技術部主管職責

技術部主管職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站及app的維護、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公眾號開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗。

　　3、公司服務器等管理。

　　二、任職要求:

　　1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術,熟悉css,html前段開發(fā)。

　　2、熟悉php模板技術,框架技術及設計模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程、

　　4、有良好的'自學能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問題能力,責任心強。

　　5、有過網(wǎng)絡系統(tǒng)維護,后臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

技術部主管職責2

　　1.組織下屬并指導其完成生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。

　　2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。

　　3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

　　4.指導完成生產(chǎn)組裝工藝,并進行產(chǎn)品測試。

　　5.主持編寫工藝文件。

　　6.主持制定產(chǎn)品使用說明文構。

　　7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

技術部主管職責3

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

技術部主管職責4

　　1、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　3、負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

　　4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、行使對公司技術產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

　　6、負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的`計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

　　7、妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄漏。

技術部主管職責5

　　一、崗位職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務需求，進行移動端跨平臺技術架構設計與開發(fā)，確保移動端架構先進性；

　　2、負責項目框架搭建、關鍵技術選型、技術難題攻關等工作，解決系統(tǒng)中關鍵架構問題，并對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責；

　　3、帶領并指導開發(fā)工程師進行代碼開發(fā)/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性；

　　4、開發(fā)過程中定期對工作質(zhì)量、進度進行評估，保證開發(fā)周期可控；

　　5、負責app的性能優(yōu)化、api接口壓力測試，打造高性能；

　　6、關注新技術并引進及原型驗證，積極展開對新技術的`預研和培訓。

　　二、崗位要求:

　　1、大學本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，六年以上相關經(jīng)驗；

　　2、精通java開發(fā)，熟悉移動開發(fā)相關理論、技術，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標準，熟悉標準作業(yè)規(guī)范的編寫，能進行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；

　　3、熟悉移動應用架構設計；

　　4、有移動app項目開發(fā)管理經(jīng)驗；

　　5、思路清晰，邏輯性強，擁有良好的面向?qū)ο笏季S；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；

　　7、有直播、視頻類app開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

技術部主管職責6

　　一、崗位職責:

　　1、全面主導公司精裝修設計管理工作;

　　2、提出精裝專業(yè)設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;

　　3、把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結并做好督促落實工作;

　　4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設計工作，審核精裝修設計內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關工作會議，匯報階段成果;

　　5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關部門進行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

　　7、負責精裝修主要材料的'選擇及確認工作;

　　8、負責協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應商等與設計相關的等各類問題;

　　9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見并督促落實相關整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設計效果的最終呈現(xiàn);

　　10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設計人才為管理目標。

　　二、崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、裝潢、工民建等相關專業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，知名房地產(chǎn)公司或甲級設計院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技術部主管職責7

　　一、職責描述：

　　1、全面負責技術部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；

　　2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；

　　3、負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門等相關部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的.反饋意見，并及時做出相應的調(diào)整；

　　4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，進行工作和技術交流；

　　5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優(yōu)先、

　　5、工作地點在緬甸

技術部主管職責8

　　一、崗位職責

　　1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;

　　2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;

　　3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;

　　4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

　　5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;

　　6、負責公司網(wǎng)站的'鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

　　二、任職資格

　　1、計算機相關專業(yè),專科以上學歷;

　　2、有一年以上目網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用c#開發(fā)語言;

　　4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心學習能力強。

技術部主管職責9

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的`使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;

　　6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

　　11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

　　15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

技術部主管職責10

　　1、在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

　　4、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

　　5、負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

　　6、組織制定新產(chǎn)品的'樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

　　8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;

　　9、組織制定產(chǎn)品工時定額;

　　10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

　　11、組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

　　12、組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

　　13、編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核工作;

　　15、完成上級交辦的其他工作。

技術部主管職責11

　　1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；

　　2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；

　　3) 負責協(xié)助公司領導做好本部門的管理工作；

　　4) 負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；

　　5) 負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；

　　6) 負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關系建康發(fā)展；

　　7) 負責完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；

　　8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；

　　9)負責每月1號前上報本部門員工的.工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；

　　10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；

　　11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；

　　12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作；

　　13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；

　　14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；

　　15)負責公司的技術保密工作；

　　16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；

　　17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；

　　18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；

技術部主管職責12

　　1、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的'正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

技術部主管職責13

　　一、工作職責:

　　1、負責商用車內(nèi)外飾零部件的方案設計、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設計;

　　2、負責試驗過程跟蹤、試驗問題處理及試驗結果判斷;

　　3、負責內(nèi)外飾零部件問題點解析及對策;

　　4、熟悉內(nèi)外飾領域的商用車法規(guī)、行業(yè)標準;

　　5、熟悉內(nèi)飾件類零部件結構、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關知識;

　　6、熟悉內(nèi)外飾類零部件的試驗方法、對零部件檢測設備有一定的'了解等。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷,商用車,材料,機械,工業(yè)設計,模具制造或相關專業(yè);

　　2、具有5年以上從事商用車內(nèi)外飾設計或相關工作經(jīng)驗;

　　3、具有獨立的內(nèi)外飾設計項目牽頭處理能力;

　　4、對商用車內(nèi)外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車設計開發(fā)生產(chǎn)的全過程,有一個以上的完整項目經(jīng)驗;

　　5、有較強的責任心和溝通能力;

　　6、熟練使用catia、office。

技術部主管職責14

　　1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

　　2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

　　3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。

　　4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

　　5.及時整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時完善績效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

　　8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

　　9.完成其他領導交辦事宜。

技術部主管職責15

　　電腦部主管崗位職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

　　5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　7.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的'管理提出有效的建議。

　　9.根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。

　　10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

　　11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

　　12.負責酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。

　　13.完成上級臨時交辦的其他工作。

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