實(shí)施方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編整理的實(shí)施方案3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
實(shí)施方案 篇1
依據(jù)《關(guān)于評(píng)選城鹽市名教師及初等教育和中等職業(yè)教育學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀的通知》(鹽教人【20xx】25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)城鹽市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選暫行辦法的通知》(鹽教人【20xx】10號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,對(duì)今年的推薦工作作如下安排。
一、推薦范圍及名額
各校區(qū)在職教師,凡參與推進(jìn)市區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展交流的人員由現(xiàn)任教學(xué)校優(yōu)先推薦。
根據(jù)市教育局推薦評(píng)選名額分配,我校推薦名額如下:名教師6名;學(xué)科帶頭人語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科各3—4名,其他學(xué)科各2名,幼教3—4名;教學(xué)能手語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科各4—5名,其他學(xué)科各3名,幼教4—5名;教壇新秀13名(其中小學(xué)組10名,幼兒園3名)。
二、推薦條件
所有申報(bào)人員都應(yīng)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛教師職業(yè),模范履行教師職責(zé);具有崇高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,教書育人,為人師表,與同志團(tuán)結(jié)協(xié)作。具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格,身體健康。凡有違反教育部頒布發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》者,實(shí)行一票否決。
。ㄒ唬┟處
1.曾獲得過縣級(jí)以上綜合表彰,近五年年度考核至少一次為優(yōu)秀等次。學(xué)科教學(xué)或德育工作在全市有較高知名度。
2.師德高尚,模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,在學(xué)生思想政治教育和班主任、輔導(dǎo)員工作方面有突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3.長(zhǎng)期在教學(xué)工作第一線,工作量飽滿,課堂教學(xué)效果顯著,教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出,受到同行專家公認(rèn)和教育對(duì)象贊譽(yù)。學(xué)科教學(xué)質(zhì)量列市、縣同類學(xué)校前茅,曾在市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課教學(xué)、基本功競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。
4.具有所教學(xué)科系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、較高的專業(yè)技能和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教育教學(xué)思想先進(jìn),教育教學(xué)藝術(shù)精湛,個(gè)性風(fēng)格鮮明,富有特色,在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新,積極開展教育教學(xué)科研,并在本學(xué)科教學(xué)與研究中取得較為豐碩的成果。近五年來出版過有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的教育教學(xué)專著(與他人合著者,本人至少承擔(dān)一半以上的撰寫任務(wù))或作為第一作者在省級(jí)及以上教育教學(xué)刊物上發(fā)表過3篇以上本學(xué)科有較高水平的學(xué)術(shù)論文。主持過市級(jí)以上教學(xué)研究課題或承擔(dān)過本學(xué)科教改實(shí)驗(yàn)任務(wù)并結(jié)題。
5.具有全局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,在教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)造性的成果和作出重要貢獻(xiàn),在推動(dòng)本地區(qū)教育教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)方面成效突出,在指導(dǎo)培養(yǎng)青年骨干教師方面成績(jī)顯著,在素質(zhì)教育中起示范帶頭作用。近五年來,在市級(jí)以上開設(shè)過較高水平的公開課、示范課,承擔(dān)過市級(jí)專題講座或應(yīng)邀作學(xué)術(shù)報(bào)告并獲得較高評(píng)價(jià)。
6.從教滿12年,具備中級(jí)及以上職稱且聘任滿3年以上,原則上在市學(xué)科帶頭人中產(chǎn)生,特別優(yōu)秀者可越級(jí)申報(bào)。
(二)學(xué)科帶頭人
1.師德高尚,模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,在學(xué)生思想政治教育和班主任、輔導(dǎo)員工作方面有突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。近五年年度考核至少一次為優(yōu)秀等次。
2.長(zhǎng)期在教學(xué)工作第一線,工作量飽滿,課堂教學(xué)效果顯著,教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出,受到同行專家好評(píng)和教育對(duì)象贊譽(yù)。學(xué)科教學(xué)質(zhì)量列市、縣同類學(xué)校前茅,曾在縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課教學(xué)、基本功競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。學(xué)科教學(xué)方面在全市有一定知名度。
