變更通知書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編整理的變更通知書(shū)，歡迎大家分享。
變更通知書(shū)1
尊敬的合作業(yè)務(wù)單位及主管單位：
因公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)需要，湖南青竹湖城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司正式更名為青竹湖建設(shè)集團(tuán)有限公司。自3月2日起，公司所有對(duì)外文件、資料、開(kāi)具發(fā)票、賬戶等全部使用新公司名稱。
公司變更后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意！衷心感謝您長(zhǎng)期以來(lái)的支持和關(guān)懷，希望能一如既往與您保持愉快的合作關(guān)系，并得到您的關(guān)心與支持。
特此通知！
變更通知書(shū)2
尊敬的客商及各界朋友：
感謝大家對(duì)我公司的信任和大力支持，我公司自成立以來(lái)由于業(yè)務(wù)不斷拓展，近期將辦事處地址遷至遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)建設(shè)東路72號(hào)愛(ài)都國(guó)際A座4-13，自發(fā)布該通知即日起生效，請(qǐng)以新資料為準(zhǔn)，如有不便，敬請(qǐng)諒解!
在此，感謝廣大客戶長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們的信任、關(guān)注和支持。我們也將繼續(xù)為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更完善的服務(wù)!
希望大家繼續(xù)與我們保持正常聯(lián)系!
新址信息：
名稱：開(kāi)原亨泰化工有限公司市場(chǎng)部
地址：遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)建設(shè)東路72號(hào)愛(ài)都國(guó)際A 座4-13 郵編：110021
電話：024-25520623, 25510805, 25826039, 25520802
xxxxx
年月日
變更通知書(shū)3
(身份證號(hào)碼：xx)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)與您xx年xx月xx日開(kāi)始至xx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》(編號(hào)：xx)作如下變更：
請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到xx(地點(diǎn))辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。xx特此通知
X公司xx員工(簽字)：
(蓋章)：
年xx月xx日xx年xx月xx日
變更通知書(shū)4
大家好！我司已于7/9號(hào)搬家，新辦公室地址如下： 地址：深圳市南山區(qū)東濱路4317號(hào)福華工業(yè)區(qū)新廠房2樓2—1 電話：0755—86505510 傳真：0755—26950712 如有什么問(wèn)題，請(qǐng)撥打新的電話，舊電話已取消，請(qǐng)知悉！
深圳市中天馬國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司
20xx年7月13日
變更通知書(shū)5
由于公司發(fā)展需要，"a技有限公司名稱"從XX年12月01日起變更登記為"b科技有限公司"，屆時(shí)原公司"a科技有限公司"的全部業(yè)務(wù)由"b科技有限公司"繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，原公司的所有債權(quán)債務(wù)由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。
即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開(kāi)據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。
特此通知!
xxxxx
年月日
變更通知書(shū)6
xxx：
承蒙貴公司多年來(lái)對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛(ài)，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年1月18日起，將原公司xxx有限責(zé)任公司變更為xx商貿(mào)有限公司，原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替，因公司名稱的變更給您帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。
順祝商祺!
xxx有限責(zé)任公司
二〇xx年三月日
變更通知書(shū)7
李瑞同志：
經(jīng)審查，你提交的曲靖元鑫經(jīng)貿(mào)有限公司設(shè)立（變更、注銷）登記申請(qǐng)，申請(qǐng)材料齊全，符合法定形式。我局決定予以受理。 我局將于三日內(nèi)，作出準(zhǔn)予登記或不登記的決定。
�。ㄓ≌拢�
20xx年06月13日
變更通知書(shū)8
尊敬的客戶：
您們好!
新春伊始，萬(wàn)象更新。值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過(guò)去一年里對(duì)xxx快運(yùn)的大力支持與配合!xxx快運(yùn)的發(fā)展才能得以壯大。在新的一年里我們將以更真誠(chéng)的服務(wù)回饋廣大客戶!
