獎(jiǎng)勵(lì)通知(通用20篇)
在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到通知,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知,希望能夠幫助到大家。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 1
公司各部門:
20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現(xiàn)20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng),帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當(dāng)成自己事業(yè)平臺(tái),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng),具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當(dāng)成自己事業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,愛崗敬業(yè),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當(dāng)先,不計(jì)得失,助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。
三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭,行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平,選出大家公認(rèn)優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實(shí)行無(wú)計(jì)名投票。20xx年1月開展評(píng)選,1月18日之前評(píng)選結(jié)束,公布評(píng)選結(jié)果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 2
公司各部門:
為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷,搶占市場(chǎng)份額,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的積極性,公司研究決定,開展全員營(yíng)銷銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:
自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束;顒(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
二、活動(dòng)范圍:
公司所有員工。
三、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策:
1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:
1. 所有的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營(yíng)銷過程中的費(fèi)用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。
3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。
五、活動(dòng)要求:
1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)。
2.所有員工營(yíng)銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷人。原則上,提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營(yíng)銷方法和營(yíng)銷技巧,充分做好營(yíng)銷的前期準(zhǔn)備,精心制定營(yíng)銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的.節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營(yíng)銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營(yíng)銷的成功率。
5.要注重營(yíng)銷的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無(wú)謂浪費(fèi)。
特此通知,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 3
公司各部門:
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,x在x閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主。
此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 4
公司各部門:
近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xx在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且x在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的`工作盡心盡力做好工作,也希望xx再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 5
公司各部門:
20xx年7月17日,我公司員工機(jī)電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場(chǎng)處拾到一個(gè)錢包,上交門店前臺(tái)尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報(bào)警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。
依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對(duì)自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎(jiǎng)懲條例V3.0》第一點(diǎn):獎(jiǎng)勵(lì)中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經(jīng)查實(shí),按金額的10—30%予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并予以行政分獎(jiǎng)勵(lì)!
xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個(gè)人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價(jià)值觀和良好的`社會(huì)公德。望全體集群?jiǎn)T工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個(gè)維度展開服務(wù),爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)主人翁。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 6
公司各部門:
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的`季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 7
各位同事:
根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長(zhǎng)到9月底,具體通知如下:
一、接受推薦時(shí)間:
20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的.崗位:
生產(chǎn)分廠一線工人。
三、推薦者條件:
珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報(bào)名地點(diǎn):
格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁,即正門往康樂園方向直行300米)
五、報(bào)名咨詢電話:
xxx
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。
2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。
3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應(yīng)加班、倒班。
七、推薦應(yīng)聘流程
推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請(qǐng)表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無(wú)申請(qǐng)離職。
2、被推薦人入職滿15天,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月,再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 8
公司各部門:
20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃,在2月的.最后幾天,xxxx連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺。爭(zhēng)取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)x總看在眼里,心中為此很是感動(dòng),且鑒于xx表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,并傳承了我們xx科技企業(yè)文化的號(hào)召。
公司進(jìn)行頒發(fā)xx手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰,以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對(duì)服從,永不言敗"的精神,為xx公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 9
公司各部門:
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭(zhēng)取好成績(jī),再創(chuàng)佳績(jī)!
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 10
各位同學(xué):
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條:“對(duì)于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的'學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單:xx
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 11
公司各部門、各項(xiàng)目部:
為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對(duì)公司的`貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是:xxx
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲,更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 12
公司各部門:
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1.女普工,推薦獎(jiǎng)金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金70元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎(jiǎng); 公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%; 本通知從即日起開始生效,有效期至7月31日。
特此通告!
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 13
公司各部門:
為提高員工的工作專心性,讓員工更加注意時(shí)間觀念,并增加團(tuán)隊(duì)意識(shí),特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行嘉獎(jiǎng)的全勤獎(jiǎng):
1、員工當(dāng)月全勤的,賜予該員工現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2、全勤的'定義:無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如:一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)
3、全勤嘉獎(jiǎng)從4月1號(hào)起先執(zhí)行,請(qǐng)各部門、項(xiàng)目部照實(shí)做好員工考勤,力爭(zhēng)做到公允、公正!特此通知!
