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工作崗位說明書

時(shí)間:2024-06-21 12:21:05 說明書 我要投稿

工作崗位說明書精選15篇

工作崗位說明書1

  教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人,在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。那么教師具體的崗位職責(zé)是什么?一起來看看吧。

工作崗位說明書精選15篇

  教師的基本職責(zé):

  1.承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課,輔導(dǎo),批改作業(yè),考核學(xué)生成績(jī)。

  2.在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。

  3.參加教學(xué)研究工作。

  教師具體職責(zé):

  一.工作原則

  1.以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導(dǎo)思想和準(zhǔn)繩,自覺服務(wù)于教育方針和教育“三個(gè)面向”的要求。

  2.堅(jiān)持既教書,又育入的觀點(diǎn);做到管教管導(dǎo),身教言教;要為人師表。

  3. 銳意進(jìn)取,積極改革,著眼于發(fā)展智力,培養(yǎng)能力,早出、快出和出好人才。

  4.認(rèn)真貫徹“雙全”方針,注意因材施教,分類推進(jìn),全面提高。

  5.堅(jiān)持正面教育,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、嚴(yán)禁體罰或變相體罰。

  二.制定教學(xué)計(jì)劃

  1.每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計(jì)劃。

  2.制訂教學(xué)計(jì)劃前做到“三熟悉”:(1)熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排,明確前后銜接關(guān)系;(2)熟悉教材,通覽教材,初步掌握教材的`內(nèi)在聯(lián)系;(3)熟悉學(xué)生,通過分析學(xué)生原有情況,與前任教師交流,與學(xué)生交談或其他形式,了解學(xué)生的“雙基’、“智能”、“學(xué)兒’、“學(xué)法”等方面的情況,了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求。

  3.除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外,教學(xué)計(jì)劃必須根據(jù)各班實(shí)際情況自行制訂;要求要明確,措施要具體。

  三.備課

  1.不備課不能上課。

  2.個(gè)人備課不僅要備課標(biāo)、各教材、備學(xué)生,還要備理論、備生活;既依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書,預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,寫好備課筆記,又著眼于動(dòng)態(tài)生成的觀點(diǎn),從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā),做好富有創(chuàng)意的筆記,重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn):教學(xué)目標(biāo)的編制,教學(xué)內(nèi)容的安排(包括重、難點(diǎn)的處理),教學(xué)方法的考慮,教學(xué)過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節(jié))及教學(xué)后記。

  3.進(jìn)一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上堅(jiān)持每周集體名。課一次的制度。備保組長(zhǎng)要事先“定時(shí)間、定內(nèi)容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后,集體研究、討論,然后各人修訂調(diào)整各自的教案。

  4.備課中要體現(xiàn)新課程理念,在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)積極性等方面下功夫,不能照抄照搬參考資料。

  5.對(duì)課堂實(shí)驗(yàn)要事前作好準(zhǔn)備工作。

  四.上課

  1.課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵,是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真上好每一堂課,完成課時(shí)教學(xué)任務(wù),不得曠課或任意調(diào)課(調(diào)課統(tǒng)一由教務(wù)處處理)。

  2.堅(jiān)持“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),發(fā)展為主旨“的原則,強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、改進(jìn)教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出,教學(xué)過程科學(xué)合理,有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

  3.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù),具有廣博的理論和專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的教學(xué)基本功,教態(tài)親切自然,語言規(guī)范、簡(jiǎn)練、生動(dòng),板書設(shè)計(jì)合理,演示操作熟練準(zhǔn)確。

  4.準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課,不影響學(xué)生課間休息。

  五.輔導(dǎo)

  1.貫徹因材施教的原則,提高輔導(dǎo)的自覺性和計(jì)劃性;積極、熱情地做好輔導(dǎo)工作。

  2.晨讀時(shí)間由教務(wù)處統(tǒng)一安排有關(guān)學(xué)科下班輔導(dǎo),其它時(shí)間各年級(jí)組自行安排,以個(gè)別輔導(dǎo)為主,集體輔導(dǎo)為輔。重視第二課堂”,積極開展課外興趣小組、講座、競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng),擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展。

  六.作業(yè)批改

  1.認(rèn)真批改作業(yè),對(duì)學(xué)生作業(yè)中的突出問題,應(yīng)作必要的摘錄和分析,及時(shí)進(jìn)行評(píng)講。

