新人入職的感言
在平凡的學習、工作、生活中，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時可以將它們寫成一篇感言。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的新人入職的感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
新人入職的感言1
4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產式的新員工入職培訓，通過這兩天的培訓我們學習了公司企業(yè)文化、西點軍校的職業(yè)素養(yǎng)和產品知識。其中企業(yè)文化課程是由公司董事長林總親自講授，作為加入公司的新一員，在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇，對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期，就深深的感受到公司以人為本，尊重員工的企業(yè)文化氛圍。
通過對公司企業(yè)文化的學習，不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景，更明確知道，如何規(guī)范和要求自己，使自己成為一名真正合格的xx人。林總還教導我們，在人生的奮斗旅程中，你所訂立的目標若能越多的顧全大局，并付出最大的努力，就一定會成就更大的事業(yè)。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀，才讓他在事業(yè)的發(fā)展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角，得以讓xx在短短的幾年時間有了如此迅速的發(fā)展。那么我們個人，同樣如此，我們在訂立目標時，考慮的不能僅僅是個人的層面，個人進步的同時帶動部門的進步，再到企業(yè)的發(fā)展，繼而到整個社會，甚至是全人類，只有這樣，我們個人的成就才能更大。
作為新同事來到新的公司新的平臺，除了對企業(yè)文化的高度認同外，還需要有優(yōu)秀的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。在馬老師講授的西點軍校的職業(yè)課中，也給了我們每一位新同事很好的指引，作為職場人，需要不折不扣的服從力和高效的團隊協(xié)作力，同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責，不斷完善。要做一個既能提出問題，又能給出解決方案，并最終推動問題解決的卓越員工。
一生之中，充滿無數次的選擇。從直觀的角度看，在不同的階段會面對不同的選擇，比如選擇專業(yè)，選擇學校，選擇工作，選擇伴侶�？此疲x擇是時間階段的產物，而且只要做好這些關鍵性的選擇，一生就能順心達意，幸福美滿。其實不然，一生中最關鍵最重要的選擇，是對內心的選擇。
選擇寬容，也就選擇了理解和溫情，同時也享受了人生的海闊天空；選擇誠信，也就選擇了正直和責任，同時也贏得了眾人的尊重與信賴；選擇感恩，也就選擇了知足和從容，同時也感知了生活的愜意與美好；……選擇正能量，就能獲取更多正向的回報。
選擇了xx，就選擇了融入和認同，也選擇了以此作為新的起點，用更多的努力，去顧全到更多的層面，成就更大的價值。
新人入職的感言2
來到xx公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。
很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度。這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年x月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。
接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
1.態(tài)度決定一切。一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。
2.認真第一。要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。
3.加強學習。從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。
4.全新的團隊精神。我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。
3.學會反思。
4.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。
因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
新人入職的感言3
四個月前，我從略帶書生意氣的青年成為了xx堂光榮的一名員工。走進廠區(qū)門口就看見辦公樓上端“濟世藥為輔，惠民志在仁”幾個大字，讓我深深的感受到xx的`公司“百姓藥，xx造”的理念。在公司中經過幾個星期的學習，我被分配到了技術部工作。由于在學校學習多是理論知識對于實際的生產中還是存在較大的不同。新入職的我，對于陌生環(huán)境的熟悉、由學生到員工之間角色的轉變等等問題都需要我盡快的適應，并盡快投入到工作中為公司獻上自己的一份力。
在此之間，公司領導和同事都十分熱情的在工作、生活上對于我給予了很大的指導和幫助，使我能盡快的完成角色轉變，適應新的環(huán)境，對此我深深的感受到xx堂這個大家庭的溫暖，對于外地的我也感受到了家的溫暖，也使我能成為xx堂的一員感到十分的幸運和自豪。相信這種自豪感將是我工作的壓力同時也是動力，推動我更有激情的投入到今后的工作中。
結束了近二十年的校園生活，進入了一個全新的環(huán)境全新的角色，周圍從同學變成了同事，從剛進入公司的第一天，不免對一切還是有些陌生，并且感到壓力。然而這種緊張的情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。在工作的這幾個月之中，從剛開始的對公司的懵懵懂懂到現(xiàn)在對于公司生產，各個車間都有了一定的認識。
在工作中部門領導、同事對于我的指導和幫助使我能更快的融入公司環(huán)境之中，并能更好的投入到工作的狀態(tài)之中。在此之間，由于工作和倉庫、車間和化驗室的員工同事們接觸中，他們都是十分熱情的給予我以幫助，使我深感到xx堂猶如一個大家庭一樣溫馨。
在生活中，公司領導、同事對于我們細致入微的關心，使我這個外來的人在這一個陌生的環(huán)境中也感受到了親人一般的溫暖。像剛開始來時的酷暑天氣中的一陣涼風，像現(xiàn)在的深秋寒冷中溫暖的陽光一樣。
在這一段的工作學習中，看到周圍同事愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，使我既感到欽佩同時也感到壓力。我深刻的體會到“不能自我感覺良好，成功是需要不斷努力的。工作中要有積極的心態(tài)，只要肯吃苦，肯努力，肯學習，陽光總在風雨后！”xx公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。我能成為其中一員深感自豪和榮幸，我將以更加積極的態(tài)度去學習工作，不斷努力，為公司更加燦爛輝煌的明天貢獻自己一份力量！
新人入職的感言4
