實施方案集錦(5篇)
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編收集整理的實施方案5篇,歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
為了培養(yǎng)門生進(jìn)修語文的樂趣,進(jìn)步門生的語文綜合素養(yǎng),活潑校園文化氛圍,特進(jìn)行四至六年級語文課外知識比賽,現(xiàn)將有關(guān)事變安排以下:
1、比賽時候:4月30日禮拜五班隊課 時候40分鐘;
2、考室安排:各班在原講堂參賽
3、參賽東西4-6年級全部門生,以年級為單位對各班進(jìn)行評比。
4、試題內(nèi)容:中國古代四大名著占50%,小學(xué)必學(xué)古詩占44%,實踐6%
5、獎項配置:
班級獎:4、5、六年級段各取金獎一名
6、監(jiān)考教師安排
401
吳幼波
402
陳國明
403
李萍
501
壽國美
502
周意琴
503
張波
601
何麗霞
602
王蕾艷
7、閱卷安排:語文教授互換年級進(jìn)()行閱卷,并進(jìn)行登分
地點:六年級教師辦公室(批閱四年級試卷)
組長:王蕾艷、
組員:李國娣
地點:五年級教師辦公室(批閱六年級試卷)
組長:張波
組員:周意琴 周琴飛
地點:四年級教師辦公室(批閱五年級試卷)
組長:李萍
組員:陳國明 樓珠鳳
8、測驗闡明:
測驗在班隊課進(jìn)行,領(lǐng)卷子在課前15分鐘結(jié)束,課前5分鐘進(jìn)講堂,實際測驗時候40分鐘。
實施方案 篇2
為了有利于開展雨季“三防”工作,認(rèn)真做好本公司雨季“三防”工作,立足于早計劃、早安排、早落實,最大限度地減輕洪災(zāi)和水害損失,杜絕水害事故,確保安全渡汛,F(xiàn)根據(jù)集團公司要求,制定本公司“雨季三防”工作措施。經(jīng)公司會議決定成立雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將此項工作抓緊、抓好、抓實,全力提高本公司的防災(zāi)意識,切實加強雨季“三防”工作。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的“三防”工作方針,已落實我公司總經(jīng)理責(zé)任制為重點,明確“三防”明標(biāo),把握“三防”重點,規(guī)范工作程序,嚴(yán)明紀(jì)律,優(yōu)化調(diào)度,科學(xué)決策,全力以赴打好“三防”總體戰(zhàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立“三防”領(lǐng)導(dǎo)組
組 長:xxx
副組長:xxx
成 員:xxx
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在本公司綜合辦,主任由綜合辦主任兼任。
2、“三防”領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)
xxx:全面負(fù)責(zé)本公司“三防”工作。
xxx:負(fù)責(zé)LNG液化廠、樊—劉管線施工現(xiàn)場“三防”工作的安排、督促工作。
xxx:負(fù)責(zé)營銷部“三防”工作的安排、督促工作。
各成員:為“三防”工作的實施主體,積極參與本公司的“三防”工作。“三防”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室:負(fù)責(zé)本公司“三防”制度的建立,“三防”工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、考核。領(lǐng)導(dǎo)組成員明確職責(zé),確保雨季“三防”各項工作措施落實到位,將水患及時消滅在萌芽狀態(tài)中。
三、工作地點任務(wù)
1、工作地點
。1)、LNG液化廠廠區(qū)東和公路邊民房背后的排水;
。2)、森澤專用供氣管線沿線排水溝和安泰煤礦采空區(qū)及管線未做水工保護地段等;
。3)、三和門站;
。4)、薛家圪臺和樊家溝辦公區(qū);
(5)重點部位是三和門站。
工作任務(wù)以清障、清淤、加固防洪、防汛設(shè)施和建筑物、重要設(shè)備的防雷設(shè)施為重點,主要處理排洪道、排水溝,確保行洪暢通。
四、保障措施
1、加強職工的培訓(xùn)、教育以及職工對雨季三防知識的.學(xué)習(xí),增強職工對雷雨預(yù)防的安全意識并讓職工熟知如何防治水患。