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 14
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年xx月xx日-3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境xxx全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境xxx員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的`學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境xxx全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境xxx為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 15
各處、室、委:
經(jīng)20xx年xx月xx日學(xué)校校務(wù)會(huì)議研究決定,今后對(duì)取得符合學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的師生,按一定標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人(校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等)獎(jiǎng)勵(lì)80元;先進(jìn)年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)200元;先進(jìn)教研組獎(jiǎng)勵(lì)200元。
二、學(xué)校大型活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、研討會(huì))組織獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)60元;二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元; 三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)45元。
三、以年級(jí)為單位組織的活動(dòng)(籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等)組織獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元;二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元;三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)35元。
四、學(xué)校(教研組)組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元;二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)20元;三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10元(受獎(jiǎng)人數(shù)不超過參賽人數(shù)的30%)。
五、校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部:獎(jiǎng)勵(lì)20元等價(jià)獎(jiǎng)品。
六、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng):
1、獲國(guó)家、省、市、縣教育主管部門(學(xué)會(huì)、奧賽)組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng):國(guó)家級(jí)一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分別為800元、700元、600元、500元;省級(jí)一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為500元、400元、300元、200元; 市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為200元、150元、120元; 縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、80元、70元。
2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)與教育主管部門(學(xué)會(huì)、奧賽)組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的.教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)按同等級(jí)相同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。
注:同類競(jìng)賽輔導(dǎo)若一人同時(shí)獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng),只按“最高級(jí)別”獎(jiǎng);若有幾人同時(shí)獲獎(jiǎng),則依次按“同級(jí)別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎(jiǎng)勵(lì);同年級(jí)(或教研組)教師集體輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)的,科任教師占60%,其他教師占40%。
3、課題結(jié)題獎(jiǎng):
教師申報(bào)的各級(jí)課題(分重點(diǎn)、一般)結(jié)題者:國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元(600元)、600元(400元)、400元(300元)、200元(150元)。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 16
全體成員:
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,xx團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出。團(tuán)隊(duì)成員在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)xx團(tuán)隊(duì)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望xx團(tuán)隊(duì)在今后的'工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 17
公司各部門:
為有序的展開人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的.,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、 招聘崗位及要求:
1、 男女均可,年齡滿18周歲以上,無(wú)學(xué)歷要求,身體健康,能吃苦耐勞;
2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)
二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì):推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;
2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金
希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與辦公室聯(lián)系,被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 18
公司各部門:
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作,進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無(wú)人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水平,根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神,決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的.,給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬(wàn)元。未完成考核任務(wù)數(shù)的,不予獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下,經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí),于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門,經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。
三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,實(shí)行?顚S,獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 19
公司各部門:
為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行,結(jié)合公司的實(shí)際狀況,特制定員工放棄休息假日嘉獎(jiǎng)方法,望遵照?qǐng)?zhí)行。
一、假日休息。
原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。
本方法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無(wú)公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下,不約束員工在公司從事文體活動(dòng),公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心,供應(yīng)相關(guān)設(shè)施,員工也可由一名家屬伴隨加班。
三、嘉獎(jiǎng)制度。
1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計(jì)入加班嘉獎(jiǎng)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;
2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計(jì)入加班嘉獎(jiǎng)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;
3、每月放棄3天休息的.,加班日按日常日工資200%計(jì)入加班嘉獎(jiǎng)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;
4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)(公交車)及伴隨家屬(1人)的午餐。
通知人:
時(shí)間:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 20
公司各部門:
根據(jù)《xx市重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷“清零”暨回遷安置“清零”專項(xiàng)行動(dòng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,擬對(duì)在20xx年度市重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷“清零”、回遷安置“清零”專項(xiàng)行動(dòng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的以下個(gè)人進(jìn)行記功、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)予以公示,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
1、反映問題的方式:在公示期限內(nèi),任何個(gè)人和單位均可通過來信、來電、來訪的形式,反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的'應(yīng)加蓋公章,以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。
2、要求:反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。
3、公示時(shí)間:從20xx年2月17日起到20xx年2月25日止,共7個(gè)工作日。
4、聯(lián)系方式:文三路杭州市國(guó)土資源局征地拆遷辦公室。
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時(shí)間:
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