產品崗位職責說明書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的產品崗位職責說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產品崗位職責說明書1
職位名稱：產品研發(fā)部審核員
職位代碼
所屬部門：產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要：
負責對本部門產品設計的審定和批準
工作內容：
1、參與產品設計的評審；
2、審定產品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；
3、審定產品成果中所采用的重大新技術；
4、負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作；
5、審定產品設計的總體評價和重大專業(yè)問題
任職資格：
教育背景：
◆質檢專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷：
◆受過工藝品制作、設計，產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗：
◆2年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉產品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產品崗位職責說明書2
職位名稱：產品研發(fā)部部長
職位代碼
所屬部門：產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要：負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造
工作內容：
1、對公司指定的新產品進行開發(fā)、老產品改進工作；
2、對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協調與服務；
3、根據部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準；
4、制定新產品研發(fā)、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；
5、組織部門人員根據產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單；
6、對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究，找出原因，為技術部和生產部提供技術支持；
7、負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作；
8、完成領導交辦的臨時事物。
任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷：
◆受過工藝品制作、管理，產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗：
◆2年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉產品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的.工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產品崗位職責說明書3
職位名稱：產品研發(fā)部經理
職位代碼
所屬部門：產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要：全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作，帶領團隊完成年度研發(fā)課題，實現產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作
工作內容：
1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員；
2、制定研發(fā)規(guī)范；
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說明；
4、項目管理人才培訓；
5、流程的監(jiān)控；
6、制定開發(fā)計劃；
7、制定開發(fā)標準；
8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施；
9、監(jiān)督開發(fā)標準的實施；
10、管理研發(fā)人員的工作分配；
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃；
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
13、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況；
14、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫；
15、質量控制；
16、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
17、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度；
18、協助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。
任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷：
◆受過工藝品制作、管理，產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗：
◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉產品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
產品崗位職責說明書4
產品經理（product manager）就是企業(yè)中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發(fā)何種產品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織，ta還要根據產品的生命周期，協調研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責制定各項目生產計劃；
4、組織、協調和管理外協生產資源，保證生產按時保質完成；
5、負責協調、組織解決生產中的所有問題；
6、負責外協生產廠家的商務結算。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、2年以上項目管理經驗；
3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協調能力和人際溝通能力；
4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
產品崗位職責說明書5
職位名稱：產品研發(fā)部設計師
職位代碼
所屬部門：產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要：負責新產品的調研設計和已建生產線的技術改造
工作內容：
1、接受上級的管理和考核；
2、負責產品的專業(yè)設計，認真完成自己的任務，并確定設計質量的水平及進度；
3、正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關設計標準、規(guī)范和規(guī)程；
4、做好產品設計準備工作，根據需要參加市場調研，認真收集設計資料；
5、設計過程中，根據規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協調，對所提供的設計資料的正確、齊全負責，認真參與圖紙會簽工作；
6、正確運用設計輸入資料進行產品設計和計算，主義設計方案優(yōu)選；
7、加強自身設計能力的培養(yǎng)，認真自校，重視產品的內在和外表質量，做到技術先進、經濟合理、安全適用、切合實際，符合質量特性的要求；
8、根據校審意見，認真做好設計修改工作；
9、做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。
任職資格：
教育背景：
◆設計專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷：
◆受過工藝品制作、設計，產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗：
◆2年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧：
◆熟悉產品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
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