實施方案5篇[精華]
為了確保事情或工作有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么應當如何制定方案呢?以下是小編為大家整理的實施方案5篇,歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
為切實抓好“投資環(huán)境年”各項工作,進一步促進機關改進工作作風,提高工作效率,提升服務水平,優(yōu)化投資環(huán)境,根據市委、市政府《20xx年“投資環(huán)境年”工作實施方案》(遂委辦[20xx]1號)文件精神,結合我局實際,特制定本實施方案。
一、指導思想及工作目標
深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會和市委五屆十三次全會精神,緊緊圍繞國土資源管理工作,以機制建設和制度建設為抓手,以服務對象和群眾滿意為標準,重點解決影響經濟社會發(fā)展的突出問題,努力把我局打造成為“辦事理念最新、辦事態(tài)度最好、辦事質量最優(yōu)、辦事效率高、辦事成本最低、辦事環(huán)境最佳”的服務型機關,使機關工作作風有新突破,服務水平有新提升,辦事效率有新提高,切實推進“三個加快”、“建設四個遂寧”和我市經濟社會又好又快發(fā)展。
二、組織領導
為切實加強“投資環(huán)境年”組織領導,成立以局黨委書記、局長為組長,局班子成員為副組長,局機關各科室負責人為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,負責“投資環(huán)境年”工作的日常事務。辦公室設在行政許可科,由楊國勇同志兼任辦公室主任,楊丹林、張勇、廖溢、于蘭同志為成員。
三、工作重點
(一)轉變工作作風,提升機關服務水平
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,深入開展機關效能建設。進一步轉變機關作風,全面提升機關服務水平。對基層、企業(yè)、群眾反映亟待解決的國土問題,要滿懷真情“馬上辦”;老大難問題,要迎難而上“主動辦”;重大問題或帶有普遍性問題,要深入實地“上門辦”;涉及面廣、政策性強的問題,只要不違反政策規(guī)定,要公開公正“透明辦”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象,努力實現基層、企業(yè)、群眾滿意的服務目標。清理和完善機關《崗位責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《職位代理制》、《辦事流程引導圖》等效能建設的有關制度,并在本部門網站和機關顯著位置予以公示。
責任領導:趙齊宣
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室、人事科、行政許可科
(二)優(yōu)化辦事流程,提高機關工作效率
牢固樹立以人為本的服務理念,優(yōu)化辦事流程,建立高效便民服務機制,強化有錯必糾、違法必究的責任意識,切實解決程序繁鎖、推諉扯皮、辦事只講關系不講規(guī)則、只講原則性不講靈活性、只講過時的老規(guī)定不講發(fā)展的新要求等問題。重點解決投資項目審批環(huán)節(jié)繁瑣、互為前置條件、辦理時間長、服務水平不高、未全面落實“兩集中、兩到位”工作等問題。
責任領導:趙齊宣
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室、人事科、行政許可科
(三)規(guī)范收費行為
1、全面清理行政事業(yè)性收費項目、中介服務收費項目,嚴格執(zhí)行收費項目公示制度,嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派行為。
責任領導:陶琳
牽頭科室:財務科
責任科室:辦公室、土地利用科、地礦科
