公司的通告(薦)
公司的通告1
xx女士:
你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
20xx年xx月xx日
公司的通告2
20xx年是永貞物業(yè)開局起步之年,一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下,為推動物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中,公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。
為表彰先進,樹立榜樣,展現公司優(yōu)秀員工的風彩,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定,工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號,給與獎金1200元;保安部:代立宗、馮詩佳,工程部:楊鳳亮,保潔部:羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱號,給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個人,珍惜榮譽,戒驕戒躁,在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創(chuàng)佳績。同時,也希望公司所有部門和全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣,兢兢業(yè)業(yè)的`做好自己的本職工作,向先進管理人員和優(yōu)秀員工個人學習,爭當先進。學習他們愛崗敬業(yè)、遵章守紀、服從管理、團結協(xié)作的精神,學習他們真誠、求實、奉獻的職業(yè)道德,學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力,以更大的工作成績來回報集團公司領物業(yè)公司表彰決定范文導對我們的期望,為推動集團公司的發(fā)展再立新功!
XXX
20xx年XX月XX日
公司的通告3
公司各部門及全體員工:
20xx年春節(jié)即將來臨,根據國家春節(jié)通知精神,結合公司的實際情況,現將我公司春節(jié)放假時間通知如下:
2月1日(臘月二十五)~2月xx日(正月初八),共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。
特別說明:除了春節(jié)7天假期外,另外7天為年假天數。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的,必須征得部門負責人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。
1月31日(周四)xx:00后員工將自己的物品及有關業(yè)務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時間較長,各部門要根據工作需要在2月1日~3日和2月xx日~xx日安排相關人員值班,避免耽誤或影響正常工作的`開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的,要經部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜,離開公司時認真檢查,確保公司的安全。
公司的通告4
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性,緩解工作壓力、實現勞逸結合,增強團隊凝聚力、向心力,體現公司對廣大員工的關愛。
因此,編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部,分機號:6100 活動主題:歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。
活動時間:每周五 晚上 7:00-9:30
(如果覺得每周五不合理,可與行政部溝通,分機號:6100) 活動地點:2樓客人餐廳活動內容:員工勞逸結合,共享娛樂新時光。
具體項目:KTV唱歌
參加人員:全體員工都可以參加
提供飲用水,可自帶飲料、零食(酒類除外)。
希望通過此次活動可以達到放松心情,加強交流,促進友誼的目的'。
X X X公司辦公室行政部示
20xx年09月24日
公司的通告5
近期來公司工作繁忙,而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且【人名】同仁在平時的`工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxxxxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同仁再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxxxxx公司
xxxx年十二月十二日
公司的通告6
我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的'員工規(guī)定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
公司的通告7
公司各部門:
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經對下列同志進行德政勤績和業(yè)務能力的'綜合考評,決定對下列同志進行新的人事任命,現予以公布,具體任命如下:聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理,試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長,負責員工勞資管理工作,試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長,負責員工招聘管理工作,試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務部長,開發(fā)公司主管會計并兼任物業(yè)總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。
以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行,試用期起始日以勞動合同為準。
1月17日
公司的通告8
柒天設計裝修是室內裝飾與設計的領先品牌。
經過充分的.實際市場考察,柒天設計裝修長槍直入,正式入侵××市!痢潦校巴踔匾病,是長江下游地區(qū)重要的產業(yè)城市和經濟中心,是華東地區(qū)重要的交通樞紐。柒天設計裝修公司于20xx年三月中旬正式成立,公司的經營范圍主要是裝飾設計、施工及相關裝飾材料。目前,柒天公司工作人員在南京的招聘工作正積極展開。
柒天公司剛成立,各熱門職位正空缺當中,亟需裝飾行業(yè)人才就職,誠邀各位有識之士加盟,我們愿攜手與您共創(chuàng)輝煌!
