實習生管理協(xié)議書
在不斷進步的時代，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的實習生管理協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實習生管理協(xié)議書1
甲方
乙方（實習學生）：
由于實習學生數(shù)量多，又來自不同的學校，為了便于統(tǒng)一管理，同時為了保障實習任務的順利完成，受各實習學校的委托，由科教科對來院實習的學生進行管理。實習期間，同意遵守以下條款：
一、乙方在實習期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行《實習生管理規(guī)定》、《實習生行為規(guī)范》和《實習醫(yī)師職責》等規(guī)章制度，如有違反，乙方自愿接受相應處理。
二、乙方在實習期間，應嚴格按照實習生職責的要求進行各種醫(yī)療活動和基本技能操作，進行技能操作時必須在帶教老師的指導下進行，不得單獨操作或超越職責范圍操作。如有違反，按相應規(guī)定進行處罰，由此而引起的醫(yī)療賠償責任、儀器損壞等損失由乙方自己承擔。
三、為了保障實習期間遵守實習紀律，不違反各項實習規(guī)定，乙方自愿向甲方交納紀律保證金200元，實習結束時退還。如有違紀，同意從中扣除各項違紀罰款，實習結束時多退少補，否則甲方不予辦理實習鑒定手續(xù)。
四、乙方應嚴格遵守請銷假制度，實習期間請假累計超過20天，甲方在乙方的鑒定表中將不簽意見不蓋章（因病請假須有醫(yī)院的診斷證明，超過20天者，因病未實習的科室，鑒定表中注明）。為了方便聯(lián)系工作，在實習期間準許5天的假期。提前要求結束實習者或外出培訓者（立即終止實習）并愿交罰款50元，實習鑒定表按離院時間辦理。
五、乙方應嚴格遵守上崗制度，不串崗不私自調(diào)班，否則按曠工處理。曠工半天罰款20元，曠工一天罰款40元。遲到或早退每次罰款10元。按時參加科室及醫(yī)院組織的業(yè)務講座及公共課，曠課一次罰款20元。實習期間礦工累計達5天或遲到早退累計達10次或曠課累計達10次者，即終止實習，退回學校。
六、乙方在實習期間應按照實習規(guī)范著裝，不穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次違反者罰款20元。要保持衣帽整潔，工作服至少每周清洗一次；穿著得體大方，不戴首飾、耳環(huán)，不濃妝艷抹；不在上班時間談笑打鬧、玩電腦及手機。以上如有違反，發(fā)現(xiàn)一次自愿交納罰款20元，累計超過5次即終止實習，退回學校。
七、乙方在實習期間應加強思想、道德修養(yǎng)，不打架斗毆，不尋釁滋事，不與社會不良人員結交來往，如有違反，一切后果自負。為了嚴肅實習紀律，乙方保證不在上班時間談戀愛，若有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并造成不良影響者，即終止實習，退回學校。
八、若乙方因上述各種原因終止實習，甲方將不在其實習鑒定表中簽署意見或蓋章，由此造成的一切后果由乙方自己承擔。若違反各項規(guī)定，按《實習生管理規(guī)定》處理。
九、乙方在實習期，因個人休息或違反《實習生管理規(guī)定》私自脫崗、曠工、曠課等原因造成的人身傷害、財產(chǎn)損失，由其本人負全責，與甲方無關。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
實習生學校：
（蓋章） 實習生簽字：
年 月 日
實習生管理協(xié)議書2
甲方：
乙方：
為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權益，依據(jù)國家有關的'法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：
一、雙方資質認定
1、甲方是經(jīng)教育部門批準的學校；
2、乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊，并經(jīng)勞動保障部門認可，有資格接收、使用實習生的企業(yè)。
二、實習規(guī)定
1、實習期限：20__年10月日至20__年6月30日，共8個月；
2、實習地點：乙方下屬各門店實習
3、工作內(nèi)容：學習實習有關房產(chǎn)中介業(yè)務，完成相應考核
三、勞動保護和勞動條件
1、乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障學生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；
2、甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權提出拒絕。
四、工作時間和實習津貼
1、甲方學生實習工作時間實行按乙方有關企業(yè)規(guī)章制度實行
2、甲方學生實習津貼標準為底薪1800元/月，其他業(yè)務獎勵參照乙方下屬員工待遇實行
五、相關責任與義務
甲方：
1、甲方負責推薦符合標準的學生，督促學生積極勤奮的工作和學習，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀律，服從乙方的管理和安排；
2、甲方需向乙方提供真實有效的實習生基本信息；
3、甲方按乙方要求，組織實習生進行相應體檢；
4、由甲方帶隊老師送實習生到乙方報到，路途安全由甲方負責；
5、甲方應積極協(xié)助乙方做好學生的思想工作及實習期管理工作；
6、學生因特殊原因必須終止實習者，由學生書面告知甲方原由，由學生配合乙方辦理終止實習的相關手續(xù)；
7、實習期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習學生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；
乙方：
1、保護實習生在實習生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，不安排有礙學生身心健康和危險性工作；
2、為實習生提供良好的培訓及實習條件，實習結束時向實習學生提供實習評估報告及證書；
3、實習生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實習任務及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習生的實習津貼，每月至少支付一次。
4、非實習學生原因造成實習生停工的，乙方須按當?shù)卣?guī)定支付實習生停工津貼或生活費。
5、乙方實行不定時工作制度，乙方因生產(chǎn)實習（工作）需要，經(jīng)與工會和實習生協(xié)商后可以延長實習工作時間。
乙方依法安排實習生加班實習的，應參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習加班津貼。
乙方依法保證實習生的休息權利。
實習生應參照乙方有關員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。
6、實習生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實習負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細則。細則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。
甲方：
乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司
（蓋章）
�。ㄉw章）
甲方代表：
乙方代表：
簽署時間： 年 月 日
簽署時間： 年 月 日
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