2、積極引進和培育中介服務機構,規(guī)范中介服務單位收費行為,建立中介服務優(yōu)勝劣汰機制,確保我市中介服務在全省收費最低,服務最規(guī)范。
責任領導:杜云志
牽頭科室:土地利用科
責任科室:行政許可科、地礦科、交易所
。ㄋ模﹪栏褚婪ㄐ姓,強化法紀監(jiān)管
按照法律法規(guī)和規(guī)定和程序辦理行政事務,加強普法宣傳,嚴格查處違法案件,維持和諧穩(wěn)定,加強法紀監(jiān)管。
責任領導:何平
牽頭科室:法規(guī)監(jiān)察科
責任科室:法規(guī)監(jiān)察科、執(zhí)法監(jiān)察支隊
。ㄎ澹┩晟浦贫冉ㄔO,強化監(jiān)督檢查
建立完善各項制度,開展問卷調查,強化對效能問題的組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督一體化,適時對開展“投資環(huán)境年”各項工作進行督促檢查,確保工作落到實處。
責任領導:李應鑫
牽頭科室:監(jiān)察室
責任科室:辦公室、人事科、財務科
(六)加大宣傳力度,營造“投資環(huán)境年”活動良好氛圍
通過電視、電臺、報紙、網絡、簡報、專欄等多種形式加強“投資環(huán)境年”活動的宣傳,營造濃厚的.輿論氛圍。
責任領導:陶琳
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室、人事科
四、工作步驟
(一)宣傳發(fā)動。20xx年1月底前,召開全局“投資環(huán)境年”活動動員會,全面啟動“投資環(huán)境年”各項工作,安排部署各項具體任務。組織機關全體干部職工開展“解放思想,提高效能,改善投資環(huán)境”的大討論活動,統(tǒng)一思想認識。
(二)查擺問題。20xx年2月底前,組織全局開展自查自糾活動,通過座談會、問卷調查表、上門咨詢、電話咨詢、網絡等形式廣泛收集社會各界對本機關工作和服務存在問題的意見,認真查找問題,制定切實可行的整改措施。
(三)集中整治。20xx年3月1日至20xx年6月30日,針對查擺出的問題切實加以整改、建章立制,整改結果和各項規(guī)章制度向社會公示。
(四)檢查督促。20xx年7月1日至lO月31日,組織機關內部督查并做好迎接市督查組檢查的有關工作。對整改不到位、制度不健全、群眾和企業(yè)反響大的科室及直屬單位進行督促整改,并按照有關規(guī)定進行處理。
(五)考核評估。20xx年11—12月,由局辦公室牽頭,通過群眾測評等方式組織對機關各科室及直屬單位開展“投資環(huán)境年”活動進行評估,評估結果納入績效管理。
(六)鞏固提高。20xx年12月,由局辦公室牽頭對“投資環(huán)境年”活動進行總結,進一步完善效能建設長效機制,推動效能建設向縱深發(fā)展。
五、工作措施
(一)建立責任機制。對市委、市政府《20xx年“投資環(huán)境年”工作實施方案》(遂委辦[20xx]1號)中涉及我局工作任務,按照逐項明確責任領導、責任科室和責任人的原則予以分解下達,確保工作任務落實(工作任務附后)。各責任科室要根據分解下達的工作任務,分別制定具體工作落實方案。局辦公室要加強對“投資環(huán)境年”各項活動開展情況的督促檢查,定期通報情況。
(二)建立獎懲機制。把“投資環(huán)境年”工作納入全局目標管理范疇,將效能績效評估結果作為機關工作人員提拔晉級、獎勵懲處、評先選優(yōu)的重要依據。機關工作人員被群眾有效投訴l次的,年度考核不能評為優(yōu)秀;被群眾有效投訴2次的,年度考核為不稱職;連續(xù)兩年被評為不稱職的予以辭退。因效能問題在全市通報批評的,單位(或科室)和主要負責人取消評優(yōu)資格,并扣減單位(或科室)年度目標分值0.5—2分。評議活動中,被評為投資環(huán)境“滿意”的單位(或科室),予以表彰獎勵;對評為投資環(huán)境“不滿意”的單位(或科室),予以通報批評,并列為重點整改對象;連續(xù)兩年被評為“不滿意”的單位(或科室),責令其主要領導(或科室主要負責人)辭職。
