【熱門】崗位說明書
崗位說明書1
崗位名稱：出納
所在部門：財務部
直接上級：財務經(jīng)理
崗位目標：公司現(xiàn)金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現(xiàn)金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質要求：
1.一年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉財會技能
2.熟練運用財務軟件
3.中專以上相關專業(yè)學歷
個性要求：
1.認同公司和產(chǎn)品價值觀
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產(chǎn)品知識
2.企業(yè)文化
3.財會技能
崗位說明書2
一、在經(jīng)理、副經(jīng)理領導下，制定公司年度、月度供銷計劃，并組織實施定期報告。
二、負責督促和檢查各班、組，執(zhí)行生產(chǎn)工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達的生產(chǎn)指標和產(chǎn)品質量要求。
三、機動靈活處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，采取切實有效措施，確保安全生產(chǎn)順利進行。
四、搞好設備管理和維護保養(yǎng)，經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
五、負責車輛調度、保證生產(chǎn)物資進出和生產(chǎn)用原輔材料的供應及產(chǎn)品銷售工作，確保學校用車和公用車兩不誤。
六、采購原輔材料，搞好生產(chǎn)統(tǒng)計和庫存物資的管理工作，保證做到賬物相符。
七、負責全公司人員考勤，及時匯總上報。
崗位說明書3
一、嚴格遵守倉庫保管制度，進倉貨物驗收手續(xù)完善，物資堆放位置清楚，整齊，賬物相符。
二、貨物出倉要按規(guī)定，憑出倉單出倉，并嚴格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。
三、按期盤點庫存，及時提出庫存數(shù)和進貨計劃單，保證生產(chǎn)流程正常進行。
四、搞好經(jīng)濟核算工作，積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。
五、加強安全保衛(wèi)工作，倉庫要加鎖，下班時要關好門窗，無關人員嚴禁入內(nèi)，倉庫內(nèi)禁止煙火。
六、端正服務態(tài)度，積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務。
崗位說明書4
總經(jīng)理：
直接上級：董事會
1.制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。
2.分解指標：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調，授權各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。
3.監(jiān)督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
4.目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。
5.專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。
6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。
7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。
副總經(jīng)理：
直接上級：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理的帶領下抓好分管工作；并負責分管工作的組織實施、檢查和考核。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3.協(xié)調主管部門與其它部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。
4.熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。
5.負責審核合同、保險等相關簽訂事宜。
6.公司介紹信、證明的使用管理。
7.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。
8.兼任公司監(jiān)察工作，對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察。
9.承擔公司對外行政性接待工作以及對上級機構、政府部門的來訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡和協(xié)調工作。
10.負責公司員工活動的策劃和組織。
11.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理開展工作。
12.根據(jù)工作需要，完成領導交代的其它工作。
總經(jīng)理助理：
直接上級：總經(jīng)理
1.在總經(jīng)理領導下負責協(xié)調公司各部門工作，努力當好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2.在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。
3.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
4.重點分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設計并完善公司人力資源結構；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。
5.重點分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調工作，負責公司章程的起草、設立；根據(jù)領導指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。
6.根據(jù)工作需要，完成領導交代的其它工作。
營銷總監(jiān)：
直接上級：總經(jīng)理
參與制定公司營銷戰(zhàn)略，總體營銷方案的設計和建立，營銷計劃的制定和推進。
崗位說明書5
崗位職責：
1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學歷；
2、五年以上相關電焊，鉚焊經(jīng)驗；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
崗位說明書6
校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務，對外代表學校，對內(nèi)主持校務。
校長崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、審議學校行政機構的建立和調整，決定學校教學、科校園規(guī)劃建設等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關于重要工作的匯報;
3、協(xié)調學校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學校有關的重要來賓，參加各類禮儀活動;
4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動;
5、負責組織協(xié)調重要活動的組織、協(xié)調和落實;
6、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目;
7、審議招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;
8、負責全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作;
9、審定教職工的工作調動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分;
10、進行教學和科研等學術活動。
校長崗位要求
1、具有較強的管理能力以及協(xié)調能力;
2、具有較強的交際、溝通能力;
3、掌握教育制度和教學規(guī)律;
4、掌握一定的心理學知識;
5、掌握一定的法律知識;
6、擁有一定的學歷。
校長關鍵技能
專業(yè)能力
駕馭全局工作科學管理應對突發(fā)事件知人善任自我約束