  2.批改作業(yè)要規(guī)范化,對(duì)學(xué)生、對(duì)自己都要從嚴(yán)要求。

  3.作業(yè)批改要及時(shí),作文批改不超過一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好,與學(xué)生見面。

  4.作業(yè)量要適當(dāng),作業(yè)題要精選。對(duì)不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

  5.注意改過批改方法,既要正確及時(shí),又要收到實(shí)效。

  七.考查考試

  1.講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復(fù)問,作為平時(shí)成績(jī)的一項(xiàng)依據(jù)。

  2.講授新課后要及時(shí)檢查理解、掌握的情況,力爭(zhēng)當(dāng)堂鞏固。

  3.期中、期末考試統(tǒng)一由教務(wù)處組織安排,其它單元測(cè)驗(yàn)由備課組安排。

  4.嚴(yán)格考試紀(jì)律;不得事先暗示、透露試題,不弄虛作假,不營(yíng)私舞弊。

  5.考查考試后及時(shí)總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)真做好期中、期末質(zhì)量分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

工作崗位說明書2

  1.實(shí)地考察婚禮現(xiàn)場(chǎng),了解現(xiàn)場(chǎng)情況,同時(shí)根據(jù)客戶的需求制定適合現(xiàn)場(chǎng)的花藝。

  2.婚禮前對(duì)相關(guān)確定的.花材有一定的了解

  3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)舞美燈光的布局設(shè)計(jì)要有一定的概念。(文化藝術(shù)招聘)

  4.觀察現(xiàn)場(chǎng)布局顏色,設(shè)計(jì)花藝。

  5.負(fù)責(zé)花藝整體設(shè)計(jì)針對(duì)客戶要求提供整體設(shè)計(jì)方案參與整體策劃。

工作崗位說明書3

 。1)針對(duì)項(xiàng)目,對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項(xiàng)目的銷售團(tuán)隊(duì)等有關(guān)工作。

 。2)安排銷售人員實(shí)際作息時(shí)間與輪休。

 。3)監(jiān)督銷售人員出勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或向上級(jí)匯報(bào)。

 。4)負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。

  (5)負(fù)責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

 。6)考核銷售人員實(shí)際操作水平,并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。

 。7)了解銷售進(jìn)度,了解員工思想動(dòng)態(tài),組織會(huì)議進(jìn)行交流、溝通,鼓勵(lì)士氣。

  (8)每天核實(shí)銷售情況和銷售人員提成情況,并做好統(tǒng)計(jì)輸入電腦。

 。9)及時(shí)處理售樓現(xiàn)場(chǎng)客戶糾紛,若不能解決應(yīng)盡快向上級(jí)匯報(bào)。

 。10)協(xié)助代理公司銷售活動(dòng)的開展及其它日常事務(wù)的.管理。

  (11)做好每日工作報(bào)告和每周工作報(bào)告及每月的銷售總結(jié),并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

 。12)每月統(tǒng)計(jì)成交客戶及意向客戶資料上報(bào)公司,并確保資料的真實(shí)性。

 。13)協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

  (14)外地銷售經(jīng)理與公司對(duì)接應(yīng)保持每周及每月項(xiàng)目情況匯報(bào),以便公司及時(shí)掌握異地項(xiàng)目的銷售及各方面情況。

 。15)負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。

 。16)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的文具交接工作。

工作崗位說明書4

  一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。

  二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況,合理調(diào)配分工,配合醫(yī)生完成手術(shù)。

  三、督促檢查各級(jí)人員對(duì)規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

  四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期考試、考核,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,督促檢查室內(nèi)消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的'細(xì)菌培養(yǎng),監(jiān)測(cè)滅菌效果。

六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

  七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作,并隨時(shí)檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況,毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

  八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。

  九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

  十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見,改進(jìn)工作,準(zhǔn)確、及時(shí)填寫護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè),接受護(hù)理部考核。

  十一、制訂教學(xué)計(jì)劃,完成教學(xué)任務(wù)。

工作崗位說明書5

  一、 目的:規(guī)范公司物流操作,提高公司工作效率和管理水平。

  二、 管理原則:各司其職、環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任到人。

  三、 操作流程圖:

