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幼兒園班主任考核細(xì)則(通用12篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來(lái)越多地方需要用到制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼挠變簣@班主任考核細(xì)則,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
幼兒園班主任考核細(xì)則 1
目的:科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得
考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
(一)班級(jí)管理55分
財(cái)務(wù)星(10分):
后勤
財(cái)務(wù)要求:
1、每天關(guān)好教室門(mén)窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物,無(wú)損壞現(xiàn)象。5分
第一項(xiàng)每月超過(guò)4次該項(xiàng)不得分,4次以內(nèi)扣2分;
第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。
金:10分銀:6——8分銅:5分以下
紀(jì)律禮儀星(20分):德育處、值勤隊(duì)檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見(jiàn)到老師客人主動(dòng)鞠躬問(wèn)好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分
注:每項(xiàng)累計(jì)超過(guò)10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;
金:20分銀:15——19分銅:14分以下
衛(wèi)生星(25分):德育處、衛(wèi)生室檢查,值勤隊(duì)檢查
個(gè)人衛(wèi)生:
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長(zhǎng)發(fā);3分
3、臉手干凈,指甲不長(zhǎng),不染色;3分
注:每項(xiàng)不合格人數(shù)超過(guò)5人該項(xiàng)不得分,5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分。
室內(nèi)衛(wèi)生:
1、地面潔凈,無(wú)紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書(shū)箱內(nèi)無(wú)紙團(tuán)雜物,垃圾桶及時(shí)清理;4分
4、門(mén)窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注:每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過(guò)2次該項(xiàng)不得分。
金:25分銀:18——24分銅:10分以下
(二)常規(guī)工作:45分
1、家校聯(lián)系工作:30分
(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分,每天0.5分
(2)借此平臺(tái)每月與個(gè)別家長(zhǎng)溝通交流,將學(xué)生情況介紹給家長(zhǎng)8分(每月須達(dá)到5人次,不足扣4分,一次沒(méi)有該項(xiàng)不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計(jì)劃總結(jié)、班級(jí)低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表、好人好事記錄。)5分
3、按時(shí)參加班主任會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。5分(班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)無(wú)故不請(qǐng)假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級(jí)學(xué)生安全管理與交通安全知識(shí)的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)
(三)跟班:100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個(gè)課間3分/天
3、路隊(duì)(無(wú)故未請(qǐng)假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天
備注:班主任費(fèi)每天9元,班主任因公私事等原因不在崗,扣除相應(yīng)的`班主任津貼,由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以內(nèi))由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長(zhǎng)協(xié)調(diào),每月組長(zhǎng)做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。
幼兒園班主任考核細(xì)則 2
為了貫徹落實(shí)《綱要》精神,更新教育觀念,以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育,全面提高幼兒園保教質(zhì)量,特制定xx市xx幼兒園班主任工作考核方案。
一、班主任考核辦法:
1、與月考核結(jié)合。
2、采用抽查和普查方法。
3、民意測(cè)驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。
4、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查。
5、考核等第是合格以上者,享受班主任津貼的100%,考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則,扣除其班主任費(fèi)的50%。
6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見(jiàn)月班主任總分的'相加,前6名為優(yōu)秀班(副)主任。
二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定
在編教師正班主任為120元,副班主任為100元,各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上,滿5人為一檔次,逐數(shù)增加5元。
小班基數(shù)為30人,中班基數(shù)為35人,大班基數(shù)為40人。
三、工作要求
注:考核等第:
1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。
2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。
3、考核總分在60分以下者是不合格。
幼兒園班主任考核細(xì)則 3
1、政治態(tài)度:政治學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,積極發(fā)言,不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,積極參加園內(nèi)組織的活動(dòng),堅(jiān)持又紅又專(zhuān)。
2、教育思想:熱愛(ài)、了解、尊重、信任幼兒,無(wú)體罰和變相體罰,全心全意為幼兒服務(wù),耐心細(xì)致的`做好保教工作。
3、工作作風(fēng):服從分配,接受任務(wù)態(tài)度好,工作認(rèn)真踏實(shí),主動(dòng)積極,事業(yè)心、責(zé)任心重,關(guān)心集體,維護(hù)集體榮譽(yù)。
4、師德表現(xiàn):認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》,遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在語(yǔ)言、儀表、行為諸多方面堪作幼兒的表率。
5、工作計(jì)劃性:根據(jù)園的要求,結(jié)合本班實(shí)際情況,制定好學(xué)期、月、周、日工作計(jì)劃,措施具體,切實(shí)可行,并及時(shí)記載好效果分析,每月寫(xiě)好6篇觀察記錄,分析幼兒發(fā)展情況。