3.具有所教學(xué)科系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、較高的專業(yè)技能和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教育教學(xué)思想先進(jìn),在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新,積極開展教育教學(xué)科研。在省級(jí)以上公開刊物上獨(dú)立(或作為第一作者)發(fā)表或獲獎(jiǎng)(省級(jí)以上教育主管部門組織)的本學(xué)科研究論文3篇以上(至少有1篇發(fā)表);積極參加校本教研,主持過(或作為核心成員)市級(jí)以上教學(xué)科研課題研究并取得明顯成效。
4.具有科學(xué)精神和改革創(chuàng)新意識(shí),在推動(dòng)本地區(qū)教育教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)方面成效突出,在素質(zhì)教育中起示范帶頭作用。近五年來,在縣(市、區(qū))及以上開設(shè)過較高水平的公開課、示范課,承擔(dān)過市級(jí)專題講座或應(yīng)邀作學(xué)術(shù)報(bào)告并獲得較高評(píng)價(jià),有組織、有計(jì)劃培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師,被培養(yǎng)對(duì)象在教學(xué)方面取得明顯成績(jī)。
5.從教滿10年,具備中級(jí)及以上職稱,原則上在市教學(xué)能手或縣學(xué)科帶頭人中產(chǎn)生,特別優(yōu)秀者可越級(jí)申報(bào)。
。ㄈ┙虒W(xué)能手
1.積極參與學(xué)生管理和思想教育工作,擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員等德育工作3年以上,本人或所帶班級(jí)獲得校級(jí)(不含)以上表彰。
2.完成規(guī)定的工作量,教學(xué)效果優(yōu)良,學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度高;有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本功,能勝任所教學(xué)科的循環(huán)教學(xué),教學(xué)成績(jī)突出,為本校公認(rèn)的骨干教師。曾在縣級(jí)以上本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽、教學(xué)基本功競(jìng)賽中和指導(dǎo)學(xué)生等方面獲得優(yōu)異成績(jī)。
3.積極參加校本教研,能有效解決本校本學(xué)科教學(xué)中的實(shí)際問題,近三年來,在市級(jí)以上刊物公開發(fā)表過本學(xué)科的教學(xué)論文,或在市級(jí)教育主管部門組織的.本學(xué)科教學(xué)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng);參與縣級(jí)以上教科研課題研究并按要求完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。
4.在學(xué)科教學(xué)中積極發(fā)揮示范表率作用,積極承擔(dān)學(xué)校教學(xué)改革任務(wù),開設(shè)過校級(jí)以上公開課、觀摩課并獲好評(píng)。
5.具備初級(jí)及以上職稱,年齡不超過40周歲。
。ㄋ模┙虊滦
1.積極參與學(xué)生管理和思想教育工作,擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員等德育工作2年以上,本人或所帶班級(jí)獲得校級(jí)以上表彰,或本人年度考核獲優(yōu)秀等次。
2.完成規(guī)定的工作量,教學(xué)效果優(yōu)良,學(xué)生和家長(zhǎng)滿意率高。教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)過程規(guī)范,能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)效率。能勝任一定年級(jí)段的循環(huán)教學(xué),教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)诒拘C星懊瑓⒓舆^校級(jí)(不含)以上本學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽,認(rèn)真做好指導(dǎo)學(xué)生工作。
3.認(rèn)真鉆研教材,有一定的科研意識(shí)和科研能力,積極參加校本教研,教研論文在校級(jí)(不含)以上范圍內(nèi)交流或發(fā)表。
4.刻苦鉆研,虛心學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極參加學(xué)校和社會(huì)公益活動(dòng)。
5.具備初級(jí)職稱,年齡不超過35周歲。
三、推薦程序
1.成立學(xué)校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組(9月22日)
組 長(zhǎng):張 斌
副組長(zhǎng):吳紅明 祁曉霞 倉(cāng)定志 李 浩 雷 燕
成 員:秦 嶺 董文歆 蔡緒穩(wěn) 左海電 張愛民
肖 琦 孫世建 張新高 丁慶軍 葛國(guó)興
祁正來 吳淑婷 張 蕾
2.宣傳發(fā)動(dòng)(9月25日)
3.個(gè)人申報(bào)階段(9月26—28日)
4.材料準(zhǔn)備階段(9月30日—10月7日)
5.材料報(bào)送學(xué)校(10月10日)
6.學(xué)校初審(10月12日)
7.推薦人選公示(10月16日—10月21日)
8.民意測(cè)評(píng)與課堂教學(xué)(10月22日—10月26日)
民意測(cè)評(píng)包括學(xué)生測(cè)評(píng)、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)、同行測(cè)評(píng),由各校區(qū)校長(zhǎng)室組織。
課堂教學(xué)視頻拍攝、教學(xué)評(píng)比、教學(xué)匯報(bào)由集團(tuán)教育教學(xué)協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)、各校區(qū)教導(dǎo)處、電教組協(xié)助完成,其中名教師、學(xué)科帶頭人申報(bào)對(duì)象需提供課堂教學(xué)錄像視頻1份(暴風(fēng)影音播放器須能打開),播放時(shí)間為:小學(xué)40分鐘,幼兒園25分鐘。教學(xué)能手需進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)比,并將成績(jī)隨評(píng)審材料上報(bào)。
9.材料報(bào)送市教育局(10月30日)
五、推薦辦法
名教師、學(xué)科帶頭人的推薦材料分別評(píng)審,并依據(jù)積分、學(xué)科確定推薦人選;教學(xué)能手、教壇新秀的推薦材料一起評(píng)審,并依據(jù)積分、學(xué)科確定教學(xué)能手推薦人選后,再依據(jù)積分確定教壇新秀推薦人選。
