發(fā)放獎勵的通知(精選10篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們越來越需要通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編幫大家整理的發(fā)放獎勵的通知,歡迎大家分享。
發(fā)放獎勵的通知 篇1
各學(xué)院:
根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎學(xué)金評審細則》(新師校字[xxx]70號)及《xx師范大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定辦法》(新師校字[xxx]215號)的文件精神,我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié),并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的上會環(huán)節(jié),F(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下:
1、xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選材料上報教育廳,xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過,可發(fā)放以上兩類獎學(xué)金的獎金。根據(jù)計財處要求,所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤,但部分學(xué)院研究生在申報獎學(xué)金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學(xué)號等有誤情況,使得個人信息與卡號無法匹配,影響了獎學(xué)金整體的發(fā)放進度。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處,預(yù)估計研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>
2、xxx年12月12日校獎學(xué)金獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的獲獎名單,目前正在走出文流程。以上兩類獎學(xué)金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放。
特此通知。
xx師范大學(xué)研究生處
xxx年12月20日
發(fā)放獎勵的通知 篇2
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
xx
發(fā)放獎勵的通知 篇3
xxx:
我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
時間:
發(fā)放獎勵的通知 篇4
各位同事:
年末將至,為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻,同時也讓大家過個好年,公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層,把工作當成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年, 新的挑戰(zhàn)!
一、獎金發(fā)放范圍
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
二、獎金發(fā)放原則
1、如工作不滿一年的,根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數(shù)。
2、另外,對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金,并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快, 闔家歡樂! 也祝福公司的明天越來越好!
行政部 xxx/2/4
發(fā)放獎勵的通知 篇5
各單位、部門:
xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結(jié)束,獎勵將從4月份開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
1、教師科研獎勵金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。
2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的`獎勵總額報人事處備案,各學(xué)院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》(附件1)和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的,我處會及時通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院?蒲衅脚_的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。
3、機關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放,請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》(附件3);獎金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報送至安中大樓人文社科處301室,并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的,則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。
4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎勵,學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的,學(xué)校不再獎勵。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎勵(上半年和下半年各獎勵1次),2018年不予補獎勵的,請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。
聯(lián)系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
發(fā)放獎勵的通知 篇6
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
公司:
時間:
發(fā)放獎勵的通知 篇7
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司董事長:
20xx.11.12
發(fā)放獎勵的通知 篇8
xxxx于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
發(fā)放獎勵的通知 篇9
經(jīng)過近半年培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績背后,是同學(xué)們讓我感動努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真精神,特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
發(fā)放獎勵的通知 篇10
根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎勵,具體通知排如下:
1、 對在3月份主動放棄正常休息,堅守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實際天數(shù),給予雙倍的加班費用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、 對于超額完成任務(wù),績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強的傾斜。
3、 工作一年以上,無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn),并且工作主動積極、責(zé)任心強,有團隊互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔(dān)出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補休(需提前一周找唐師核準確認)。 備注:對于銷售業(yè)務(wù)獎勵方面,3、4條款只能享受一項。
2、有違背公司管理條例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3、工作效率低下,投機取巧,推卸責(zé)任者
4、愛編理由、找借口,對待工作消極怠慢者
5、愛做表面工作,對公司不服責(zé)任者
對存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規(guī)定。
xxx
xx年xx月xx日
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