6、班級(jí)管理:自然角水果、干果、種子、動(dòng)物擺放歸類(lèi),物品管理好。每月根據(jù)主題布置瓷壁,一學(xué)期主動(dòng)布置環(huán)境不少于2次。班內(nèi)玩具、物品保管好,重視常規(guī)培養(yǎng),幼兒行為習(xí)慣好。
7、組織一日活動(dòng):綜合組織教育工作,七項(xiàng)手段有機(jī)結(jié)合,教育整體效果好,嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,保證戶外活動(dòng)和體育活動(dòng)的時(shí)間,面向全體做好個(gè)別教育和個(gè)另指導(dǎo)。
8、教育工作:課前各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備充分,為幼兒提供充分活動(dòng)的機(jī)會(huì),注重活動(dòng)過(guò)程。
9、保育工作:執(zhí)行市制定的《日常生活保教工作要求》,關(guān)心照顧幼兒生活,無(wú)事故。
10、學(xué)習(xí)提高:認(rèn)真參加進(jìn)修和自學(xué),每月寫(xiě)學(xué)習(xí)或教育筆記1—2篇,有專(zhuān)題計(jì)劃和專(zhuān)題總結(jié),且質(zhì)量較高,一學(xué)期作好一次課題階段匯報(bào)。
11、教研活動(dòng):認(rèn)真參加集體教研活動(dòng),積極發(fā)表意見(jiàn),每月聽(tīng)課不少于5節(jié),記好聽(tīng)課筆記和分析意見(jiàn)。
12、家長(zhǎng)工作:有事及時(shí)聯(lián)系,對(duì)每個(gè)幼兒的家長(zhǎng)至少每月聯(lián)系一次,每月認(rèn)真評(píng)價(jià)幼兒并及時(shí)發(fā)放和收回《幼兒發(fā)展情況匯報(bào)單》,每2周更換“家長(zhǎng)園地”內(nèi)容,每周向家長(zhǎng)介紹本班的周活動(dòng)安排及配合工作要求,對(duì)缺席兒童了解情況,按時(shí)及時(shí)家訪。
全部達(dá)到以上考核指標(biāo),享受全額崗位職責(zé)津貼,如若有其中一項(xiàng)未達(dá)到,扣除該津貼的10%,依次類(lèi)推,扣完為止。
幼兒園班主任考核細(xì)則 4
一、考核范圍與時(shí)間
1、考核范圍:已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。
2、考核時(shí)間
(1)日常考核每月進(jìn)行;
(2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;
(3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行,為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jī)。
二、考核機(jī)構(gòu)
由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核安排和管理工作,具體考核由園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)。
三、考核內(nèi)容與形式
1、考核內(nèi)容
、賹(duì)管理干部的任職情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
、诮搪毠た己艘罁(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同,以及本年度完成任務(wù)和履行崗
位職責(zé)的基本情況,考核的主要內(nèi)容包括:師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面。
2、考核形式
、倏己巳藛T根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分管員工進(jìn)行考核,每月一次與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。
②年度考核方式,以工作人員每月績(jī)效成績(jī)占60%,員工自評(píng)成績(jī)占5%,員工互評(píng)(或下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià))成績(jī)占15%,主管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分占15%,園長(zhǎng)評(píng)分占5%(園長(zhǎng)直接管理的管理干部評(píng)分占20%)。評(píng)分時(shí)需秉持公正、公平原則。
教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,即被考核人自評(píng)和互評(píng)的辦法(考核內(nèi)容見(jiàn)考核表)。
教職工的工作實(shí)績(jī)考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”,工作實(shí)績(jī)考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核;究己耸轻槍(duì)教職工一學(xué)期每月月度考核的`平均成績(jī);附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對(duì)教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類(lèi)論文等。教職工的工作實(shí)績(jī)考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和。
四、考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)
1、考核等級(jí)教職工的考核等級(jí)分為優(yōu)秀(85分以上)、稱(chēng)職(70-85分)、基本稱(chēng)職(60-70分)和不稱(chēng)職(60分以下)四級(jí)。其中,考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數(shù)的15%。
2、教職工各級(jí)職務(wù)考核為稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)
(1)師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;
(2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,且質(zhì)量與效果良好;
(3)學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn)。
3、教職工履行崗位職責(zé),完成額定工作任務(wù),且符合下列情況之一者,年度考核可評(píng)為優(yōu)秀:
(1)教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;
(2)本學(xué)期工作成績(jī)突出,獲得園級(jí)以上各類(lèi)比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
(3)學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者。
(4)為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。
4、教師有下列情況之一者,年度考核為不稱(chēng)職:
(1)無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者;
(2)因工作不負(fù)責(zé)任,在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評(píng)估中評(píng)定為“差”者;
(3)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內(nèi)活動(dòng)年度內(nèi)累計(jì)有5次無(wú)故缺席者;
(4)無(wú)故不參加考核者;
(5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;
(6)因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。
五、考核程序