 。ㄒ唬┊a(chǎn)品入庫(kù)與發(fā)貨流程圖

  (二)客戶退貨流程圖

  四、 操作規(guī)范

 。ㄒ唬┤霂(kù)操作規(guī)程

  1.這里的產(chǎn)品入庫(kù)主要是指成品入庫(kù)(本廠與外協(xié)廠)、輔助產(chǎn)品入庫(kù)以及贈(zèng)品入庫(kù)。

  2.不管本廠或者外協(xié)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品必須經(jīng)過

  公司質(zhì)檢部門檢驗(yàn)合格后方能進(jìn)行入庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)對(duì)于成品是否進(jìn)行入庫(kù)必須以質(zhì)檢部門的檢驗(yàn)報(bào)告作為依據(jù)。

  3.成品入庫(kù)點(diǎn)數(shù)。

  A. 本廠生產(chǎn)的成品入庫(kù)點(diǎn)數(shù)時(shí),必須由后道相關(guān)人員和倉(cāng)管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數(shù),以保證生產(chǎn)部門和倉(cāng)庫(kù)雙方對(duì)點(diǎn)數(shù)結(jié)果的確認(rèn)。

  B. 外協(xié)廠生產(chǎn)的成品入庫(kù)點(diǎn)數(shù)時(shí),必須由外協(xié)廠負(fù)責(zé)人和倉(cāng)管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數(shù),以保證外協(xié)廠和倉(cāng)庫(kù)雙方對(duì)點(diǎn)數(shù)結(jié)果的確認(rèn)。

  C. 輔助產(chǎn)品入庫(kù)以及贈(zèng)品入庫(kù)點(diǎn)數(shù)時(shí),必須由相關(guān)公司負(fù)責(zé)人和倉(cāng)管同時(shí)在場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)數(shù),以保證輔助品公司、贈(zèng)品公司和倉(cāng)庫(kù)雙方對(duì)點(diǎn)數(shù)結(jié)果的確認(rèn)。

  4.產(chǎn)品點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確之后,倉(cāng)庫(kù)可以進(jìn)行入庫(kù)并開據(jù)《入庫(kù)單(三聯(lián)單)》。產(chǎn)品入庫(kù)事宜的相關(guān)人員(雙方點(diǎn)數(shù)人員、雙方部門主管)必須在相應(yīng)的位置上簽字確認(rèn)。

  A. 第一聯(lián)為倉(cāng)庫(kù)存根聯(lián),作為倉(cāng)庫(kù)做帳的依據(jù)。

  B. 第二聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門的物流統(tǒng)計(jì)依據(jù)。第二聯(lián)在入庫(kù)的第二天上午上班時(shí)交到業(yè)務(wù)部門。

  C. 第三聯(lián)為財(cái)務(wù)聯(lián),作為財(cái)務(wù)部門做帳和成本核算的依據(jù)。第三聯(lián)在入庫(kù)的第二天上午上班時(shí)交到財(cái)務(wù)部門。

  5.生產(chǎn)部門在成品(本廠生產(chǎn)的)入庫(kù)之前應(yīng)當(dāng)每天制作生產(chǎn)進(jìn)度表,便于業(yè)務(wù)部門查詢做好物流配貨和發(fā)貨工作;外協(xié)廠生產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)確定準(zhǔn)確的交貨時(shí)期并通知業(yè)務(wù)部門。

  6.業(yè)務(wù)部門在輔助產(chǎn)品和贈(zèng)品下單之后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟蹤交貨進(jìn)度確定準(zhǔn)確的交貨日期,以便保證及時(shí)向客戶配貨和發(fā)貨。

 。ǘ┌l(fā)貨操作規(guī)程

  1.產(chǎn)品的配貨和發(fā)貨是能否實(shí)現(xiàn)良好的產(chǎn)品銷售的重要過程,它直接影響到公司的銷售業(yè)績(jī)。

  2.產(chǎn)品的配貨和發(fā)貨主要根據(jù)客戶的訂單和補(bǔ)單的要求進(jìn)行,客戶訂單和補(bǔ)單由各區(qū)域總代理上交或傳真到公司業(yè)務(wù)部門。

  3.業(yè)務(wù)部門在接到客戶訂單和補(bǔ)單應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行單據(jù)的電腦錄入,以便于日后進(jìn)行配貨和發(fā)貨的統(tǒng)計(jì)與跟蹤。