2、對工作場所進(jìn)行全面排查,加強邊坡檢查,防止雷雨期間滑坡。
3、加強對雷雨季節(jié)應(yīng)急材料的儲備,做到材料定點存放,明確專人管理,建立專用臺帳。
4、按照雨季三防專項應(yīng)急預(yù)案,做好防洪物資的準(zhǔn)備工作,做到在防洪過程中有備無患,隨拿隨用。
5、在汛期到來之前開展經(jīng)常性的自檢自查,及時清理排水溝,填堵裂縫,開挖防洪溝,保證所有排水設(shè)備完好。
6、建立汛期24小時值班制度,并有記錄。
7、嚴(yán)格“三防”責(zé)任追究制,對思想麻痹、辦事不力、推諉扯皮、玩忽職守造成重大險情和事故者嚴(yán)格追究責(zé)任。
8、制定詳細(xì)的實施計劃,并形成長效機制。
五、實施計劃
1、排查階段(4.23——4.25)
2、整改階段(4.26——4.28)
3、驗收階段(5.2——5.3)
4、再整改階段(5.4——5.10)
5、再驗收階段(5.10——5.11)
6、總結(jié)階段 (5.15——5.16)
實施方案 篇3
中石油燃料油江蘇興能工程建設(shè)有限公司
二O一四年九月
目 錄
第一章 運維服務(wù)的整體設(shè)想與策劃 .......................... 1
一、項目調(diào)研 .......................................... 1
二、運維目標(biāo)——“一站式管理、保姆式服務(wù)” ............ 1
。ㄒ唬┏珜(dǎo)“全員參與”的管理文化 ................... 1
。ǘ┩茝V“平等互動”的服務(wù)文化 ................... 2
三、運維管理模式 ...................................... 2
四、擬采取的管理服務(wù)措施 .............................. 3
。ㄒ唬⿲嵤百|(zhì)量、成本雙否決”運作機制 ............. 3
(二)建立“加油站式”的員工培訓(xùn)機制 ............... 3
。ㄈ(gòu)建服務(wù)平臺——客戶服務(wù)中心 ................. 3
(四)致力于設(shè)施、設(shè)備的循環(huán)改進(jìn) ................... 4
第二章 管理機構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度 ............................ 4
一、機構(gòu)設(shè)置、組織框圖、工作流程、管理機制等 .......... 4
(一)機構(gòu)設(shè)置 ..................................... 4
。ǘ┕芾砜蚣艿慕M織框圖 ........................... 5
二、管理規(guī)章制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、落實措施 .... 9
。ㄒ唬┕芾硪(guī)章制度 ................................. 9
。ǘ⿳徫还ぷ鳂(biāo)準(zhǔn) ................................. 9
。ㄈ┛己宿k法及落實措施 ........................... 9
第三章 管理人員的配備和管理 ........................... 10
一、人員配備及培訓(xùn)計劃和內(nèi)容 ......................... 10
二、人員錄用、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲淘汰機制 ................. 11
。ㄒ唬╀浻 ........................................ 11
。ǘ┛己 ........................................ 11
。ㄈ﹩T工獎懲 .................................... 12
第四章 具體實施方案 .................................... 12
一、全面掌握加油站的數(shù)量、設(shè)備、設(shè)施使用情況 ......... 12
二、加油站設(shè)備運維設(shè)施方案 ........................... 12
三、加油站設(shè)施運維實施方案 ........................... 13
