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加班的通知(精選10篇)
在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的加班的通知,歡迎大家分享。
加班的通知 1
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫(xiě)《加班審批表》,以便考勤管理。
二、加班分類(lèi)
員工加班分為以下兩種情況:
計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。
應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請(qǐng)流程:
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序,須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理,
同時(shí)電話(huà)知會(huì)行政人事部,加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無(wú)效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
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20xx年xx月xx日
加班的`通知 2
各部門(mén):
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試,經(jīng)研究決定,本周六、周日學(xué)院正常上班,請(qǐng)各部門(mén)做好學(xué)期末的各項(xiàng)工作和教職工的考勤工作,協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
加班的.通知 3
各有關(guān)單位:
20xx年國(guó)慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場(chǎng)供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿(mǎn)打足,為我市xx經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的`同時(shí),一定要強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,組織安全大檢查,加強(qiáng)安全巡查工作,消除各類(lèi)事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;
三、慰問(wèn)加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車(chē)間,慰問(wèn)加班企業(yè)干部和一線(xiàn)職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告,以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫(xiě)“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
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20xx年xx月xx日
加班的通知 4
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位:
根據(jù)國(guó)務(wù)院通知,20xx年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日,共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排,結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況,園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12:30-14:30、物控處加班時(shí)間為13:30-16:30)。
請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng),做好安排。
特此通知,請(qǐng)周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān)
20xx年4月28日
加班的通知 5
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門(mén)的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級(jí)的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的工作時(shí)間由原來(lái)的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作要求,確定本公司的工作時(shí)間),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí),促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,促進(jìn)員工技能的提升,同時(shí)為上下級(jí)的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的`執(zhí)行請(qǐng)假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng):處理本周未完成工作;開(kāi)展公司/部門(mén)/班組例
會(huì)及部門(mén)活動(dòng);開(kāi)展公司/部門(mén)/班組培訓(xùn);上下級(jí)的工作及生活溝通;等等。請(qǐng)各級(jí)管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時(shí)間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對(duì)員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知
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20xx年xx月xx日
加班的通知 6
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大,晚上加班時(shí)間較長(zhǎng),為保證在職員工身體健康不受影響,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休(填寫(xiě)調(diào)休單報(bào)直系主管審批),特此公告!
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20xx年xx月xx日
加班的通知 7
各部門(mén):
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試,經(jīng)研究決定,本周六、周日學(xué)院正常上班,請(qǐng)各部門(mén)做好學(xué)期末的各項(xiàng)工作和教職工的'考勤工作,協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
加班的通知 8
全體工作人員:
一、堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的思想,確保生命和財(cái)產(chǎn)安全,從內(nèi)心真正地重視安全,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置,一旦發(fā)生火災(zāi),觸電或其它電氣事故,應(yīng)第一時(shí)間切斷電源,避免造成更大財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。
三、不能私自拆燈具、開(kāi)關(guān)、插座等電器設(shè)備,不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙,產(chǎn)生焦味、拉弧等不正常現(xiàn)象,要立即切斷設(shè)備電源,并通知電工人員進(jìn)行維修,避免故障范圍擴(kuò)大和發(fā)生觸電事故,當(dāng)漏電開(kāi)關(guān)出現(xiàn)跳閘時(shí),不能私自再合閘,不要隨意更換電氣設(shè)備的保險(xiǎn)絲,更不能用鋁線(xiàn)、銅線(xiàn)代替保險(xiǎn)絲。
四、進(jìn)入磨機(jī)、料倉(cāng)、管道等內(nèi)部,必須使用36V以下低壓照明燈,作業(yè)人員必須兩人以上,非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè),不能私拉私接電線(xiàn),不能在開(kāi)關(guān)板、電氣柜內(nèi)(特別是后門(mén)處)、電線(xiàn)上懸掛衣物或推放雜物,不使用大功率的.或不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。
五、所有電氣設(shè)備要防塵、防潮、防鼠害,防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設(shè)備散熱良好,不能在其周?chē)品乓兹家妆锲,防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi)。
六、帶有機(jī)械傳動(dòng)的電器、電氣設(shè)備必須裝防護(hù)蓋、防護(hù)罩或防護(hù)柵欄進(jìn)行保護(hù)才能使用,不能將手或身體申進(jìn)運(yùn)行中的設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)位置,對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修時(shí),必須確保切斷電源,懸掛警示牌后方能進(jìn)行。
七、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等,嚴(yán)禁私自拉開(kāi)配電柜的抽屜,未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室、變壓器室等危險(xiǎn)場(chǎng)所。
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20xx年xx月xx日
加班的通知 9
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。
二、加班管理
1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡,均作加班無(wú)效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時(shí)計(jì)算方法:
1、加班最小單位為1小時(shí),以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算。
2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效,逐步控制和減少加班,對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的'工作績(jī)效。
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20xx年xx月xx日
加班的通知 10
全體員工:
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度,現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整:
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng),包食宿;
2、所有老員工的.工資,公司根據(jù)實(shí)際情況,近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費(fèi),由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費(fèi),由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元,
5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng),老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上,公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工:100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
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20xx年xx月xx日
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