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發(fā)布規(guī)定的通知

時(shí)間:2023-05-19 11:53:48 通知范文 我要投稿

發(fā)布規(guī)定的通知模板

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都可能會用到通知,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家整理的發(fā)布規(guī)定的通知模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

發(fā)布規(guī)定的通知模板

發(fā)布規(guī)定的通知模板1

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持板房開放,20xx年x月x日—3月8日,中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的'清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得xx樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xx=x客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山xx=x客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

xxx

  20xx年xx月xx日

發(fā)布規(guī)定的通知模板2

公司各部門:

  “年會”,是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初,通過年會這種形式來組織各種活動,激揚(yáng)士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo),奏響新一年度工作的序曲。

  年會總結(jié)回顧20xx年度各項(xiàng)工作,對20xx年工作做出安排和部署,表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),增進(jìn)公司內(nèi)部員工的'交流和溝通,促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),同時(shí)計(jì)劃20xx年會邀請供應(yīng)商參加,分享公司一年來的業(yè)績成果,以快樂開心的氣氛,加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作和溝通。

  20xx年會主題:激情、創(chuàng)新、融合、跨越

  為更好的組織20xx年公司年會,通知如下:

  1、公司組織文藝節(jié)目演出,要求以部門為單位上報(bào)演出節(jié)目。每個(gè)部門都必須有節(jié)目。人員比較少的部門可以組合。

  2、個(gè)人節(jié)目以部門為單位匯總上報(bào),3、公司征集節(jié)目策劃和年會節(jié)目主持人,歡迎廣大員工積極推薦和參與,一經(jīng)入選,將有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

  請廣大職工積極參加,以飽滿的熱情、精彩的節(jié)目,迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

  特此通知!

  xx有限公司工會委員會

  20xx年x月x日

發(fā)布規(guī)定的通知模板3

親愛的員工朋友們:

  可曾記得每年的歲末年初,一家人歡聚一堂,笑逐顏開。我們聚在一起,盡情的暢談,傾情的演繹,那些屬于我們的每一個(gè)日子,是汗水,是喜悅,是收獲!是我們一家人共同走過的,共同擁有的財(cái)富,是最為寶貴和珍惜的記憶和情誼!

  20xx年在我們快節(jié)奏的忙碌中已過去了一半,我們憧憬的心不僅又活絡(luò)起來了,盼望著年會的.那一天的到來。那一天,又將是滿堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動成果的日子!在歡樂的日子里,我們定是要用美好的、精彩的節(jié)目來慶祝,來演繹,來表達(dá)新年祝福!

  朋友們,讓我們現(xiàn)在就行動起來,開始準(zhǔn)備狂歡的節(jié)目吧!歌詠、舞蹈、化妝反串、詩歌、相聲、小品、笑話、啞劇,不論什么形式,只要你想的到,只管大膽創(chuàng)新,公司鼓勵(lì)每一個(gè)員工都要積極參與,各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織,并于9月底將擬定節(jié)目報(bào)行政部。

  公司將在道具、服裝等方面全力支持!資源有限,先到先得!

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年1月4日

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