  4.業(yè)務(wù)部門接到客戶的訂單和補(bǔ)單之后,應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行庫(kù)存數(shù)量的審核。根據(jù)各個(gè)區(qū)域和客戶的具體情況安排好各個(gè)客戶發(fā)貨時(shí)間和數(shù)量。

  5.庫(kù)存數(shù)量不足的應(yīng)當(dāng)及時(shí)填寫《催貨通知》,經(jīng)部門主管批示后報(bào)送生產(chǎn)部門及時(shí)安排生產(chǎn)。《催貨通知》應(yīng)當(dāng)注明產(chǎn)品款式、顏色、數(shù)量以及發(fā)貨日期,并請(qǐng)求生產(chǎn)部門給予準(zhǔn)確的回復(fù)。

  6.業(yè)務(wù)部門在進(jìn)行庫(kù)存審核之后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)部門的《客戶欠款情況表》、《客戶信譽(yù)等級(jí)情況》進(jìn)行財(cái)務(wù)審核。如果客戶貨款不足的、又超過信譽(yù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求總經(jīng)理進(jìn)行批示,如果在信譽(yù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的可以進(jìn)行發(fā)貨,向倉(cāng)庫(kù)下發(fā)《發(fā)貨通知單》。

  7.如果庫(kù)存數(shù)量不足的,業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)注明發(fā)貨時(shí)間下發(fā)《發(fā)貨通知單》要求倉(cāng)庫(kù)做好配貨和發(fā)貨備貨。

  8.庫(kù)存數(shù)量足的,業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)下發(fā)《發(fā)貨通知單》,并注明發(fā)貨時(shí)間主,要求倉(cāng)庫(kù)做好備貨和發(fā)貨工作。倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門下發(fā)的發(fā)貨時(shí)間準(zhǔn)時(shí)配貨和發(fā)貨。

  9.倉(cāng)庫(kù)在接到業(yè)務(wù)部門的《發(fā)貨通知單》之后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)上面的要求及時(shí)配好貨物。

  10. 倉(cāng)庫(kù)配好貨物時(shí),應(yīng)當(dāng)開據(jù)《裝箱單》,在配貨過程當(dāng)中,各相關(guān)人員(配貨、點(diǎn)數(shù)打包)應(yīng)當(dāng)在《裝箱單》上相應(yīng)的位置進(jìn)行簽字確認(rèn)。

  A. 第一聯(lián)為倉(cāng)庫(kù)存根聯(lián),作為倉(cāng)庫(kù)做帳的依據(jù)。

  B. 第二聯(lián)為客戶聯(lián),客戶聯(lián)裝箱打包之后隨包同行,便于客戶收到貨物時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)。

  C. 第三聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門開據(jù)《發(fā)貨單》和進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。在第二天上午上班時(shí)應(yīng)當(dāng)上交業(yè)務(wù)部門。

  11. 貨物在裝箱打包之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行點(diǎn)數(shù)復(fù)核,以保證所配貨物的準(zhǔn)確無誤。

  12. 倉(cāng)庫(kù)在裝箱打包全部完畢之后,應(yīng)當(dāng)通知托運(yùn)站或者公司司機(jī)進(jìn)行貨物托運(yùn),并索要托運(yùn)單據(jù)并在第二天上午上班時(shí)上交業(yè)務(wù)部門。

  13. 業(yè)務(wù)部門在第二天上班時(shí)應(yīng)當(dāng)立即將前一天的《裝箱單》傳真給各個(gè)客戶,并根據(jù)《裝箱單》開據(jù)《發(fā)貨單》!栋l(fā)貨單》的制單、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的位置上簽字確認(rèn)。

  A. 第一聯(lián)為存根聯(lián),作為業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

  B. 第二聯(lián)為客戶聯(lián),作為客戶的財(cái)務(wù)依據(jù)。在下次發(fā)貨的`時(shí)候寄送給客戶。

  C. 第三聯(lián)為財(cái)務(wù)聯(lián),作為財(cái)務(wù)部門的做帳依據(jù)。業(yè)務(wù)部門應(yīng)在當(dāng)天送交財(cái)務(wù)部門。

  14. 貨物發(fā)送出去之后,業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行托運(yùn)的跟蹤工作,以防止貨物的丟失。

  15. 當(dāng)貨物到達(dá)客戶之后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行銷售信息的跟蹤和收集工作。