機關各科室和相關責任單位,一定要高度重視,統(tǒng)一思想,加強領導,認真調查研究,科學制定落實方案,精心組織實施,確保“投資環(huán)境年”各項工作目標圓滿實現。
實施方案 篇2
我校于20xx年秋季與全區(qū)中小學一樣全面使用上海市二期課改教材。認真貫徹落實國家教育部《基礎教育課程改革綱要》,“兩綱”教育精神和市區(qū)上級行政部門和業(yè)務部門的要求,結合自身實際,積極有效推進我校課程改革和課堂教學改革,以不斷提高我校的辦學水平和教學質量。
一、學校課程實施的指導思想
以現代教育思想和新課程理論為指導,更新教學觀念,改變教學行為,提高教學效率。強調教師的教學行為需要服從學生的學習需要。教學設計上,側重要學什么?怎樣學?學的效果如何?是否嚴格發(fā)揮教學五環(huán)節(jié)的作用?化學生的被動學習為主動學習,充分留給學生自主學習的空間,展現學生的主觀能動性。在課堂教學中,以“教會學生學習”為根本,樹立學生在整個教學過程中始終是認識主體和發(fā)展主體的思想,致力于教學方式和學習方式的轉變,促進學生主體的回歸和學習能力的提高,關注學生的成長過程和幸福指數,激發(fā)學生的內在動因,促進學生的主動發(fā)展。強調課堂是實施素質教育的主陣地。
二、學校課程實施的總體目標
我校課堂教學改革的總體目標是:以課標和教材為依據,以學生為主體,以課堂教學為主陣地,廣泛開展以“享受教育”為主題的教學活動,突出培養(yǎng)學生的學習能力和創(chuàng)新精神。倡導自主學習、合作學習、探究學習的方式,構建愉快高效的課堂教學模式。既面向全體,又分層實施,注重對學困生的有效幫助。以博愛的精神熏陶人,以博學的追求激勵人,以博樂的心情諧和人,主張立德樹人,樂學創(chuàng)新。
三、學校課程實施的具體行動
(一)樹立基本的課程理念
1、圍繞義務教育課程目標,以學生為本,以“享受教育”為主題,培育具有博愛之思想、博學之追求、博樂之心態(tài),營造快樂和諧的學習氛圍,為學生提供學習經歷并獲得學習經驗,全面提高教育教學質量。
2、追求教育民主與公平,發(fā)揮每一位學生的個性特長和能力。保障基礎性課程的實施,強調多元性、選擇性的拓展探究課程實施,體現德、智、體、美、勞諸育的統(tǒng)整性與滲透性、以滿足學生主動發(fā)展的多樣與和諧的需求。
(二)制訂課程改革的基本目標
1、遵循時代性、基礎性、選擇性原則,逐步完善學校課程的內容。使課程內容與社會進步、科技發(fā)展、學生經驗有機聯(lián)系起來,把知識技能的學習與學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)有機結合起來。
2、立足于“自主、合作、體驗、發(fā)展”的課堂教學策略和模式的研究,逐步構建并完善重基礎、多樣化、有層次、綜合性的學校課程結構,為學生的自主選擇和主動學習提供較為理想的課程環(huán)境。
3、實行多元評價方式,過程評價和結果評價相結合,重激勵促進元素,豐富和完善“享受教育”主題。
(三)學校課程的`基本結構
。ㄋ模⿲W校課程建設的主要舉措
1、成立由校長負責之下的課程建設領導小組和工作小組。
2、規(guī)范和指導教師執(zhí)行和開發(fā)學校課程的程序與管理,加大對教師課程開展能力的培養(yǎng)。
3、有計劃、有重點研發(fā)拓展型課程、基礎型體驗性學習課程和拓展興趣型團隊合作學習課程,為學生提供選擇學習的平臺。
4、建立學校課程評價制度,強化課程管理,確保課程開發(fā)與實施的高質量。
四、學校教學改革的主要舉措
1、組織學習課程標準,認真組織學校全體教師開展校本教研,用校本教研促進學校教學改革,以教學質量標準為基準,規(guī)范日常教學行為。
2、明確教研組、備課組、骨干教師、一般教師的教學任務。
3、發(fā)揮教師潛能,倡導校本化與個人化相結合的實踐與創(chuàng)新。
4、加大貫徹教學管理制度的力度,重視學校教育教學評價制度的建設。
實施方案 篇3
一、時間:20xx年5月8日
地點:土山小學
二、內容:
1.觀摩課:
