實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告

時(shí)間：2022-11-10 13:47:08 實(shí)驗(yàn)報(bào)告我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間的熟慮，現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作。

　　我于20xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作，那時(shí)公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情，積極的投入到移動(dòng)站的建設(shè)中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差，隨著時(shí)間的推移，工作和待遇沒有大的改觀，只是機(jī)械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“干的，還得表現(xiàn)!”

　　畢竟人是有感情的動(dòng)物，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對(duì)公司的發(fā)展有所裨益。

　　在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的，必須鮮明企業(yè)化，以人為本，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性，讓其有機(jī)會(huì)體現(xiàn)出自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn)，使得企業(yè)和員工成為一個(gè)榮譽(yù)、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想，定期組織員工進(jìn)行溝通、學(xué)習(xí)，提高其職業(yè)技能的同時(shí)也增加了企業(yè)的凝聚力。

　　還有，部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，更是缺乏整個(gè)生產(chǎn)的統(tǒng)籌、流水作業(yè)內(nèi)涵，基本是各自打掃門前雪，出了問題相互推委，就算后面處理下來，事情真如處理那樣嗎?結(jié)果問題累次堆積，給以后埋下更大的隱患。另外，企業(yè)要走的更遠(yuǎn)必須突出質(zhì)量和服務(wù)，而這正是急需提高的。

　　我希望4月26日前能離職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!在此期間我會(huì)作本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時(shí)，祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福!

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告2

尊敬的'車間主任：

　　您好！我是發(fā)酵工程師，主要負(fù)責(zé)：

　　① 使用配料罐或其他容器、輸送泵等設(shè)備或器皿配制工藝需要的培養(yǎng)基；

　�、� 使用消毒鍋或消毒柜等，對(duì)培養(yǎng)基、壓縮空氣或其他材料、設(shè)備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌；

　�、� 采用微生物方法培養(yǎng)、制備各級(jí)生產(chǎn)菌種，復(fù)壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株；

　�、� 操作發(fā)酵設(shè)備和控制儀器、儀表，根據(jù)發(fā)酵代謝指標(biāo)適當(dāng)調(diào)節(jié)發(fā)酵工藝條件，完成發(fā)酵過程；

　�、� 加入工具酶和中間體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解、轉(zhuǎn)化工序；

　　⑥ 使用固液分離設(shè)備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離；

　　⑦ 使用溶劑、交換樹脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化；

　�、� 使用除菌過濾、結(jié)晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制；

　�、� 使用衡器將原料藥按規(guī)定量包裝在專用包裝容器中；

　�、� 制備符合原料藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工藝用水等等。

　　以上10條我的崗位職責(zé)，您看這么多條，讓我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，可我的工資卻是低得可憐，因此我申請(qǐng)辭職，望批準(zhǔn)，謝謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請(qǐng)。

　　來到公司一年，正是在這里我踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對(duì)員工的照顧，都做得不錯(cuò)，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認(rèn)真的思考，也許這一思考，上帝會(huì)發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結(jié)果，其實(shí)連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)自我成長(zhǎng)，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時(shí)也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有跑到社會(huì)上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

　　我很清楚這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，為了公司不因?yàn)槲叶斐蓳p失，本著對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對(duì)自己、對(duì)公司都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把自己最后一班崗，做自己手頭的工作。

　　離開這個(gè)公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

　　最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告4

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間的熟慮，現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作。

　　我于xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作，那時(shí)公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情，積極的投入到移動(dòng)站的建設(shè)中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差，隨著時(shí)間的推移，工作和待遇沒有大的改觀，只是機(jī)械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“干的好，還得表現(xiàn)好!”

　　畢竟人是有感情的動(dòng)物，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對(duì)公司的發(fā)展有所裨益。

　　在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的，必須鮮明企業(yè)文化，以人為本，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性，讓其有機(jī)會(huì)體現(xiàn)出自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn)，使得企業(yè)和員工成為一個(gè)榮譽(yù)、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想，定期組織員工進(jìn)行溝通、學(xué)習(xí)，提高其職業(yè)技能的同時(shí)也增加了企業(yè)的凝聚力。

　　我希望4月26日前能離職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!在此期間我會(huì)作好本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時(shí)，祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

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