名教師小學(xué)、幼兒園一起評(píng)審,其他獨(dú)立評(píng)審。
推薦人選申報(bào)校區(qū)由集團(tuán)統(tǒng)籌安排。
六、材料要求
第一部分:工作總結(jié)和各類證明材料。
1.工作總結(jié):全面、客觀地反映本人五年來(教學(xué)能手、教壇新秀為三年來)的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況,要求重點(diǎn)突出,條理清楚。一般分四個(gè)部分:一是個(gè)人簡(jiǎn)歷;二是繼續(xù)教育情況;三是主要教育教學(xué)業(yè)績(jī);四是列出近五年(三年)來發(fā)表(交流)或獲獎(jiǎng)的、代表本人專業(yè)最高學(xué)術(shù)水平的論文題目,要寫清楚何年何月何刊(何地)發(fā)表(交流)等。
2.單位推薦意見:主要反映申報(bào)者的專業(yè)素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的綜合意見,并加蓋單位公章。
3.有關(guān)證書證明:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、聘書及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件及從事班主任及其他德育工作證明。
第二部分:反映教學(xué)水平和實(shí)績(jī)的材料
1.教學(xué)工作量、循環(huán)教學(xué)及反映教學(xué)效果和實(shí)績(jī)的材料。
2.優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、教學(xué)基本功競(jìng)賽、技能大賽、創(chuàng)新大賽等獲獎(jiǎng)材料。
3.優(yōu)秀教案、課件獲獎(jiǎng)材料;指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)材料。
第三部分:反映教科研情況的材料
1.課題研究材料(須提供課題立項(xiàng)、結(jié)題及階段性成果等相關(guān)材料)。
2.論著(譯著)。
3.論文(發(fā)表論文須提供雜志封面、目錄及作品正文原件,獲獎(jiǎng)?wù)撐捻毺峁┇@獎(jiǎng)證書復(fù)印件和論文內(nèi)容)。
第四部分:發(fā)揮示范作用的材料
1.開設(shè)公開課、示范課證明材料和開設(shè)講座的證明、講稿。
2.指導(dǎo)教師材料(申報(bào)教學(xué)能手、教壇新秀人員不需提供)。
七、其他事項(xiàng)
1.參評(píng)材料每人一袋,設(shè)置詳細(xì)的目錄并編好頁(yè)碼裝訂成冊(cè)。參評(píng)材料中提供的復(fù)印件,須經(jīng)市教育局人事處驗(yàn)證。
實(shí)施方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校業(yè)余體育訓(xùn)練是對(duì)部分在體育方面有一定才能和愛好的學(xué)生,利用課余時(shí)間,通過運(yùn)動(dòng)隊(duì)、代表隊(duì)等形式進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,全面發(fā)展他們的身心素質(zhì),有效地增強(qiáng)體質(zhì),提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平,為培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才而專門組織的一種體育教育過程。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)、遵循競(jìng)技體育人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點(diǎn),必須抓好業(yè)余體育訓(xùn)練這一十分重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)綿游教體發(fā)(20xx)67號(hào)關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)業(yè)余體育訓(xùn)練提高競(jìng)技水平實(shí)施方案》的文件要求,進(jìn)一步豐富我校學(xué)生課余生活,使我校學(xué)生身心得到健康發(fā)展,全面提高其綜合素質(zhì)。結(jié)合我校學(xué)生實(shí)際情況,特制定本方案。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、成立學(xué)校業(yè)余體育訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):xxx
副組長(zhǎng):xxx、xxx
成員: xxx、xxx、xxx
2、成立學(xué)校業(yè)余體育訓(xùn)練工作小組
組長(zhǎng):xxx
成員:xxx、xxx、xxx
三、成立各項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
1、田徑業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:16人
2、排球業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:21人
3、乒乓球業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:16人
4、毽球業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:17人
5、跳繩業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:12人
6、籃球業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:14人
7、足球業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)
教練:xxx 隊(duì)員:14人
四、管理辦法
1、教練員在開學(xué)就制定好年訓(xùn)練計(jì)劃,每周制定好課時(shí)訓(xùn)練計(jì)劃,處理好訓(xùn)練中隊(duì)員的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的關(guān)系,并主動(dòng)向校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)訓(xùn)練情況。
2、教練員應(yīng)根據(jù)我校學(xué)生的特點(diǎn)以及我校的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)選材按年訓(xùn)練計(jì)劃、日計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的訓(xùn)練。及時(shí)調(diào)整經(jīng)訓(xùn)練發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮年?duì)員,不斷優(yōu)化訓(xùn)練隊(duì)伍的組合,注重梯隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè),建立一支可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍。
