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休假通知

時間:2021-12-05 18:17:08 通知范文 我要投稿

有關(guān)休假通知合集九篇

  在生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家整理的休假通知9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)休假通知合集九篇

休假通知 篇1

公司全體員工:

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下:

  “5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

  按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國各地放假3天,時間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

  據(jù)此,國家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。

  在節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保安全度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

  XXX公司

  XXX部門

  20xx年4月X日

休假通知 篇2

尊敬的新老用戶:

  正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽開泰!

  我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號)至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。

  再次感謝您對xx的關(guān)注與支持!

  順祝

  商祺!

  xx民營企業(yè)

  xx年2月15日

休假通知 篇3

  各位員工:

  端午節(jié)假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日問候,為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日,20xx年端午節(jié)放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補(bǔ)休。

  特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn):

  一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。

  二、對值班人們員開會進(jìn)行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識。

  三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對倉庫物品管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

  四、做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

  五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī),到外地必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

  六、端午節(jié)期間,大家要注意安全。

  祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!

  XX公司人們力資源部

  20xx年5月25日

休假通知 篇4

  新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能的'與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

  公司定于1月11日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時間為2月4日,2月5日正式上班。

  回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

  同時,公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

  為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

  3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動,違者將按廠規(guī)處理。

  最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),xx年平安!

  某某有限責(zé)任公司

休假通知 篇5

  陳** (員工編號:*****):

  閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運(yùn)營,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補(bǔ)辦事假申請的相關(guān)手續(xù)。

  鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束,請于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

  特此通知!

  有限公司

  xxxx年9月7日

休假通知 篇6

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下:

  1、清明節(jié)放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統(tǒng)計(jì)。

  人事行政部

  20xx年4月3日

休假通知 篇7

各所屬單位:

  根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》(鄂人〔20xx〕19號)和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關(guān)問題通知如下:

  一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。

  二、員工年休假期為:

  1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年休假為5天;

  2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年休假為10天;

  3、員工累計(jì)工作已滿20年,年休假15天。

  4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排:

  1、員工累計(jì)工作滿一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);

  2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假;

  3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。

  四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:

  1、員工請事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;

  2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工,請病假累計(jì)2個月以上;

  3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工,請病假累計(jì)3個月以上;

  4、累計(jì)工作滿20年以上員工,請病假累計(jì)4個月以上。

  五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。

  六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會提出休假申請,并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請表》,視為自動放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

  1、向工會提出休假申請,填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》;

  2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

  3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時間根據(jù)情況再另行安排。

  七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請表》復(fù)印一式二份,分別報本單位工會和人勞部門備案。

  九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時間按曠工處理。

  十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

  十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

  十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。

  十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

  十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇8

  公司各部門及全體員工:

  20xx年元旦、春節(jié)即將到來,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結(jié)合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:

  一、元旦放假時間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

  二、春節(jié)放假時間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

  三、注意事項(xiàng)

  1、回家的員工請根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。

  2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx,確保3月2日能夠正常上班;無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。

  3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

  4、假日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結(jié)合,如離開工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪友等情況,請?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

  最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),狗年平安!

  xx市龍之xx有限公司

  人事部示

  20xx年12月16日

休假通知 篇9

  飯店各部室:

  20xx年元旦即將來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:

  20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。

  1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。

  提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。

  ××國際飯店綜合辦公室

  二0xx年十二月三十日

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