優(yōu)秀員工通告15篇[必備]
優(yōu)秀員工通告1
公司各部門、各項目部:
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的'獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是:
XX。
xxx
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告2
公司各部、西安研發(fā)中心:
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經(jīng)公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的.員工以此為新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
xxxx
xx年x月x日
優(yōu)秀員工通告3
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的`獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲,更創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質,勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
優(yōu)秀員工通告4
各部門、車間:
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的'成績。
為了鼓勵先進,再創(chuàng)佳績,經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。 受表彰員工名單附表:
特此通知。
xxx有限公司
xx年x月x日
優(yōu)秀員工通告5
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持xxxx?xxxx樣板房開放,20xx年3月7日—3月8日,中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得xxxx?xxxx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxxxxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通報
xxxxxxxxxx
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告6
各部門:
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創(chuàng)新,為公司的'更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xxxx年x月x日
優(yōu)秀員工通告7
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司:
司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理,既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的.整體衛(wèi)生環(huán)境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部,保證客戶財產(chǎn)不受損失,體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。
XXX
XXXX年XX月XX日
優(yōu)秀員工通告8
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務等領域取得了喜人的`成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時,涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定,公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選,并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
xx
xx年十二月三十一日
優(yōu)秀員工通告9
20xx年,是公司團結拼搏、克難奮進的一年,是遭受挫折、迎接挑戰(zhàn)的一年,是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下,以執(zhí)行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標,以鞏固經(jīng)營為龍頭,以強化內部管理為主線,以調整整頓、重塑形象為手段,加強溝通,排除干擾,聚精會神做產(chǎn)業(yè),公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。一年來,全公司涌現(xiàn)出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型,為鼓勵先進,經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準,決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作,更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的.先進典型為榜樣,在新的一年里,為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名):
先進員工(21名):
特此通報。
*****公司
日期
優(yōu)秀員工通告10
最近一段時間,公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型,為發(fā)揚他們的`模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學習。
王瑞鳴先生:踏實肯干,在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,積極主動思考,大膽創(chuàng)新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,并號召全公司員工向他學習。
xxx
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告11
公司各單位:
在即將過去的xx年度里,公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效,公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者,同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績,進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進企業(yè)健康、快速發(fā)展,全面提升企業(yè)的運行質態(tài)和管理水平,公司決定在全公司范圍內開展xx年度優(yōu)秀員工評選工作,F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下:
一、榮譽稱號:
1、綜合榮譽:優(yōu)秀員工
2、單項榮譽:質量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二、評選范圍:
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領導外),質量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三、評選比例:
為平衡各部門工作,原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。
四、評選條件:
1、優(yōu)秀員工:品德素養(yǎng)、業(yè)務素質、技能水平優(yōu)良,愛崗敬業(yè),誠信務實,在本崗位上發(fā)揮重要作用,出色完成本職工作,受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神,與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程,全年沒有受過重大處罰;在生產(chǎn)、質量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議,為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2、質量標兵:具有較強的產(chǎn)品質量意識和過硬的'技能水平,嚴格執(zhí)行工藝紀律,在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質量控制,為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質量積極提出合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質量問題,未受過質量問題方面重大處罰。
3、生產(chǎn)標兵:吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),工作效率高,在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排,不計個人得失,不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務,確保正常生產(chǎn)進度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。
4、文明標兵:自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益,說話舉止文明,衣著整潔,待人謙和禮貌,大事講原則,小事講風格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格,具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產(chǎn)品質量意識,按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè),不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設備、工具,5s管理個人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識,做到“三不傷害”;愛護公司產(chǎn)品,愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五、評選辦法和要求:
1、評選工作由行政人事部牽頭組織,以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結員工個人全年工作的基礎上,注重實績的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評出團結、評出風格、評出水平,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。
2、各單位應于xx年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部,由行政人事部報公司領導平衡、審定。
xx
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告12
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司:
xx年9月19日11:30左右,貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區(qū)17單元10層時,發(fā)現(xiàn)1007室內有水流出并及時通知物業(yè)前臺。經(jīng)我部檢查發(fā)現(xiàn)是該戶主外出,自來水龍頭未關好,貴公司保潔員劉索華及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并通知物業(yè)前臺,避免了業(yè)主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態(tài)度應予以獎勵,為了樹立工作中的優(yōu)秀典范,駿景管理部特發(fā)表揚信致貴公司,并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
xxx
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告13
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長:
優(yōu)秀員工通告14
為加強企業(yè)文化建設,激勵員工的敬業(yè)精神,培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,望所有員工再接再厲,F(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下:
一、獎勵類別:
月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、評選標準:
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,順利通過試用期,并簽訂正式勞動合同,且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。
2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心,具有良好的`職業(yè)道德和優(yōu)秀品質,工作業(yè)績突出。
3、具有良好的團體協(xié)作精神,團結同事,樂于助人,不計較個人得失,具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著,未出現(xiàn)重大責任事故,無客人(一線)的重大投訴,未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象,無全店通報批評,在遵章守紀和質量管理方面出現(xiàn)的問題較少,個人無重大事故發(fā)生。
三、評選要求:
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結員工工作的基礎上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評出團結,評出風格,評出水平,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法:
1、部門員工進行無記名投票,按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審核,結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
xx
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告15
公司屬各部門、企業(yè):
為進一步做好績效考評工作,弘揚先進,根據(jù)《xx管理辦法》的有關規(guī)定,對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲,繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風,營造良好的`工作氛圍,做好模范帶頭作用,為公司能更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源部
xx年x月x日
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