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實(shí)施方案

時(shí)間:2024-02-22 10:03:24 實(shí)施方案 我要投稿

實(shí)施方案

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案是解決一個(gè)問題或者一項(xiàng)工程,一個(gè)課題的詳細(xì)過程。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家收集的實(shí)施方案3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實(shí)施方案

實(shí)施方案 篇1

  為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)我礦職業(yè)病防治工作,提高作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理水平,切實(shí)保障職工身體健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,特制定20xx*年職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案。

  一、目的意義

  職業(yè)衛(wèi)生防治工作關(guān)系到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業(yè)衛(wèi)生工作,讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環(huán)境,身心受到應(yīng)有的關(guān)愛與保護(hù),安全得到有效保障,是維護(hù)廣大職工根本利益的具體體現(xiàn)。為切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的衛(wèi)生方針,以“分類管理、綜合治理”為原則,控制作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素,預(yù)防職業(yè)病和重大職業(yè)衛(wèi)生事件發(fā)生,減少職業(yè)危害因素對(duì)職工健康的影響。

  二、規(guī)劃目標(biāo)

 。ㄒ唬┠繕(biāo)

  使我礦工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度明顯減輕,控制職業(yè)病危害因素,達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生要求的限度,杜絕重大職業(yè)病危害事故,保障職工健康及其相關(guān)權(quán)益;進(jìn)一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機(jī)制,落實(shí)各部門職業(yè)病防治責(zé)任制,建立職業(yè)衛(wèi)生激勵(lì)機(jī)制;積極預(yù)防、控制危害職工健康的職業(yè)病和重大職業(yè)中毒事故,提高對(duì)重大職業(yè)中毒的快速應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。

 。ǘ┲笜(biāo)

  1、職業(yè)衛(wèi)生管理指標(biāo):礦井職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)達(dá)到合格;職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施達(dá)到市級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

  2、職工職業(yè)健康保護(hù)水平指標(biāo):上崗前職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)率為100%;定期職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)率為100%;離崗時(shí)職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)率為100%。

  3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制水平指標(biāo):作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率100%;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制達(dá)標(biāo)率80%以上。

  4、職業(yè)病控制水平指標(biāo):塵肺病(矽肺、煤工塵肺)發(fā)病率為零;杜絕急性、快進(jìn)型塵肺。ㄎ危┦录l(fā)生;杜絕急性職業(yè)中毒事件發(fā)生;杜絕噪聲性耳聾和振動(dòng)病的發(fā)生;杜絕其他重大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。

  5、職業(yè)病人權(quán)利及相關(guān)權(quán)益保障指標(biāo):職業(yè)病人治療率達(dá)到100%;職業(yè)病人妥善安置率達(dá)到100%;職業(yè)禁忌癥的職工調(diào)離崗位率100%。

  (三)工作進(jìn)度時(shí)間安排:

  20xx年3月開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。

  20xx年5月組織全體職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

  20xx年12月委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作及職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作。

  20xx年12月底以前完成職工職業(yè)健康檢查工作。

  三、工作計(jì)劃和實(shí)施措施

 。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)

  礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作,建立有分管領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)所、安全科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、等單位參加的定期職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)場(chǎng)檢查和工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度。各單位應(yīng)各司其責(zé),相互溝通,建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理鏈,逐步建立和完善礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理、各科隊(duì)具體負(fù)責(zé)、上級(jí)安監(jiān)和衛(wèi)生行政部門監(jiān)督的職業(yè)病防治機(jī)制。

  (二)保證職業(yè)安全衛(wèi)生防治經(jīng)費(fèi)落實(shí)

  1、礦加大對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)費(fèi)的投入。

  2、用于預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用,依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

  (三)職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔

  礦職業(yè)病防治工作辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和管理工作,各單位將職業(yè)衛(wèi)生方面的有關(guān)文件、資料及時(shí)送礦職業(yè)病防治辦公室存檔。