1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì)決定考核時(shí)間,由分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。
2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評(píng)表》,教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。
3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,被考核人寫(xiě)學(xué)期總結(jié)和填寫(xiě)《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格。
4、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評(píng)結(jié)果填寫(xiě)到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分。2天后收上來(lái)交給園長(zhǎng)評(píng)價(jià)打分。
5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jī)向教職工予以公布,并存入教職工本人檔案。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。
2、本園教職工年度考核成績(jī),依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲:
優(yōu)秀:晉工齡薪一級(jí),并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績(jī)獎(jiǎng)金。
稱(chēng)職:晉工齡薪一級(jí),不給考績(jī)獎(jiǎng)金。
基本稱(chēng)職:保留原薪,不予晉級(jí)。累計(jì)二年者,經(jīng)人事評(píng)議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。
不稱(chēng)職:經(jīng)人事評(píng)議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。
本園教職工年度成績(jī)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì),自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行。
幼兒園班主任考核細(xì)則 5
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:
一、師德師風(fēng)
1、自覺(jué)自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。
2、任何情況下,不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1—5分。
3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、上課嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。
5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的.,或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。
7、為本園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的教師獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。
8、每學(xué)期評(píng)一名優(yōu)秀教師(以得分高為標(biāo)準(zhǔn)),獎(jiǎng)金300—500元。
二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間,請(qǐng)假一次扣3分,遲到一次扣1分,無(wú)故缺席扣5分。
2、每周一中午12點(diǎn)前把教案、周計(jì)劃表交回園長(zhǎng)室,當(dāng)日遲交扣2分,不交者扣5分。教案內(nèi)容豐富、形式多樣、字跡工整者獎(jiǎng)勵(lì)2—5分,否則扣2—5分。
3、家園聯(lián)系欄(周計(jì)劃)和室內(nèi)裝飾按要求、時(shí)間及時(shí)更新,否則扣2分(每星期由值班老師檢查)
4、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)意、有意義,被推行。加1—5分。
5、戶外活動(dòng)按時(shí)間進(jìn)行,否則扣2—5分。活動(dòng)時(shí)聚眾聊天,不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
6、每日室內(nèi)看電視不超過(guò)30分鐘,否則扣2—5分。
7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機(jī)、在幼兒面前吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、按時(shí)上下班,不遲到早退,否則扣3—5分。
10、請(qǐng)假一天扣30分,自行找人看護(hù)幼兒不扣分(兩日內(nèi))
三、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開(kāi)窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室(中、晚各一次),按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén),否則扣2—5分。
2、教室書(shū)包、課本及外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋,未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。
4、如發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適(生。⿻r(shí),及時(shí)通知家長(zhǎng),否則扣2—5分。如情節(jié)嚴(yán)重,教師要承擔(dān)一定的責(zé)任。
幼兒園班主任考核細(xì)則 6
為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細(xì)則:
一、考勤:
1、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以上扣2分,中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
2、請(qǐng)假:無(wú)論病、事、公假,均需書(shū)面向園長(zhǎng)室請(qǐng)假,自己安排好課務(wù),填寫(xiě)好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請(qǐng)假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。
3、請(qǐng)病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會(huì)討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月,本學(xué)期不得評(píng)優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣2分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。
5、值日未按時(shí)到崗,除按遲到處理外,并作情況說(shuō)明。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
二、考績(jī):
1、思想品德:(20分)
。1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)持正確的社會(huì)譽(yù)論,促進(jìn)和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)。
。2)愛(ài)崗敬業(yè),愛(ài)生如子,自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
。3)儀表大方,談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無(wú)原則糾紛。
