關于獵頭公司實習報告
大學生獵頭公司實習報告
前言
為了將在學校四年時間里學到的知識結合運用到實踐工作當中，更加豐富自己的實踐經驗，同時通過實習來初步構建自己的理論和實踐體系，并借此機會對自己的職業(yè)生涯做一個初步的規(guī)劃，為今后的工作做準備，我于20XX年3月初至20XX年4月末在上海斯誠企業(yè)管理咨詢有限公司實習。我實習的工作崗位是Reseacher，即獵頭顧問。我的工作內容主要是以電訪的方式協(xié)助我的獵頭顧問搜尋候選人的有效信息，打已有的業(yè)務List和Cold Call。通過兩個月的實習，我對獵頭行業(yè)有了更深的了解，對獵頭的工作性質和工作流程有更多的了解，對自己以后的職業(yè)生涯有了更深刻的思考。
上海斯誠顧問助理實習報告
一、實習目的
為了將在學校三年時間里學到的書本知識結合到實踐工作當中，更加豐富自己的實踐經驗，也想通過這次實習來初步的構建自己的理論和實踐知識體系。
二、實習時間
20XX年3月1日至20XX年4月30日
三、實習單位
一）公司簡介
上海斯誠企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2005年，經過多年的努力，斯誠成長為國內分布較廣，規(guī)模較大的專業(yè)獵頭公司之一。斯誠的服務理念是：通過我們專業(yè)的獵頭服務，我們追求和客戶建立起長期的合作關系，這種關系建立在高校的服務，良好的溝通，把客戶利益放在第一的基礎上，通過我們專業(yè)的服務，為客戶獲得優(yōu)秀的人才，在激烈大的競爭中保持優(yōu)勢。
二）公司優(yōu)勢：
相對于國內獵頭同行，斯誠擁有以下優(yōu)勢：
1.成熟的顧問團隊，擁有一批5-10年工作經驗的顧問，能夠深入了解和把握客戶需求，
2.斯誠采取團隊合作的方式，每個客戶都有一個團隊在支持（至少有3名以上成員）。
3.斯誠獵頭公司具有精細的流程管理和完備的管理工具，以過程管理確保招聘任務的順利完成。
三）公司成就：
1.上海市人才服務行業(yè)協(xié)會副會長單位。
2.20XX、20XX、20XX、20XX年人才服務行業(yè)協(xié)會“服務信得過單位”。
3.中國工商聯(lián)“上號實力500強中小企業(yè)”。
四、實習內容
一）工作職責
實習工作指責：實習職位是顧問助理 ，工作內容是進行初步的CC和簡歷篩選。
二）工作經歷：
1.進入公司
斯誠在招聘員工時要求很嚴格，往往是來了很多人，幾輪面試后就剩一兩個人留下來。我也是經歷了二輪面試后才能把簡歷發(fā)到總部進行審核，通過后才能成為公司的一名員工。第二輪面試是進行能力測試，就是獵頭行業(yè)的專業(yè)CC測試，通過之后才能進入公司，最后一輪面試是五天的觀察期，過了觀察期才是真正意義上的進入公司。
我進入公司后，首先對公司進行了解，了解公司的一些部門和基本的工作流程，看老員工是怎么進行職位的操作的。五天后我們公司為我們新員工請了專業(yè)的CC培訓師進行拓展培訓，在持續(xù)一個月的拓展培訓中，我從每個活動中都體會到團隊的力量和超越自我的感觸。拓展訓練之后我們還進行了一周的內部培訓，主要是培訓怎樣跟客戶溝通，怎樣開展職位分析。通過這些培訓，我們對公司的文化有了更深的了解，對自己的工作職責也很清楚。當然我覺得最主要的還是員工對公司的文化很認可了，忠誠感加強了。
2.工作初期
公司對新員工是很關注的，我們每個新進的員工都有資深顧問帶的，關注員工的情況，隨時為員工解決問題，幫助員工更好的完成業(yè)績。作為新員工，我們經常在行業(yè)職位方面不能準確把握，不能很好的引導候選人，挖掘客戶需要，而且不夠自信，不能很好的向客戶公司展示我們公司的優(yōu)勢，經常會患得患失，心態(tài)也不能很好的擺正。我在做了半個多月后任然沒有業(yè)績，看著同伴們都有業(yè)績，當時我的心里很難受，對自己產生了巨大的懷疑，而且心情變得很浮躁，不能很好的靜下心來做自己的工作。我的這些情況被我們的主管看在眼里，他幫我進行分析，對我進行鼓勵，并且給了我不少的幫助，當我取得第一份業(yè)績的時候，我
特別的激動，很感動，快消失的工作激情又回來了，重新對工作充滿了激情。