3、保證訓(xùn)練時(shí)間:每天早上7:20——7:40訓(xùn)練20分鐘,每周一、二、三、四下午第四節(jié)活動(dòng)課為固定的訓(xùn)練時(shí)間,每次訓(xùn)練的時(shí)間在40分鐘以上。暑寒假集中訓(xùn)練15次,每次訓(xùn)練時(shí)間不少于2小時(shí)。
4、按時(shí)訓(xùn)練,有計(jì)劃,有內(nèi)容,精心安排活動(dòng)方式,確保每次訓(xùn)練的質(zhì)量。
5、場(chǎng)地及器材:每個(gè)訓(xùn)練隊(duì)在規(guī)定的.場(chǎng)所活動(dòng),(田徑隊(duì)在操場(chǎng)跑道及圍墻邊、排球隊(duì)在排球場(chǎng)、乒乓球隊(duì)在乒乓球場(chǎng)、毽球隊(duì)在學(xué)生食堂前、跳繩隊(duì)在舞臺(tái)前),活動(dòng)前每個(gè)小組要認(rèn)真檢查活動(dòng)器材,場(chǎng)所是否符合活動(dòng)的要求,有生理缺陷的學(xué)生不能參加相應(yīng)的活動(dòng),確保安全事故為零;顒(dòng)器材每次提前在學(xué)校體育器材保管室領(lǐng)取,結(jié)束后要清點(diǎn)器材并歸還體育器材保管室。
6、各活動(dòng)組制定好意外事故發(fā)生的應(yīng)急處理預(yù)案,確;顒(dòng)中師生生命安全。
7、收集登記好運(yùn)動(dòng)員成績(jī)資料、運(yùn)動(dòng)員資料檔案工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步建立訓(xùn)練歷史資料,完善管理。
8、考核與績(jī)效:將業(yè)余體育訓(xùn)練小組納入鄉(xiāng)村少年宮考核,按訓(xùn)練次數(shù)計(jì)發(fā)工作績(jī)效。由每周行政值周對(duì)教練工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、并做好訓(xùn)練情況登記,作為教練員績(jī)效考評(píng)實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。每個(gè)訓(xùn)練隊(duì)組隊(duì)參加上級(jí)賽事活動(dòng),納入教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核,成績(jī)按學(xué)校相應(yīng)獲獎(jiǎng)級(jí)別計(jì)算。
實(shí)施方案 篇3
根據(jù)《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)20xx年補(bǔ)充錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定,請(qǐng)接到現(xiàn)場(chǎng)資格審查電話通知的考生,按照以下要求到現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查:
一、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn):
1.時(shí)間:20xx年6月1日(周一),上午9:30-11:30,下午13:30-17:00。
2.地點(diǎn):大興區(qū)桐城行政辦公樓一層綜合服務(wù)大廳(大興區(qū)永華南里甲15-4號(hào))
二、考生資格復(fù)審須攜帶的相關(guān)材料:
1.網(wǎng)上打印的報(bào)名表;
2.網(wǎng)上打印的公共科目筆試成績(jī)單;
3.本人身份證原件及復(fù)印件;
4.本人戶口本原件及復(fù)印件(如果考生為集體戶口,還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件)
5.報(bào)考職位資格條件所要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證明等)。除上述材料外,考生還需提供以下材料:
1.報(bào)考面向20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生職位的考生,須提供學(xué)生證、校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件和復(fù)印件(在外地院校就讀的北京生源考生還須攜帶本人戶口本(卡)原件和復(fù)印件);對(duì)于京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,除上述材料外,還需提供校級(jí)以上 “三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金證書原件和復(fù)印件;獲得相當(dāng)于校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“一等獎(jiǎng)學(xué)金”等同等次其它獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的,應(yīng)同時(shí)提供畢業(yè)學(xué)校校級(jí)就業(yè)主管部門開具的證明;
2.報(bào)考要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為兩年以上(含兩年)或三年以上(含三年)職位的考生,須提供戶口本原件和復(fù)印件(如果考生為集體戶口,還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件),并提供能證明工作經(jīng)歷和年限的有關(guān)材料和所在單位同意報(bào)考的'證明;
3.報(bào)考要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為“無限制”職位的考生,如為20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供第2條所述材料,如為具有北京市常住戶口的人員,須提供戶口本原件和復(fù)印件(如果考生為集體戶口,還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件)和所在單位同意報(bào)考的證明。
請(qǐng)考生對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,按照上述要求提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料。
注意:未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄該職位的面試資格。
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