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獎勵通知

時間:2022-03-12 17:04:16 通知范文 我要投稿

【精品】獎勵通知集錦五篇

  在學習、工作生活中,需要使用通知的場合越來越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的獎勵通知5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精品】獎勵通知集錦五篇

獎勵通知 篇1

  公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工:

  1、一等獎10名,獎勵1000元; 二等獎20名,獎勵600元;

  三等獎30名,獎勵300元;

  2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,以部門負責人提報,人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報,其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。

  3、參考指標:工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。

  人事行政部

  20xx年2月7日

獎勵通知 篇2

xx團隊:

  祝賀您們!

  在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導,圓滿的'完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績20xx年團隊獎勵通知范文。

  特此通知。

行政人事部

  XX年XX月XX日

獎勵通知 篇3

  院屬各部門:

  學院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經(jīng)學院黨委會20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,為激勵優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

  一、評定的條件

  1、行政人員:本學期完成的工作情況及出勤率;

  2、專職教師:本學期教學工作量、教學效果及出勤率;

  3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā),各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

  注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務學習、政治學習及開會出勤情況

  二、發(fā)放形式

  1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù);

  2、目標績效獎:見下表

  人事處

  20xx年7月10日

獎勵通知 篇4

  各班:

  根據(jù)《新橋中心小學優(yōu)秀學生評比條例》的要求,學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選,學校德育處審定,徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。

  希望受表彰的學生,珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極進取,充分發(fā)揮模范帶頭作用,在今后的學習和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣,刻苦學習,勤于實踐,不斷提高自身綜合素質(zhì),爭做全面發(fā)展的學生。

  XX市新橋中心小學

  日期

獎勵通知 篇5

  經(jīng)過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡

  20xx.3.6

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