  (三)退貨操作規(guī)程

  1.各區(qū)域總代理在退貨之前必須向總公司業(yè)務(wù)部門提出退貨申請(qǐng),填寫《退貨申請(qǐng)單》注明產(chǎn)品款式、顏色、數(shù)量并注明退貨原因。

  2.業(yè)務(wù)部門在接到各區(qū)域總代理的退貨申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行業(yè)務(wù)審核是否符合退貨標(biāo)準(zhǔn),并注明處理意見。退貨的主要標(biāo)準(zhǔn)有:

  A. 是否在規(guī)定的退貨期限之內(nèi)?

  B. 是否在規(guī)定的調(diào)換貨比率之內(nèi)?

  C. 是否是因?yàn)橘|(zhì)量原因造成的?

  D. 是否因?yàn)楣镜氖毝斐傻模?/p>

  3.業(yè)務(wù)部門在進(jìn)行業(yè)務(wù)審核之后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)批部門經(jīng)理進(jìn)行批示或者請(qǐng)求協(xié)助處理。在部門經(jīng)理簽字確認(rèn)之后報(bào)批總經(jīng)理,進(jìn)行批示。

  4.在得到總經(jīng)理的批示之后,業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)把處理結(jié)果傳真通知區(qū)域總代理。

  5.各區(qū)域總代理在得到業(yè)務(wù)部門退貨批準(zhǔn)之后,應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行裝箱打包。各區(qū)域總代理在退貨時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

  A. 保持產(chǎn)品的包裝完整。

  B. 應(yīng)當(dāng)將退貨清單打包,隨包同行。

  C. 將殘次品和非殘次品分開打包。

  D. 殘次品的,應(yīng)當(dāng)用不干膠貼在衣服發(fā)生殘次的位置,并在包裝袋上用記錄筆寫明質(zhì)量原因。

  6.裝箱打包之后將貨物進(jìn)行托運(yùn),索要托運(yùn)單據(jù)并及時(shí)傳真至總公司業(yè)務(wù)部門。

  7.倉(cāng)庫(kù)部門在收到客戶的返貨,開包之后將調(diào)換產(chǎn)品直接辦理入庫(kù)手續(xù),并在《入庫(kù)單(退貨單)》注明退貨的地區(qū)和客戶;將殘次品清點(diǎn)數(shù)量之后立即送交質(zhì)檢部門進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。

  8.質(zhì)檢部門在接到客戶的退貨時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)情況:

  A. 是否因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量原因造成的?

  B. 是否因?yàn)槿藶榈脑蛟斐傻模?/p>

  C. 這些產(chǎn)品是否可以修復(fù)?

  9.質(zhì)檢部門完成質(zhì)量檢驗(yàn)之后,應(yīng)當(dāng)向業(yè)務(wù)送交《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告》。對(duì)于可吸收修復(fù)的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修復(fù)并重新包裝。

  10. 質(zhì)檢部門在修復(fù)好殘次之后,應(yīng)當(dāng)將修復(fù)產(chǎn)品和殘次品送還倉(cāng)庫(kù)。

  11. 倉(cāng)庫(kù)在接到質(zhì)檢部門的修復(fù)產(chǎn)品和殘次品時(shí),應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)數(shù)量并開據(jù)《入庫(kù)單(退貨單)》并在單上注明原因。修復(fù)產(chǎn)品和殘次品應(yīng)當(dāng)與倉(cāng)庫(kù)的成品分開存放。

  12. 業(yè)務(wù)部門在接到質(zhì)檢部門的《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告》后,應(yīng)當(dāng)立即做出處理意見并下發(fā)倉(cāng)庫(kù)。

  A. 對(duì)于因公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的,應(yīng)當(dāng)給予調(diào)換新品。

  B. 對(duì)于因公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的,因特殊原因可以給予退貨。

  C. 對(duì)于非公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的不可修復(fù)的殘次品,堅(jiān)持退還客戶。

  D. 對(duì)于非公司產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的可以修復(fù)的應(yīng)當(dāng)給予修復(fù),修復(fù)之后退還客戶。

  13. 倉(cāng)庫(kù)在配送退貨或者調(diào)換的產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)開據(jù)相應(yīng)的《裝箱單(調(diào)換單)》,并注明哪些屬于退還和調(diào)換。

