關(guān)于上班時間通知三篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的上班時間通知3篇，希望對大家有所幫助。
上班時間通知 篇1
各位市民：
根據(jù)季節(jié)變化與醫(yī)院工作實際，自20xx年4月10日起，醫(yī)院作息時間調(diào)整為：
上午：7∶45——11∶30
下午：14∶00——17∶30
請相互轉(zhuǎn)告。
泰州市中醫(yī)院辦公室
20xx年4月10日
上班時間通知 篇2
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯(lián)席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據(jù)學校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定
教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權(quán)限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內(nèi)進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的`。
6．私自在外單位就職的。
7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計病休超過3個月的。
9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統(tǒng)計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢?nèi)耸绿帯?/p>
5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統(tǒng)計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時間通知 篇3
根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實行夏(秋)季作息時間。
上午上班時間 8：30—12：00
下午上班時間 15：00—18：30
(不另行文)
XXX辦公室
20xx年4月27日
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