名詞解釋人際關系

名詞解釋人際關系1

　　[human relations] 人與人之間在社會生活的相互作用中發(fā)生的關系 人際關系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協(xié)會率先提出的，也被稱為人際關系論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解：1、人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協(xié)調性的程度2、人際關系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。

　　人際關系之定義 人際關系系指社會人群中因交往而構成的相互聯(lián)系的社會關系，屬于社會學的范疇。中文常指人與人交往關系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關系、朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的'情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。

　　人際關系之本質 人際關系的本質：人際關系從屬于社會關系。人際關系是我們在社會實踐中與人產(chǎn)生的交往關系。受個人的直接影響。人際關系可分為先天性和后天性的人際關系。具發(fā)展性。

　　目標

　　人際關系之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

　　步驟

　　建立良好人際關系須從個人品德修養(yǎng)做起，按部就班，再推己及人，擴充于團體之中。

　　環(huán)境條件

　　人和環(huán)境相互互動，因環(huán)境改變，人際關系也會產(chǎn)生改變，因此人際關系的狀況會受環(huán)境影響。

　　角色

　　不同角色會有不同之功能與態(tài)度，人在環(huán)境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關系。

　　規(guī)則

　　人際關系之進行需按團體規(guī)則進行，此規(guī)則大略。包含法律、禮節(jié)、道德三方面。

名詞解釋人際關系2

　　人際關系名詞解釋

　　人際關系這個詞是在20世紀初由美國人事管理協(xié)會率先提出的，也被稱為人際關系論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解：

　　1、人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協(xié)調性的程度

　　2、人際關系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分

　　3、人際關系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。

　　人際關系經(jīng)驗

　　1、去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經(jīng)常勸你喝茶或提建議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。

　　2、正在對上司匯報工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意的在桌子上扣幾下，很可能他已對你的匯報不滿意了。如果你進去時，他腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然間停止了晃動，那他已經(jīng)對你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　3、和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。

　　4、在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求于你，就是對你有敵意，所以你還是盡快的分析一下，究竟自己屬于前者還是后者。前者就趕快把話題引過去答應他，后者你就要裝醉了。

　　5、一個人向你發(fā)出了邀請，你興致勃勃的落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了，除非你想讓他討厭。

　　6、發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態(tài)時。

　　7、一個面對你總是夸夸其談的人并不是驕傲，他的內心恰好與他夸夸其談的.外表相反，是一個極度自卑的人。他的夸夸其談不過是用來掩飾內心的自卑罷了。

　　8、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

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