四、后勤保障實施方案 ................................. 14
第一章 運維服務(wù)的整體設(shè)想與策劃
一、項目調(diào)研
為使日后的運維服務(wù)工作更加貼近各分銷公司的實際情況,在進(jìn)行運維服務(wù)前對加油站做如下分類調(diào)研:
1、加油站分布情況:測算各加油站到各分銷公司運維服務(wù)中心距離的,交通便捷情況。
2、登記加油站內(nèi)在運維范圍內(nèi)設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家以及使用情況,收集相關(guān)設(shè)備維修,保養(yǎng)記錄及設(shè)備是否在質(zhì)保期范圍內(nèi)。
3、對加油站相關(guān)設(shè)施使用情況做好登記,以及設(shè)施是否在質(zhì)量保修期范圍內(nèi)。
3、對星級加油站員工數(shù)量及加油站場區(qū)面積做好記錄,便于做好后勤保障服務(wù)。
二、運維目標(biāo)——“一站式管理、保姆式服務(wù)”
開展運維服務(wù)工作,我公司高度重視各分銷公司的文化需求、服務(wù)需求及主動參與各分銷公司對加油站運行建設(shè)的愿望。
我們提出 “一站式管理、保姆式服務(wù)”的運維模式,強調(diào)由物化管理上升到文化管理,實現(xiàn)傳統(tǒng)維修理念與現(xiàn)代加油站運行方式高度共融的“一站式管理、保姆式服務(wù)”的管理目標(biāo)!耙徽臼焦芾怼⒈D肥椒⻊(wù)”及兩個層面,一是通過對本公司運維管理人的人際交流培訓(xùn)教育,增強服務(wù)意識并積極與倉儲調(diào)運處、分銷公司以及加油站管理人員之間的溝通。二是通對運維人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)以降低管理難度,提升管理效果。我們的設(shè)想是:
。ㄒ唬┏珜(dǎo)“全員參與”的管理文化
在運維項目經(jīng)理部內(nèi)部我們強調(diào)員工在合理分工基礎(chǔ)上的充分合作,安全管理方面提倡“全員防范,全員消防”等,以多層面的共同參與和協(xié)作來彌補管理上的缺項和漏項。在加油站內(nèi),我們推崇“為業(yè)主節(jié)約每一分,讓業(yè)主滿意多一
分”的管理理念。
。ǘ┩茝V“平等互動”的服務(wù)文化
服務(wù)文化的涵義在于“把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)視為工作的自然方式和最重要的規(guī)范”。服務(wù)連著業(yè)主和運維管理人,我們對兩者關(guān)系的定位是:建立在權(quán)利與義務(wù)對等基礎(chǔ)之上的合法契約關(guān)系。
建立這種認(rèn)識能使員工真正尊重自身的工作,產(chǎn)生服務(wù)熱情,自覺嘗試去尋找滿足業(yè)主期望的恰當(dāng)方法,提供發(fā)自內(nèi)心的“微笑服務(wù)”。業(yè)主在享受服務(wù)的同時提出改進(jìn)意見,服務(wù)產(chǎn)品的供方和需方均保持愉悅的心境,服務(wù)水準(zhǔn)在平等互動的基礎(chǔ)上得以提升。
三、運維管理模式
我們確立在各分銷公司的`運維管理模式是:
●緊密圍繞“質(zhì)量、成本雙否決”的運作核心,提供“質(zhì)優(yōu)價廉”的服務(wù)產(chǎn)品。
●倡導(dǎo)“以客戶為中心”的流程管理思想,建立以流程為基石的客戶需求價值鏈。
●致力于與業(yè)主建立平等的現(xiàn)代契約關(guān)系,推廣“平等互動”的服務(wù)文化。 在確定管理模式的基礎(chǔ)上,各分銷公司實際情況,我們進(jìn)一步提出了全方位加油站運維管理的基本思路。
我們的管理思路是:
●強調(diào)成本控制意識和成本管理程序
●強調(diào)流程團隊的有效運作和服務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)
●強調(diào)公眾服務(wù)的規(guī)范化與特約服務(wù)的個性化
●致力于共用設(shè)施、設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)和功能提升
●致力于培養(yǎng)員工的專業(yè)素質(zhì)以及社區(qū)全員的參與意識
●致力于文化功能的提升,塑造符合現(xiàn)代文明的加油站理想環(huán)境
實施方案 篇4
