男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

開除的通告

時間:2024-03-14 22:47:38 好文 我要投稿

開除的通告

開除的通告1

員工:

開除的通告

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

開除的通告2

  趙輝,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:_______。

  于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

  特此通知。

 _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

開除的通告3

  一車間二班組操作工劉xx3月18日在領導安排其工作時,拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違反工作紀律行為,劉xx在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經公司領導研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

  特此通告

  xx公司行政部

  xx.03.19

開除的通告4

xxx先生:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。

  特此通知。

xxx

  xxxx年xx月xx日

開除的通告5

  于,男,某學院AAA學生。

  在任AAA學生會文體部成員期間,行為不檢點,語言粗俗,嚴重不符當代大學生應有的素質。且其出言不遜辱罵他人,無視老師存在威脅他人等嚴重違紀行為等,嚴重不符當代大學生行為規(guī)范。工作能力差且不積極更不能勝任學生干部一職!

  經AAA團總支學生會研究決定,撤銷于同學學生會文藝部成員一職,開除出健鼎學院團總支學生會并取消一切評獎評優(yōu)資格!

  望其余各位學生干部引以為戒,加強自我管理,共創(chuàng)學生會嚴肅、認真的良好風氣。牢記學生干部的`神圣職責,以維護學生會榮耀為己任。

  特此通告!

  AAA學院團總支學生會

  x年9月25日

開除的通告6

  ____同學:

  在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間,因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規(guī),由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定,撤銷同學外聯部副部長一職,并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

  望其余各位學生干部引以為戒,牢記學生干部的神圣職責,以維護學生會榮耀為己任。

  ________學院大學生聯合會

  主席團

  秘書部

  紀檢部

  日期:________

開除的通告7

  11月29日,軋二車間調整工周在食堂吃早餐時,由于不滿食堂飯菜,破口大罵并摔毀餐盤,這種行為嚴重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發(fā)生后,經過調查及領導談話,該員工認錯態(tài)度良好,根據公司規(guī)章制度,決定給予周xx200元罰款,周與其一道就餐并作為其領導沒有進行及時規(guī)勸,因此須負連帶責任,給予周xx50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開除;請各位同事引以為戒,嚴禁效尤。

  x縣金屬制品有限公司

  xx年12月3日

開除的通告8

  一車間二班組操作工劉__3月18日在領導安排其工作時,拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違反工作紀律行為,劉___在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經公司領導研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

  特此通告

  ___公司行政部

  ___.03.19

開除的通告9

  車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xxxx公司

  xx年x月x日

開除的通告10

xxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

開除的.通告11

XXX:

  鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第XXX條的規(guī)定,決定予以除名。

  于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責任的.權利。

  特此通告。

  XXXXXX股份有限公司

  20xx年X月X日

開除的通告12

  車間員工______,于______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ______有限責任公司

  ______年______月______日

開除的通告13

  經公司核查,原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。

  特此

  通報

  商務信息股份有限公司

  人力資源部

  x年六月一日

開除的通告14

各個部門:

  20××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  ×××公司示

  20××年×月×日

開除的`通告15

xxx員工:

  應在公司工作中態(tài)度不認真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響,對此,經公司研究決定,給予 解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通知

  xxx公司

  xx年xx月xx日

【開除的通告】相關文章:

員工開除通告03-13

開除員工通告03-14

關于開除通告03-14

曠工開除通告03-10

開除員工的通告03-11

人事開除通告03-17

關于員工開除通告03-13

開除員工的通告(熱門)03-13

【必備】開除員工的通告03-14