律師事務(wù)所優(yōu)秀員工獲獎感言
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時往往可以寫一篇感言將其表達(dá)出來。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的律師事務(wù)所優(yōu)秀員工獲獎感言，歡迎閱讀與收藏。
當(dāng)選為律師事務(wù)所XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。千里之行，始于足下，伴隨著所走過了兩個春秋，在這不算漫長但又深邃的歲月長廊中，經(jīng)歷了無數(shù)次的無奈與彷徨，無數(shù)次的沮喪與失意，無數(shù)次的感動和振奮�；叵隭X年的工作我有以下四個方面的感受。
一、敬業(yè)
這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則，敬重所做的每一項(xiàng)工作，才能獲得工作上的成功。為完成任務(wù)和達(dá)到既定目標(biāo)，可以付出各種的努力。我最欽佩的是羅文的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，傾盡全力去完成任務(wù)。當(dāng)他接到給加西亞送信的任務(wù)時，他并沒有問：“他在什么地方？我如何與他聯(lián)系？怎樣到那兒？”等等問題，而是責(zé)無旁貸的接受任務(wù)。這種不畏艱難，勇于拼搏的精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學(xué)習(xí)。面對激烈的市場競爭和執(zhí)業(yè)壓力，我們更要樹立自主自強(qiáng)、敢于競爭、不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的觀念，杜絕“等、靠、要”的消極思想。
二、勤奮
我們沒有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是我們可以選擇自愿去做。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它使人變得更加敏捷、更加積極。堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度，客戶和領(lǐng)導(dǎo)、同事會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會。每天多做一點(diǎn)工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對//你的需要，這也是個人自我價值的一種實(shí)現(xiàn)。
三、不斷學(xué)習(xí)
“活到老，學(xué)到老�！弊鳛橐幻细竦穆蓭煵坏獙W(xué)習(xí)對法條的.認(rèn)知和理論上的思辨，更重要的是學(xué)習(xí)溝通和應(yīng)變能力還有對于執(zhí)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，律師要不斷的總結(jié)成功和失敗的教訓(xùn)，要在成功中學(xué)習(xí)，更要在失敗中學(xué)習(xí)，將自己的智慧、策略、戰(zhàn)術(shù)和技巧發(fā)揮的淋漓盡致。
四、團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)化
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)以及專業(yè)化分工是其傲視律師界的兩大“法寶”，目前xx大多數(shù)律師所都是游擊作戰(zhàn)，大多數(shù)律師都是包治百病的“萬金油”律師，然而任何一個人的時間、精力、知識范圍都不可能是無窮盡的，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)以及專業(yè)化分工能有效的解決這一難題。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成所內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事，所已經(jīng)為我們搭建了前所未有的優(yōu)質(zhì)平臺，只待我們認(rèn)清目標(biāo)，努力奮斗，那么我們還等什么呢？
【律師事務(wù)所優(yōu)秀員工獲獎感言】相關(guān)文章：
精選優(yōu)秀員工獲獎感言04-18
優(yōu)秀員工的獲獎感言04-20
優(yōu)秀員工獲獎感言04-11
優(yōu)秀員工獲獎的感言05-09
優(yōu)秀員工獲獎感言的精選11-03
優(yōu)秀員工簡短的獲獎感言02-17