關(guān)于獎勵通知范文集合
在現(xiàn)在社會,我們都不可避免地要接觸到通知,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的關(guān)于獎勵通知范文集合,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
關(guān)于獎勵通知范文集合1
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按企業(yè)制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx有限責任企業(yè)
董事長:
關(guān)于獎勵通知范文集合2
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工:
1、一等獎10名,獎勵1000元;
二等獎20名,獎勵600元;
三等獎30名,獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,以部門負責人提報,人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報,其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。
3、參考指標:工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
20xx年2月7日
關(guān)于獎勵通知范文集合3
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的`,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
【獎勵通知】相關(guān)文章:
獎勵的通知12-22
獎勵的通知12-23
獎勵通知模板03-07
關(guān)于獎勵的通知04-11
單位獎勵通知04-12
給員工獎勵的通知04-12
車間獎勵通知04-12
關(guān)于獎勵的通知06-10
獎勵員工通知11-28
公司獎勵通知01-19