  職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容:

  1、生產(chǎn)工藝流程,由技術(shù)科報(bào)送。

  2、職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)資料,包括培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、考核考試等內(nèi)容,由教育科報(bào)送。

  3、職業(yè)危害因素接觸資料,包括職業(yè)危害因素種類和分布、接觸人群情況等內(nèi)容,由通防科報(bào)送。

  4、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)資料,包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業(yè)危害因素定點(diǎn)、定時(shí)檢測(cè)、評(píng)價(jià)情況,由通防工區(qū)報(bào)送。

  5、職業(yè)危害防護(hù)措施資料,包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急設(shè)施的安裝運(yùn)行管理情況,由機(jī)電科報(bào)送;個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用情況等資料,由企管勞資科報(bào)送。

  6、職業(yè)健康檢查資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)資料、職業(yè)禁忌人員及其安置處理、職業(yè)病病人管理等資料,由醫(yī)務(wù)所報(bào)送。

  7、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案演練情況,由調(diào)度室報(bào)送。

  8、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)資料,包括職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范性文件等,由醫(yī)務(wù)所報(bào)送。

 。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)教育和宣傳

  加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn),普及職業(yè)病防治知識(shí),是職業(yè)衛(wèi)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是預(yù)防職業(yè)病的重要手段,不僅能提高各級(jí)管理人員和職工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識(shí),提高貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)的自覺性,而且還能使職工掌握職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的科學(xué)知識(shí),增強(qiáng)職工職業(yè)病的防范意識(shí)。

  安全科負(fù)責(zé)安排礦主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證。

  計(jì)劃20xx年5月對(duì)全員職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病、粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的危害和個(gè)人防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用方法及其維護(hù)等。

  安全科組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,編制培訓(xùn)配檔表。醫(yī)務(wù)所負(fù)責(zé)培訓(xùn)資

  料、培訓(xùn)內(nèi)容及安排講課人員,并聘請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生方面的專家來礦講課。將培訓(xùn)資料、培訓(xùn)考勤、試卷及考試分?jǐn)?shù)整理存檔。

 。ㄎ澹┓蹓m、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制

  認(rèn)真執(zhí)行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》,完善各類職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備并堅(jiān)持正常使用。

  1、粉塵防治計(jì)劃及措施

  綜采放頂煤工作面開采強(qiáng)度大、產(chǎn)塵塵源多、粉塵濃度高,因而對(duì)粉塵的治理難度大。采煤機(jī)割煤產(chǎn)塵不僅量大,而且顆粒細(xì),多為細(xì)塵及微塵,加之采煤機(jī)道的風(fēng)速遠(yuǎn)高于架間及放煤道,因此采煤機(jī)產(chǎn)塵難于沉降,影響范圍大。

 。1)煤層注水

  煤層注水是國內(nèi)外公認(rèn)的減少粉塵產(chǎn)生的較好技術(shù)措施,尤其是對(duì)綜采放頂煤工作面,還具有軟化煤體,提高煤炭回收率的作用。通防工區(qū)、技術(shù)科、安全科要加強(qiáng)煤層注水的監(jiān)督管理,努力降低采煤工作面的產(chǎn)塵量。

 。2)加強(qiáng)綜采工作面的粉塵防治,采煤機(jī)上設(shè)置負(fù)壓二次降塵裝置和內(nèi)外噴霧、液壓支架安設(shè)移架和放煤自動(dòng)噴霧降塵。

  2、個(gè)體防護(hù)

  所有接塵人員在作業(yè)場(chǎng)所都要佩戴礦配備的防塵口罩,并根據(jù)規(guī)定的周期和型號(hào)更換濾膜,做好自我保護(hù)。

  3、噪聲控制計(jì)劃和措施

  作業(yè)場(chǎng)所噪聲不應(yīng)大于85dB(A),大于85dB(A)的作業(yè)場(chǎng)所,作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。作業(yè)場(chǎng)所噪聲大于90dB(A)時(shí)應(yīng)采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。風(fēng)機(jī)使用消音器。

