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解除勞動關(guān)系的通知

時間:2023-02-25 09:07:35 通知范文 我要投稿

解除勞動關(guān)系的通知

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編精心整理的解除勞動關(guān)系的通知,歡迎大家分享。

解除勞動關(guān)系的通知

解除勞動關(guān)系的通知1

同志:

  就職于____部,身份證號:____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經(jīng)濟補償!睋(jù)此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟補償金-第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同!

  針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同,你20__年__月份的`工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

  特此通知。

  __公司

  ______年____月____日

解除勞動關(guān)系的通知2

(勞動者):

  因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門,辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

  單位:(蓋章)

  年 月 日

解除勞動關(guān)系的通知3

尊敬的xxx女士/先生:

  你于20xx年12月11日起,未經(jīng)辦理準假手續(xù),擅自離崗長達3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  行政人事部

  日期:

解除勞動關(guān)系的通知4

  系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

  (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

  (2)因雙方約定的'終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

  (3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

  (4)因勞動合同期限屆滿。

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

解除勞動關(guān)系的通知5

尊敬的公司(公司全稱):

  我叫××,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

  200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的`工資及各項工傷待遇。為謝!

此致

  員工:xxx

  20xx年xx月xx日

解除勞動關(guān)系的通知6

  系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

  (一)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

 。ǘ┮螂p方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

  (三)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的.規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

 。ㄋ模┮騽趧雍贤谙迣脻M。

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

解除勞動關(guān)系的通知7

___ 同志 ( 先生、女士 ) :

  經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的.勞動合同,終止 /解除勞動關(guān)系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。 特此通知!

  公司辦公室

  年月日

解除勞動關(guān)系的通知8

銷售部員工xx:

  你好:經(jīng)查,你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期,從xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實意愿。

  根據(jù)公司的`休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于xx年xx月xx日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  xxx有限公司

  日期:

解除勞動關(guān)系的通知9

xxx(先生、女士):

  經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,終止/解除勞動關(guān)系。請您于年xxx月xxx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。

  特此通知!

公司辦公室

xx年x月x日

解除勞動關(guān)系的.通知10

尊敬的xx:

  系本公司員工,因下列第x項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于20xx年x月x日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

 。1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

 。2)因雙方約定的.終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

  (3)根據(jù)《勞動法》第x條第x項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

 。4)因勞動合同期限屆滿。

xxx

  日期:20xx年x月x日

解除勞動關(guān)系的通知11

尊敬的公司(公司全稱):

  我叫××,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

  200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的.規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

  員工:

  年 月 日

解除勞動關(guān)系的通知12

xxx:

  原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善,瀕臨倒閉,20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你生活費,我校負責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長期堅持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定,從20xx年4月13日起,欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

欒川縣長安駕校

xx年6月9日

解除勞動關(guān)系的通知13

  同志:

  您于________年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是__________。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書于________年____月____日解除,勞動關(guān)系同時解除。

  經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

  勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  勞動者向公司提供的'個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

  勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;

  法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

  公司名稱:____________

  ________年____月____日

解除勞動關(guān)系的通知14

同志:

  您于20__年1月起就職于本公司,F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除,勞動關(guān)系同時解除。

  1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

  4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的

  6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的.情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

  7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;

  11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  請您于20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知。

  __公司

  ______年____月____日

公司名稱(蓋章)

  20__年__月__日

解除勞動關(guān)系的通知15

_________________:

  因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為:

  (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的`;

  (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  (5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  (7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等。

  特此通知!

  此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

  通知人:_________

  ______年___月___日