一、活動主題:團結(jié)、互助、合作
二、活動目的
● 深化內(nèi)部的溝通,增進(jìn)參訓(xùn)員工之間的了解與信任;
● 提升員工的團隊協(xié)作精神,增強團隊的凝聚力;
● 深刻體會信任、溝通、責(zé)任、目標(biāo)、執(zhí)行、協(xié)作等對于成功團隊的重要作用; ● 培養(yǎng)員工不斷進(jìn)取、堅韌不拔的精神,以積極的心態(tài)去面對壓力與挑戰(zhàn); ● 放松緊張身心,舒緩工作壓力。
三、活動對象:全體員工
四、活動時間:20xx年 月 日
五、活動要求:全體員工全身心的投入到活動中來,積極配合,認(rèn)真完成每一項活動,相信每一位參與者會有不菲的收獲。
六、活動項目:
1、拓展訓(xùn)練活動(早上半天)
2、講座<<積極的心態(tài)>>(下午)
3、現(xiàn)場心理咨詢(傍晚)
七、具體活動安排
(一)、開幕
1)、主持人至開幕詞并介紹到場嘉賓。
2)、主持人介紹本次活動主題和宗旨。
3)、請領(lǐng)導(dǎo)到場啟動此次活動。
(二)拓展訓(xùn)練活動
1、盲人方陣
項目類型:團隊協(xié)作型
道具要求:長繩一根
場地要求:空曠的大場地
項目評分:將繩子在規(guī)定的時間內(nèi)拉成規(guī)定的形狀用時間最短的者獲勝
詳細(xì)游戲規(guī)則:讓所有隊員被蒙上眼睛,將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學(xué)員如何在信息不充分的條件下尋找出路,大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領(lǐng)導(dǎo)人選出、方案確定之前,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生、有序的組織開始運轉(zhuǎn)的時候,大家雖然未有勝算,但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認(rèn)同并推進(jìn),使學(xué)員們在同心協(xié)力中初嘗著勝利的喜悅。
活動目的:這個任務(wù)體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任,一個有領(lǐng)導(dǎo),有配合,有能動性的隊伍才能稱之為團隊,本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能 活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。
2、“7人8足”綁腳比賽
游戲簡介:團隊成員站成一排,用若干條短繩將相鄰隊員的左腿與另外隊員的右腿綁在一起,然后規(guī)定一段距離隨著裁判的一聲令下,參賽隊伍腳并腳扣緊繩子,肩搭肩,齊步的跑起來,比賽在同學(xué)們的喊叫聲中激烈的進(jìn)行著。哪個隊協(xié)調(diào)的好用時最短通過終線哪個隊獲勝。
游戲人數(shù):7-10人
場地要求:開闊的`場地一塊
道具要求:繩子若干條、口哨一個
項目評分:設(shè)置規(guī)定的一段距離,哪個對用時最短到達(dá)終點即獲勝 活動目的:增進(jìn)員工之間的友誼,增強團隊的凝聚力
活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。
3、合力吹氣球
游戲類型:室內(nèi)游戲、趣味游戲、團隊游戲 游戲目的:溝通配合能力,借著分工合作來完成任務(wù)
人數(shù)要求:每組限六人
道具要求:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)
汽球(每組一個)
游戲方法:
1. 分兩組,但每組必須要有六人。
2. 主持人請每組每人抽簽。
3. 首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。
。3)接力語句
游戲簡介:由第一個人(A組)說出一句五個字的話,由第二個(B組)人從中插入一個字組成六個字的話,第三個(A組)同上,依次道最后一位。重復(fù)三次勝利兩局的方陣獲勝。交換第一次發(fā)言權(quán),最后一次劃拳決定。
游戲人數(shù):每組6人
活動目的:培養(yǎng)團隊間的綜合實力和個人應(yīng)變能力。
。4)比劃猜猜
游戲簡介:先在紙板上寫上動物或物品的名字,兩位同學(xué)互相面對彼此,給紙板給比劃的人看了后,比劃的人不能說話和出聲。用肢體語言表達(dá)其意思,由猜的人來猜答案。每組人員輪流上兩位共三組.