柒天設計裝修公司
年三月十日
公司的通告9
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康,同時樹立廣大員工的安全防火意識,更好的構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實際情況,特制定本行為規(guī)范:
一、公司辦公室,會議室,走廊,衛(wèi)生間,休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū),禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙; 如發(fā)現禁煙區(qū)有煙頭公司將調看監(jiān)控,對違反規(guī)定的`吸煙者給予點名批評;
二、吸煙區(qū)規(guī)定:吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口,吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);
三、所有人員有權力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客戶,應給予禁煙提醒,不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作,在公司內營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警,請大家務必在指定樓梯道吸煙,并共同遵守執(zhí)行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規(guī)范,如發(fā)現違反規(guī)定者,公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區(qū)辦公室
20xx年11月6日
公司的通告10
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的'通告11
各分公司、各部門:
根據國務院相關文件精神,結合公司實際,20xx年中秋節(jié)放假通知如下:
一、放假安排:
放假時間:20xx年9月15日、16日、17日放假,共3天;9月18日(周日)上班。
二、注意事項:
1、請各部門妥善處理好工作任務并做好工作安排;
2、休假離開公司前須全面清掃所屬辦公區(qū)域的衛(wèi)生,收拾好桌面、保管好個人辦公物品;關閉個人電腦等辦公設備的電源,切斷用電設備的插座電源開關,鎖好門窗,做好防火防盜工作;
3、各分公司及各部門管理人員在假日期間須保持手機全天候開機,以保證信息的及時溝通;
感謝各位伙伴的`辛勤付出啦!提前祝大家節(jié)日快樂哈!
溫馨提示:節(jié)日期間如外出旅游、探親訪友,請大家注意出行安全及飲食衛(wèi)生。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告12
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2.一級技術人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
20xx年x月x日
公司的通告13
各位親愛的同事:
為了保證您和他人的財物安全,有效地預防控制公司物品及個人物品的遺失,希望提高自我防火防盜安全知識。
1、各位同事須提高安全意識,做好自我物品的保管,包不要放在辦公室的明處,進辦公室將包放進抽屜內,并上好鎖。
2、辦公室的抽屜中不得存放現金、存折、債券等有價證券,不得存放貴重物品過夜。要養(yǎng)成隨手關門、鎖門鎖抽屜等習慣,對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。
3、下班離開時必須做好安全檢查,切斷電源,關好門窗,切記將大門鎖好,并將鑰匙取下帶走。
6、在每日中午休息時間內,往往是盜竊分子行竊的.好機會。公司來來往往人員較多,他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機,席卷工作人員的皮包或財物。
7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進辦公室隨手一放,這可太懸了哦!賊從門口一進一出,10鈔鐘不到就給你卷了。
11、各部門各崗位要經常檢查辦公室內的安全。電源插板是否有跳火花或超負荷,發(fā)現隱患及時提交整改。
12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設備的安全使用,切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財產安全。
公司的通告14
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年3月7日-3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的'學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通知表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通知。
公司的通告15
尊敬的客戶:
你們好!
感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質量第一,客戶至上的精神,多年來為我公司用戶提供高質量的產品和服務,獲得了廣大用戶的認可。20xx年國內企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動力成本上升、原材料價格上漲、售后服務環(huán)節(jié)增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓,我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來,我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場研發(fā)費等價格上漲而導致生產成本上升的困擾。
為了我司的可持續(xù)發(fā)展并能更好地為客戶長期服務,本著長期誠信服務、共同發(fā)展、質量取勝的經營理念,經過多方面的慎重考慮,我公司決定從20xx年3月11日開始,對本公司生產的xx產品價格做適當調整(現各型產品價格漲幅約10%),以緩解不斷上漲的`成本壓力。
此次價格調整希望能夠得到您的理解與支持,如有任何疑問,請隨時致電廣東xx公司電話xxx。我們也將一如既往地以高品質的專業(yè)服務全力回報廣大客戶的厚愛和支持。
特此函告!順祝商祺!
xx有限責任公司
20xx年x月x日
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