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公司獎勵員工的通知

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【優(yōu)】公司獎勵員工的通知范文14篇

  在學習、工作生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編整理的【優(yōu)】公司獎勵員工的通知范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【優(yōu)】公司獎勵員工的通知范文14篇

  公司獎勵員工的通知 1

公司各部門及全體員工:

  我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的'發(fā)展貢獻自己的最大力量!

綜合管理部

  20xx年09月30日

  公司獎勵員工的通知 2

公司全體員工:

  因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  1、門窗車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度 端正,能吃苦耐勞,并經公司面試合格。

  2、玻璃車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經公司面試合格。

  二、推薦獎勵:

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的`,公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵,具體細則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)

  2.被推薦人試用轉正后,并且三個月內表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;

  三、要求:

  1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息。

  2.希望公司內部員工積極參與,及時與人事部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產部統(tǒng)一負責調配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 3

尊敬的公司領導:

  您好!

  為了進一步調動員工的積極性,更深的挖掘員工的潛力,讓全員“參政議政”,為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,特為以下員工給予通報表揚和申請經濟獎勵,讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。

  1、生產部準備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建議,為了罐體外形更加美觀,產品設計更加符合客戶要求,親自到外廠學習卷筒技術,并為技術部提供設計圖紙,使公司產品得到不斷的完善,工作效益不斷提高,其管理的班組成員精誠團結,工作認真仔細,服從指揮。經過慎重考慮,特向公司提出獎勵其200元的'請求,以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。

  2、生產部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產,虛心學習新的工作技能,敢于挑戰(zhàn)困難,在制罐車間生產任務繁重,其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,緩解制罐車間生產壓力,他們是公司的新成員,不但工作肯吃苦、任勞任怨,而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神,生產部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

  3、生產部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領下,迅速響應公司節(jié)能降耗的號召,積極配合生產部現(xiàn)場管理整改,把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,生產部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,更合理高效的利用邊料,提高鋼材原材料的利用率。

  生產部把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,達到人盡其用的目的,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,請公司領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 4

  因餐廳業(yè)務發(fā)展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。

  一、適用范圍

  適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

  二、職責

  1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理,按月上報行政人事部。

  2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單,按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。

  3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

  4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案,激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

  三、原則及要求

  1、內部介紹人員必須符合崗位要求,工作認真負責,通過餐廳崗前培訓及考核,方可上崗。

  2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的'態(tài)度,提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

  3、員工被介紹進公司只能有一次,如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

  4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

  5、被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

  四、獎勵方案

  1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經面試合格后辦理入職手續(xù),同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行,否則所錄用員工不視為是內部介紹。

  2、被介紹人試用期轉正后,并且在三個月內表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎勵被推薦人500元獎金,于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。

  3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經離職的,不予發(fā)放獎金。

  4、工作期限從入職日開始計算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

  五、上述規(guī)定最終解釋權歸行政人事部。

  六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

  20xx年2月7日

  公司獎勵員工的通知 5

  10月是收獲的時節(jié),同樣,的.10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx洗浴娛樂有限責任公司

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 6

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、一級技術人員,推薦獎金50元;

  3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經人事部登記的`則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx

20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 7

  20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞,連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務目標的達成,我公司領導xx總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們xx科技企業(yè)文化的號召。

  公司進行頒發(fā)xx手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的`精神,為xxx公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。

xxx有限公司總經辦

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 8

各位員工:

  20xx年xx月xx日xx時xx分,我廠保衛(wèi)科保安xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。

  劉同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),經廠領導班子研究決定:給予xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學習他認真負責的工作態(tài)度,學習他敬崗愛業(yè)的.精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

  特此通告

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 9

各位員工:

  20xx年xx月xx日x時x分,我廠保衛(wèi)科保安同志xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。

  同志xxx這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),經廠領導班子研究決定:給予同志xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx,學習他認真負責的工作態(tài)度,學習他敬崗愛業(yè)的精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發(fā)展做出應有的.貢獻!

  特此通告!

  廠宣傳部(科)或廠辦公室

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 10

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,在工作上表現(xiàn)積極,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

  中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的`努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中。她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 11

公司全體員工:

  生產部xxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的`力量。

  特此通知

xxxx有限公司

  20xx年x月11日

  公司獎勵員工的通知 12

各部門及全體員工:

  近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄假期的.敬業(yè)精神提出表彰,獎勵x元。

  希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xx

  20xx年xx月xx日

  公司獎勵員工的通知 13

各部室站:

  為全面提高廣大員工技能水平,充分調動員工立足崗位學習技術、鉆研業(yè)務、苦練本領的自覺性和積極性,檢驗員工的整體技術實力,造就一支符合公司發(fā)展需要的'素質過硬、技術精湛的知識型操作人才隊伍,8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽,通過技術培訓、崗位練兵、技術競賽等多種“學、做”形式,激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術,在公司范圍內形成“練硬功、比技能、提素質、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

  本次競賽進行了兩輪總共20場比賽,分別產生一等獎一名:王xx,獎勵獎金三千元。二等獎兩名:田xx、趙xx,分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名:周xx、王xx、秦xx,分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚成績,戒驕戒躁,多看、多問、多想、多學,努力鉆研,勇于創(chuàng)新。同時,廣大員工要以他們?yōu)榘駱,努力提高自身素質,為公司發(fā)展做出更大貢獻。

  山東xxxx有限公司xx分公司

  20xx年8月7日

  公司獎勵員工的通知 14

各部門及全體員工:

  最近公司工作很忙,公司xx部員工xxx婚后主動停止婚假,返回公司工作,同志們在日常工作中認真負責,積極工作,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究,決定表彰同志放棄工作假期的奉獻精神,并給予獎勵xxx元。

  希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在今后的工作中盡最大努力,也希望曾嘉明同志在今后的`工作中再接再厲,再創(chuàng)佳績。

xxx公司

  20xx年十二月十二日

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