負(fù)責(zé)人的任命書范本（通用10篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，任命書在生活中的使用越來越廣泛，對于工作職位的任命，這還是一件很嚴(yán)肅的事情。那么相關(guān)的任命書到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的負(fù)責(zé)人的任命書范本，希望對大家有所幫助。
負(fù)責(zé)人的任命書 1
現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項(xiàng)目施工中對工程預(yù)算費(fèi)用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的.責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：
__年 __月 __日
負(fù)責(zé)人的任命書 2
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會議決定：任命_______擔(dān)任_______有限責(zé)任公司_______分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作，由_______負(fù)責(zé)，并履行該職務(wù)全部職責(zé)。
_______有限責(zé)任公司
20__年02月21日
負(fù)責(zé)人的任命書 3
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______為工地負(fù)責(zé)人，負(fù)債協(xié)助負(fù)責(zé)人完整任務(wù)。
任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理： （印章）
__年 __月 __日
負(fù)責(zé)人的任命書 4
為了能更好的實(shí)施《質(zhì)量管理》體系，加強(qiáng)對公司檢測技術(shù)的管理，持續(xù)的提高公司的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)實(shí)力，經(jīng)公司研究決定。特任命為我公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人。其職責(zé)和權(quán)限要求如下：
1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中心的技術(shù)工作。
2、組織編寫并審批《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》及《檢測報(bào)告》等技術(shù)方面的文件。
3、負(fù)責(zé)檢測合同（委托書）的評審、檢測報(bào)告的審核。
4、親自組織并參加重要，復(fù)雜項(xiàng)目的檢測工作。
5、監(jiān)督計(jì)量器具及文件資料的'管理，提出國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的購置計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作。
7、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量抱怨和技術(shù)問題的調(diào)查處理以及預(yù)防糾正措施的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)檢測分包項(xiàng)目的技術(shù)評審。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！
___公司
20__年__月__日
負(fù)責(zé)人的任命書 5
集團(tuán)各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立__部門�，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命__為__部門主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)__部門的.全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命__為__部門副主任，協(xié)助該部門主任開展各項(xiàng)審計(jì)管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程__、__至__部門，協(xié)助該部門主任、副主任開展工作。
該部門所開展的各項(xiàng)工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
簽發(fā)：______
______公司
__年__月__日
負(fù)責(zé)人的任命書 6
公司各部門：
為了推進(jìn)公司質(zhì)量工作的有效開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要，根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理____為公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并授予以下職責(zé)和權(quán)限：
1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。
2、向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，以作為質(zhì)量體系改善的基礎(chǔ)。
3、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的.聯(lián)絡(luò)工作。
4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行一票否決制，確保質(zhì)量體系能有效運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量工作的管理、組織、實(shí)施、考核。
6、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。
8、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，以及改善報(bào)告。
9、在全廠內(nèi)加強(qiáng)員工質(zhì)量意識、法律意識。
特此通知
___公司
20__年__月__日
負(fù)責(zé)人的任命書 7
____在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結(jié)果，董事會決定對___人事任命如下：
任命____為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：____
__年__月__日
負(fù)責(zé)人的任命書 8
尊敬的__：
根據(jù)工程管理需要，我單位決定任命__為__工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是我單位法人授權(quán)負(fù)責(zé)本工程管理和合同履行的'代表，他將領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目部管理人員對工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理。
施工單位法人(簽字)：
20__年__月__日
負(fù)責(zé)人的任命書 9
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會議決定：任命__擔(dān)任__有限職責(zé)公司__分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作，由__負(fù)責(zé)，并履行該職務(wù)全部職責(zé)。
__有限責(zé)任公司
20__年02月21日
負(fù)責(zé)人的任命書 10
尊敬的各位__：
你們好！
為強(qiáng)制落實(shí)安全管理責(zé)任制，認(rèn)真履行管施工必須管安全的原則，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，層層落實(shí)，把安全事故降到最低限，現(xiàn)任命重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司，___為本單位安全管理第一責(zé)任人，其職責(zé)如附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。
本任命書自即日起生效！
此致
敬禮
任命人__
日期：____年__月__日
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