  4、有害氣體防治措施

 。1)礦井有害氣體的防治主要針對(duì)CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害物質(zhì)。

 。2)綜采工區(qū)要加強(qiáng)采煤工作面CO、CH4的防治,采取有效措施避免有害氣體的積聚。通防工區(qū)加強(qiáng)礦井的有害氣體防治工作,加強(qiáng)通風(fēng)管理,確保礦

  井風(fēng)量和工作面風(fēng)量能夠滿足稀釋各種有害氣體的需要,使之能夠達(dá)到安全濃度。加強(qiáng)瓦斯等有害氣體的監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)瓦斯局部超限時(shí)立即采取有效措施進(jìn)行治理。

  (3)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心加強(qiáng)井下各種監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的管理和維護(hù),確保監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的`正常運(yùn)行。

 。4)電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)或設(shè)置局部排煙設(shè)備,使作業(yè)場(chǎng)所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之下,在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時(shí),必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

 。┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

  作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè),是掌握本礦職業(yè)病危害情況和程度的重要手段,并為職業(yè)病危害治理、有害作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)措施評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、急性職業(yè)中毒事故調(diào)查提供客觀公正的衛(wèi)生依據(jù)。由通防工區(qū)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

  1、粉塵監(jiān)測(cè):粉塵監(jiān)測(cè)由通防工區(qū)專人負(fù)責(zé)。通防工區(qū)要開展工班個(gè)體呼吸性粉塵采樣工作,了解各工區(qū)、各崗位工種職工8小時(shí)時(shí)間加權(quán)平均容許濃度(TWA)值。國家已取消了粉塵短時(shí)間接觸限值(STEL)的表示方法,測(cè)塵人員對(duì)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)的粉塵濃度換算為時(shí)間加權(quán)平均容許濃度,并要按照國家職業(yè)衛(wèi)生《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值GBZ2。1—20xx》的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度。

  通防工區(qū)要按照本制度制定每月的測(cè)塵計(jì)劃,合理布局測(cè)塵點(diǎn)。

 。1)總粉塵定點(diǎn)監(jiān)測(cè),井下每月測(cè)定2次,井上每月測(cè)定1次;

  (2)工班個(gè)體呼吸性粉塵濃度(時(shí)間加權(quán)平均濃度),采掘工作面每3個(gè)月測(cè)定1次,其他作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測(cè)定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續(xù)采樣,1個(gè)班次內(nèi)至少采集2個(gè)有效樣品,先后采集的有效樣品不得少于4個(gè);

 。3)粉塵中游離二氧化硅含量,每六個(gè)月測(cè)定1次,在變更工作面時(shí)也應(yīng)當(dāng)測(cè)定1次;

 。4)粉塵分散度,每6個(gè)月測(cè)定一次。

  監(jiān)測(cè)人員要詳細(xì)記錄樣品名稱、樣品編號(hào)、采樣地點(diǎn)、采樣時(shí)間、采樣流量、采樣方法、所用采樣儀器名稱等,同時(shí)測(cè)定現(xiàn)場(chǎng)溫度、濕度、氣壓、風(fēng)速等氣象條件。根據(jù)檢測(cè)結(jié)果,編制《職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書》,報(bào)告書應(yīng)由編制人、審核人、單位負(fù)責(zé)人簽字。將一份報(bào)告書交礦職業(yè)病防治辦公室存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

  通防工區(qū)監(jiān)測(cè)的粉塵、瓦斯、CO等數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,將監(jiān)測(cè)結(jié)果向職工公布,使職工對(duì)本礦的職業(yè)病危害因素的情況有所了解,從而加強(qiáng)自我保護(hù)。

  2、礦區(qū)噪聲由機(jī)電科委托職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少測(cè)定1次。

  3、定期職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)