。4)不體罰和變相體罰幼兒。
。5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。
(6)廉潔從教,不做有損教師形象的.事。
。7)上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。
以上如有違反,每次扣5分,情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長(zhǎng)每反映一次,查實(shí)扣8分。
2、教育教學(xué):(40分)
。1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(2)年級(jí)組長(zhǎng)認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃,周活動(dòng)計(jì)劃(周計(jì)劃上周四前完成,周五上墻)。
。3)每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫(xiě)好活動(dòng)備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫(xiě)教案上課一次扣2分。每個(gè)活動(dòng)后,要寫(xiě)個(gè)人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。
。4)按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開(kāi)課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
。5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課,互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié)。
(6)積極撰寫(xiě)教學(xué)案例、反思、總結(jié),每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。
。7)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng),競(jìng)賽、集會(huì)等,態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。敷衍失職,酌情扣分。
。8)積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶外活動(dòng),按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。
幼兒園班主任考核細(xì)則 7
一、師德(100分權(quán)重20%)
1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加xxx組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。
2、為人師表,愛(ài)護(hù)幼兒,有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。
3、熱愛(ài)崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。
4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占:30%
教師互評(píng)占:20%
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占:50%
二、業(yè)務(wù)能力(100分權(quán)重40%)
1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,有精品備課,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1—5分,每差一課時(shí)扣1分,缺少精品課每差一課扣1分,沒(méi)有反思的扣1—5分。扣完為止。
2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20—30分鐘。
3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須擅長(zhǎng)3種以上專(zhuān)業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項(xiàng)扣2分。
4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的`特色。布置齊全。
5、自制玩教具(10分):按照學(xué)校規(guī)定每學(xué)期自制玩教具20件,而且符合幼兒年齡。差一件扣1分,應(yīng)付差事的扣1—10分,扣完為止。
6、本簿填寫(xiě)(10分):按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊(cè),經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1—5分,扣完為止。
7、教研活動(dòng)(10分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1—2分。
三、教師成績(jī)(100分權(quán)重35%)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):
由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言,數(shù)學(xué),藝術(shù)、科學(xué)、健康五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。
2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)
A:聽(tīng)課習(xí)慣(10分):能夠在教室組織下認(rèn)真聽(tīng)課,開(kāi)展活動(dòng),不隨便說(shuō)話,隨意走動(dòng),有較好的聽(tīng)課習(xí)慣。
B:寫(xiě)字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫(xiě)字習(xí)慣,做到三個(gè)一“眼離書(shū)本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”
C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。
以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。
四、考勤和臨時(shí)工作(100分,權(quán)重5%)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣10分,遲到早退一次扣0.5分
2、臨時(shí)工作(30分)
按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒(méi)完成的扣5分,扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
教研組長(zhǎng)加1分,獲得縣級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,獲鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)評(píng)優(yōu)一等獎(jiǎng)的加1分,二等獎(jiǎng)的加0.8分,獲縣級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,二等獎(jiǎng)的加0.5分,鎮(zhèn)級(jí)輔導(dǎo)一等獎(jiǎng)的加0.5分,二等獎(jiǎng)加0.3分。中心校各種評(píng)比獲獎(jiǎng)的按輔導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)算。
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1—20分,不正當(dāng)上訪的給學(xué)校造成壞影響的扣1—10分,由于自身原因給學(xué)校造成極壞影響的扣1—5分。
幼兒園班主任考核細(xì)則 8
一、專(zhuān)業(yè)理念與師德:
1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。