個人能力
語言表達親和能力統(tǒng)帥能力
校長升職空間
校長→管理人員/教育行政部門官員
校長薪情概況
1年經(jīng)驗￥6000.00
2年經(jīng)驗￥6800.00
3年經(jīng)驗￥9100.00
5年經(jīng)驗￥11700.00
校長工作內(nèi)容
1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質教育，依法治校，主持全校行政工作;
2、辦學思想明確，組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結，提出改進學校工作的措施和意見;
3、加強教職工隊伍建設，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作;
4、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用;
5、保障教代會和工會正確行使職權;
6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件;
7、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。
崗位說明書7
崗位職責：
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、中�；蚋咧幸陨蠈W歷,機械、維修等相關專業(yè)，持叉車證；
2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗；
3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。
崗位說明書8
1、負責客戶網(wǎng)絡營銷項目的方案策劃，包括策略性方案的協(xié)助和建議，執(zhí)行方案的細化，周期性的結案報告，并參與提案流程;
2、與客戶部加強溝通，及時、準確、清晰的理解客戶思路，并完成策劃任務;
3、知悉方案執(zhí)行的細節(jié)，與客戶部加強溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化方案;
4、在項目執(zhí)行時，根據(jù)工作進度，配合客戶部門完成執(zhí)行的具體工作;
5、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成;
6、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網(wǎng)絡新技術的`應用，對于80-90后的消費者有一定的洞察和了解。
崗位說明書9
1、 車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務，中試車間負責新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負責安全、質量管理，保質保量、安全生產(chǎn)
3、 負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調工作
4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施； 處理車間突發(fā)性事故
6、 加強設備維護保養(yǎng)
7、 負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、 協(xié)調與本車間生產(chǎn)相關的各部門，保證生產(chǎn)進度
10、完成領導交辦的其他任務
崗位說明書10
1、遵守財務工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)。辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。
6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書11
崗位職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；
2、負責處理內(nèi)部或外部有關法律事務；
3、負責起草或審核公司相關的法律文件；
4、負責為其他部門提供法律支持；
5、負責參與重大項目、合同談判工作；
6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市；
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，法學或經(jīng)濟法等相關專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；
2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法方面的法律法規(guī)；
3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；
4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；
5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。
崗位說明書12
職務名稱：
行政人事專員
所屬部門：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經(jīng)理
崗位職責：
1、負責各類重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續(xù)辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理；
5、協(xié)助領導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的填報及上報
8、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理
12、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規(guī)大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說明書13
1. 根據(jù)操作指導書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產(chǎn)任務。
2. 遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質量規(guī)定，負責安全設施的檢查，負責檢維修的工藝安全確認和安全措施落實。
3. 負責異常情況/事故的處理并及時匯報。
4. 參加培訓，并配合班組完成新員工培訓工作。
5. 完成上級安排的其他任務。
崗位說明書14
崗位職責：
1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調查，芯片質量的測試、評估工作；
2、硬件相關驅動程序、網(wǎng)絡協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的軟件開發(fā)；
3、負責智能設備軟件設計與開發(fā)；
4、負責WinCE驅動開發(fā)。
任職資格：
1、本科學歷以上，3年以上實際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；
2、能運用英語進行會話；
3、有嵌入式系統(tǒng)軟件（BSP，Driver等低層）的開發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；
4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語言進行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3年以上；
5、有芯片功能的調查，芯片質量的測試、評估工作經(jīng)驗。
崗位說明書15
1、負責全廠電氣設備的管理工作，監(jiān)督電氣動力設備的正確使用和正常運行;
2、合理安排電工工作，及時組織做好生產(chǎn)所用電器的安裝、檢修與維修工作;
3、解決電氣、動力設備運行中的技術問題，并對電工在技術和業(yè)務上進行指導和培訓，領導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術知識，不斷提高維修水平和技能;
4、監(jiān)督、檢查各單位正確、合理地使用電源，掌握和了解用電的消耗情況，并作好各車間用電消耗記錄;
5、參加檢查電路、動力設備的技術完好狀態(tài)，對不完好的電氣設備提出檢修計劃并組織實施;
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