  根據(jù)《職業(yè)病防治法》對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)的規(guī)定,20xx年元月已委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成了20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作。

 。ㄆ撸┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)

  職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是針對(duì)接觸職業(yè)危害因素的職工而開展的特殊規(guī)范性體檢,目的是了解職工的健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥、職業(yè)損害、職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生、發(fā)展情況,以便采取相應(yīng)的防治措施,減少或減輕職業(yè)損害。

  計(jì)劃20xx年10月底前對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康查體,建立健全職工健康監(jiān)護(hù)檔案。組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,查體人員名單由企管勞資科提供,各工區(qū)根據(jù)職工的工作情況排好查體時(shí)間表,醫(yī)務(wù)所和企管勞資科具體負(fù)責(zé)安排查體事項(xiàng)。

  調(diào)入本礦的工人,由企管勞資科及時(shí)安排上崗前職業(yè)健康查體,調(diào)離本礦的職工和退休職工進(jìn)行離崗時(shí)健康查體。

  對(duì)新出現(xiàn)的職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人由醫(yī)務(wù)所按規(guī)定及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,由企管勞資科及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

  四、監(jiān)督檢查

  為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防治工作,強(qiáng)化作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理,使各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生工作落到實(shí)處,使掘進(jìn)工作面、采煤工作面及各轉(zhuǎn)載點(diǎn)等防塵設(shè)施、防噪設(shè)施達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度,礦將組織有關(guān)人員對(duì)作業(yè)場(chǎng)所每月進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查,對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作較差的單位進(jìn)行處罰,將職業(yè)衛(wèi)生納入安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和六好區(qū)隊(duì)的評(píng)選考核范疇,職業(yè)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的單位,取消參評(píng)資格。

實(shí)施方案 篇2

  為落實(shí)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,江西XXXXx有限公司根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求,結(jié)合本公司實(shí)際,逐項(xiàng)對(duì)照自查。從總體上看,我公司近幾年在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)與管理等方面進(jìn)行了一些積極探索,取得了諸多成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求,將公司本年知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃報(bào)送如下:

  一、增強(qiáng)認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。

  20xx年,公司將在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真按照“激勵(lì)創(chuàng)造,有效運(yùn)用、依法保護(hù)、科學(xué)管理”的方針,加強(qiáng)以商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密為重點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值管理,完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度,優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境,著力提升本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。

  在組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)方面,認(rèn)真按照企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求,明確企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo),明確管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的綜合管理,知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦主任在知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、保護(hù)和管理中充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和審核把關(guān)作用,建立涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、法律事務(wù)等方面的工作機(jī)制,協(xié)調(diào)其他部門如人力資源部,技術(shù)部,銷售部等部門統(tǒng)籌技術(shù)創(chuàng)新、專利申

  請(qǐng)、情報(bào)管理、發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)及教育培訓(xùn)、實(shí)施許可、評(píng)價(jià)、糾紛處理等各項(xiàng)工作,形成分工清晰、責(zé)任落實(shí)、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系。

  在制度建設(shè)方面,我公司在已有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度將與時(shí)俱進(jìn),按照企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求和市場(chǎng)、法律法規(guī)變化,建立有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息檢索、運(yùn)營(yíng)管理、侵權(quán)預(yù)警以及獎(jiǎng)懲等制度,進(jìn)一步提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的信息化水平,健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

  在知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)方面,加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度,努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析且熟練運(yùn)用有關(guān)國際規(guī)則的.復(fù)合型人才。

  二、統(tǒng)籌安排,研究制定系統(tǒng)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

  為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力,20xx年,公司將逐加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作,按照公司企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求,組織相關(guān)部門根據(jù)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂具體的工作計(jì)劃,將本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來,貫穿到企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的全過程,并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。

  同時(shí),今年公司將進(jìn)一步深入開展企業(yè)及權(quán)屬企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況的調(diào)查和梳理,做好權(quán)屬界定,加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)及商業(yè)秘密的保護(hù)、管理和利用。

