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曠工的通告

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曠工的通告

曠工的通告1

公司全體員工:

曠工的.通告

  公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告2

  市場部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

  xx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  x年3月13日

曠工的通告3

  現(xiàn)有公司員工__________,于__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的.工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共XX元;

  三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  __________有限公司

  __________年__________月__________日

曠工的通告4

  我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定:

  1)產(chǎn)假為98天;

  2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天;

  3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的,另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申請產(chǎn)假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。請領(lǐng)導(dǎo)批準為謝。

此致

敬禮

  請假人

  20xx年1月21日

曠工的'通告5

xxxx員工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。

  我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告6

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年__________歲,系__________車間工種。

  該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__________處分。

  特此通知

  __________有限公司

  __________年__________月__________日

曠工的通告7

公司全體員工:

  公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  _______公司行政部

  ____年____月_____日

曠工的通告8

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  x制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

曠工的通告9

  為嚴肅工作紀律,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的'后果由本人自負。

xx市東區(qū)中心學(xué)校

  x年10月21日

曠工的通告10

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxx制衣辦公室

  20xx—1—27

曠工的通告11

致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

 xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的通告12

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

  2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

曠工的通告13

  茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

  特此通知!

  xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

曠工的通告14

公司全體員工:

  公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xx公司行政部

  xx年x月x日

曠工的通告15

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  xxx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

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