  14. 業(yè)務(wù)部門在接到倉(cāng)庫(kù)的《入庫(kù)單(退貨單)》、《裝箱單(調(diào)換單)》,應(yīng)當(dāng)開據(jù)相應(yīng)的《退貨單(發(fā)貨單)》,并送交相關(guān)部門。

  15. 修復(fù)產(chǎn)品和退還殘次品裝箱打包之后應(yīng)當(dāng),應(yīng)當(dāng)按照成品發(fā)貨的流程進(jìn)行托運(yùn)和跟蹤工作。

  五、 各部門其他工作職責(zé)和工作事項(xiàng)

 。ㄒ唬I(yè)務(wù)部

  1.業(yè)務(wù)部是公司物流配送的控制部門。

  2.業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)做好入庫(kù)和銷售統(tǒng)計(jì)工作,并定期和不定期向相關(guān)部門和上級(jí)做好統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

  3.業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各區(qū)域和各客戶的實(shí)際情況做好貨物分配和發(fā)貨時(shí)間的安排,以促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的提升。

  4.業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)部門積極配合,及時(shí)了解產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,以便做好配貨和發(fā)貨安排。

  (二)倉(cāng)庫(kù)

  1.倉(cāng)庫(kù)主要保證產(chǎn)品入庫(kù)和出庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,以及產(chǎn)品的安全。

  2.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)配合好業(yè)務(wù)部門做好配貨和發(fā)貨工作,及時(shí)把貨物發(fā)送到客戶手中。

 。ㄈ┥a(chǎn)部

  1.生產(chǎn)部門在整個(gè)物流過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)根據(jù)客戶的需要做好生產(chǎn)的安排和進(jìn)度,配合業(yè)務(wù)部門做好生產(chǎn)安排。

  2.生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)配合業(yè)務(wù)部門做好一些生產(chǎn)進(jìn)度的報(bào)表工作。

工作崗位說明書6

  1.收取賬款

  (1)按照收銀結(jié)賬規(guī)章制度和工作規(guī)范,為客人辦理結(jié)賬手續(xù)。

  (2)按照酒店制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客人收取費(fèi)用。

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行支票、信用卡及外幣兌換的結(jié)算程序。

  (4)對(duì)于現(xiàn)金、信用卡、支票、簽單掛賬、轉(zhuǎn)房間賬等不同買單方式需要嚴(yán)格按照程序操作。

  2.賬單核對(duì)與整 理

  (1)負(fù)責(zé)簽收餐廳及其他部門送來的消費(fèi)單據(jù)并及時(shí)入賬。

  (2)負(fù)責(zé)輸入酒水員遞交的對(duì)應(yīng)臺(tái)號(hào)的酒水單的'品種、數(shù)量。

  (3)負(fù)責(zé)預(yù)收定金及部門暫支款的輔助臺(tái)賬管理,及時(shí)催收暫支款。

  (4)管理備用金。

  (5)餐廳的日賬單、酒水單、結(jié)賬單的裝訂上交,當(dāng)日現(xiàn)金、簽單賬單、信用卡卡單、支票等 買單方式的核對(duì)及整理。

  (6)為客人開具餐飲發(fā)票,如需要會(huì)務(wù)發(fā)票需要提示客人總臺(tái)開具。

  3.編制報(bào)表并上交

  (1)負(fù)責(zé)收銀收入日?qǐng)?bào)表的編制和營(yíng)業(yè)單據(jù)的整理并交夜審員審核。

  (2)將營(yíng)業(yè)款裝入交款袋,存放于總臺(tái)保險(xiǎn)箱。

  4.其他工作

  (1)檢查儀容儀表,做好上下班交接工作。

  (2)了解客人需求,解答客人疑難問題。

  (3)負(fù)責(zé)向客人介紹付款的注意事項(xiàng)和付款方式。

  (4)負(fù)責(zé)收銀臺(tái)設(shè)備包括電腦、打印機(jī)、計(jì)算器、POS 機(jī)、PDA 點(diǎn)菜器、觸摸屏等的日常維護(hù) 與清潔。

  (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

工作崗位說明書7

 。ㄒ唬┲蛋嘁

  1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。

  2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。

 。ǘ⿲W(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排

  1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。

  2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生,做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。

  3、宿管人員必須對(duì)寢室內(nèi)外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,做好防盜工作。

