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數(shù)據(jù)錄入員實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2021-06-11 17:48:23 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

數(shù)據(jù)錄入員實(shí)習(xí)報(bào)告

  一、 實(shí)習(xí) 時(shí)間:2015年8月27日—2015年12月6號(hào)

數(shù)據(jù)錄入員實(shí)習(xí)報(bào)告

  二、 實(shí)習(xí) 地點(diǎn):北京市xx-x數(shù)據(jù)錄入處理公司

  三、 實(shí)習(xí) 目的:提高專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技能,加強(qiáng)綜合素質(zhì),把學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐 中去.提高自己的綜合能力.改善自身的缺點(diǎn),能夠盡早的接受工作及生活帶來的種種挫折與困難,更明白清楚的認(rèn)定在這個(gè)高科技與殘酷竟?fàn)幍哪甏,社?huì)需要什么人才,公司需要什么人才。為更好的適應(yīng)社會(huì)生活做好準(zhǔn)備,從而為盡早實(shí)現(xiàn)自己的理想奠定堅(jiān)實(shí)的基喘…

  四、 實(shí)習(xí) 情況簡介:經(jīng)學(xué)校安排,本人于2015年27號(hào)—2015年12月6號(hào),進(jìn)行了崗位實(shí)習(xí) 的工作,內(nèi)容為數(shù)據(jù)錄入。對于數(shù)據(jù)錄入這項(xiàng)工作。(它其實(shí)就是錄入一些市場收集回來的信息與資料)。要完成它需要好幾個(gè)部門才能完成。完成它的投資資本很大。而對于我們這個(gè)數(shù)據(jù)公司來說是做最后部門的完成。

  五、 實(shí)習(xí) 內(nèi)容:在xx-x數(shù)據(jù)錄入公司足足實(shí)習(xí) 有三個(gè)月。

  我所從事的工作特點(diǎn)是:按照上級(jí)給員工 的工作量能夠準(zhǔn)確、按時(shí)的打完,并能以最快的速度交給顧客。

  崗位工作職責(zé):做為本公司的一員,在工作崗位上必需做到認(rèn)真 ,細(xì)心,集中全力投入工作當(dāng)中,不懂就要積極的.去問,盡可能的把錯(cuò)誤率降歸到最低,使自己提高工作的速度。

  崗位工作規(guī)范:在崗員工 必需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),方可錄入相關(guān)內(nèi)容,必需遵守員工 手則。

  工作紀(jì)律要求:未經(jīng)經(jīng)理或主管批準(zhǔn),絕對不允許本公司員工 帶外人到公司及宿舍。更不能遲到、早退、上班時(shí)間,不能接打聽電話,互相打鬧,要專心做好手頭工作。

  XXX數(shù)據(jù)錄入公司成立于2015年,它是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)錄入公司。雖然公司開的并不是很大,現(xiàn)全職錄入員有四十多人,主管有四年的錄入經(jīng)驗(yàn),具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。這幾個(gè)月的實(shí)習(xí) 經(jīng)驗(yàn)告訴我們,價(jià)格已經(jīng)不是贏得客戶的唯一優(yōu)勢,更重要的是產(chǎn)品的數(shù)據(jù)質(zhì)量、嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保密措施、公司的誠信、以及品牌的服務(wù)。

  在數(shù)據(jù)錄入領(lǐng)域,持續(xù)一致的質(zhì)量水平是最大的挑戰(zhàn)。xx-x是把質(zhì)量管理 作為服務(wù)客戶的生命線,質(zhì)量是我們的最重要的承諾 ,也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生命線……數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤是客戶和公司最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。公司采用了多種措施來保證客戶數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。例如:每一本要錄入的內(nèi)容,必需要兩個(gè)人才能完成,一個(gè)人負(fù)責(zé)錄A,一個(gè)人負(fù)責(zé)錄B,然后放到規(guī)定的文件夾里,最后,由專門負(fù)責(zé)校對的人開始對以上兩遍相同的內(nèi)容進(jìn)行校對。公司專有一套程序來檢查,核實(shí)我們所錄的數(shù)據(jù)。這套軟件功能很多,在校對時(shí)不僅能糾正我們兩方各自錯(cuò)在哪,還是誰對誰錯(cuò)、在我們錄時(shí)后究竟是誰多錄了,還是少錄了,這都會(huì)看的一清二楚。還有,它能顯示我們的錯(cuò)誤率,公司有這樣的一條規(guī)定,如果員工 錄的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤碼率超過100%公司就會(huì)扣一半的工作量,因此工資自然而然的減少了。