3.工作穩(wěn)定期
自從第一份業(yè)績出來后，我的心態(tài)擺正了不少，能很坦然的對待工作的得失，并且業(yè)績也得到了穩(wěn)步提升，不再像初期那樣患得患失了，同時團隊精神也增強了，不想因為自己的工作失誤而影響團隊的業(yè)績，拖團隊的后腿是很丟臉的，自己會很內疚的。
三）工作表現(xiàn)：
從入職起我就認真踏實的工作，每天都盡量早的到公司，堅持完成任務后才離開公司。因為我深深的知道，作為新人，我必須更加努力的工作，因為我的工作能力是遠遠不能跟老員工相比的，所以我要用更多的時間學習，要了解我們客戶公司的各項需求，以便能更好的向候選人介紹，另外還要學習銷售技巧，銷售技巧是很重要的。此外，我還要做客戶心理的分析，要讓客戶感受到我們的專業(yè)和我們優(yōu)質的服務。通過自己不斷的努力，我的主管對我的工作很認可 ，經常鼓勵我，在一些工作場合表揚我。另外我也很注意跟同事之間的關系維護，做到真誠對待每一位同事，因為內部關系搞好了，才能有好的'心情工作。團隊成員對我很照顧，很愿意和我分享工作經驗，并指出我工作中的不足，幫助我成長，我很感謝他們。
五、實習總結
通過兩個月的實習，我發(fā)現(xiàn)了理論與實際的差距：像其他專業(yè)的學生一樣，剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我們看的只是基本理論學，尚未具有發(fā)展?jié)摿�，未能容入企業(yè)。
學校主要是通過學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務范圍將會愈來愈寬，專業(yè)分工也有細化的趨勢，但人事行政、事務操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源管理技術，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質，最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度已加快，企業(yè)外部環(huán)境
變化更快更復雜，到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結合辦法，大學學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，工作中的HR工作，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。
在斯誠實習期間我有了以下幾點感受：
1.走到社會工作，一定要懂得靈活應用，社會沒我們想象的復雜，但也沒大學里那么單純，更重要的是隨機應變，根據(jù)實際情況把決策或計劃改變。
2.剛出社會不能把自己要求太高，因為期望越大，失望可能會越大，但適當?shù)钠谕c渴望是非常必要的。
3.時間是靠自己擠出來的，很多情況下我們的時間總覺得不夠用，但是如果把自己逼下，是可以擠出時間，或者說我們可以在同一時間里做更多的事情。
4.有效地溝通是促進自己成長的有效方式，因為只有經過溝通才能發(fā)現(xiàn)問題，然后找出問題的根源，最后去解決問題，所以說溝通才是解決問題的橋梁。
5.工作中，我們要做到積極和主動，只有這樣我們才能更快的進步，才能更快的融入工作中去，才能不被淘汰，因為工作中時時刻刻都存在著競爭和壓力。
在上海斯誠實習期間學到許多書本上學不到的知識，比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無巨細，親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領導學習到了較強的組織和協(xié)調能力，團隊意識的提高及時常懷有感恩之心，這都對我的人格成長起到了很好的作用，并且對我以后的工作和學習有了很強的實踐基礎。當然我在實習過程中也看到了自己的不足，這會努力讓我發(fā)現(xiàn)自己，剖析自己，百尺竿頭更進一步。
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