  (三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)

  1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。

  2、若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,必須在第一時(shí)間通知家長(zhǎng)及其班主任,及時(shí)查明學(xué)生的.去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并立即報(bào)告宿舍主任。

  3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報(bào)。。

  4、上課期間一律杜絕學(xué)生請(qǐng)假,特殊情況通知家長(zhǎng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。

  5、宿管人員要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯(cuò)。

  6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素(如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。

  7、宿管人員要認(rèn)真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。

 。ㄋ模┩鈦砣藛T登記

  1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來人員(包括學(xué)生家長(zhǎng))來訪確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內(nèi)。

  2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,登記后,方可進(jìn)校。

 。ㄎ澹┢渌

  1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。

  2、宿管人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工作崗位說明書8

  1、崗位標(biāo)識(shí)信息。產(chǎn)品審核員,隸屬品質(zhì)保證部。直接上級(jí):QC主管;可輪換崗位:抽檢員。

  2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核,確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。

  3、工作職責(zé)與任務(wù)。最終產(chǎn)品,檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的'一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對(duì)庫(kù)存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報(bào)告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

  4、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。完成產(chǎn)品檢查計(jì)劃,被審核品種100%達(dá)到用戶要求,包裝審核品種100%標(biāo)簽正確。

  5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系:所受監(jiān)督:在產(chǎn)品審核方面,接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督:本崗位對(duì)所有產(chǎn)品制造過程實(shí)施監(jiān)督;合作關(guān)系:在產(chǎn)品、資料方面,與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在產(chǎn)品檢驗(yàn)方面,與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系:一般情況,不直接與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。

  6、崗位工作權(quán)限。對(duì)不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。

  7、崗位工作時(shí)間。根據(jù)具體情況而定。

  8、崗位工作環(huán)境:部分時(shí)間在室內(nèi)工作,溫度、濕度適宜,無噪音、無粉塵等污染,照明條件良好。

  9、知識(shí)及教育水平要求。PCB制程,基本機(jī)械知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),國(guó)家英語四級(jí)考試60分以上,計(jì)算機(jī)基本操作。

  10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標(biāo)卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測(cè)量?jī)x器的使用方法,了解抽樣方法,能夠核對(duì)英文字符。

工作崗位說明書9

  崗位職責(zé):

  1、利用各種網(wǎng)站平臺(tái)資源,推廣企業(yè)產(chǎn)品。

  2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產(chǎn)品,提升品牌知名度和有效流量達(dá)成銷量。

  3、根據(jù)上級(jí)要求將相關(guān)關(guān)鍵詞優(yōu)化至搜索引擎理想排名。

  4、通過各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進(jìn)成交。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

  2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上開發(fā)擴(kuò)展合作關(guān)系,擴(kuò)大企業(yè)知名度,為企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展奠定良好的前期基礎(chǔ)。

  3、思維靈活敏捷,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。

  4、積極的工作態(tài)度,創(chuàng)新的`思維方式,有獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的能力。

  5、男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,形象氣質(zhì)俱佳,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣行業(yè)及辦公軟件操作者優(yōu)先。

  6、具有明確的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)具有非常濃厚的興趣,具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

工作崗位說明書10

  1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店的勞動(dòng)人事管理工作。

  2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。

  3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。

  4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

  5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

  6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,督促檢查《職工手冊(cè)》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓(xùn)部,做好員工培訓(xùn)工作。

  7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

  8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的`國(guó)家政策及酒店規(guī)章制度。

  9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

  11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。

  12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)(如:生日慶典、員工大會(huì)等)。

  13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)。

  14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

  15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。

  16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。

工作崗位說明書11

  1、辦公電腦日常維護(hù)及軟硬件故障處理;

  2、辦公相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和處理;

  3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的'日常維護(hù);

  4、協(xié)助公司相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù);

  5、公司日常會(huì)議、活動(dòng)和業(yè)務(wù)支持;

  6、其他工作任務(wù)(固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、工商檔案整理、印章維護(hù))。

工作崗位說明書12

  1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;

  2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),擬訂各部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃;

  3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,推進(jìn)各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)分解,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

  4、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額;

  5、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。

  6、根據(jù)公司人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn),制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系,根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行骨干員工的'招聘、選拔和培養(yǎng),建立后備人才梯隊(duì)。

