【實(shí)用】單位通知四篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的單位通知4篇，希望對大家有所幫助。

單位通知 篇1

先生：

　　您應(yīng)聘本公司財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

　　報(bào)到日期：20xx年 06月前。

　　地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓

　　面試時(shí)需攜帶資料：

　　(一)面試通知書;

　　(二)居民身份證原件;

　　(三)最高學(xué)歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書;

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

　　(七)一寸登記相片三張;

　　以上事項(xiàng)若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

　　20xx年 04月27 日

單位通知 篇2

　　咸〔20xx〕 號

　　_____：

　　據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

　　送達(dá)人(簽字)：

　　接收人(簽字)：

　　送達(dá)時(shí)間：20xx年 月 日

　　_______ 單位

　　20xx年 月 日

單位通知 篇3

　　中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)�；仡�5月26日啟動《“非農(nóng)險(xiǎn)會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額

　　突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁�(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的.主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

　　3、對上半年保費(fèi)收入超千萬的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為

　　8萬元。

　　二、員工考核與獎(jiǎng)懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

單位通知 篇4

同志：

　　你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律，作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。

　　(簽名或蓋章)

　　年 月 日

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