  我們員工 只需要把數(shù)據(jù)按照一定的卡,一定的號(hào),對照著錄上去,不僅要速度快,數(shù)據(jù)準(zhǔn)、更要精確。

  我們錄的數(shù)據(jù)基本很相似,每一產(chǎn)次回來的卷子,顧客都會(huì)把相關(guān)的模板遞給我們有關(guān)管理人員手中,然后在主管和老員工的幫助下,逐漸對模板,數(shù)據(jù)錄入的方法,有所了解。從而能加快工作的效率。每本卷子的價(jià)格都不一樣。就拿我們公司平常接收的那種卷子來說,市場叫這種卷子為可樂卷。它分這鄉(xiāng)村版和城市版。無論是鄉(xiāng)版還是成市版,它又分為碳酸,和非碳酸兩種。從封皮就可以判斷是碳酸,還是非碳酸,如果是紅皮的話,它就是碳酸,如果是藍(lán)皮的話,它就是非碳酸。

  它外表就像我們所說的那種書一樣,有封皮、圖案、還有城市名。每一本分為四個(gè)模板,又稱四個(gè)部分。每一個(gè)部分,是一個(gè)價(jià)錢,價(jià)格完全不同。我在公司主要是負(fù)責(zé)錄第一部分,也就是說在這四個(gè)部分里,第一部分價(jià)錢算是比其它部分價(jià)錢多點(diǎn)。因?yàn)榈谝徊糠直容^難打,數(shù)據(jù)多。我一天差不多能打150本,連上加班。每一個(gè)模板只能輸入相對的數(shù)據(jù),不能輸入其它的數(shù)據(jù)。我學(xué)過的模板大概有(5653、5692-30、TS、FS、3253、2857、5958、5773-OE、5772-R5、5736、5960、5990-OE、這些模板)等等……以上這些模板,它的價(jià)錢都不一樣,內(nèi)容格式也不一樣。在這個(gè)公司里多多少少學(xué)到了點(diǎn)東西,就如小鍵盤,剛開始也只能上五六十個(gè),正確率上不到80%,而經(jīng)過一個(gè)星期的培訓(xùn)我打小鍵盤的速度能上一百五十多個(gè),相對正確率也能達(dá)到98%。從中我明白了一個(gè)道理:“持之以恒是我們每個(gè)人走向成功的必要原則。

  實(shí)習(xí)總結(jié):

  經(jīng)過這段時(shí)間的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),我收獲了很多。走出這個(gè)公司,感受外面的世界,才真正體會(huì)到社會(huì)竟?fàn)幍默F(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)我如井底蛙,籠中鳥,絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)好少,沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能,書本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。雖然所學(xué)的專業(yè)并不是

  關(guān)于數(shù)據(jù)方面的,但我認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)錄入雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),具有很大的發(fā)展空間和市場潛力,前景非?捎^。但是,它又是一種艱辛的行業(yè),社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員,而管理層人才往往需求較少。因此,在這段期間我除了應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外,還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,這對我今后的工作非常有幫助。

  志當(dāng)存高遠(yuǎn),事應(yīng)求卓越,前途是光明的,道路是曲折的,我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,同事們的幫助中,自身認(rèn)真的學(xué)習(xí),一定能更深入了解公司的指導(dǎo)方針,提升業(yè)務(wù)水平!

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