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從企業(yè)四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為企業(yè)做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了企業(yè)的歷史，企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)的完整架構，以及企業(yè)每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，企業(yè)的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入企業(yè)，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入企業(yè)，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給企業(yè)，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應企業(yè)發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新人入職的感言5
火熱的七月，我們走上自己的正式工作崗位，成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。
作為剛剛畢業(yè)的大學生來講，我們滿懷激情和希望。我們正準備揚帆起航，“直掛云帆濟滄�！保米约旱碾p手去開創(chuàng)屬于自己的一片天地。但是理想和現(xiàn)實是有差距的。我們必須要認清“我們加入的是建筑施工企業(yè)”這一現(xiàn)實。建筑施工企業(yè)尤其自身的特點：工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進入施工企業(yè)或者是雖然選擇這樣的企業(yè)，但在中途卻選擇放棄。同時我們也應該看到即便是條件在艱苦，總有那么一批人工作再施工第一線，他們用汗水澆鑄一個又一個工程，用辛勞換取建設事業(yè)上一個又一個豐碑。而今天，我們選擇這里，我們將尋訪他們的足跡，為祖國的建設事業(yè)增磚添瓦，因為我們相信“既然選擇前方，便只顧風雨兼程”。
四年的大學生活讓我們具有一定的理論知識基礎，但是對于如何開展工作，如何做好自己的本職工作，我們還是一窮二白，是真真切切的門外漢。為更好的適應建筑施工企業(yè)，融入到企業(yè)中，我想我們應該做好以下幾件事。
第一、擺正心態(tài)。有句話說得好“好的心態(tài)是成功的一半”。不管大學階段我們取得如何驕人的成績，一旦進入企業(yè)，進入項目部我們又重新站在新的起跑線上，一切都要從零開始。我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年，不再是無憂無慮的杏園學子。我們就像一張白紙，等待企業(yè)和社會的書寫和描繪。面對全新的環(huán)境，我們不能盲從，更不要慌張。我們必須逐步轉變自己的角色，從點滴做起。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。
第二、虛心向學。在項目部，我們會有很多的同事，同時有些人還會成為我們的“好哥們”，成為我們進入職場的恩師�？赡芩麄兊膶W歷沒有我們高，可能他只是一個干一輩子的技術員，但我們都要認真像他們學習，因為他們有豐富的經驗，過硬的技術。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的，是我們今后賴以生存的基礎，是大浪淘沙散落的金子�！叭诵�，必有我?guī)煛�。每個人都有自己的優(yōu)點。我們不能放大他們的缺點或不足，更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的，既然他能在這個世界上立足，那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法，我們可以稱之為一種“生活哲學”。這是久經人生考驗的戰(zhàn)果，也是人生歷練的精華。若有幸得之，夫復可求？故必虛心學之。
第三、做復合型人才。企業(yè)需要各種各樣的人才，每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出？如何才能實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標呢？在這里我想說的是，做復合型人才。所謂復合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業(yè)知識，同時對于其他學科知識也能做到熟悉、解甚至是精通。對于個人而言，復合型人才之路是提升自己綜合實力的有效途徑，也是展示自己的最佳方法。對企業(yè)而言，復合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團隊，還能提升團隊質量。復合型人才，說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒，又有哪個領導不愿意看到這種局面呢？所以，我們必須珍惜在項目部的寶貴時光，多多向老員工學習，跨學科，綜合性的發(fā)展自己。
離開大學這座美麗的象牙塔，我們走進職場。我們迎來人生中又一個重要階段�！拔蛞酝灰姡獊碚擢q可追”。新的環(huán)境，新的起點，新的人生。我們將放飛心中的理想和追求，把自己融入到企業(yè)當中，與企業(yè)同呼吸共命運，用自己不懈的奮斗來實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。最后以一句話作為結尾，以此和大家共勉�！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”。
新人入職的感言6
來到公司快一個月了，這一個月中我收獲了很多，也學到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內容，以及企業(yè)文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。
剛來的時候我以為自己有工作經驗，工作可以游刃有余，可是一段時間后我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。
這段時間真的要感謝許多人，是你們幫助了我的成長與進步在這里我想對你們說聲謝謝。
記得剛到公司的時候，對公司的業(yè)務知識不了解，我的上級領導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的溫暖，可是因為專業(yè)知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導。
解開了我心里的心結。通過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
在今后的日子里，我會繼續(xù)認真負責的工作，不懂得問題我會積極的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，希望因為我的存在能給大家?guī)砗芏嘈β暋?/p>
最后我愿與公司一同成長，一同進步，共同迎接美好的明天!
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