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不定時(shí)工作制批復(fù)
不定時(shí)工作制批復(fù)1
xx機(jī)床有限公司：
你單位報(bào)來關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)收悉，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[]503號(hào))的要求，經(jīng)審核批復(fù)如下：
一、同意生產(chǎn)部門工作人員、駕駛員、技術(shù)員、項(xiàng)目員、售后服務(wù)人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、同意中層以上管理人員、銷售員共70名職工實(shí)行不定時(shí)工作制。
有效期限壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(不定時(shí)工作制)崗位的職工，在確保職工身體健康和生產(chǎn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休彈性工作時(shí)間等方式，維護(hù)和保障職工的'休息休假權(quán)利。但其實(shí)行綜合工時(shí)制的年度工作時(shí)間需與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間20xx個(gè)小時(shí)/人相同，超出法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間另行支付員工工資150%的工資報(bào)酬，工作日正好是法定節(jié)假日時(shí)，另行支付員工300%的工資報(bào)酬。
xx市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年xx月xx日
不定時(shí)工作制批復(fù)2
xx集團(tuán)有限公司：
你單位于20xx年xx月xx日申請(qǐng)辦理的實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批事項(xiàng)，根據(jù)《勞動(dòng)法》的'規(guī)定和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知》，結(jié)合你單位實(shí)際情況，同意你單位部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍是：
(一)操作工2426人實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
(二)管理、銷售、后勤、駕駛員等1236人實(shí)行不定時(shí)工作制。上述崗位實(shí)施特殊工時(shí)工作制有效期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日，其綜合計(jì)算周期為一年。
請(qǐng)你單位嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，以方案為依據(jù)，制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法，合理確定勞動(dòng)定額，采用適當(dāng)?shù)墓ぷ�、休息方式，切�?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。
以上批復(fù)意見，請(qǐng)按規(guī)定向職工公示。
20xx年xx月xx日
不定時(shí)工作制批復(fù)3
江蘇交通控股有限公司：
你公司《關(guān)于組織所屬路橋單位集中續(xù)報(bào)不定時(shí)工作制的請(qǐng)示》(蘇交控人資[20xx]72號(hào))收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司下屬江蘇寧滬高速公路股份有限公司等20個(gè)公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，實(shí)施范圍為：
(一)公司經(jīng)營管理層中的高級(jí)管理人員及其專職駕駛員;
(二)實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人;
(三)無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的排障員、養(yǎng)護(hù)員和汽車修理工(各公司具體實(shí)施崗位見附表)。
上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的`有效期限為一年。
請(qǐng)你公司指導(dǎo)督促下屬企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法，合理確定勞動(dòng)定額，采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞�，切�?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。
以上批復(fù)意見，請(qǐng)按規(guī)定向職工公示。
XX省人力資源和社會(huì)保障廳
20xx年xx月xx日
不定時(shí)工作制批復(fù)4
xx保安服務(wù)有限公司：
你單位報(bào)來《實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制》的申請(qǐng)收悉，經(jīng)審核批復(fù)如下：
一、為了保障你單位員工合法休息權(quán)利和工作任務(wù)的完成，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定以及原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔〕503號(hào))的'規(guī)定，同意你單位保安員共55名人員實(shí)行不定時(shí)工作制。
二、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞�，確保員工的休息權(quán)利和工作任務(wù)的完成。
三、本次批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的期限為二年，自x年11月1日至20xx年10月31日止。
附：實(shí)行不定時(shí)工作制人員名單
xx市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年11月11日
不定時(shí)工作制批復(fù)5
xx地質(zhì)礦產(chǎn)部：
你部《關(guān)于地質(zhì)勘查工作實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的函》(地函〔1997〕8號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、為了規(guī)范地質(zhì)勘查職工工時(shí)制度，確保職工休息休假的權(quán)利，保證地質(zhì)勘查工作任務(wù)的完成，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定以及我部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號(hào))的規(guī)定，同意地質(zhì)礦產(chǎn)部部分地質(zhì)勘查職工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。即：
1.實(shí)行不定時(shí)工作制的范圍為：野外運(yùn)輸駕駛、非生產(chǎn)性值班人員、海上運(yùn)輸及高級(jí)管理人員。
2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的范圍為：區(qū)域地質(zhì)、固體礦產(chǎn)地質(zhì)、海洋地質(zhì)調(diào)查;水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查;地球物理勘探各方法(含航測)、地球化學(xué)勘探;石油天然氣地質(zhì)調(diào)查、勘探、開發(fā);地形測量、工程測量;鉆探、坑探、鉆井(含海上平臺(tái)鉆井)。
二、實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的單位，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的'基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ�、休息方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
三、你部應(yīng)根據(jù)上述原則制定具體實(shí)施辦法，并將實(shí)施辦法報(bào)我部備案，同時(shí)抄送中華全國總工會(huì)、有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)行政部門。
19xx年5月26日
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