公司獎勵旅游通知
如何提高員工的工作積極性?如何在日常的管理過程中對員工的行為進行激勵?如何使得員工的表現(xiàn)和企業(yè)的目標(biāo)保持一致。這是企業(yè)的管理者都非常關(guān)心的問題。下面是公司獎勵旅游通知,歡迎參考閱讀!
公司獎勵旅游通知1
員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍,公司重視每一位積級上進、道德品質(zhì)優(yōu)秀、工作能力過硬的員工,并會給予其物質(zhì)及精神上的獎勵,F(xiàn)為感謝各位優(yōu)秀人才在20xx年度工作中辛勤的付出和努力的工作,以及對公司的鼎力支持,特舉行由總經(jīng)辦親自帶隊的:“新天地精英之旅”,此次旅游費用均由公司承擔(dān),且所有參與人員享受帶薪旅游的福利,希望借此增進同事之間的友情,增強團隊意識,也讓我們優(yōu)秀人員在積極奮斗的工作之余也能享受大自然的怡人風(fēng)光,緩解工作壓力,F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:
一、出行時間及地點
時間:20xx-05-23至20xx-5-25為期三天。(具體出發(fā)時間、地點另行通知)
二、旅游地點
中國第一個國家森林公園、中國首批入選的世界自然遺產(chǎn)、世界首批地質(zhì)公園、國家首批AAAAA級旅游景區(qū)-------張家界
三、參加人員
總經(jīng)辦 :王平、劉珊、黃純
20xx年度優(yōu)秀干部:謝建雄、范小林
20xx年度優(yōu)秀員工 :皮明永、蘇潔華、李秋杰
請各部門提前協(xié)調(diào)以上人員的工作安排,以便工作的正常開展,也便于參與人員能全身心投入旅游活動中,享受這段輕松時刻。希望以上精英人員能夠繼續(xù)樹立榜樣精神,再接再厲,我們也號召公司全體員工向他們?yōu)閷W(xué)習(xí),保持積極向上,努力奮進的精神,以公司為家,為公司的長遠發(fā)展積極主動地做好自己的各項工作,望明年能繼續(xù)產(chǎn)出更多優(yōu)秀的員工及干部!
特此通知!
廣州新天地物流有限公司
行政部
二零xx年四月二十八日
公司獎勵旅游通知2
為感謝全體員工為公司發(fā)展所付出的不懈努力,增強員工的凝聚力,豐富集體生活,讓員工在繁忙的工作中放松身心,以更飽滿的精神更積極的態(tài)度面對生活,面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設(shè)備公司在職員工,均可免費享受此福利。
旅游相關(guān)事宜如下:
一、活動時間:20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點: 廣州長隆歡樂世界
三、參加人員:博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用:本次旅游作為公司福利,費用由公司承擔(dān)。如有帶朋友或親屬的,請自費大概是300元/人。
五、活動要求:
1、集合時間:20xx年05月24日,早上7點
2、集合地點:公司門前
六:注意事項:
1.為了有一個美好快樂的旅游行程,各部門旅游人員在出發(fā)前做好自己所負責(zé)的各項工作;
2.為預(yù)防萬一,大家需帶好個人身份證或相關(guān)的有效證件;
3.為保證旅游活動的`安全、順利進行,全體參加旅游人員必須遵守紀律,服從公司相關(guān)規(guī)定,不得脫離團隊單獨行動;
4.在游玩過程中注意個人財務(wù)及人身安全,做到文明、安全、快樂、順利出游;
5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。
6.因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。
最后,預(yù)祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
東莞市博世機電設(shè)備有限公司
20xx年5月22日
公司獎勵旅游通知3
各位員工:
大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。
各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
附 :公司員工獎勵制度
一、 目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。
二、 獎勵涉及對象:公司所有員工。
三、 獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。
四、 獎勵事項分類:
1、重量級獎勵
員工涉及到如下事項,可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)
。1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;
(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;
(3)保護公司財物,使公司利益免受重大損失的;
。4)在公司、社會見義勇為,與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)
。5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
。6)一貫忠于職守、認真負責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;
(7)全年出滿勤的;
。8)為公司帶來良好社會聲譽的;
。9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵:
員工涉及到如下事項,可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)
。1) 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)
。2) 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;
。3) 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;
。4) 遵規(guī)守紀,服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者;
(5) 主動積極為公司工作,提出合理化建議,減少成本開支,節(jié)約資源能源的員工;
。6) 拾金(物)不昧者。
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