2、關(guān)愛(ài)幼兒,尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排,不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排。
4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語(yǔ)言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng),不無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚,會(huì)議中不關(guān)注手機(jī)、不私語(yǔ)、不隨意插嘴,不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法,每月5日、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。
4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣)。
5、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng),做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。
6、班級(jí)環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,建立良好的'班級(jí)秩序和規(guī)則。
7、合理利用資源,有環(huán)保意識(shí)和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。
8、帶班時(shí)間內(nèi),有效保護(hù)幼兒,及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。
9、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,第三周完成班級(jí)計(jì)劃。從第二周開(kāi)始,每周五完成下周周日計(jì)劃,并及時(shí)張貼。
10、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià)、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實(shí)。
11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作。(一月銀行繳費(fèi)兩次)
12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng)。
幼兒園班主任考核細(xì)則 9
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全工作的力度,鼓勵(lì)全體師生共同抓好安全工作,切實(shí)保障全體師生的生命安全,根據(jù)上級(jí)幼兒園安全工作會(huì)議的有關(guān)精神,結(jié)合幼兒園工作實(shí)際,特制訂幼兒園安全工作考核制度。
一、幼兒園對(duì)全體教職工的安全工作的考核,由分管園長(zhǎng)召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組,于每學(xué)期假期前進(jìn)行,于學(xué)校對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。
二、幼兒園對(duì)各班級(jí)的安全工作的考核,由分管人員召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組,于每學(xué)期假期前進(jìn)行,于平日的幼兒園八項(xiàng)評(píng)比、先進(jìn)班集體評(píng)比掛鉤進(jìn)行。
三、根據(jù)考核結(jié)果,幼兒園對(duì)安全考核成績(jī)優(yōu)異的教職工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)安全工作不細(xì),發(fā)生安全責(zé)任事故的教職工按情節(jié)輕重給予批評(píng)或處罰。
四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件:
1、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作;
2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育,有明顯成效;
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,崗位職責(zé)明確;
4、安全防范措施嚴(yán)密,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;
5、無(wú)火災(zāi)、火警,無(wú)案件,無(wú)事故,無(wú)違法犯罪人員。
幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件(具有下列條件之一即可):
1、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng);
2、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作,收到較好效果;
3、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門(mén)偵破案件或在滅火、搶險(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出一定貢獻(xiàn);
4、忠于職守,積極負(fù)責(zé),在保衛(wèi)幼兒園安全和維護(hù)正常秩序工作中,取得明顯成績(jī)的。
五、對(duì)檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的有功人員,給予表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。有重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
六、有列情形之一者,要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任,視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資、罰款、通報(bào)批評(píng)、行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任:
1、防范措施不得力,違反各項(xiàng)安全制度,對(duì)存在的隱患既不報(bào)告又不采取安全措施,由此造成損失的;
2、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的;
3、違反安全制度、操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè),給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的.;
4、貪生怕死,見(jiàn)死不救,不敢同違法行為作斗爭(zhēng),放縱犯罪分子,造成嚴(yán)重后果的;
5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的;
6、違反有關(guān)管理規(guī)定,造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的;
7、對(duì)治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患,在主管部門(mén)提出整改意見(jiàn)后仍不采取措施,造成損失的;
8、知情不舉,包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報(bào)的。
七、對(duì)值班人員不履行職責(zé),不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定,疏于檢查、督促,發(fā)現(xiàn)隱患不報(bào)告請(qǐng)示,不及時(shí)提出整改意見(jiàn),造成不應(yīng)有損失的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不執(zhí)行本細(xì)則,不按規(guī)章制度辦事,隱患整改措施不落實(shí),導(dǎo)致發(fā)生案件或?yàn)?zāi)害事故造成損失的,要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