土山小學 聶小改《有余數的除法》(二年級)
黃浦小學 李生玲《長方形、正方形面積計算》(三年級)
中心校 王世娟 《三角形內角和》(暫定)(四年級)
青嶺小學 陳 峰《立體圖形的表面積和體積》(六年級)
土山小學 谷登菊《減法的簡便計算》(四年級)
2.互動交流。
三、參會人員:
除上課教師以外,土山小學全體數學教師、中心校5-10名數學教師、其他各校至少1名數學教師參加(涉及年級優(yōu)先)。每校確定1名中心發(fā)言人參與互動交流,每位聽課教師必須參加互動交流。(中心校、土小數學教研組組長必須參加)
四、具體安排:
7:30-7:50 與會教師簽到 作課教師適應設備、試課件。
7:50-8:30 第一節(jié)
8:40-9:20 第二節(jié)
9:50-10:30 第三節(jié)
10:40-11:20 第四節(jié)
13:40-13:50 與會教師簽到
14:10-14:50 第五節(jié)
15:05-15:45 觀課教師進入一樓會議室,互動交流。
五、領導組:
組 長:謝忠云
副組長:張倫文 王旭東 陶海榮
組 員:周德雅 鄭傳遠 周 慧 鄭傳根 王 志
六、其他事項:
1.涉及到的作課教師學校要集中全體數學教師或數學教研組、年級組老師的`力量、才干,與上課教師一道研課、磨課,()力爭準備一節(jié)精品課。這既是展現集體才華,也是展示學校風采。
2.上課教師要在5月6日前完成較為詳細的電子教案,發(fā)送到***,觀課教師可從中心校網站下載打印;咏涣鲿r,首先由作課教師分別進行說課。
3.活動期間保持會議、課堂紀律,手機須關閉或調整為震動狀態(tài)。
4.人員安排:
現場指揮:周德雅
班級協(xié)調:周 慧
開水供應:鄭傳根
技術支持:王志
研討主持:張倫文
點 評:陶海榮
研討記錄:鄭傳遠
新聞宣傳:當天宣傳組成員
5.午餐按工作餐標準統(tǒng)一安排。
實施方案 篇4
為貫徹國務院《信訪條例》,維護和規(guī)范信訪工作秩序,保護民政對象的合法權益,根據《信訪條例》和省、市有關信訪工作規(guī)定,結合我縣民政工作實際,特制定本實施方案。
一、指導原則
民政信訪工作指導原則:以人為本、為民解困,上為黨委政府分憂,下為群眾解愁。
二、組織領導
民政局成立信訪工作領導小組,縣政協(xié)副主席、民政局局長高傳海任組長,黨組書記郝偉任第一副組長,其他班子成員為副組長,股室及二級機構負責人為成員,副局長薛文濤負責信訪工作。
三、任務目標
實行誰主管誰負責的“分級負責”和“一崗雙責”制,做到“有訪必接、逐級消化”,杜絕越級或群體上訪現象發(fā)生,切實把群眾反映的合理訴求解決好。規(guī)范信訪工作秩序,保護民政服務對象的合法權益,維護民政局機關的正常辦公秩序。
四、實施步驟
接待時間:每周一至周五,民政局班子成員輪流值班。具體接訪負責人,按值班表接訪。
接訪地點:縣民政局二樓信訪接待室。
接訪形式:采取正常接訪和預約接訪兩種形式。按照接訪領導、時間、地點、程序四公開的要求,提前向社會公布并按照公布的時間、地點準時接待來訪群眾。接訪時,相關股室負責人陪同接訪,或經主要負責人同意邀請其他股室的負責人參與接訪。接訪負責人因開會、出差等原因不能到場接訪的.,經局主要負責人批準,接訪負責人應安排有關股室負責人代崗接訪或調整接訪日期。能當場答復解決的,應當場答復解決,需其他股室答復的,應通知相關股室工作人員到場答復解決;不能當場答復解決的應填寫《縣民政局來訪接待登記表》,經局信訪室登記,局主要負責人簽批后,交有關股室或工作片辦理,根據調查結果,會同相關業(yè)務股室拿出處理意見,書面回復來訪人,最后把辦理結果交局信訪室存檔;來訪人反映的問題不涉及民政職責范圍的,要當場建議來訪人到相關部門咨詢和反映。
五、工作紀律
接訪人要做到信訪接待有熱心、聽取訴求有耐心,解釋疏導要貼心,解決問題有誠心,努力在解決群眾實際問題上下功夫,認真研究解決問題的辦法和措施。
嚴格落實責任制和責任追究制,主要負責人是信訪工作的第一責任人,值班接訪人是接訪工作的直接責任人。信訪接待嚴禁推諉扯皮,轉移或上交矛盾,對走過場、敷衍了事,造成嚴重后果的,要嚴肅追究相關責任人的責任。