  三、加強(qiáng)科研開發(fā),努力推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化。

  公司高度重視科技創(chuàng)新工作,內(nèi)部設(shè)有企業(yè)技術(shù)中心,不斷引進(jìn)、培養(yǎng)科研技術(shù)人員,并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。20xx年度,公司在科技創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化工作方面主要做好以下幾方面工作:

  1.利用國家和省對(duì)科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金、稅收、專利獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,加大科研開發(fā)力度,及時(shí)申請(qǐng)相關(guān)資助,力爭(zhēng)在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上擁有自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán),同時(shí),采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術(shù)。

  2. 公司目前擁有包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利在內(nèi)的有效專利共13項(xiàng),擬對(duì)其中仍具有保護(hù)價(jià)值的專利進(jìn)行續(xù)費(fèi)保護(hù)。

  3.技術(shù)中心初步計(jì)劃申報(bào)5項(xiàng)國內(nèi)發(fā)明專利申請(qǐng),包括清潔生產(chǎn)、副產(chǎn)物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面,爭(zhēng)取將科研過程中產(chǎn)生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護(hù)范圍。

  4. 推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的資本化運(yùn)作,通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可、轉(zhuǎn)讓、出資、質(zhì)押等方式實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)價(jià)值,轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力。

  5. 擬從20xx年度開始,對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),并申報(bào)國家專利代理人資格考試,爭(zhēng)取早日拿到專利代理人資格,從而更好的為公司服務(wù)。

  6. 與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構(gòu)建專利聯(lián)盟,構(gòu)筑專利池,簽訂《專利交叉許可協(xié)議》,降低公司的研發(fā)生產(chǎn)成本。

  四、立足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),繼續(xù)實(shí)施以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為支撐的品牌戰(zhàn)略。 創(chuàng)建知名品牌,一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長(zhǎng)期以來,公司立足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不懈的努力,不斷將產(chǎn)品的品質(zhì)、性能優(yōu)勢(shì)和服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。目前,已通過ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理體系認(rèn)證,公司目前正在積極向國家工商總局申請(qǐng)馳名商標(biāo)。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外,遠(yuǎn)銷40多個(gè)國家和地區(qū)。

  五、協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制。

  企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理工作涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、法律事務(wù)、綜合管理等多個(gè)部門,每個(gè)環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,因此,做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制必須統(tǒng)籌安排,由各部門各負(fù)其責(zé)、合作協(xié)調(diào)地配合工作。

  20xx年,公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)控制工作中,將認(rèn)真按照集團(tuán)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求,從加強(qiáng)組織和制度建設(shè)入手,建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制機(jī)制,把知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)納入企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理之中。對(duì)涉及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)創(chuàng)新、專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估、管理、保護(hù)和糾紛處理等各個(gè)環(huán)節(jié),由各部門按照職責(zé)分工,各負(fù)其責(zé),做好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防,同時(shí)做好事中控制和事后應(yīng)對(duì)工作。

  江西XXXXx有限公司

實(shí)施方案 篇3

  為了促進(jìn)我縣畜牧業(yè)的發(fā)展,加快畜牧業(yè)養(yǎng)殖方式的轉(zhuǎn)變,保護(hù)廣大養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)積極性,提高養(yǎng)殖效益,增加農(nóng)民收入,特制定扶持畜牧業(yè)發(fā)展實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:

  一、總體思路和目標(biāo)

  以畜牧科技為依托,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為心,加快畜禽品種改良,大力推進(jìn)規(guī)模養(yǎng)殖和養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。按照縣政府有關(guān)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖的指示精神,抓好養(yǎng)殖試點(diǎn)、示范工作,對(duì)于上規(guī)模的養(yǎng)殖大戶,縣財(cái)政給予貼息政策,每年安排100萬財(cái)政專款鼓勵(lì)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖。通過扶持畜牧養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)和規(guī)模戶的發(fā)展,輻射帶動(dòng)全縣畜牧業(yè)的發(fā)展。