九、將各部門(mén)、各班級(jí)安全教育、管理和防范工作作為考核各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故,負(fù)有直接責(zé)任的部門(mén)和班級(jí)一律取消本年度評(píng)先資格,對(duì)因玩忽職守而釀成重大安全事故者,要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的行政、刑事責(zé)任。
幼兒園班主任考核細(xì)則 10
1、幼兒一日活動(dòng)必需在保教人員的組織下進(jìn)展(特別是戶外活動(dòng)),不能離開(kāi)孩子談天或從事其他事務(wù),否則覺(jué)察一次扣當(dāng)班人員2分;因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
2、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí),先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全,并向孩子講清留意事項(xiàng),覺(jué)察問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理,不能處理的準(zhǔn)時(shí)書(shū)面上報(bào)分管園領(lǐng)導(dǎo),由分管領(lǐng)導(dǎo)盡快安排處理。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行持卡接送制度,對(duì)不持卡家長(zhǎng)(特別狀況)接送幼兒時(shí)肯定執(zhí)行簽字、摁手印等要求。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
4、每天由當(dāng)班教師領(lǐng)幼兒到餐廳就餐,嚴(yán)禁讓孩子到餐廳亂跑等現(xiàn)象。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
5、孩子如生病需要吃藥,值班人員要妥當(dāng)保管,放在安全的地方,并登記好孩子的姓名、藥品名稱(chēng)、服藥劑量、服藥時(shí)間等,服藥時(shí)肯定看著孩子服用,避開(kāi)藥品混用,服藥后藥瓶要準(zhǔn)時(shí)處理掉,(不定期檢查)不遵循者覺(jué)察一次扣2分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
6、對(duì)孩子進(jìn)展安全教育,教幼兒一些自救、自護(hù)措施。如:防溺水、觸電、失火、詐騙、交通、偷盜、飲食等。抽查孩子假設(shè)不了解這些學(xué)問(wèn),分別扣1--3分。
7、各班電器用完后要準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉,并切斷電源,以免觸電。違者覺(jué)察一次扣1分;發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
8、教師組織孩子有秩序的.安靜地上下樓梯,并有序地進(jìn)展其它室內(nèi)外活動(dòng)(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種玩耍等)以免發(fā)生意外事故,違者覺(jué)察一次扣1分;發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
9、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告處理,并扣當(dāng)班教師2分;因不報(bào)告處理不好引起家長(zhǎng)意見(jiàn)或其他事故者,視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣5分、4--6針扣10分、6針以上或骨折等重傷扣20分;擅離職守消滅事故者加倍扣分。
10、喪失孩子要馬上報(bào)告,安全找回的扣5分,找回但發(fā)生意外的,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生重大事故的,扣當(dāng)班教師20分。
11、班級(jí)用的刀、剪等簡(jiǎn)潔造成幼兒損害的用具以及熱水、消毒液等在班內(nèi),應(yīng)放在幼兒觸及不到的地方,以防損害幼兒。覺(jué)察不按要求一次扣1分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并扣2--10分。
12、各班教師每天負(fù)責(zé)分管各功能用房的門(mén)窗開(kāi)關(guān),確保室內(nèi)通風(fēng)及物資的安全,覺(jué)察各班有一窗未關(guān),扣當(dāng)班教師2分,一門(mén)未關(guān)扣5分。
13、幼兒園值班人員嚴(yán)格檢查各室門(mén)窗及幼兒園財(cái)產(chǎn)并認(rèn)真記錄,覺(jué)察問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理或上報(bào)。因?yàn)^職消滅失盜等現(xiàn)象,上報(bào)后聽(tīng)從處理;扣當(dāng)事人10分。
幼兒園班主任考核細(xì)則 11
為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,本著鼓勵(lì)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同奮斗,獎(jiǎng)勤罰懶的原則,使全體教師"心向辦好幼兒園一處想,勁向提高保教質(zhì)量一處使",人人賦有"園興我榮,園衰我恥"的責(zé)任感,根據(jù)我園的情況特訂如下教師個(gè)人考核細(xì)則:
一、考勤方面
。、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同,按規(guī)定時(shí)間到園(單周一、三、五班主任帶班,二、四副班主任帶班,雙周一、三、五副班主任帶班,二、四班主任帶班,帶班老師負(fù)責(zé)到校車(chē)前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護(hù)幼兒午睡,配班教師收拾餐具并送上飯車(chē),所有老師上午7:40,下午1:30必須到園,接車(chē)?yán)蠋?:20隨車(chē)接送,但早晨不能遲于8:40進(jìn)園,下午不得早于4:30離園),否則作遲到或曠工論處。
2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。
3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂,每次扣2分,曠工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分,病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全學(xué)期事假不超過(guò)7天,每超1天扣5分。
5、請(qǐng)假期間一律由本人安排好課程方可離園,若出現(xiàn)空堂,扣帶班人3分一節(jié)。
6、婚假7天,喪假3天,產(chǎn)假90天,病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報(bào)告單,方可請(qǐng)假(遇節(jié)假日不補(bǔ)假)。
7、一學(xué)期遲到、早退達(dá)20次,事假超過(guò)15天的,病假超過(guò)30天、曠工2天以上者,任何一種情況都不得評(píng)為先進(jìn)工作者。
8、每月滿勤加5分。
二、安全方面:
。、確保幼兒在園的安全,課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧。
。病⒏魑焕蠋熞叨戎匾暟踩珕(wèn)題,教育好幼兒不玩火,不玩水,不觸摸電器,防雷擊,防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍,若發(fā)現(xiàn)一人次,扣責(zé)任人5分。
。、每天中午、下午放學(xué)時(shí),幼兒全部接清,教師方可離園,否則,追究其責(zé)任,每人次扣2分。
。、各位老師看護(hù)本班幼兒,確保安全,若有損傷,體罰或變相體罰,流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生,追究責(zé)任人的責(zé)任,扣5-10分,若幼兒需花醫(yī)藥費(fèi),責(zé)任人負(fù)責(zé)三分之一。