游戲人數(shù):每組6人
場地要求:不限
道具要求:寫好的紙片若干
活動目的:培養(yǎng)團隊間的默契程度。
。5)踩氣球比賽
游戲簡介:每位員工腿上綁2個氣球,并每成員手臂相連不得分開,由主持人宣布開始則開始互踩對方氣球,主持人宣布結(jié)束時停止踩氣球。一個余下的氣球算一分。
游戲人數(shù):每組5人
道具要求:氣球若干,口哨一個。
活動目的:培養(yǎng)團隊間的默契程度,團隊協(xié)作能力
活動評分:一個余下的氣球一分,計算總分。
(6)夾氣球跑步接力
游戲簡介:每對成員用腿夾住一個氣球,從第一位成員從起點開始,到達(dá)終點返回,回來后與第二位成員擊掌,第二位成員開始,依此類推
游戲人數(shù):每組5人
道具要求:氣球若干,口哨一個。
活動目的:培養(yǎng)團隊間的默契程度,團隊協(xié)作能力
活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。
。ㄈ┲v座<<積極的心態(tài)>>(下午)
。ㄋ模┈F(xiàn)場心理咨詢
實施方案 篇5
各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、殘聯(lián):
根據(jù)*衛(wèi)婦基(20xx)6號文《關(guān)于印發(fā)“**市郊區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及服務(wù)點(中心村衛(wèi)生室)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”的通知》精神和市殘康辦的工作要求,為進(jìn)一步做好我區(qū)殘疾人社區(qū)康復(fù)工作,不斷滿足殘疾人群體得到就近就便的康復(fù)需求,早日
實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。特制定本實施方案:
一、目標(biāo)任務(wù)
建立完善社會化的殘疾人康復(fù)工作體系,力爭20xx年使有康復(fù)需求的殘疾人100得到康復(fù)服務(wù),20xx年實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”。
二、基本原則
社區(qū)康復(fù)工作以滿足殘疾人基本康復(fù)需求為出發(fā)點,以康復(fù)機構(gòu)為指導(dǎo),社區(qū)為依托,殘疾人家庭為基礎(chǔ),廣泛開展各種覆蓋面廣、時效性強、殘疾人迫切需求的康復(fù)服務(wù)。
三、服務(wù)形式
殘疾人社區(qū)康復(fù)服務(wù)主要有六個方面內(nèi)容:一是康復(fù)醫(yī)療服務(wù)、二是訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)、三是心理疏導(dǎo)服務(wù)、四是知識普及服務(wù)、五是用品用具服務(wù)、六是咨詢轉(zhuǎn)介服務(wù)。
四、服務(wù)對象
具有本區(qū)戶籍的各類殘障人。
五、組織管理
按照《***市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)范三年行動計劃(**年-**年)》的要求,本區(qū)應(yīng)在三年內(nèi)完成全部鎮(zhèn)、街道、園區(qū)衛(wèi)生院達(dá)市級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和殘聯(lián)應(yīng)結(jié)合此項工作的開展將殘疾人社區(qū)康復(fù)工作納入到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作之中。
在推進(jìn)殘疾人社區(qū)康復(fù)工作中,各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘聯(lián)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)不僅要明確分工、各負(fù)其職,而且要密切配合、形成合力、共同推進(jìn)、抓出實效。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)配備相應(yīng)的康復(fù)醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo),殘聯(lián)應(yīng)做好社區(qū)康復(fù)工作的組織協(xié)調(diào)和檢查督促工作,并依托社區(qū)殘疾人協(xié)會做好康復(fù)需求調(diào)查工作,同時根據(jù)需求在康復(fù)器材、業(yè)務(wù)經(jīng)費等方面給予一定的補助和配置。
六、康復(fù)站(點)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1、殘疾人康復(fù)站(點)建設(shè)時,應(yīng)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)室處設(shè)置醒目銘牌,名稱為“某某鎮(zhèn)(街道)殘疾人康復(fù)站”或“某某村(居委會)殘疾人康復(fù)點”殘疾人康復(fù)站站長由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘聯(lián)干部擔(dān)任,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心有關(guān)人員參與康復(fù)站工作。
