。
集團三八紅旗集體事跡材料7
銳意進取、力爭上游
規(guī)劃分院規(guī)劃二所是由原來的規(guī)劃所部分團隊組建而成，自2010年成立以來，共獲國家級省級獎項18項，該18個獎項中有17個項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結(jié)帶領(lǐng)下，團隊不斷自我創(chuàng)新、銳意進取。
在分院人事架構(gòu)上，規(guī)劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項目負責人、合同商務(wù)推進、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來承擔。因此在省建筑院以男性為主要設(shè)計力量的.環(huán)境下，規(guī)劃二所是較少的以女性為主的設(shè)計團隊，是公司規(guī)劃板塊中中堅力量。
兢兢業(yè)業(yè)、成績顯著
在2020年的工作中，規(guī)劃二所立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，著力推進各類城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，在公司和分院的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一批村莊規(guī)劃、控規(guī)、總規(guī)、專項規(guī)劃、城市設(shè)計等相關(guān)規(guī)劃項目，積極參與貴州省各地城市建設(shè)和規(guī)劃管理，最終憑借自身設(shè)計能力完成規(guī)劃三個“突破”。
規(guī)劃三個“突破”
01、突破完成公司第一個市級城市總體規(guī)劃項目——《凱里—麻江城市總體規(guī)劃（2016-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規(guī)劃“零”的突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級政府和專家的一致好評。
02、突破極短時間完成縣級城市總體規(guī)劃，《關(guān)嶺縣城市總體規(guī)劃修訂》項目于2020年10月啟動，一個半月時間完成方案編制、城規(guī)委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規(guī)劃半年及以上時間編制審查周期，在極短的時間內(nèi)保質(zhì)保量按成設(shè)計任務(wù)，開拓了規(guī)劃市場，獲得關(guān)嶺縣、安順市相關(guān)部門的高度認可。
03、突破完成規(guī)劃分院承接的面積最大的城市控制性詳細規(guī)劃——《凱里市控制性詳細規(guī)劃修編整合》，對凱里市老城區(qū)40.31平方公里用地上千個建設(shè)地塊進行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規(guī)委會審查，工作業(yè)績豐碩。
鄉(xiāng)村振興、助力脫貧
在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅。以“0元規(guī)劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》、《石馬村鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規(guī)劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過一對一進行規(guī)劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。
2019年，《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》榮獲2019年度貴州省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎二等獎。
2020年6月，收到老冬村黨支部、勞動村村民委員會的感謝錦旗。扶貧成果受到當?shù)匕傩蘸褪〖墝＜业囊恢抡J可。
攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
該團隊在深躬自身規(guī)劃設(shè)計的基礎(chǔ)上，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)能力，成長成為學習型設(shè)計團隊，不斷夯實所部整體規(guī)劃設(shè)計能力，攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，大跨步向?qū)＜倚蛨F隊進軍，努力參與省級重大戰(zhàn)略規(guī)劃和研判，為貴州省自然資源和規(guī)劃事業(yè)及各地城市建設(shè)經(jīng)濟社會發(fā)展增添了一道光彩奪目的風景線。
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