5、中午就餐時(shí),老師要為幼兒添飯?zhí)聿,防止孩子被熱飯熱湯燙傷,萬(wàn)一幼兒受到傷害,每發(fā)現(xiàn)一次,視其情節(jié),扣2-5分,老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐,否則一次扣2分。
6、帶班老師要把就餐幼兒看護(hù)到14:00,對(duì)當(dāng)班老師進(jìn)行交接,否則每人次扣2分。
7、幼兒午睡或起床時(shí),值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣5分。
三、業(yè)務(wù)方面
。、每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃,每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交,周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:30以前上墻并上交一份給園長(zhǎng)室備檔,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣2分。
2、所有學(xué)科按要求備課,寫(xiě)教案。每次業(yè)務(wù)檢查,以教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn),否則每少一課時(shí)扣1分。應(yīng)寫(xiě)教案的學(xué)科不寫(xiě)的,扣5分。
3、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的,必須要征得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變,未經(jīng)批準(zhǔn),隨意調(diào)課的,扣2分。
4、正常上課期間,不許讓幼兒在教室睡覺(jué)、看電視或無(wú)事做,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達(dá)到90%,若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的`,根據(jù)具體情況,一次扣2分,并嚴(yán)厲批評(píng)。
6、每學(xué)期組織一次聽(tīng)課活動(dòng),評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各一名,獎(jiǎng)金分別為60元、50元、40元。
7、統(tǒng)一安排的開(kāi)會(huì)時(shí)間(原則上星期一為周前會(huì),星期三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間),如不能按時(shí)出席,按考勤制度執(zhí)行。
8、每位教師在園期間,必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有用普通話的,一次扣1分。
四、師德
1、酒后進(jìn)堂,發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
2、嚴(yán)禁上課接打電話,發(fā)手機(jī)信息(上課期間一律放在震動(dòng)上或關(guān)機(jī)),每次扣2分,在園期間做私活的,每次扣2分。
3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn),或家長(zhǎng)舉報(bào),情況屬實(shí)的,視其情節(jié)扣5-20分。
4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),向?qū)W生攤派,亂收錢(qián)物,除責(zé)令退還外,每次扣5-20分。
5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作,討價(jià)還價(jià),未按時(shí)完成,或質(zhì)量不高,每次扣2-10分。
6、待人接物要熱忱,舉止要文明,言談要得體。因個(gè)人原因,給幼兒園帶來(lái)負(fù)面影響的,視其情節(jié)輕重,每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會(huì)議或檢查中,被點(diǎn)名批評(píng)的,每次扣2-10分。負(fù)面影響嚴(yán)重的,除扣分外,還將從嚴(yán)追究責(zé)任。
7、要熱愛(ài)幼兒園,要互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。鬧無(wú)原則糾紛,講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等,視其情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰,并將從嚴(yán)追究責(zé)任。
8、有其他不良行為,酌情扣分。
五、其他方面
1、參加縣級(jí)競(jìng)賽的論文、征文,參照中小的績(jī)效考核辦法。
2、教育論文在教育報(bào)刊上發(fā)表,
3、在鎮(zhèn)、片、縣級(jí)舉行公開(kāi)課、觀摩課、示范課、講座等分別獎(jiǎng)勵(lì)20元、30元、50元。縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班研究決定。
4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評(píng)選,一等獎(jiǎng)50元,二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)20元。國(guó)家、省、市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)按縣級(jí)同類(lèi)獎(jiǎng)次的4、3、2倍獎(jiǎng)勵(lì)。
5、教師有特殊發(fā)明,創(chuàng)造的特別加獎(jiǎng)。
6、凡是班級(jí)工作的考核實(shí)行捆綁量化積分考核。凡是班級(jí)活動(dòng)的考核都進(jìn)行量化排名,排名積分納入個(gè)人的績(jī)效考核。
本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改。
幼兒園班主任考核細(xì)則 12
一、師德(10分)
1、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。
2、對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分,造成市級(jí)以上影響的扣10分,同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)。
3、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。
4、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。
5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。
6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。
7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0.5分
二、考勤(10分)
1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金50元。
3、曠職一天,扣10分(事前不請(qǐng)假,事后又不及時(shí)補(bǔ)假,視為曠職),遲到、早退月累計(jì)3次以上,或事假超三天,績(jī)效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。
4、臨時(shí)請(qǐng)假,在不影響正常工作的前提下,月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車(chē)、)漏崗一次扣4分,并罰款20元(由于工作需要,在休息時(shí)間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。
6、月考核滿勤加1分。
三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)