2、各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘聯(lián)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,制定本社區(qū)殘疾人康復(fù)站(點)的康復(fù)服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)、工作制度、服務(wù)公約,并在康復(fù)站(點)內(nèi)公布。
3、開展康復(fù)醫(yī)生培訓(xùn),提高康復(fù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心有1-2名經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗的兼職康復(fù)醫(yī)生;各村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有1-2名經(jīng)培訓(xùn)考核合格的兼職康復(fù)醫(yī)生。
4、社區(qū)殘疾人康復(fù)站的康復(fù)用房原則上不少于30-50平方米,購置康復(fù)器材不少于10件(套)。殘疾人康復(fù)點康復(fù)用房原則上不少于20-30平方米,購置康復(fù)器材不少于5件(套)。
5、各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘聯(lián)及康復(fù)站(點)要做好本轄區(qū)殘疾人調(diào)查摸底建檔立卡工作,分三個年齡段0-7歲、8-14歲、15歲以上,摸清底數(shù),填寫《康復(fù)需求登記表》;對在殘疾人康復(fù)站(點)中得到康復(fù)訓(xùn)練的重點康復(fù)對象(三癱一截),必須建立并填寫康復(fù)訓(xùn)練檔案;對在殘疾人康復(fù)站(點)得到康復(fù)服務(wù)的殘障人,必須填寫《康復(fù)服務(wù)記錄表》。同時,做好新發(fā)生殘障人的康復(fù)需求登記工作。
6、各基層殘疾人康復(fù)站每年5月31日、10月31日前將《殘疾人康復(fù)服務(wù)匯總表》、《殘疾人康復(fù)訓(xùn)練登記表》,11月15日前將重點康復(fù)對象(三癱一截)的康復(fù)訓(xùn)練檔案報區(qū)殘聯(lián)****科。
七、考核評估
殘疾人康復(fù)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、康復(fù)需求數(shù)應(yīng)達(dá)到持證殘疾人數(shù)的'60,但康復(fù)需求人員可以是有康復(fù)需求的殘障人。
2、康復(fù)服務(wù)率應(yīng)達(dá)到康復(fù)需求數(shù)的100。
3、康復(fù)站、康復(fù)點各類資料必須齊全,服務(wù)內(nèi)容真實。
區(qū)殘聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局將共同制定考核標(biāo)準(zhǔn),每年年終對殘疾人康復(fù)站(點)進(jìn)行目標(biāo)考核,并根據(jù)考核情況給予適當(dāng)獎勵。
八、經(jīng)費投入標(biāo)準(zhǔn)
為保證工作的開展,市殘康辦按建成一個殘疾人康復(fù)站投入1萬元,建立一個殘疾人康復(fù)點投入2千元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芙?jīng)費。區(qū)殘聯(lián)將按照1:1標(biāo)準(zhǔn)匹配經(jīng)費,此項經(jīng)費原則上用于殘疾人康復(fù)站(點)的康復(fù)器材配備。
九、申報方法
按“建成一個、申報一個”的原則,各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)根據(jù)殘疾人康復(fù)站(點)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,建成一個中心康復(fù)站、2-3個康復(fù)點后向區(qū)殘聯(lián)和區(qū)衛(wèi)生局申報。由市、區(qū)殘康辦考核后,下?lián)芙o基層殘聯(lián)建站(點)經(jīng)費。
各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘聯(lián)要以殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作要求,不斷開拓創(chuàng)新,貼近殘疾人需求,讓殘疾人能得到就近就便的康復(fù)訓(xùn)練服務(wù),為殘疾人康復(fù)地回歸社會、融入社會創(chuàng)造有利的條件。
《關(guān)于進(jìn)一步加強殘疾人社區(qū)康復(fù)工作的實施方案》來源于文秘公文網(wǎng)網(wǎng),歡迎閱讀關(guān)于進(jìn)一步加強殘疾人社區(qū)康復(fù)工作的實施方案。
【實施方案】相關(guān)文章:
小學(xué)安全實施方案實施方案03-27
【精選】實施方案11-03
實施方案02-19
實施方案02-19
實施方案02-20
實施方案02-20
實施方案02-20
實施方案02-20
實施方案02-21
實施方案02-21