實施方案 篇5
為了提高我校的足球運動水平,增強學生體質、調動廣大學生頑強拼搏、勇攀高峰的積極性,根據校園足球特色學校的具體要求,為我校創(chuàng)建重慶市重點校園足球學校,并結合我校實際,特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實重慶市教委和校園足球辦文件精神以增強學生體質,培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結協(xié)作的體育精神為宗旨,通過廣泛開展校園足球活動,建立和完善小學足球比賽制度,在青少年學生中普及足球知識和技能,形成校園足球文化,提高青少年的足球興趣,從而培養(yǎng)全面發(fā)展特長突出的青少年足球后備人才。
二、工作方針
依據重慶市教委、校園足球辦的文件精神;在全校掀起足球熱潮,充分發(fā)揮各年級的資源優(yōu)勢,積極投入選拔和推選熱愛足球的學生、不論大小和了解足球的程度,共同為校園足球活動的開展提供保障。
三、組織機構
為加強我校校園足球工作領導小組,特成立本校足球活動工作領導小組:
1、成立校園足球工作領導小組:
組長:劉建文
副組長:余金墻
組員:
2、成立校園足球訓練工作小組:
組長:
組員:江元隆、何申效
3、成立校園足球宣傳保障小組:
組長:
四、職責分工
1、由校長負責學校足球工作的全面開展,總務處全面實施校園足球活動的教學與比賽工作。
2、班主任負責組建班級足球隊,體育老師協(xié)助。
3、工作小組組長全面負責校內競賽組織安排工作,并保障學生的安全保衛(wèi)工作,其他成員協(xié)助。
4、江元隆、何申效負責組建校園足球隊,并對運動員進行身體素質、足球技術、足球戰(zhàn)術的培訓與指導,負責組建學校足球隊參加校外比賽及參賽運動員的學籍和注冊管理。
5。負責將開展校園足球活動有關的圖片、信息報道。
五、工作計劃
。ㄒ唬╅_展活動班級的選取
根據學校的'基本情況,20年我校開展活動的班級選在中高年級
三、四、五年級,組建足球隊,進行訓練和比賽。
。ǘ
具體要求:
1、各部門統(tǒng)一協(xié)調,保證具備足球教學、訓練、比賽所場地及器材等條件;
2、學校專職體育教師根據情況對其他體育教師進行培訓指導;
3、在校學生每周應不少于3小時足球活動時間,全校保證不少于40%的學生參加足球活動;放寒暑假時體育教師不少于一半的時間在學校里進行足球訓練。
4、將足球教學內容納入日常教學計劃,保證每周一節(jié)的體育課為足球教學。
5、利用大課間和陽光體育活動時間,組織三至五年級學生開展校園足球比賽,三至四年級為中段足球比賽,五至六年級為高段足球比賽,各段比賽每年保證不少于4場比賽。
6、各班班主任負責學生和家長的溝通工作。
7、體育活動課教師將足球教學作為首選內容。
。ㄈ
1、各班組建啦啦隊,制定班級特有的標語、口號、隊服和隊旗,在班級的文化墻上設立特有的足球板塊,選出班級的足球明星,隊班級足球隊進行宣傳,建立好明星效應。
2、學校足球文化方面,加強學校足球文化建設,建立學校足球文化墻,設立學校足球標語,選出校級足球小明星,成立校級足球啦啦隊。
3、學校開展校園足球啦啦隊比賽,提升學校啦啦隊水平。
六、經費管理
。ㄒ唬┙涃M來源
我校開展校園足球的所有經費全部來自財政全額撥款。
。ǘ┙涃M管理
1、建立獨立的賬目,確保專款專用;
2、嚴格執(zhí)行財務管理制度和審計規(guī)定。
(三)經費用途
1。足球運動員訓練時飲用水、訓練器材等費用。
2。足球運動員競賽時服裝、交通、食宿、營養(yǎng)補助等費用。
3。足球教練員帶隊訓練加班費和帶隊競賽時服裝、交通、食宿費用等。
4。校園足球開展活動組織、宣傳等活動費用。
5。校園足球設施的添置與維護費用。
6。表彰和獎勵優(yōu)秀足球教練員、運動員、校園足球管理人員。
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