  7、辦理公司人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。

  8、協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)管理,防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

工作崗位說明書13

  前臺(tái)工作崗位說明書

  1.認(rèn)真全面協(xié)助店長(zhǎng)做好各項(xiàng)具體工作。

  2.負(fù)責(zé)個(gè)人職責(zé)區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品歸位保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。

  3.每天提前十分鐘到公司,穿好制服、佩戴好工作牌并檢查自己的儀容儀表后打卡上崗,有監(jiān)督打卡職責(zé)。

  4.負(fù)責(zé)查看企劃書并協(xié)助填寫企劃書上相關(guān)欄目,并在整個(gè)拍攝流程中安排引領(lǐng)顧客至各個(gè)部門,并盡量給予顧客以關(guān)懷和幫助。

  5.工作時(shí)間內(nèi)保持笑容,做到:熱心、誠(chéng)心、愛心、忠心、眼快、腳快、手快,對(duì)顧客和藹、親切,隨時(shí)為顧客噓寒問暖。

  6.保持前廳桌椅區(qū)域的干凈、整潔,特別是前臺(tái)桌面物品擺放要井然有序。

  7.掌握接聽電話基本程序,嚴(yán)格執(zhí)行電話禮儀規(guī)范,解答顧客的疑問并登記顧客預(yù)約時(shí)間。

  8.負(fù)責(zé)收取店內(nèi)的全部款項(xiàng),做到禮貌、細(xì)心、負(fù)責(zé)。

  9.把好財(cái)務(wù)關(guān),沒有總經(jīng)理簽字,不允許任何人從前臺(tái)提取現(xiàn)金。

  10. 每日認(rèn)真登記營(yíng)業(yè)收入繳款收據(jù),并與出納員結(jié)帳,查對(duì)票、款。

  11. 掌握行為規(guī)范要求。

  12. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的.工作。

  13. 填寫每日顧客進(jìn)店量登記表。

  14. 填寫每日門市承接記錄表

  15. 管理陳列門市部各類文件和工作運(yùn)用表格及企劃書

  16. 管理運(yùn)用前臺(tái)電腦,熟練掌握OFFICE軟件操作,錄入門市業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù),完善記錄顧客詳細(xì)資料。

  17. 遵循TCS服務(wù)規(guī)范進(jìn)行日常工作。

  工作職責(zé):

  1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。

  2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

  4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

  5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

  7、不定時(shí)檢查用品庫(kù)存,及時(shí)做好后勤保障工作。

  8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

  9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  10、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

  11、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

  12、做好材料收集、檔案管理等工作。

  13、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  14、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

  15、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

工作崗位說明書14

  崗位職責(zé):

  1、熱愛鮮花養(yǎng)護(hù)、插花制作、花束花盒制作,綠植養(yǎng)護(hù)等工作

  2、協(xié)助花藝師完成日常鮮花及永生花制作

  3、店內(nèi)日常維護(hù)

  任職要求:

  1、對(duì)花藝工作抱有熱情。

  2、為人友善有禮貌,熱愛花卉和園藝;

  3、理解花藝師工作的辛苦,能從基本做起;

  4、對(duì)色彩具有基本的`領(lǐng)悟能力,有一定的審美情趣。

  5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。

  6、品貌端莊、性格開朗具有親和力。

工作崗位說明書15

  1、在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,崗位職責(zé),護(hù)理操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格查對(duì)及交接班制度,消毒隔離制度,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

  3、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

  4、認(rèn)知做好危重患者的搶救工作和急救物品,藥品的準(zhǔn)備,保管工作。

  5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行治療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

  6、經(jīng)常巡視患者,密切觀察記錄危重患者的病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)處理并報(bào)告。

  7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),寫出論文,不斷提高護(hù)理水平。

  8、指導(dǎo)護(hù)生,護(hù)理員,配膳員,衛(wèi)生員的工作。

  9、負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,在院健康教育,出院指導(dǎo),經(jīng)常征求患者意見,做好說服和解釋工作并采取改進(jìn)搓死,在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

  10、辦理入院,出院,轉(zhuǎn)院,轉(zhuǎn)科的'手續(xù),做好有關(guān)文件的登記工作。

  11、負(fù)責(zé)病房物資,器材的使用及保管工作,并堅(jiān)持勤儉節(jié)約。

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