1、按時(shí)完成各類(lèi)計(jì)劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時(shí)接受檢查,未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課,并形成記錄,缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無(wú)記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。
2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。
3、教師每周聽(tīng)課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),有評(píng)議,有記錄,杜絕抄襲課案,無(wú)評(píng)議,抄襲一節(jié)扣1分。
4、對(duì)綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。
5、安全無(wú)事故,出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫(xiě)不詳?shù)目鄢?分。
7、積極參加教研活動(dòng),并做好跟蹤記錄,無(wú)記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課,特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規(guī)活動(dòng),保證各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng),兩操,午睡按時(shí)上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),不按時(shí)的每項(xiàng)扣0.5分,戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時(shí)間不得看電視,違者每次扣1分。
12、認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。
四、教育環(huán)境(保育員)(50分)
l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺(tái)擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。
3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長(zhǎng)洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒(méi)做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。
5、做好除兩室之外的`其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達(dá)不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過(guò)10人,沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問(wèn)題保育員自己負(fù)責(zé)。
8、按時(shí)組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒(méi)有組織的午餐扣0.5分,前提開(kāi)飯的扣保育員0.5分。
9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中,不處理問(wèn)題,不批評(píng)幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。
10、開(kāi)飯時(shí)間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,沒(méi)做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。
14、協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記,管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗,燈。沒(méi)做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。
五、工作表現(xiàn)(20分)
1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。
2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無(wú)記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。
4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門(mén),及走廊窗戶,沒(méi)做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時(shí)值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。
5、班級(jí)不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。
8、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。
9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì),不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī),不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽(tīng)MP3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級(jí)部門(mén)及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。
13、班級(jí)備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。
16、根據(jù)班級(jí)需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),相互合作,沒(méi)做到的班組每人扣1分。
六:教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認(rèn)真做好師徒聽(tīng)課記錄,每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學(xué)期一篇,沒(méi)有的口0.5分。
4、撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分。
參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0、2分,參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)?己思(xì)則相應(yīng)加分。
5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,評(píng)為優(yōu)秀的加0.1分)
7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人。
8、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。
七、定項(xiàng)加分
1、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)期末每人加0.5分。
2、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分,按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組,評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。
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班主任工作考核細(xì)則(精)03-13
小學(xué)副班主任考核細(xì)則05-12
中學(xué)班主任工作考核細(xì)則03-20
小組考核細(xì)則03-15
班級(jí)考核細(xì)則11-01
班主任工作量化考核細(xì)則04-16