現(xiàn)我公司根據(jù)xxx快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，決定20xx年春節(jié)放假安排如下：
春節(jié)放假時(shí)間：20xx年1月20(農(nóng)歷十二月二十三)——20xx年2月5日(農(nóng)歷正月初九)，2月6日(農(nóng)歷正月初十)恢復(fù)正常上班。
放假期間給您造成的諸多不便，還望得到廣大客戶的'諒解與支持!謝謝!
xxx快運(yùn)全體員工提前恭祝各位新春愉快，豬年行好運(yùn)，萬(wàn)事遂心愿，豬年大吉!
xxx快運(yùn)總部
20xx年1月12日
變更通知書(shū)9
尊敬的客戶及各相關(guān)單位：
您好！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司已于20xx年6月9日搬遷至新的辦公地址，公司地址變更如下：新地址：武漢市武昌武珞路628號(hào)亞貿(mào)廣場(chǎng)A座2306室（舊地址：武漢市武昌丁字橋南方帝園B座903室）以上變更信息自20xx年6月11日起啟用，請(qǐng)各位客戶及各相關(guān)單位與公司新辦公地址聯(lián)系。不便之處，敬請(qǐng)諒解！謝謝合作！
順祝
商祺！
武漢豐網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
6月11日
變更通知書(shū)10
先生/女士：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合x(chóng)x崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
二、入職辦理：xx1.xx入職辦理時(shí)間：年xx月xx日xx時(shí)。xx2.xx辦理地點(diǎn)：xx3.xx提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);xx4、月薪資(以下描述不包含門店績(jī)效提成薪資在內(nèi)，為稅前薪資)xx試用期薪資元/月，轉(zhuǎn)正薪資元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
x有限公司xx人力資源部
年xx月日
變更通知書(shū)11
( ) 股質(zhì)登記變字[ ]第 號(hào) ：
根據(jù)申請(qǐng)，我局于 年 月 日辦理股權(quán)出質(zhì)變更登記手續(xù)�，F(xiàn)將變更后的登記事項(xiàng)情況通知如下：
質(zhì)權(quán)登記編號(hào)：
出質(zhì)股權(quán)所在公司：
出質(zhì)股權(quán)數(shù)額：
出質(zhì)人：
質(zhì)權(quán)人：
(登記機(jī)關(guān)專用章)
年 月 日
變更通知書(shū)12
xxx工商行政管理局：
你局送審的企業(yè)名稱變更登記材料收悉。經(jīng)審查，核準(zhǔn)該企業(yè)名稱變更為：（行業(yè)：xxx代碼：xxx）。
申請(qǐng)的經(jīng)營(yíng)范圍：xxxxxxxxxxx
許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：xxxxxxxxx
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：xxxxxxx
同時(shí)核準(zhǔn)以該企業(yè)為核心企業(yè)組建的企業(yè)集團(tuán)名稱為：xxxx
以上名稱在企業(yè)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)變更登記，換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后生效。
�。ㄓ≌拢�
xxxx年xx月xx日
變更通知書(shū)13
承蒙貴公司多年來(lái)對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛(ài)，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責(zé)任公司變更為商貿(mào)有限公司，原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替，因公司名稱的變更給您帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。
順祝 商祺!
xxxx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
變更通知書(shū)14
同志(先生、女士)：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于 原因,終止(解除)勞動(dòng)合同。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。勞動(dòng)合同變更變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)說(shuō)明勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當(dāng)事人在變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：
第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn);如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第六，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式
通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。
簽收人
年月日
變更通知書(shū)15
______（先生、女士）：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于___原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________（簽字蓋章）
乙方：_________（簽字蓋章）
___年___月___日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
文書(shū)要點(diǎn)
勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。
特別提示
變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：
�。�1）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�、趪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
�、蹏�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
�。�2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
�、賱趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�、趧趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、蹌趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。�3）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
�。�4）有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�、倩悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�、诨疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。�5）用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見(jiàn)。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
�。�6）勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。
（7）終止和解除合同后，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。�8）用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。�9）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
（10）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。�11）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工
作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（12）用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。
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