男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

教師招聘考試復(fù)習(xí)題參考

時(shí)間:2021-06-13 17:06:23 試題 我要投稿

關(guān)于教師招聘考試復(fù)習(xí)題參考

  論述題

關(guān)于教師招聘考試復(fù)習(xí)題參考

  1.試述中學(xué)生品德發(fā)展的基本特征?[25分]

  參考答案:

  (1)道德觀念的原則性、概括性不斷增強(qiáng),但還帶有一定程度的具體經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)。

  (2)道德情感表現(xiàn)豐富、強(qiáng)烈,但又好沖動(dòng)。

  (3)道德行為有一定的目的性,渴望獨(dú)立自主行動(dòng),但愿望與行動(dòng)經(jīng)常有距離。

  (4)既是人生觀開(kāi)始形成的時(shí)期,又是容易發(fā)生品德的兩極分化的時(shí)期。

  2.聯(lián)系實(shí)際,談?wù)勗趹B(tài)度與品德的培養(yǎng)中,如何才能進(jìn)行有效的說(shuō)服?[25分]

  參考答案:

  (1)有效地利用正反論據(jù)。對(duì)于年齡小、沒(méi)有懷疑觀點(diǎn)的學(xué)生或在解決當(dāng)務(wù)之急的問(wèn)題時(shí),宜只呈現(xiàn)正面觀點(diǎn),不宜提出反面觀點(diǎn)。相反則應(yīng)該提供正反兩方面的論據(jù)。

  (2)以情動(dòng)人。一般而言,說(shuō)服開(kāi)始時(shí),富于情感色彩的說(shuō)服內(nèi)容容易引起興趣,然后再用充分的材料進(jìn)行說(shuō)理論證,比較容易產(chǎn)生穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的說(shuō)服效果。對(duì)于低年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō),情感因素作用更大些。

  (3)考慮學(xué)生原有的態(tài)度。以學(xué)生原有的態(tài)度為基礎(chǔ),逐步提高要求。若原有的態(tài)度與教師所希望達(dá)到的態(tài)度之間的差距較大,教師不要急于求成,不要提出過(guò)高的不切實(shí)際的要求,否則將難以改變態(tài)度,而且還容易產(chǎn)生對(duì)立情緒。

  3.試述利用群體約定培養(yǎng)學(xué)生的態(tài)度與品德的操作程序?[25分]

  參考答案:

  (1)清晰而客觀地介紹問(wèn)題的性質(zhì)。

  (2)喚起班集體對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),使他們明白只有改變態(tài)度才能更令人滿(mǎn)意。

  (3)清楚而客觀地說(shuō)明要形成的新態(tài)度。

  (4)引導(dǎo)集體討論改變態(tài)度的具體方法。

  (5)使全體學(xué)生一致同意把計(jì)劃付諸實(shí)施,每位學(xué)生都要承擔(dān)執(zhí)行計(jì)劃的.任務(wù)。

  (6)學(xué)生在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中改變態(tài)度。

  (7)引導(dǎo)大家對(duì)改變的態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià),使態(tài)度進(jìn)一步概括化和穩(wěn)定化。

  (8)如果態(tài)度改變未獲成功,則應(yīng)從第四階段開(kāi)始,重新制定方法,直至態(tài)度改變。

  4.舉例說(shuō)明價(jià)值辨析的基本程序?[25分]

  參考答案:

  價(jià)值辨析的實(shí)現(xiàn)必須經(jīng)歷三個(gè)階段七個(gè)子過(guò)程。

  (1)選擇階段。包括自由選擇、從多種可選范圍內(nèi)選擇和充分考慮各種選擇的后果之后再行選擇三個(gè)過(guò)程。

  (2)贊賞階段。包括喜愛(ài)自己的選擇并感到滿(mǎn)意和愿意公開(kāi)承認(rèn)自己的選擇兩個(gè)過(guò)程。

  (3)行動(dòng)階段。包括按自己的選擇行事和作為一種生活方式加以重復(fù)兩個(gè)過(guò)程。個(gè)體只有從頭至尾地完成這一過(guò)程,才能說(shuō)他真正具有了某個(gè)穩(wěn)定的價(jià)值觀念,也才能較持久地指導(dǎo)動(dòng)。

  5.聯(lián)系教學(xué)實(shí)際,談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性?[25分]

  參考答案:

  (1)創(chuàng)設(shè)有利于創(chuàng)造性產(chǎn)生的適宜環(huán)境。教師應(yīng)給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)能支持或容忍標(biāo)新立異者或偏離常規(guī)思維者的環(huán)境;給學(xué)生留有充分選擇的余地;改革考試制度與考試內(nèi)容,評(píng)估學(xué)生的考試成績(jī)時(shí),考慮其創(chuàng)造性的高低。

  (2)注重創(chuàng)造性個(gè)性的塑造。保護(hù)好奇心;解除個(gè)體對(duì)答錯(cuò)問(wèn)題的恐懼心理;鼓勵(lì)獨(dú)立性和創(chuàng)新精神;重視非邏輯思維能力的培養(yǎng);給學(xué)生提供具有創(chuàng)造性的榜樣。

  (3)開(kāi)設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)造性的課程,教授創(chuàng)造性思維策略。發(fā)散思維訓(xùn)練;推測(cè)與假設(shè)訓(xùn)練;自我設(shè)計(jì)訓(xùn)練;頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練。

  歡迎參考

【教師招聘考試復(fù)習(xí)題參考】相關(guān)文章:

教師招聘考試論述復(fù)習(xí)題06-16

教師招聘考試說(shuō)課稿02-17

教師招聘考試常見(jiàn)形式09-09

教師招聘考試小學(xué)美術(shù)考試大綱01-12

期末復(fù)習(xí)題參考06-18

教師招聘考試流程與考情01-12

教師招聘考試試題及答案09-14

教師招聘考試?紗(wèn)題01-11

教師招聘考試知識(shí)點(diǎn)01-11