  二、貼息貸款條件和標(biāo)準(zhǔn)

  1、條件

  (1)在本縣內(nèi)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的畜牧規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)(戶)。

  (2)在規(guī)劃的養(yǎng)殖小區(qū)內(nèi)的畜牧規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)(戶)。

  (3)采用畜禽標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)管理方式的.規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)(戶)。

  2、規(guī)模養(yǎng)殖戶貼息貸款標(biāo)準(zhǔn)。為了促進(jìn)畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖的發(fā)展,縣政府對(duì)存欄能繁母豬100頭以上的種豬場(chǎng)或擴(kuò)繁場(chǎng)提供2萬元貼息;對(duì)年出欄1000頭以上的豬場(chǎng)提供1萬元貼息;對(duì)一次性購進(jìn)20頭以上良種二元母豬的豬場(chǎng),提供0.5萬貼息;對(duì)年出欄肉禽5萬只以上的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)(戶),每戶提供1萬元貼息;飼養(yǎng)蛋禽1萬只以上,種禽5千只以上,年孵化苗禽100萬只以上的規(guī)模養(yǎng)禽戶,每戶提供0.5萬元貼息;對(duì)養(yǎng)牛50頭以上的,每戶提供0.3萬元貼息;對(duì)養(yǎng)羊500只以上的,每戶提供0.2萬元的貼息。

  三、主要措施

  1、搞好畜牧規(guī)模養(yǎng)殖規(guī)劃。為了積極配合我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展,按照《安徽省畜禽標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)管理規(guī)范(暫行)》的規(guī)定,積極做好我縣畜牧規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。從場(chǎng)址的選擇、規(guī)劃布局,到品種引進(jìn)、飼養(yǎng)管理、畜牧業(yè)投入品的使用、疫病防治、小區(qū)管理和廢棄物處理與污染防治等方面,嚴(yán)格按《規(guī)范》,確保我縣養(yǎng)殖小區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高效益。

  2、大力推廣優(yōu)良品種。縣政府對(duì)淘汰劣質(zhì)種豬,引進(jìn)純種長(zhǎng)白、大約克、杜洛克和斯格等種公豬的經(jīng)營(yíng)戶給予適當(dāng)?shù)呢?cái)政補(bǔ)貼或提供一定的貼息貸款。爭(zhēng)取用一年的時(shí)間,把我縣境內(nèi)所有劣質(zhì)種公豬全部淘汰掉,良種覆蓋率達(dá)100%。

  3、加大技術(shù)扶持力度?h農(nóng)牧部門對(duì)養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模戶進(jìn)一步加大技術(shù)扶持力度,每個(gè)小區(qū)或規(guī)模養(yǎng)殖戶確定一名專用技術(shù)人員,為養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖戶提供全程技術(shù)服務(wù)。每年舉辦3—5期畜牧養(yǎng)殖專題技術(shù)培訓(xùn)班,向養(yǎng)殖戶傳授畜牧實(shí)用技術(shù)和新技術(shù),努力提高畜牧科技含量,提高養(yǎng)殖效益,增加農(nóng)民收入。

  4、編寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。新建和擴(kuò)建的規(guī)模養(yǎng)殖戶要(!)編寫詳細(xì)的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告,包括場(chǎng)址的選擇,自然環(huán)境條件,建設(shè)和養(yǎng)殖規(guī)模、建設(shè)時(shí)間、資金來源、還貸計(jì)劃、效益分析等,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)考察合格的,按《方案》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),向養(yǎng)殖戶提供貼息計(jì)劃。

  5、增加對(duì)畜牧業(yè)的投入。我鎮(zhèn)加大財(cái)政投入力度,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖戶,協(xié)調(diào)農(nóng)行、信用社貸款支持,增強(qiáng)養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖戶發(fā)展后勁,確保畜牧業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

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